A bheil prògram aig sgiath ath-leasachaidh LABOR as urrainn na h-aonaidhean a thionndadh?
Bidh a’ cheist sin aig cridhe na deasbaid am measg an luchd-frithealaidh 2,000-plus aig co-labhairt Notaichean Làbarach na seachdain seo [1] ann an Chicago. Tha e coltach gur e seo an tè as motha a-riamh de na cruinneachaidhean dà-bhliadhnail a chaidh a chumail bho 1979 an co-bhonn ris an iris agus an làrach-lìn Labour Notes.
Bheir a’ choinneamh còmhla prìomh oifigearan agus buill de aonaidhean ionadail is eadar-nàiseanta a tha air ceannardas adhartach a thaghadh o chionn beagan bhliadhnaichean, a’ toirt a-steach Aonadh Luchd-teagaisg Chicago, a fhuair ann an 2012 a’ bhuaidh stailc as motha aig saothair ann am mòran bhliadhnaichean. Cuideachd ri làimh bidh stiùirichean an Aonaidh Gluasaid Amalaichte, Aonadh Luchd-obrach Puist Ameireagaidh (APWU) agus Aonadh Eadar-nàiseanta Luchd-obrach Seirbheis (SEIU) Ionadail 1021.
Bidh caucuses ath-leasachaidh ann an grunn aonaidhean ann cuideachd. Tha luchd-obrach san aon ghnìomhachas ach a bhuineas do dhiofar aonaidhean - leithid nursaichean - an dùil ceanglaichean ùrachadh. Bidh luchd-obrach le tuarastal ìosal a tha a’ strì airson tuarastal $15 san uair agus aonadh an làthair cuideachd. Tha com-pàirt nan Làbarach ann am poilitigs neo-eisimeileach - cùis dheatamach air sgàth co-aontachd an dà phrìomh phàrtaidh - cuideachd air a sglèatadh airson bùth-obrach anns a bheil ball sòisealach Comhairle a’ Bhaile Kshama Sawant à Seattle agus seann neach-iomairt aonaidh Mike Parker, a tha ag iomairt airson àrd-bhàillidh Richmond. , Calif., mar neo-eisimeileach air an làimh chlì.
- - - - - - - - - - - - - -
Is dòcha gu bheil an àireamh bhòtaidh mòr ris a bheil dùil a’ coimhead iongantach, leis an èiginn leantainneach a tha aig luchd-obrach. Tha Corporate America, an dèidh dhaibh a dhol air falbh aig aonaidhean bho mheadhan nan 1970n, a-nis a' feuchainn ri crìoch a chur orra mar fheachd èifeachdach. Ghabh fastaichean san roinn phrìobhaidich grèim air a’ chrìonadh san eaconamaidh gus tuarastal is sochairean a ghearradh, agus dh’ ainmich an co-aoisean san roinn phoblaich easbhaidhean buidseit mar adhbhar airson obraichean a ghearradh agus lasachaidhean cas iarraidh - gu sònraichte air peinnseanan.
Tha an èiginn, ge-tà, air mothachadh ùr èiginneach a thoirt do shruthan ath-leasachadh saothair. Feumaidh luchd-iomairt an Aonaidh a-nis ro-innleachd a dhèanamh a thaobh mar a chuireas iad an aghaidh prògram fastaiche a tha ag amas air gearradh domhainn a chuir air inbhe beatha clas-obrach na SA.
Is e amas a’ chlas calpachais na suidheachaidhean a chruthachadh airson ath-bheothachadh eaconamach fad-ùine stèidhichte air tuarastal ìosal, tuarastal sòisealta ìosal (gearraidhean ann an Tèarainteachd Shòisealta, Medicare, msaa), cìsean corporra ìosal agus lùth saor tron gas dachaigheil agus spionnadh ola. Tha e airson farpaiseachd na SA a neartachadh an aghaidh a cho-fharpaisich, chan ann a-mhàin san Roinn Eòrpa agus Iapan, ach cuideachd ann an Sìona agus na dùthchannan tionnsgalach ùra. Chun na crìche sin, tha gnìomhachas fhathast a’ togail eadhon barrachd cuideam air na h-aonaidhean.
Tha barganachadh aonaidh san roinn phoblaich air a bhith a’ leantainn pàtran coltach ris bhon chrìonadh. Tha an Ceann-suidhe Barack Obama e fhèin air a’ chlàr-gnothaich an-aghaidh aonadh a phutadh tro chumhachan cruaidh an-aghaidh saothair taic-airgid fèin-ghluasadach 2009 [2], am prògram reachdail Race to the Top [3], rèim ceart-gu-obrach. ann an Rianachd Itealaich Feadarail, cuir às do na deichean mhìltean de dh’ obraichean Seirbheis Puist na SA [4], agus reothadh pàighidh do luchd-obrach feadarail - air a chuir dheth o chionn ghoirid, ach is fhiach cuimhneachadh air an ath thuras a chluinneas tu Obama a’ bruidhinn mu bhith ag àrdachadh an tuarastal as ìsle.
Gu ruige seo, tha fastaichean air a bhith air leth soirbheachail ann a bhith a’ leantainn a’ chlàr-gnothaich seo. Chaidh timcheall air 95 sa cheud de na buannachdan teachd-a-steach iomlan rè ùine ath-bheothachadh eaconamach [5] bho 2009 gu 2013 chun 1 sa cheud as beairtiche.
Aig an aon àm, airson a’ mhòr-chuid de dhaoine, tha inbhean bith-beò a’ leantainn air adhart a’ dol sìos còig bliadhna ann an ath-bheothachadh eaconamach – a’ chiad uair a tha sin air tachairt bhon Dàrna Cogadh. Tha daoine dathte, mar a bha e an-còmhnaidh, air a bhith air am bualadh as cruaidhe, le cion-cosnaidh am measg Ameireaganaich Afraganach aig dà uair nas àirde na an ìre de dhaoine geala, agus cion-cosnaidh Latino cuideachd mòran nas àirde na a’ chuibheasachd, cuideachd.
- - - - - - - - - - - - - -
A’ coimhead ris a’ bhlitzkrieg seo, tha prìomh stiùirichean aonaidh air lasachaidhean nach fhacas a-riamh a thabhann an dòchas gun urrainn dhaibh com-pàirteachas riaghlaidh saothair ath-bheothachadh bho na làithean a dh’ fhalbh o chionn fhada aig na Làbaraich Mòr anns na 1950n agus na 60an. Ach tha barrachd ùidh aig Corporate America ann a bhith a’ pronnadh aonaidhean na bhith a’ co-obrachadh leotha.
Mar thoradh air an sin, tha ro-innleachdan saothair a dh’ fhaodadh lìbhrigeadh aon uair - co-dhiù cuid den ùine - gu tur neo-iomchaidh ann an eaconamaidh an latha an-diugh, agus an aghaidh a ’cho-aontachd bipartisan mu phoileasaidhean pro-mhargaidh ris an canar neoliberalism.
Bidh iarrtasan airson leasachaidhean tuarastail is shochairean a’ faighinn gàire far a’ bhòrd barganachaidh mura h-urrainn dha na h-aonaidhean bagairt stailce creidsinneach. Bidh luchd-obrach a bhios a’ stailc san roinn phrìobhaidich ann an cunnart ath-chur maireannach mura h-urrainn dhaibh an dìlseachd a tha a dhìth gus stad a chuir air obair sgab a chruinneachadh. Tha luchd-obrach san roinn phoblaich a tha a’ sireadh pàigheadh reusanta, peinnseanan agus suidheachaidhean obrach air am milleadh anns na meadhanan airson airgead cìse a thoirt air falbh bho luchd-obrach eile.
Tha na h-àireamhan ag innse sgeulachd gruamach. Chaill na h-aonaidhean ann an 2013 400,000 ball a dh'aindeoin leasachadh na h-eaconamaidh [6] . Tha ballrachd iomlan nan Làbarach aig 14.3 millean. Tha am fàs leantainneach ann am meud a’ chlas-obrach a’ ciallachadh gun do lùghdaich dùmhlachd aonaidh – an àireamh sa cheud de luchd-obrach ann an aonaidhean – gu mòr cuideachd, bho 11.8 sa cheud gu 11.3 sa cheud. Anns an roinn phoblaich, bha mu 35.3 sa cheud den luchd-obrach ann an aonaidhean; airson na roinne prìobhaidich, tha am figear aig 6.7 sa cheud, ìre ìosal de 97 bliadhna.
Tha ro-innleachd stiùirichean an Aonaidh – mas urrainnear a leithid – a dhol an sàs leis a’ chrìonadh seo aig a’ char as fheàrr.
Is e aon leasachadh adhartach gu bheil aonaidhean air barrachd oidhirp a dhèanamh ri luchd-obrach le tuarastal ìosal a chuir air dòigh, a’ tòiseachadh le in-imrichean anns na 2000n, agus an-diugh anns na diofar iomairtean Fight for 15 air feadh na dùthcha. Aig an ìre as fheàrr, tha na h-iomairtean Fight for 15 air tapadh air an lùth a chithear timcheall air gluasad Occupy Wall Street [7] agus air fòcas a chuir air sabaid gus inbhe beatha luchd-obrach a leasachadh.
Aig an aon àm, ge-tà, tha prìomh stiùirichean aonaidh air dìon a thoirt seachad air inbhean bith-beò “American Dream” ann an seann dhaingnichean saothair ann an saothrachadh.
Chùm United Auto Workers (UAW), mar eisimpleir, an “com-pàirteachas” aca le luchd-dèanaidh chàraichean Detroit Three le bhith ag aontachadh ri pàigheadh agus cumhaichean obrach “inbhe gnìomhachais” mar phàirt de thaic feadarail 2009 de General Motors agus Chrysler. Ann an cleachdadh, bha seo a’ ciallachadh a bhith a’ trèigsinn deicheadan de bhuannachdan aonaidh [8] agus a’ gabhail ri inbhean planntaichean neo-aonaidh na SA air an ruith le luchd-dèanaidh chàraichean mar Toyota, Nissan agus Honda. Bha na lasachaidhean sin na phrìomh adhbhar ann an fàilligeadh an UAW o chionn ghoirid luchd-obrach a chuir air dòigh aig ionad Volkswagen [9] ann an Chattanooga, Tenn.
San aon dòigh, chuir Comann Eadar-nàiseanta nan Machinists (IAM) gu grafaigeach an dàimh a th’ aige ris an fhuamhaire itealain Boeing air thoiseach air ùidhean buill aonaidh inbhe is faidhle. Nuair a bha Boeing a ’bagairt cinneasachadh an inneal-adhair 777X ùr a ghluasad gu goireas neo-aonaidh ann an Carolina a Deas mura biodh luchd-obrach Boeing ann an stàite Washington a’ gabhail lasachaidhean mòra ann an ath-fhosgladh cùmhnant, dhiùlt an inbhe agus am faidhle am moladh gu cinnteach - ach thug Ceann-suidhe IAM Thomas Buffenbarger air adhart e. dàrna bhòt [10] aig deireadh saor-làithean.
Chaidh laigse nan aonaidhean saothrachaidh a shoilleireachadh nas motha nuair a chaidh laghan “ceart-gu-obair” an-aghaidh aonadh ann an Indiana agus Michigan [11] - rudeigin do-chreidsinneach dìreach deich bliadhna air ais.
- - - - - - - - - - - - - -
Tha dìth ro-innleachd aig na h-aonaidhean mòra san roinn phoblaich cuideachd gus gluasad air adhart an-aghaidh an ionnsaigh a tha air a chomharrachadh le Achd Wisconsin Gov. Scott Walker 10, lagh a tha gu h-èifeachdach a’ cur às do cho-bhanntachd le aonaidhean luchd-obrach poblach. Às deidh dha gearanan mòra saothair 2011 a stiùireadh air falbh bho ghearanan agus gnìomhan obrach gu taghadh ath-ghairm air fàiligeadh [12] airson Walker, tha stiùirichean aonadh san roinn phoblach anns an stàit sin a-nis os cionn gluasad crùbach [13].
Tha prìomh stiùirichean an dà aonadh thidsearan - a tha còmhla a ’riochdachadh a’ bhuidheann as motha de luchd-obrach aonaidh - cuideachd a ’teicheadh. Eadhon às deidh stailc shoirbheachail CTU [14] ann an 2012, chuir iris shònraichte de iris Caidreachas Luchd-teagaisg Ameireagaidh [15] ìmpidh air na buill aige gun a bhith a’ leantainn eisimpleir sabaid Chicago, ach an àite sin a bhith a’ sireadh barrachd co-obrachaidh le oifigearan sgoile. Aig an aon àm, tha na h-aonaidhean a’ gèilleadh luach deicheadan de bhuannachdan barganachaidh a thaobh tèarainteachd obrach agus pàigheadh.
Thug cluaineas nan aonaidhean mòra cumadh air a’ chùmhnant as ùire den AFL-CIO [16], a chaidh a chumail san t-Sultain an-uiridh ann an Los Angeles. Thilg an caidreachas saothair, ag aithneachadh gu bheil aonaidhean lag agus ann an cunnart aonaranachd, a dhorsan gu buidhnean mar an NAACP, Comhairle Nàiseanta La Raza agus an Sierra Club.
Airson gluasad a bha gu h-eachdraidheil air a bhith iomallach agus eadhon nàimhdeil do ghluasadan sòisealta, bha seo ann an cuid de dhòighean na cheum air adhart, a’ dligheachadh raon de dheasbad poilitigeach mu gràin-cinnidh, in-imrich agus an àrainneachd taobh a-staigh nan aonaidhean. Ach ann am bun-bheachd Ceann-suidhe AFL-CIO Richard Trumka, bha saothair ga shuidheachadh fhèin chan ann mar neach-taic gluasadan ann an strì, ach ag ath-chothromachadh a h-àite taobh a-staigh poilitigs buidheann ùidh libearalach traidiseanta taobh a-staigh a’ Phàrtaidh Deamocratach.
Tha crìochan teann air na caidreachasan sin cuideachd: a dh’ aindeoin gluasadan saothair do bhuidhnean àrainneachd, tha Trumka air taic a thoirt do thogail na loidhne-phìoban Keystone XL a tha san amharc [17], a’ cur cruthachadh beagan mhìltean obraichean aonaidh air thoiseach air mòr-thubaist àrainneachd.
A bharrachd air an sin, tha an AFL-CIO air na structaran aca ath-eagrachadh aig ìre stàite gus a dhol còmhla ri oidhirpean Deamocratach faighinn a-mach às a’ bhòt. Chomharraich seo teàrnadh eile bho dhreuchd eachdraidheil an aonaidh mar riochdaire luchd-obrach aig àm cinneasachaidh.
Airson a phàirt, thrèig an SEIU, a thòisich an caidreachas saothair Change to Win, riochdachadh làr bùtha grunn bhliadhnaichean air ais [18]. Chuir an t-aonadh ionadan gairm a-steach an àite stiùbhardan bhùthan – daoine a tha a’ riochdachadh an aonaidh san àite-obrach – gus dèiligeadh ri gearanan luchd-obrach.
Anns an t-sealladh seo, bha stiùbhardan bùtha seann-fhasanta agus neo-èifeachdach. Bha aonadh ciùird an latha an-diugh, chaidh an argamaid, an urra ri cruthachadh institiudan mòra a dh’ fhaodadh a dhol an aghaidh corporaidean mòra air teirmean co-ionann. A’ cleachdadh an reusanachaidh sin, tha an SEIU air innleachadh muinntir an àite a-steach gu buidhnean mòra a tha air leth duilich do bhuill inbhe is faidhle smachd a chumail orra gu deamocratach.
- - - - - - - - - - - - - -
THE LABOR Tha co-labhairt agus am foillseachadh leis an aon ainm, an taca ri chèile, air a bhith ag argamaid a-riamh gum feum cumhachd aonaidh a bhith freumhaichte san àite-obrach - agus gu robh deamocrasaidh aonaidh riatanach airson seo a choileanadh. Air an adhbhar sin, tha Notaichean Làbarach air a bhith a-riamh na phuing fiosrachaidh airson ath-leasaichean aonaidh bho dhiofar chùl-raointean.
Tha an àireamh de ath-leasaichean aonaidh san dreuchd air a bhith neo-chothromach. Ann am barrachd air beagan chùisean, chaidh stiùirichean ùra a bhòtadh a-steach don dreuchd le buill a bha sgìth de sheann gheàrd neo-èifeachdach, ach cha robh bunait luchd-iomairt aca anns an ìre agus am faidhle a dh’ fhaodadh seasamh ri cùl-taic an dà chuid bho luchd-fastaidh agus eileamaidean nàimhdeil taobh a-staigh na buidhne. biùrocrasaidh aonaidh. Is e an toradh, ro thric, gun deach an luchd-ath-leasaiche fhèin a thilgeil a-mach às an oifis às deidh dhaibh fàiligeadh.
Chan eil am pròiseas seo do-sheachanta, ge-tà. Sheall stailc CTU ann an 2012 an comas airson gluasad ìre-is-faidhle gus smachd fhaighinn air an aonadh fhad ‘s a chumas e a’ togail a bhunait am measg ballrachd gnìomhach. B’ e an toradh stailc shoirbheachail an aghaidh aon de na luchd-poilitigs as cumhachdaiche anns na SA [19], Àrd-bhàillidh Chicago Rahm Emanuel.
A-nis, tha an eisimpleir de stailc CTU air a leantainn le muinntir aonadh luchd-teagaisg ionadail timcheall air na h-iomairtean cùmhnant ann an stoidhle na SA-CTU agus choisinn fìor ullachadh airson stailc cùmhnantan math do thidsearan ann am Portland, Ore., agus St. Paul, Minn., gun luaidh air bailtean beaga is mòra.
San aon dòigh, ann an SEIU Local 1021 ann an California a Tuath, tha ceannardas ath-leasachaidh air an aonadh ath-structaradh gus a bhith nas deamocrataiche agus air stailc a dhèanamh na armachd a-rithist. Tha an dà chuid an CTU agus Ionadail 1021 air feuchainn ri aonadh gluasad sòisealta ath-bheothachadh - is e sin, oidhirp mhothachail agus ghnìomhach gus caidreachasan coimhearsnachd-obrach a thogail le bhith a’ gabhail ri cùisean sòisealta nas fharsainge, leithid gràin-cinnidh anns na sgoiltean no dìth taigheadais aig prìs reusanta.
O chionn ghoirid, tha ceannardas ùr an APWU air iomairt coltach ris a chuir air bhog gus an t-seirbheis puist a shàbhaladh [20], a’ togail caidreachas leis na h-aonaidhean puist eile agus buidhnean coimhearsnachd timcheall air Nursaichean Nàiseanta na SA Tha United air dèiligeadh ri cùisean neo-ionannachd agus èiginn àrainneachd. 21]. Tha Comann Nursaichean Stàite New York a’ cruthachadh chaidreachasan anns an t-sabaid gus casg a chuir air ospadalan bho bhith a’ dùnadh [22].
Tha buaidh nan oidhirpean sin air a’ ghluasad obrach san fharsaingeachd gu ruige seo cuingealaichte – ach tha iad cudromach a dh’ aindeoin sin. Tha iad a’ comharrachadh gum faodadh saothair a bhith ga shuidheachadh fhèin mar luchd-sabaid airson ùidhean gach neach-obrach, ge bith an e aonadh no neo-aonadh a th’ ann. Mar a sheall call an UAW aig Volkswagen, cha tèid na h-aonaidhean ath-thogail le bhith dìreach a’ cur air dòigh planntrais a rèir planntrais no oifis a rèir oifis, ach le bhith a’ togail gluasad sòisealta nas fharsainge.
- - - - - - - - - - - - - -
CIAMAR as urrainn dhuinn seo a choileanadh? Mar a bhios Alexandra Bradbury agus Jane Slaughter a’ sgrìobhadh ann an Notaichean Làbarach [23], “Tha feum againn air luchd-iomairt nas eòlaiche anns a’ mheasgachadh - daoine aig a bheil an dà chuid eòlach air dè a nì iad gu practaigeach agus aig a bheil an lèirsinn airson a dhèanamh. Anns na 1930n, chluich radaigich agus sòisealaich anns an CIO [Còmhdhail nam Buidhnean Gnìomhachais] an dreuchd seo."
Tha an rud a bha fìor anns na 1930n – àm eile nuair a chleachd luchd-fastaidh èiginn eaconamach gus feuchainn ri lagachadh no cuir às do aonaidhean – fìor an-diugh. Is e an rud a tha a dhìth saothair nas làidire fhàgail - le sruth sòisealach na bhroinn - gun eallaidhean sam bith anns a’ Phàrtaidh Deamocratach no comas “com-pàirteachas" leis na ceannardan.
Le bhith a’ gabhail ris na cùisean a tha a’ sgaradh luchd-obrach – leithid gràin-cinnidh, gnèitheachas, in-imriche-bashing agus homophobia – faodaidh saothair mìleanta a dh’ fhàgas an dà chuid putadh air ais an-aghaidh innleachdan sgaraidh is ceannsachadh an luchd-fastaidh agus aonaidhean a cheangal ri abairtean beothail de strì sòisealta a tha a’ toirt a-steach obair. daoine, gach cuid nam buill de aonaidhean agus nach eil, air feadh comann nan SA.
Ach chan ann dìreach mu bhith a’ togail chùisean poilitigeach a tha na tha air fhàgail den t-saothair sin. Tha e cuideachd mu dheidhinn cumhachd aonaidh ath-thogail, stèidhichte air cho cudromach sa tha inbhe agus faidhle agus deònach innleachdan mìleanta a chleachdadh. Tha “luchd-iomairt eòlach sa mheasgachadh” deatamach ann a bhith ag eagrachadh agus a’ dol an gnìomh air làr na bùtha.
Mura h-eil agus gus an urrainn dha na h-aonaidhean an cumhachd aca a dhearbhadh san obair, cumaidh fastaichean orra a’ gluasad thairis orra. B’ e na stailcean suidhe-sìos aig General Motors ann an 1936, às deidh a h-uile càil, a thug air gnìomhachas na h-aonaidhean gnìomhachais mòra aithneachadh mu dheireadh.
Gus an tèid an cumhachd seo ath-thogail, tha fòcas air eagrachadh ìre-is-faidhle neo-eisimeileach deatamach. Thig eadhon na stiùirichean aonadh ath-leasachaidh as adhartaiche agus as adhartaiche fo chuideam mòr bho luchd-fastaidh. Tha gluasad fèin-ghnìomhach, mothachail poilitigeach aig ìre is faidhle aig cridhe gluasad na strì air adhart.
Is e pròiseact fad-ùine a th’ ann a bhith a’ tionndadh aonaidhean agus a’ gluasad a’ ghluasaid a-rithist, gu dearbh. Ach tha co-labhairt Notaichean Làbarach a’ tighinn aig an àm cheart gus cur ri bhith a’ togail strì an luchd-obrach air an taobh chlì.
– – – – – – – – – – – – – – – –
[1] http://www.labornotes.org/conference
[2] http://socialistworker.org/2009/04/06/autoworkers-get-the-stick
[3] http://socialistworker.org/2012/12/04/race-to-the-top-gets-an-f
[4] http://socialistworker.org/2011/09/15/a-manufactured-postal-crisis
[6] http://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm
[7] http://socialistworker.org/2013/09/23/what-will-get-labor-moving
[8] http://socialistworker.org/2011/09/21/gm-contract-or-con-trick
[9] http://socialistworker.org/2014/02/21/bargaining-to-disorganize
[10] http://socialistworker.org/2014/01/06/blackmail-and-betrayal-at-boeing
[11] http://socialistworker.org/2012/02/23/labor-setback-in-indiana
[12] http://socialistworker.org/2012/06/12/election-disaster-in-wisconsin
[13] http://www.nytimes.com/2014/02/23/business/wisconsins-legacy-for-unions.html?pagewanted=all
[14] http://socialistworker.org/2013/09/12/when-chicago-teachers-rose-up
[15] https://www.aft.org/newspubs/periodicals/ae/winter1314/anrig.cfm
[16] http://socialistworker.org/2013/09/18/labors-days-in-la-la-land
[17] http://socialistworker.org/2014/02/05/standing-in-the-way-of-the-pipeline
[18] http://socialistworker.org/2008/06/02/where-stern-wants-to-take-labor
[19] http://socialistworker.org/2012/09/26/what-the-ctu-accomplished
[20] http://socialistworker.org/2014/03/25/a-new-postal-workers-unity
[21] http://socialistworker.org/2013/03/07/why-labor-should-oppose-the-pipeline
[22] http://socialistworker.org/2011/09/13/nurses-union-in-new-york
[23] http://labornotes.org/2014/03/how-fan-flames
[24] http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0
Tha ZNetwork air a mhaoineachadh a-mhàin tro fhialaidheachd an luchd-leughaidh.
Tabhartasan