As persoas habituais que non están directamente implicadas no movemento obreiro adoitan ter dificultades para interesarse polas cousas que están a suceder nos sindicatos. Aquí está a curta cadea de razoamentos que uso para explicar por que deberían preocuparse: Cal é o maior problema subxacente en América? Desigualdade. Cal é a arma máis potente e plausible contra a desigualdade? Sindicatos obreiros. Que teñen que facer os sindicatos para facer retroceder a desigualdade dun xeito que mellore a túa vida? Necesitan organizar millóns de novos traballadores.
Entón, aínda que é comprensible que a persoa media que non está nun sindicato vexa o tema da "organización sindical" como un nicho esotérico non relacionado con eles, ese non é o caso. Este é o camiño para arranxar todo o puto país. Cando a xente sente que isto non lles afecta, ben, iso é só un indicador do problema.
A seguinte pregunta nesta cadea é: que fará falta que os sindicatos se organicen á escala que necesitamos? Hai algunhas respostas prácticas a esta pregunta: fará falta diñeiro, levará organizadores, levará a estrutura propicia para manter o diñeiro fluíndo cara á organización. Pero hai unha resposta máis básica, que recolle o que faltou durante as décadas posteriores a Reagan de declive do poder sindical: ambición. Ambición!
Gran parte do establecemento sindical aínda levan o aspecto borracho dun can que leva anos abatido. Vivir nun estado de declive permanente, unha vida que pasou xogando á defensa, minoulles a crenza de que as cousas poden ser diferentes. Os seus obxectivos fixéronse modestos. Os goles modestos non nos levarán a onde temos que chegar. Necesitamos pensar en grande. O movemento obreiro necesita, antes que nada, unha auténtica ambición para unha nova América. En lugar de mirar a escala do problema e concluír que é imposible, necesitamos líderes obreiros que vexan o seu traballo como escalar montañas por moi alto que estean. A ambición é a calidade máis preciada de todas.
Por iso o de onte anuncio de United Auto Workers que están a lanzar unha campaña para sindicalizar máis dunha ducia de fabricantes de automóbiles non sindicados á vez é tan importante. A UAW sabe que as maiores ameazas para o seu poder industrial a longo prazo son o ascenso de grandes empresas de automóbiles non sindicais como Tesla, e o feito de que a industria automotriz foi capaz de trasladar plantas a estados do sur antisindicais para poder operar. libre de sindicatos. Se non se marcan, esas dúas tendencias esgotarán o UAW como un vampiro, deixándoo como unha cuncha oca dunha institución que outrora poderosa.
Para vencer realmente esas tendencias será necesario organizarse a unha escala sen precedentes. Será necesario organizar a 150,000 novos traballadores nun sindicato que só ten hoxe 400,000 afiliados activos. Ese é o tipo de desafío que os líderes sindicais considerarían tradicionalmente como un problema vago e a longo prazo, como "resolver o cambio climático", que se abordará con pequenos xestos no presente, coa esperanza de que quizais algo suceda de algunha maneira. camiño para facer todo máis doado.
En vez diso, a UAW simplemente dixo: ¿Será necesario organizar 150,000 novos membros para solucionar o noso problema? Entón o noso plan será organizar 150,000 novos membros. Imos a traballar carallo. Esta é exactamente a mentalidade que o movemento obreiro escribe grandes necesita, pero non ten.
A UAW está a aproveitar oportunidades que os sindicatos malgastan con demasiada frecuencia. Prodúcese cunha vitoria importante en folga nos tres grandes fabricantes de automóbiles, unha folga que era enormemente ambiciosa. En lugar de apostar por esa vitoria, o líder da UAW, Shawn Fain, utilízaa como anuncio para o sindicato, para atraer traballadores por todas partes. Cando eu entrevistou a Fain Hai unha semana pregunteille que empresa sería o seu próximo obxectivo organizador, e deu unha especie de resposta vaga sobre como non lle importaba porque o sindicato quere organizar a todos. Pensei que só estaba evitando a pregunta. Pero parece que estaba sendo honesto. Van detrás de todos.
Este é o tipo de campaña que levará anos, levará moitos cartos e será difícil. Pero son facendo un plan para facelo porque hai que facelo, que é o paso sen o cal podes estar absolutamente seguro de que nunca se conseguiría.
Que outros sindicatos deberían facer isto? Eu diría "todos", pero eu non quero ser moi vago. Digamos, para parecer práctico, que este tipo de ambición só é realista para as industrias que xa teñen unha forte presenza sindical nelas: industrias nas que os sindicatos principais operan e teñen unha base tradicional, pero onde a densidade sindical non está onde está. precisa ser. Onde máis, entón, deberíamos ver campañas igualmente grandes para organizar centos de miles de traballadores onde xa están establecidos sindicatos?
- Todas as tendas de comestibles non sindicais (UFCW)
- Todo o profesorado non sindicado (AFT, NEA)
- Todos os traballadores da saúde non sindicados (moitos sindicatos grandes e medianos da industria)
- Todos os traballadores da construción non sindicados (os sindicatos da construción)
- Todos os traballadores de hostalería non sindicados (Únete aquí)
- Todos os traballadores da industria aeronáutica non sindicais (AFA, ALPA, Maquinistas, SEIU, etc.)
- Todos os traballadores do goberno local, estatal e federal non sindicados (AFSCME, AFGE)
- Todos os traballadores non sindicados da industria televisiva e cinematográfica (WGA West, WGA East, SAG-AFTRA, IATSE, Teamsters)
- THE TECH INDUSTRY, Jesus Christ (CWA, sindicatos de medios)
Esta é só unha lista que pensei en cinco minutos. Sería moito máis longo. A cuestión é que cada unha destas áreas ten o mesmo estado de xogo ao que se enfronta a UAW na industria do automóbil. Non é que a UAW mirase á empresa de automóbiles eléctricos máis rica da empresa de automóbiles eléctricos da terra, e aos estados antisindicais máis racistas de Estados Unidos onde intimidan aos traballadores pobres para que non se organicen e pensou para si mesmo: "ben, todo isto é real. fácil para nós, así que supoño que o intentaremos". É difícil de carallo! Pero hai que facelo.
Non hai ningunha razón pola que todos os sindicatos que menciono anteriormente non poidan comportarse co mesmo nivel de ambición. Todos eses sindicatos atópanse en industrias onde o poder do traballo organizado está ameazado polo crecemento dos empresarios non sindicados. Diablos, os sindicatos de Hollywood tamén gañaron grandes folgas, igual que UAW. Tamén usarán este momento como trampolín para un futuro sindical vibrante? Ou retrocederán aos seus cómodos postos xa que os que non teñen a sorte de ser membros dos sindicatos quedan fóra do frío? Tan importante como é a necesidade de organizarse a escala para preservar e facer crecer o poder dos sindicatos, o moral A importancia de dar a millóns de traballadores non sindicados a protección dun sindicato é aínda maior.
Quero ver uns putos plans! Quero que os oficios da construción se poñan en serio na organización! Non quero que a industria tecnolóxica, a máis valiosa de América, vaia sen sindicatos. Non quero a todos eses traballadores do supermercado que poñen en risco as súas vidas durante a pandemia para preguntarse por que o sindicato no seu sector non lles axuda tamén! Quero que os sindicatos, en xeral, atopen que a existencia dun enorme número de empresarios non sindicais dentro das súas propias industrias sexa intolerable e repugnante e a causa dunha atmosfera de "guerra" que persistirá ata que esta grotesca situación cambie. .
Perdón por dicir "eu" tanto. Nós! Queremos isto. Necesitamos isto. A clase traballadora de América necesita sindicatos para chegar ao nivel da UAW. Non teñas coidado. Sexa atrevido. Gasta todo o teu diñeiro en organizar. Vaia a quebra. As condicións non van ser mellores do que están agora. Se estás nun sindicato, móstralles o que está a facer a UAW e di: Necesitamos facelo tamén. O tempo é unha perda de tempo.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar