As presidintskandidaat Bernie Sanders praat oer ynkommensûngelikens, en as oare kandidaten prate oer it minimumlean en fiedselsegels, wêr prate se dan echt oer?
Oft se it witte of net, it is soksawat.
Myn Wurklibben Doe
In pear jier lyn, I skreau oer myn ûnderfining dy't yn 'e ekonomy fan' e minimumlean fergriemd is, it ynstoarten fan goede minsken dy't net genôch jild koenen fertsjinje, faak wurkjen 60-plus oeren yn 'e wike op meardere banen, om har famyljes te iten. Ik seach dat yn dit lân de minsken dy't op sa'n manier besykje om de ein te meitsjen noch altyd ta te rieden moasten iten foardiel programma en woldiedigens. Ik seach in meiwurker ûntslein foar it stellen fan lunches út 'e kuolkast fan' e pauzekeamer om himsels te iten. Ik seach hoe't in meiwurker har twa bern temûk yn 'e winkel brocht en se oerenlang allinich omswalke liet, om't se gjin berne-opfang koe betelje. (Tafallich, 29% fan meiwurkers mei leech lean binne allinnichsteande âlders.)
Op dat stuit, nei't ik 24 jier wurke hie by de Steatsôfdieling, wie ik opstarten foar in whistleblower. Ik wie der net wis fan wat der dan mei my barre soe en naam dus in searje minimumleanbanen. Mysels te finen yn 'e ekonomy mei lege leanen wie in nuchtere, sels beangstigjende, ûnderfining dy't my realisearre hoe ûnwittend ik west hie oer it libben fan 'e minsken dy't my opbellen yn winkels of tsjinne my iten yn restaurants. Hoewol miljoenen folwoeksenen wurkje foar minimumlean, oant ik it sels die, wist ik neat oer wat dat betsjutte, wat betsjutte dat ik sawat neat wist oer Amearika fan 'e ienentweintichste ieu.
Ik hie gelok. Ik waard net ien fan dy miljoenen minsken dy't fongen binne as de "wurknimmende earmen." Ik makke it út. Mar mei al it ferkiezingspraat oer de ekonomy besleat ik dat it tiid wie om werom te gean en nochris te sjen wêr't ik west hie, en wêr't te folle oaren noch binne.
Myn wurklibben no
Ik fûn dat dingen yn 2016 sawat itselde wiene as yn 2012, wat betsjutte - om't d'r gjin echte ferbettering wie - dat dingen eins slimmer wiene.
Dizze kear wurke ik in moanne en in heal by in nasjonale retailketen yn New York City. Wylst mines amper in wittenskiplik eksperimint wie, soe ik ree wêze om in oere fan myn minimumleansalaris ($9 foar belestingen) te wedzjen dat wat folget aardich typysk is foar de Nije Ekonomy.
Gewoan ynhierd wurde wie net maklik foar dizze 56-jierrige man. Om in ferkeaper te wurden, items te ferkeapjen dy't oer it algemien goed ûnder $ 50 per pop wiene, hie ik twa eardere wurkgelegenheidsferwizings nedich en ik moast in kredytkontrôle trochjaan. Oars as guon banen mei leech lean, wie in ferplichte drugstest gjin diel fan it proses, mar d'r wie in kriminele eftergrûnkontrôle en ik waard ferteld dat drugsmisdriuwen my diskwalifisearje. Ik krige twa kear in eksamen, troch twa ferskillende managers, ûntworpen om te sjen hoe't ik soe reagearje op ferskate klantsituaasjes. Mei oare wurden, elkenien sûnder wat oplieding, goed Ingelsk, in fatsoenlike wurkskiednis en in skjin rekord soe net iens yn oanmerking komme foar jild foar minimumlean by dizze keten.
En leau my, dat jild haw ik fertsjinne. Elke ferskowing ûnder seis oeren befette mar in pauze fan 15 minuten (wat it bedriuw mar $ 2.25 kostet). Fertrou my, op myn leeftyd, nei oeren stean, hie ik dat skoft nedich en ik wie net iens de âldste of minst fitte meiwurker. Nei seis oeren krigen jo wol in skoft fan 45 minuten, mar waarden der mar 15 minuten fan betelle.
It dreechste diel fan 'e baan bleau omgean mei ... goed, guon fan jo. Klanten fielden it rjocht om har stimmen te ferheegjen, profanity te brûken en Trumpianske dieden fan grofheid te dwaan tsjin myn kollega-meiwurkers en my. De measte fan ús "wurdearde gasten" soene noait sa hannelje yn oare iepenbiere situaasjes of mei har eigen kollega's, net minder freonen. Mar yn dy winkel like shoppers te ynterpretearjen "de klant hat altyd gelyk" te betsjutten dat se alles koene dwaan wat se woene. It fielde faaks as wiene wy pennedieren dy't foar sport en sûnder straf mei in stok stutsen wurde koene. Wat ek sein of dien waard, winkelbehear tolerearre gjin antwurd fan ús oars as in glimke en in "Ja, hear" (of mefrou).
De winkel toande net mear genede yn har behanneling fan arbeiders as de klanten. Myn skema, bygelyks, feroare konstant. D'r wie gewoan gjin manier om dingen mear as in wike fan tefoaren te plannen. (Ferjit it oannimmen fan in feestútnoeging. Ik haw it oer berne-opfang en medyske ôfspraken.) As jo op 'e slutingsskift wiene, bleauwen jo oant de behearder it iens wie dat de winkel skjin genôch wie om nei hûs te gean. Jo wisten noait hielendal wannear't it wurk foarby soe wêze en gjin tillefoantsjes mochten babysitters warskôgje foar fertraging.
En hâld yn gedachten dat ik wie gelok. Ik hold mar ien baan yn ien winkel. De measte fan myn kollega's besochten twa of trije banen te jongleren, elk mei konstant feroarjende skema's, om sa'n bytsje in heal fatsoenlik leantsje byinoar te stekken.
Yn New York City wie dy winkel ferplicht om ús te jaan sykteferlof pas nei't wy dêr in hiel jier wurke hiene - en dat wie royaal yn ferliking mei praktiken yn in protte oare plakken. Oant dy tiid giene jo of siik oan it wurk of bleaune sûnder betelle thús. Oars as New York, hawwe de measte steaten sa'n winkel net nedich om sikeferlof oan te bieden, ea, oan meiwurkers dy't minder as 40 oeren yn 'e wike wurkje. Tink der oer de folgjende kear as jo serveerster hoest.
Minimum lean en minimum oeren
Der wurdt dizze dagen in protte sein oer it ferheegjen fan it minimumlean (en it moat ferhege wurde), en yndie, op 1 jannewaris 2016, 13 stiet hjarren opbrocht. Mar wat klinkt as goed nijs is net wierskynlik in protte effekt te hawwen op 'e wurkjende earmen.
Yn New York, bygelyks, gie it minimum fan $8.75 per oere nei de $9.00 dy't ik makke. New York is relatyf royaal. De hjoeddeistige federale minimumlean is $ 7.25 en 21 stiet easkje allinnich dat federale standert. Nei alle gedachten om ien of oare grime punt te bewizen, ferplichtsje Georgia en Wyoming offisjeel in noch leger minimumlean en easkje dan offisjeel de betelling fan $ 7.25 om boetes fan Department of Labor te foarkommen. Guon Súdlike steaten set gjin kelder figuer, nei alle gedachten om ferlykbere redenen.
Ferjit net: elk neamd minimumlean is foar belestingen. Heakjes fariearje, mar litte wy in even 10% koarting op dat oere lean slaan, krekt as in ridlike riedsel oer wat wurdt helle út it salaris fan in minimumleanwurker. En d'r binne ek kosten om te beskôgjen. Myn retourbusferkear elke dei wie bygelyks $5.50. Dat betsjutte dat ik it measte fan myn earste oere wurke foar busferfier en belestingen. Hâld der rekken mei dat guon wurknimmers ek betelje moatte foar berne-opfang, wat betsjut dat it net ûnmooglik is om in senario foar te stellen wêryn't immen eins ticht by it ferliezen fan jild komme kin troch koarte ploegen te wurkjen mei in minimumlean.
Njonken it fûnemintele probleem om minsken gewoan net genôch te beteljen, is d'r it ekstra probleem om se net genôch oeren te jaan om te wurkjen. De twa geane spitigernôch tegearre, wat betsjut dat it ferheegjen fan it minimale taryf mar in diel is fan elke oplossing foar it ferbetterjen fan it libben yn 'e wrâld mei lege lean.
Yn 'e winkel dêr't ik in pear jier lyn foar minimumlean wurke, waarden bygelyks oeren beheine op 39 yn 'e wike. It bedriuw die dat as in manier om foar te kommen dat it leverjen fan de foardielen dy't soe begjinne as ien kear in "fulltime" meiwurker waard. Dingen binne feroare sûnt 2012 - en net foar it better.
Fjouwer jier letter, de oeren fan de measte minimum-lean arbeiders wurde capped op 29. Dat is de drompel wêrnei't de measte bedriuwen mei 50 of mear meiwurkers binne nedich te beteljen yn it fûns foar Affordable Care Act (Obamacare) út namme fan har arbeiders. Fansels krije guon arbeiders mei minimumlean minder dan 29 oeren om redenen spesifyk foar de bedriuwen wêrfoar se wurkje.
It is Math Time
Wylst in protte nûmers folgje, tink derom dat se allegear optelle ta in byld fan hoe't minsken om ús hinne elke dei libje.
Yn New York, ûnder it âlde minimumleansysteem, wie $ 8.75 fermannichfâldige mei 39 oeren gelyk oan $ 341.25 per wike foar belesting. Under it nije minimumlean is $ 9.00 kear 29 oeren gelyk oan $ 261 per wike. By in limyt fan 29 oeren soe it minimumlean moatte wurde ferhege nei $ 11.77 gewoan om in protte arbeiders werom te krijen nei itselde nivo fan thúslean dat ik yn 2012 krige, sjoen de daling yn oeren fanwege de Affordable Care Act. Soarchfersekering is wichtich, mar iten ek.
Mei oare wurden, in stiging fan it minimumlean is mar de helte fan 'e slach; meiwurkers hawwe genôch oeren wurk nedich om in bestean te meitsjen.
Oer iten: as in arbeider mei minimumlean yn New York it slagget om twa banen te wurkjen (om 40 oeren yn 'e wike te berikken) sûnder dagen te missen fanwegen sykte, soe syn of har jierlikse salaris $18,720 wêze. Mei oare wurden, it soe goed ûnder de Federal Poverty Line fan $21,775 falle. Dat is it territoarium fan itenstempel. Om boppe de earmoedegrins te kommen mei in wike fan 40 oeren, soe it minimumlean boppe $ 10 moatte gean. By 29 oeren yn 'e wike soe it $ 15 per oere moatte meitsje. Op it stuit is it heechste minimumlean op steatnivo yn it District of Columbia op $ 11.50. Fan no ôf, gjin steat wurdt pland om heger te gean as dat foar 2018. (Guon stêden stelle har eigen hegere minimumleanen yn.)
Dus add it op: It idee fan it ferheegjen fan it minimumlean ("de striid foar $15”) is geweldich, mar sels mei dy $15 yn sokke oeren-beheinende omstannichheden kinne jo gjin brea meitsje fan in lyts hantsjefol kruimels. Koartsein, nettsjinsteande hoe't jo de wiskunde dogge, it is hast ûnmooglik om josels te fieden, nettsjinsteande in famylje, op it minimumlean. It is as wurdt fongen op in MC Escher trep.
De federale minimumlean rekke syn hichtepunt yn 1968 op $ 8.54 yn hjoeddeiske dollars en wylst dit lân in paradys west hat yn 'e folgjende desennia foar wat wy no de "ien prosint,” is it sûnt dy tiid downhill west foar arbeiders mei leech lean. Yn feite, sûnt it lêst waard grutbrocht yn 2009 op it federale nivo oan $ 7.25 per oere, it minimum hat ferlern oer 8.1% fan syn keapkrêft oan ynflaasje. Mei oare wurden, arbeiders mei minimumlean fertsjinje no eins minder dan se diene yn 1968, doe't de measte fan harren wierskynlik bern wiene dy't bûsjild fertsjinnen en net folwoeksenen dy't har eigen bern fiede.
Yn oanpaste dollars berikte it minimumlean doe't de Beatles noch byinoar wiene en de Fietnamoarloch woede.
Wa betellet?
In protte fan 'e arguminten tsjin it ferheegjen fan it minimumlean rjochtsje har op 'e mooglikheid dat it dwaan fan lytse bedriuwen yn' e reade pleats sette. Dit is yndie ûngeunstich, sûnt 20 mega-bedriuwen dominearje de wrâld fan minimumlean. Walmart allinnich telt 1.4 miljoen minimum-lean arbeiders; yum Brands (Taco Bell, Pizza Hut, KFC) stiet op it twadde plak; en McDonald's nimt tredde. Overall, 60% fan arbeiders mei minimumlean wurde wurke troch bedriuwen dy't net offisjeel beskôge wurde "lyts” troch de noarmen fan 'e regearing, en fansels binne carve-outs foar echt lytse bedriuwen mooglik, lykas dien waard mei Obamacare.
Hâld der rekken mei dat it net ferheegjen fan lean jo jild kostet.
Dy minimumleanarbeiders dy't net genôch kinne meitsje en op itenhelp moatte gean? No, Walmart betellet net foar dy fiedselsegels (no SNAP neamd), do bist. De jierlikse rekken dy't steaten en de federale regearing foet foar wurkjende gesinnen dy't leanen op earmoedenivo meitsje is $ 153 miljard. In inkele Walmart Supercenter kostet belestingplichtigen tusken $ 904,542 1.75 en $ 18 miljoen yn it jier yn publike bystân jild, en Walmart meiwurkers goed foar XNUMX% fan alle iten postsegels útjûn. Mei oare wurden, dy deistige lege prizen by de keten wurde foar in part subsidiearre troch jo belestingjild.
As it minimumlean omheech giet, sille útjeften oan programma's foar fiedingsfoardielen omleech gean? Hast wis. Mar sille winkels de prizen net ferheegje om te kompensearjen foar it ekstra jild dat se sille útjaan foar lean? Eventueel. Mar meitsje jo gjin soargen - it ferheegjen fan it minimumlean nei $ 15 per oere soe betsjutte dat in Big Mac alles kostet 17 cents mear.
Tiidstellerij
Myn retail baan einige in bytsje earder as ik hie pland, omdat ik begien tiid stellerij.
Jo witte wierskynlik net iens wat tiid stellerij is. It kin klinke as wat út in sci-fi roman, mar minimum-lean wurkjouwers nimme tiid stellerij serieus. It basisidee is ienfâldich genôch: as se jo betelje, kinne jo better wurkje. Hoewol it konsept per se net ûnjildich is, ûntbleatet de manier wêrop it wurdt brûkt troch de mega-bedriuwen in protte oer hoe't de leechste leanen arbeiders wurde sjoen troch har wurkjouwers yn 2016.
It probleem by myn ketenwinkel wie dat it kafee yn 'e winkel folle tichter by myn wurkgebiet wie dan de tiidklok wêr't ik út moast as ik op in plande pauze gie. Op in dei, doe't de pauze tiid op myn shift kaam, hie ik mar 15 minuten. Dat ik besleat om nei dat kafee te rinnen, in bakje kofje te bestellen, en dan nei it plak te gean dêr't ik koe punch út en sitte (op in oare ferdjipping oan 'e oare ein fan 'e winkel).
Wy hawwe it oer in minút of twa ekstra, net mear, mar yn sokke operaasjes wurdt elke minút tabulearre en ferrekkene. Doe't it barde, seach in manager my en stapte yn om de kafee-klerk te fertellen om myn bestelling te annulearjen. Doe beskuldige se my, foar wa't tafallich om wie, fan tiidstellerij - dat is, fan bestellen op 'e klok. Wy prate oer de tiid dy't it nimt om te sizzen: "Grande, molke, gjin sûker, asjebleaft." Mar nettsjinsteande it, en tuchtigje op bedriuwstiid waard beskôge as in part fan it wurk, dat de fiif minuten dy't wy dêr stiene rekkene as betelle wurk.
By $ 9 per oere wie myn lean per minút 15 cents, wat betsjutte dat ik miskien 30 cents stielen hie. Ik wie, dat is, wêzen nikkel en dimed dea.
Ekonomy giet oer minsken
It liket ferkeard yn in sa rike maatskippij as ús dat in persoan dy't fulltime wurket net boppe de earmoedegrins kin. It liket net minder ferkeard dat immen dy't ree is om te wurkjen foar it leechste lean dat wetlik te beteljen is, ek safolle fan syn of har selsrespekt en weardichheid opjaan moat as in soarte fan taryf. It hâlden fan in baan soe gjin test wêze moatte fan hoe't jo it libben beheare kinne as ien fan 'e arbeidersarm.
Ik bin eins net ûntslein foar myn tiidstellerij. Ynstee, ik stopje op it plak. Wat de priis ek is foar myn gefoel fan eigenwearde, it is gjin 30 sinten. Oars as de measte arbeiders earmen fan dit lân, koe ik my betelje sa'n beslút te nimmen. Myn libben hong der net fan ôf. Doe't de manager in hânfol fan myn kollega's dy't nei it toaniel seagen fertelde om wer oan it wurk te kommen, diene se. Se koenen it net betelje.
Peter Van Buren blaasde de fluit oer ôffal en wanbehear tidens de "rekonstruksje" fan Irak yn syn boek Wy bedoelden it goed: hoe't ik holp de slach te ferliezen om de herten en geasten fan 'e Iraakske minsken. A TomDispatch regelmjittich, hy skriuwt oer aktualiteit by Wy bedoelden it goed. Syn lêste boek is Ghosts of Tom Joad: A Story of the #99Percent. Syn folgjende wurk sil in roman wêze, Hooper's War.
Dit artikel ferskynde earst op TomDispatch.com, in weblog fan it Nation Institute, dat in fêste stream fan alternative boarnen, nijs en miening biedt fan Tom Engelhardt, lange tiid redakteur yn útjouwerij, mei-oprjochter fan it American Empire Project, skriuwer fan De ein fan 'e oerwinningkultuer, as in roman, De lêste dagen fan publisearjen. Syn lêste boek is Shadow Governance: Surveillance, Secret Wars, en in Global Security State yn in Single-Superpower World (Haymarket Boeken).
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes
1 Comment
It sil net better wurde en d'r is gjin model om it te reparearjen. Gjin fakbûnen, gjin leansferheging, gjin stakingen, neat sil de situaasje "korrigearje". De stêd-yndustriële model, de stêd-steat model, riken grut en lyts, DEAD. De takomst heart by agri-tech.