Labhair an Seanadóir Bernie Sanders le lucht féachana de 2,000 gníomhaí ceardchumainn ag Comhdháil Dhomhanda an Aontais Eorpaigh UNI i Philadelphia ar 27 Lúnasa. Is cónaidhm ceardchumainn idirnáisiúnta é UNI Global le cleamhnaithe i 150 tír a dhéanann ionadaíocht ar 20 milliún oibrí, lena n-áirítear dorsóirí, oibrithe poist, oibrithe lárionad glaonna. , agus fostaithe miondíola.
Anseo thíos tá leagan dá chuid nótaí curtha in eagar go héadrom.
Níl tráth ar bith sa stair nua-aimseartha níos práinní ná mar atá anois ag oibrithe teacht le chéile agus dul le chéile i ndlúthpháirtíocht.
Ní raibh mórán úinéireachta acu riamh i stair an duine.
Ní raibh a leithéid de neamhionannas ioncaim agus rachmais ann riamh i stair an duine.
Ní raibh a leithéid de chomhchruinniú úinéireachta againn riamh roimhe seo sa stair.
Ní fhacamar aicme billiúnaí riamh roimhe seo a bhfuil an oiread sin cumhachta polaitíochta aige.
Agus ní fhacamar riamh cheana an leibhéal saint, arrogance agus mífhreagrachta nach bhfacthas riamh roimhe ar thaobh an aicme rialaithe.
Feicimid é seo sna Stáit Aontaithe, agus feicimid é seo i mbeagnach gach tír ar domhan.
Éagothroime gan fasach
Sa tír seo, tá níos mó saibhris anois ag triúr ná mar atá sa leath íochtair den tsochaí. Idir an dá linn, sa tír is saibhre i stair an domhain, tá na mílte ag streachailt le bia a chur ar an mbord, tithíocht inacmhainne a aimsiú, cúram sláinte inacmhainne, drugaí ar oideas inacmhainne, cúram leanaí inacmhainne, agus deiseanna oideachais inacmhainne.
Agus éagothroime ioncaim agus rachmais gan fasach, cé go bhfuil ag éirí níos fearr leis an rang billionaire agus an 1 faoin gcéad ná mar a bhí ag am ar bith i stair Mheiriceá, tá breis agus 60 faoin gcéad de na Meiriceánaigh ag maireachtáil paycheck go paycheck, agus go leor ag obair le haghaidh pá ocras agus faoi choinníollacha oibre uafásach. .
In ainneoin méaduithe ollmhóra ar tháirgiúlacht oibrithe agus pléascadh sa teicneolaíocht, tá an meán-oibrí Meiriceánach ag déanamh $45 sa tseachtain níos lú inniu ná mar a rinne sé nó sí 50 bliain ó shin tar éis coigeartú do bhoilsciú, agus tá dhá bhuaiteoir aráin ag teastáil ó fhormhór mór ár dteaghlaigh le maireachtáil.
Agus tá an treocht sin le feiceáil againn ar fud an domhain. Éiríonn na billionaires níos saibhre; streachailtí an lucht oibre; agus maireann na boicht in éadóchas.
OLIGARCHY, NÍ Daonlathas
Sa saol seo inniu, is beag corparáidí móra atá i raon feidhme náisiúnta. Is oibríochtaí ilnáisiúnta, domhanda iad. Tá sealúchais ag cuideachtaí ar nós BlackRock, Vanguard, Apple, agus Amazon i go leor áiteanna ar fud an domhain - i gcónaí ag faire amach do na saothair is saoire agus is féidir agus na caighdeáin chomhshaoil is laige.
Agus déanaimis a bheith soiléir: leis an méadú ar an líon úinéireachta agus níos mó neamhionannais saibhris agus ioncaim, feicimid freisin níos mó cumhachta polaitiúla agus meáin ag an aicme rialaithe.
Sna Stáit Aontaithe, tá ról ollmhór ag billionaires sa phróiseas polaitiúil toisc go bhfuil siad in ann go dlíthiúil an oiread agus is mian leo a chaitheamh ar fheachtais pholaitiúla trí rud ar a dtugtar Super PACanna. Bunlíne: is féidir le billionaires méideanna neamhtheoranta airgid a chaitheamh ag toghadh iarrthóirí a thacaíonn lena gclár oibre agus ag sárú iarrthóirí a chuireann i gcoinne a gclár oibre. Ní daonlathas é seo; is oligarchy é seo.
Agus nuair a dhéanaimid labhairt faoi chomhchruinniú úinéireachta sna Stáit Aontaithe agus ar fud an domhain, ná déanaimis dearmad ar na meáin. Sna Stáit Aontaithe, rialaíonn ocht ilchuideachta meáin mhóra 90 faoin gcéad den méid a fheiceann, a chloiseann agus a léann muintir Mheiriceá. Agus tá an cineál seo comhchruinnithe úinéireachta coitianta ar fud an domhain. Tá úinéireacht ag Rupert Murdoch, mar shampla, an billiúnaí den eite dheis, ar asraonta móra meán i go leor tíortha.
Ar go leor bealaí, is é príomhfheidhm na meán corparáideach ná aird a bhaint ó réaltachtaí shaol na ndaoine oibre, cosc a chur ar thuiscint cheart ar cad atá ar siúl, agus é a dhéanamh deacair d'oibrithe eagrú ar mhaithe lena leasanna coiteanna. Sna Stáit Aontaithe mar shampla, ní shainmhínítear aicme oibre na tíre seo - tromlach ár ndaoine - mar "aicme." Is beag nach luaitear an nath “aicme oibre” sna meáin, agus ní thugtar fáthanna riamh go n-éiríonn daoine saibhre níos saibhre agus go n-éiríonn gach duine eile níos boichte.
Ní bheidh sé éasca, ach caithfimid meán láidir idirnáisiúnta a fhorbairt a léiríonn riachtanais an lucht oibre, ní hamháin an aicme billiúnaí ar leis na meáin chumarsáide iad.
DHÚBHÁIL A n-DÓIBH
Agus muid ag breathnú ar an todhchaí, tá roinnt saincheisteanna tábhachtacha ar chóir dúinn aird a thabhairt orthu. Fuair paindéim Covid níos mó ná 6 mhilliún duine ar fud an domhain. Ní raibh an chuid is mó de na daoine a fuair bás agus an chuid is mó de na daoine a bhí ag dul tinn ina Phríomhfheidhmeannaigh ar chorparáidí móra nó mar an 1 faoin gcéad. Bhí na daoine sin in ann fanacht scoite amach ina gcuid tithe agus oifigí áille agus a gcuid oibre a dhéanamh go cianda ar ríomhairí.
Daoine oibre a bhí sna daoine a bhí ag fáil bháis agus ag éirí tinn nach raibh de rogha acu ach dul ag obair chun a dteaghlaigh a bheathú. Ba iad na haltraí agus na dochtúirí, na hoibrithe stórais, na hoibrithe monarchan, na póilíní, na comhraiceoirí dóiteáin, na tiománaithe bus, na hoibrithe óstáin, na n-oibrithe seirbhíse bia, agus an iliomad gairmeacha eile a bhí amuigh ar domhan, i dteagmháil le daoine eile ó lá go lá, agus iad féin a nochtadh do bhreoiteacht agus bás.
Ba iad seo na daoine a rinne an obair, agus a choinnigh an geilleagar domhanda ag dul. Seo iad na daoine a fuair bás agus ní dhéanfaimid dearmad go deo ar a n-íobairtí.
Idir an dá linn, cé gur éirigh na mílte oibrithe tinn agus go leor básaithe, le linn an chéad dá bhliain den phaindéim rinne na 10 bhfear is saibhre ar domhan níos mó ná dúbailt ar a rath ó $700 billiún go $1.5 trilliún, agus thit ioncaim 99 faoin gcéad den chine daonna níos ísle agus cuireadh iallach ar 160 milliún duine sa bhreis bochtaineacht.
I Seanad na SA, tá mé i mo chathaoirleach ar choiste a dhéileálann le saincheisteanna cúram sláinte agus lig dom a rá leat: níl na Stáit Aontaithe ná an chuid is mó de na tíortha eile ullmhaithe do phaindéimí amach anseo, is dócha. Mar sin tá go leor oibre romhainn, ní hamháin chun an chéad phaindéim eile a chosc ach chun na milliúin oibrithe eile a chosc ó bhás gan ghá — má thagann agus nuair a thagann an chéad mhórphaindéim eile chun cinn.
POIST GLAS
Tá ceist eile ann nach féidir neamhaird a dhéanamh uirthi. Agus is é sin Athrú Aeráide. Agus arís eile, de réir mar a éiríonn an domhan níos teo, de réir mar a fheicimid níos mó tonnta teasa, triomach, tuilte, tinte foraoise, agus suaitheadh aimsire foircneach, is iad lucht oibre an phláinéid is mó a bheidh thíos leis. Beidh na daoine leis an airgead in ann iad féin agus a dteaghlaigh a chosaint i bhfad níos fearr.
Is é an post atá againn, mar sin, ní hamháin dul i ngleic le hathrú aeráide agus astaíochtaí carbóin a laghdú go mór, ach na milliúin post a chruthú ar fud an domhain agus muid ag bogadh chuig éifeachtúlacht fuinnimh agus fuinneamh inbhuanaithe. Le dea-phleanáil, is féidir linn geilleagar domhanda a chruthú atá glan, neamhthruaillithe, agus a fhágann nach bhfuil ár ngeilleagair níos láidre.
Agus mar chuid den iarracht sin, teastaíonn leibhéal comhair idirnáisiúnta gan fasach uainn. Ní thabharfaimid aghaidh ar an ngéarchéim aeráide mura dtarlóidh sin. Ní gá dúinn na billiúin níos mó a chaitheamh ar an míleata sna Stáit Aontaithe, sa tSín, agus sa chuid eile den domhan. Níl gá againn le cogaí fuara níos mó. Ní mór dúinn ár ndícheall a dhéanamh chun an domhan a thabhairt le chéile chun ár gcórais fuinnimh a athrú ó bhonn, dul i ngleic le hathrú aeráide, agus an phláinéid a shábháil.
LÉIGH AN tSEACHTAIN OIBRE
Ábhar mór imní eile ar chóir dúinn ar fad aird a thabhairt air is ea pléascadh na dteicneolaíochtaí nua agus na hintleachta saorga. Tá an cumas ag na teicneolaíochtaí seo go leor maitheasa a dhéanamh don chine daonna, nó d’fhéadfaidís pian tubaisteach a chur faoi deara do na mílte oibrí.
Níl aon cheist ach nach mbeidh go leor de na poist atá agat féin agus ag do chomhoibrithe anseo inniu i gceann 10 nó 20 bliain. Is í an cheist: cé a dhéanann na cinntí faoi cad a tharlaíonn, agus cé a bhaineann leas as na cinntí sin.
Is é an dea-scéal ná má dhéanaimid cinnte, le chéile, nach dtéann buntáistí na teicneolaíochta go dtí an 1 faoin gcéad agus na daoine ar leis an teicneolaíocht sin iad, tá féidearthachtaí gan teorainn ann maidir leis an méid is féidir linn a bhaint amach.
Le róbataic agus intleacht shaorga, méadófar táirgiúlacht agus caithfidh an táirgiúlacht mhéadaithe sin dul chun sochair oibrithe an domhain agus ní hamháin na corparáidí ar leis an teicneolaíocht sin agus a rialaíonn.
Cad is brí le sin? Ciallaíonn sé, in ionad oibrithe a chaitheamh amach ar an tsráid toisc go nglacann teicneolaíochtaí nua a gcuid post, ba cheart dúinn a bheith ag éileamh go ndéanfaí an tseachtain oibre a laghdú go suntasach gan ioncam a chailleadh.
Sna Stáit Aontaithe, mar shampla, le 80 bliain anuas, tá an tseachtain oibre 40 uair an chloig mar shainmhíniú dlíthiúil ar obair lánaimseartha. Is féidir linn agus ba cheart dúinn smaoineamh ar an tseachtain oibre a laghdú go suntasach agus deis a thabhairt d’oibrithe le haghaidh níos mó fóillíochta, am teaghlaigh agus deiseanna oideachais.
Bunlíne: d'fhéadfadh na teicneolaíochtaí nua seo a bheith ina dtubaiste don lucht oibre nó d'fhéadfaidís an deis a chruthú, den chéad uair i stair an domhain, do gach fear, bean agus leanbh caighdeán maireachtála réasúnta a bheith acu. Tá sé ríthábhachtach go mbeadh ionchur ag oibrithe ar an gcaoi a n-úsáidtear an teicneolaíocht seo, agus ní ar Phríomhfheidhmeannaigh na gcorparáidí móra amháin.
TÁ OIBRITHE AG TROID AR AIS
Cé go bhfuil go leor le bheith buartha faoi i ngeilleagar an lae inniu, tá roinnt dea-scéala ann freisin. Agus anseo is mó a labhraím faoi na rudaí atá á fheiceáil agam sna Stáit Aontaithe. Agus is é sin: inniu táimid ag feiceáil oibrithe ina seasamh agus ag troid ar ais ar bhealach nach bhfuil feicthe againn le blianta fada anuas.
I Meiriceá, tá níos mó oibrithe ag iarraidh dul isteach sna ceardchumainn; tá níos mó oibrithe ag dul isteach sna ceardchumainn—273,000 anuraidh amháin; agus tá níos mó oibrithe ag dul ar stailc le haghaidh pá agus sochair réasúnta ná mar a chonaiceamar le fada an lá. Agus tá conarthaí maithe buaite ag go leor de na ceardchumainn sin.
Maidir leis sin, déanaim comhghairdeas leis na Teamsters, a bhfuil, tríd an míleatacht agus a gceannaireacht fhorásach, acu méadú suntasach pá agus feabhsuithe ar dhálaí oibre. Tá súil agam agus creidim go mbeidh siad ina n-eiseamláir do cheardchumainn eile. Ba mhaith liom comhghairdeas a dhéanamh freisin leis an UAW as seasamh suas agus troid ar ais ar bhealach nach bhfuil feicthe againn san aontas sin le fada an lá.
Tá iarrachtaí aontachtaithe le feiceáil againn i bpoist bhóna ghorma, i bpoist bhóna bháin agus i bpoist idir eatarthu. Tá sé á fheiceáil againn le daoine óga ag Starbucks agus ag Amazon. Tá sé á fheiceáil againn le haltraí agus dochtúirí in ospidéil agus tá sé á fheiceáil againn ar champais na gcoláistí.
Díreach i mbliana amháin, d'eagraigh na hOibrithe Leictreachais Aontaithe níos mó ná 14,000 mac léinn iarchéime i gceardchumainn. Dúisíonn mic léinn dea-oilte nach bhfuil siad díolmhaithe ó dhúshaothrú, ainneoin a gcuid oideachais agus stádas in ollscoileanna mór le rá.
Feicimid scríbhneoirí agus aisteoirí i dtionscal na siamsaíochta, le misneach ollmhór, ag dul ar stailc agus ag éileamh a sciar cothrom.
I mbliana tá níos mó agus níos mó oibrithe collar bána ag glacadh lena bosses agus ag éileamh suíochán ag an mbord ag cuideachtaí ar nós Apple, Sega, Activision Blizzard, agus Google.
CÉN CHINEÁL ATHRAITHE?
Tuigeann oibrithe cad atá ar siúl.
Táimid ag seasamh an fód in aghaidh aicme rialaithe atá tiomáinte ag leibhéal saint corparáideach gan fasach ó Phríomhfheidhmeannaigh a bhíonn go minic mímhacánta, mífhreagrach, sotalach, agus nach mbíonn mórán imní orthu faoin ngnáthoibrí. Go deimhin, déileálann siad go leor dá bhfostaithe le díspeagadh.
Agus, mar chuid dá n-iarrachtaí frith-oibrithe tá siad i mbun tactics ollmhóra mídhleathacha um bhriseadh na gceardchumann. Le bliain anuas amháin, chaith Meiriceá corparáideach os cionn $400 milliún chun comhairleoirí a fhostú chun teacht isteach ina n-ionaid oibre agus imeaglú a dhéanamh ar oibrithe chun vótáil i gcoinne ceardchumann.
Mar sin, lig dom a thabhairt i gcrích ag rá seo. Ag tráth ina bhfuil saint corparáideach gan fasach, teastaíonn freagra oibrí gan fasach uainn.
Sna Stáit Aontaithe, agus ar fud an domhain, tá laghdú ag teacht ar thacaíocht don bhunú agus dá n-institiúidí. Tá daoine ag iarraidh athrú. Agus tiocfaidh athrú.
Is í an cheist: cén cineál athraithe a bheidh ann? An é an cineál athraithe a rachaidh chun tairbhe na saibhre agus na cumhachta? Athrú a bhogann i dtreo údarásachais sinn, a chastar grúpa amháin in aghaidh grúpa eile agus a dhéileálann le mná mar shaoránaigh den dara grád nach bhfuil cliste go leor le cinntí tábhachtacha a dhéanamh dóibh féin? Sin athrú amháin a d’fhéadfadh tarlú.
Ach tá cineál eile athraithe a d’fhéadfadh tarlú. Agus is athrú é sin a chruthódh sochaí níos cothroime, níos cothroime agus níos daonlathaí, bunaithe ar ghrá, ar dhlúthpháirtíocht agus ar chomhbhá. Athrú bunaithe ar phrionsabail an cheartais eacnamaíoch, shóisialta agus chiníoch. Tá an rogha soiléir. Agus tá a fhios agam an cineál athraithe a mbeidh tú féin agus mé ag troid ar a son.
Is seanadóir neamhspleách de chuid na SA ó Vermont í Bernie Sanders agus is fada an lá Nótaí Saothair suibscríobhaí.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis