Tûzenen SEIU-leden wurde ferwachte yn
De rally wurdt organisearre troch United Healthcare Workers (UHW) en alliearde dissidinten yn SEIU Member Activists for Reform Today (SMART). Beide reagearje op it skema fan har nasjonale presidint fan in harksitting fan 22-23 septimber om de keazen amtners fan 150,000-lid UHW te ferwiderjen, ynklusyf har lieder Sal Rosselli, en te ferfangen mei Stern-beneamde minsken út
In SEIU-aktivist foar 25 jier en no de topherfoarmer fan 'e uny, Rosselli beskriuwt de lêste beweging fan Stern as "in aksje fan wanhoop en ferjilding", ûntworpen om de oandacht ôf te lieden fan serieuze problemen yn oare pleatslike befolking.
Stern keas in minne tiid foar syn lêste UHW-oernamebod. Syn eigen feardichheden as union CEO en talint scout binne no yn fraach. Allinnich yn augustus binne trije nauwe folgers - allegear krekt beneamd of promovearre ta grut beteljende banen yn wichtige pleatslike befolking as by SEIU-haadkantoar - twongen om op te treden fanwege mishannele fûnsen. Under dyjingen dy't ûndersocht wurde binne Tyrone Freeman út Los Angeles, presidint fan SEIU's op ien nei grutste pleatslike uny; Annelle Grajeda, foarsitter fan har California State Council; en Rickman Jackson, in pleatslike lieder fan Michigan belutsen by de breed feroardiele fersteuring fan 'e Labour Notes-konferinsje yn Michigan ferline jier april troch fjouwer busladen SEIU-meiwurkers en stewards. (Sjoch "Purple Punch-Out yn
Mei tank oan it persoanlike patronaat fan Stern sitte dizze trije allegear yn it bestjoer fan it fakbûn mei twa miljoen leden. By SEIU's oproer-cop-beskerme konvinsje yn Puerto Rico (sjoch "San Juan Showdown," Counter-Punch, 2 juny 3), Freeman,
Lykas Paul Pringle fan 'e LA Times hat rapportearre yn in prachtige ûndersykssearje, ûndersiket it Amerikaanske ministearje fan Arbeid "betellingen fan hûnderttûzenen dollars troch de uny en in relatearre woldiedigens oan bedriuwen dy't eigendom binne fan sibben fan Freeman en útjeften fan ferlykbere bedragen op in golftoernoai, restaurants lykas Morton's steakhouse, en ferdivedaasjebedriuwen. (Associated Press skat it totale bedrach dat ferkeard bestege is op $1 miljoen.) Freeman is in 38-jierrige eardere SEIU-meiwurker út
Dûbele (of trije?) Dipping
Yn Freeman's wekker gie Rickman Jackson, syn eardere stafsjef by Local 6434, dy't no ek op "frijwillich ferlof" is.
As lêste, mar net it minste, rapportearde Pringle oer Labor Day-wykein in tredde "frijwillich ferlof" relatearre oan ûndersyk. Mei de stipe fan Stern waard Annelle Grajeda earder dit jier haad fan 'e SEIU's California State Council nei't Rosselli út dy posysje twongen waard. Se is no ûntslein út 'e Ried en twa oare fakbûnen fanwege beskuldigings dat se dûbel- (of trije?)-dipping troch har eks-freon tastien hat. Grajeda is in eardere personielsdirekteur fan 'e pleatslike fakbûnen, dy't nea direkt troch de rang-en-bestân keazen is foar in SEIU-kantoar. Dochs waard har loyaliteit oan Stern mar trije moanne lyn beleanne yn San Juan - yn 'e foarm fan nije $ 200,000 per jier salaris as ien fan' e seis ynternasjonale Executive Vice-presidinten fan SEIU. Har eks-freon, Alejandro Stephens, wurdt beskuldige fan bliuwend op 'e leanlist fan
SEIU besiket no wat fan it jild werom te heljen dat oan Stephens is betelle - yn late reaksje op in formele klacht yntsjinne troch SMART-lid Arturo Diaz, dy't ek in county-arbeider is. Diaz neamde de meardere betellingen in "ferried fan it publyk fertrouwen en misbrûk." Hy en oare leden fan Local 721 wolle witte hokker rol Grajeda koe spile hawwe yn it ferrykjen fan Stephens. Diaz seit: "Ik tink dat hy folslein foardiel hat fan it lidmaatskip."
Trusteeship vs Dismemberment
Doe't Counter-Punch ein maart foar it lêst de bestriden leden fan UHW besochten, kamen se by de hûnderten gear yn har
Mar de machtige (en altyd oanhâldende) SEIU-presidint waard net lang ôfskrikke. Stern ferhuze fluch nei Plan B, dat rôp foar dismemberment fan UHW. As SEIU in dissident lykas Rosselli moast tolerearje - in skoft langer - soe syn lokale teminsten folle lytser wêze. (En, nettsjinsteande de oanhâldende kampanje fan 'e Ynternasjonale Uny fan juridyske oerlêst en fersteuring, is UHW trochgean te groeien troch nije organisearjen.) Sa, by de
Hiel pear UHW-aktivisten foar lange-termyn-soarchferieningen - oerweldigjend froulju fan kleur - hawwe ea fans west fan Tyrone. Hy wurdt sjoen as in slim oplichter en swakke ûnderhanneler - folle minder agressyf as Rosselli yn it hanthavenjen fan SEIU-kontraktnoarmen. By de stimming dy't ôfrûne winter troch UHW hâlden waard, stimden de troffen leden mei in grutte marzje om te bliuwen. Mar, dit wie SEIU, wat de leden woenen makke der net yn
Ynterne fijannen fan dismemberment waarden stipe troch bûtensteanders dy't diele dat UHW soarch. Beide binne bang dat Stern in yndustrybrede "organisearjende rjochten"-deal mei ferpleechhûsoperators wer oplibje wol dy't it fermogen fan SEIU om mei te dwaan oan pasjinten advocacy yn 'e knipe, wylst, tagelyk, net leverje taseine ferbetteringen yn lean, foardielen en wurkdruk foar fakbûnsleden. Yn in iepen brief fan 9 july applaudearre UC-San Francisco sosjolooch en ferpleechprofessor Charlene Harringon, in topûndersiker oer finansiering fan ferpleechhûs, in oar soarte kontrakt, koartlyn ûnderhannele troch UHW mei Mariner Health Care-foarsjenningen yn it noarden
Mids augustus - mei tank oan Tyronegate - seach Stern's besykjen om te ferminderjen fan UHW aardich ûnferdedigber út (hoewol't alle partijen noch wachtsje op in beslút fan eardere UAW-advokaat Leonard Page - in freon fan SEIU Algemiene Advokaat Judy Scott - dy't de kontroversjele harksitting yn Manhattan útfierde Beach.) Hoe koe immen no de oerdracht fan safolle UHW-leden, tsjin har winsken, rjochtfeardigje nei in pleats dêr't se net yn woene, noch foardat it as korrupt bleatsteld waard en ûnder trusteeship set wurde moast?
Fan Justysje foar Janitors oant Unjustice For UHW
Spitigernôch ferskoot de altyd behendige Stern krekt werom nei syn oarspronklike plan - UHW yn trusteeship sette! Op augustus 25, SEIU haadkantoar útjûn in parseberjocht jaan fan in 22-23 septimber "trusteeship harksitting om oan te pakken fraude charges" tsjin UHW. De oanhelle "frauduleuze" hannelingen binne benammen de heul ridlike stappen dy't UHW hat nommen - mei folsleine kennis fan har keazen liederskip - om harsels, juridysk en organisatoarysk, te beskermjen tsjin elk misbrûk fan Stern's trusteeship-mooglikheden. Yn 'e frijlitting ferklearret Stern dat hy no "ynset is foar it lieden fan in herfoarmingsbeweging yn arbeid." (Hy folge dat op mei in lekkage fan 2 septimber nei de New York Times oer de drege skepping fan SEIU fan in "ethyske kommisje op heech nivo.") Dochs is Stern syn primêre doel noch om de herfoarmingsbeweging dy't al bestiet yn syn eigen fakbûn te ferpletterjen, fia in suvering fan Rosselli, plus alle senior personiel en keazen offisieren fan UHW. Mei har útsnuffele soe de weardefolle webside fan 'e pleatslike wêze (www.seiuvoice.org), dy't SEIU-dissidinten rûn it lân hat byinoar brocht - foar, tidens en sûnt de uny
De basis lizze foar dizze "nukleêre opsje" - en "loftsdekking" foar syn baas (lykas gewoanlik) - is nimmen oars as Stephen Lerner. Lerner is de folle oankundige SEIU-organisator en bestjoerslid ferantwurdlik foar de kampanjes "Justice for Janitors" fan 'e uny. Lykas Stern is er ek gjin sloech by dûbelpraten. Just in moanne lyn, yn in online útwikseling pleatst by MRZine, spotte Lerner de "myte dat UHW is bedrige mei trusteeship." Hy fersekere progressive lêzers dat "dit gewoan net wier is, nettsjinsteande hoe faak werhelle" en bewearde dat sokke "ferkearde ynformaasje" gewoan in "ôflieding" is fan it "libjende, iepen earlike debat" dat trochgean moat oer hoe't arbeid kin befeiligje wat hy "Justice for All" neamt. Dat doel yn 'e wei stiet is "'Left Business Unionism', of miskien mear passend, 'Neo-Business Unionism'." Neffens Lerner wurdt dizze earder net identifisearre soarte foarbyld fan UHW - dy't fêsthâldt oan "in bedriuwsunymodel" en rjochtet him tefolle "op it tsjinjen en ferdigenjen fan oerbleaune eilannen fan fakbûnen (dus lokale fakbûnsbelangen)." Dêrnjonken hat UHW blykber ek skuldich west fan it oerjaan oan "linkse retoryk oer militante striid, bettere kontrakten ... en gruttere lokale autonomy."
Lerner syn "discours", sa't de akademisy it neame, soe laitsjend wêze - sjoen hoe feitlik útdage it is - as it net foar ien echt feit wie. Op 25 augustus neamde Stern Lerner en trije oare amtners om op te treden as syn "Persoanlike fertsjintwurdigers en monitors" fan UHW-aktiviteit. Dat ferline wike, ynstee fan del yn LA te wêzen - wêr't hy koe hawwe holpen om gerjochtigheid te garandearjen foar arbeiders foar thússoarch (waans skatkiste is dief troch Tyrone) - wie Lerner diel fan in advokaat-bystien bemanning fan Stern "monitors" UHW. Allegear binne no drok dwaande om Rosselli's pleatslik te fersprieden mei lestige "ynformaasjeoanfragen" oer alle tinkbere aspekten fan har deistige operaasjes, benammen dy relatearre oan de juridyske ferdigening fan 'e pleatslike tsjin Stern. Fansels helpt neat yn dizze opsetlike fersteurende yntervinsje UHW-leden op ien of oare manier, benammen dyjingen dy't yn staking binne of yn drege kontraktûnderhannelingen; leaver, it is ûntwurpen om te hinderjen "normale" uny funksjonearjen, wylst manufacturing fierdere rjochtfeardiging foar in folsleine-blown oername dat soe (mei UHW tafoege) ferlitte de grutte mearderheid fan Kalifornje syn 700,000 leden mei net-keazen liederskip.
Hoe witte wy hoe't it libben is op 'e frontlinen fan UHW - yn' e midden fan 'e pleatslike multi-frontoarloch foar oerlibjen? No, yn it belang fan folsleine iepenbiering moatte de auteurs opmerke dat wy beide dochters hawwe dy't wurkje as UHW-reps. Sa hearre wy in protte oer de tafoege stress en frustraasje fan it dwaan fan deistich fakbûnswurk ûnder sokke probearjende omstannichheden. Ien fan ús jonge personielsmeiwurkers meldt dat se leden fan ferpleechhûs holpen waans bazen hieltyd mear tsjinstridich binne wurden yn ûnderhanneljen. Oars as Mariner, hoopje guon UHW-wurkjouwers dúdlik dat se, troch har fuotten no te slepen, letter geunstigere betingsten kinne ûnderhannelje. Outfits lykas Kindred Healthcare soene folle leaver omgean mei freonliker gesichten fan Local 6434 - as UHW-leden dêr ea einigje - of mei elke Stern-oanstelde dy't kontrôle oer UHW krije.
Plain Old Business Unionism
Hoe hat in nasjonale unykultuer, lang oankundige as ien fan 'e meast dynamyske en progressive arbeid, sa'n puinhoop opbrocht? Hoe produsearre it in Tryone Freeman en it soarte parseberjocht dat hy de lêste tiid hat krigen (wat alle fakbûnen sear docht, net allinich SEIU)? Yn Pringle's LA Times-rapportaazje wurdt dizze "opkommende stjer yn pleatslike arbeidssirkels" ôfbylde - krekt, nei alle gedachten (útsein Freeman's eigen) - as in frije útjeften 21st ieu SEIU ferzje fan Jackie Presser, de grutste Teamster boodler fan de jierren 1970 en 80. Lykas oare waarnimmers hawwe opmurken, is d'r in fêste drift, yn tefolle SEIU 'lokale befolking, nei Presser's merk fan gewoane âlde "bedriuwsferienings". As earste, SEIU-operators - op 'e Labour Notes-konferinsje ferline maitiid - taflecht ta itselde soarte fan thuggish gedrach ienris gewoan yn' e Teamsters tidens it Presser-tiidrek. No, lykas pearse skaden fan Jackie, sammelje SEIU-lieders opblaasde salarissen, tolerearje dûbele dipping fan it bestjoer, en negearje nepotisme en tafallige plundering fan pleatslike skatkisten - oant lidmaatskip of media-fluitsje har twingt om in "opromjen" oan te kundigjen.
Ien fan Freeman's iere mentors - dy't frege om net identifisearre te wurden - hie dizze ferklearring fan Tyrone's opkomst en fal (lykas it karriêretrajekt fan ferlykbere Stern-proteges): "Dit binne minsken dy't har status net fertsjinnen, se krigen it - en dat liedt ta in ôfhinklikens fan wa't jo it oan jo jûn hat. De liederskipsbank fan 'e uny is hjoed eins heul ûndjip ... It talint en feardigens fan in persoan en opwaartse mobiliteit lykje no yn omkearde ferhâlding te wêzen yn SEIU.
As loyaliteit oan Stern, ynstee fan kompetinsje of earlikens, is wat liedt ta rappe karriêre foarútgong - en dat liket it gefal te wêzen - kinne d'r twa, trije, in protte Tyrones yn 'e takomst fan' e uny wêze. Dat komt om't skoares fan Stern-ynstallearre lieders no foarsitterje oer enoarme, konsolidearre pleatslike befolking mei in pear struktueren foar lidmaatskipferantwurding of kontrôle; in protte hawwe krigen wêr't se binne hjoed fia earste beneaming ynstee troch lidmaatskip ferkiezing. In protte hawwe noch noait in dei yn har libben wurke as SEIU-lid, mar har pleatslike statuten binne opsteld om te garandearjen dat se net oait maklik sille wurde ferfongen troch ien fan 'e rang-en-bestân.
Yn Pleatslik 6434, bygelyks, is in arbeider dy't tsjin Freeman as presidint woe rinne, binnen mar trije wiken ferplicht om de nominearjende hantekeningen fan 4,800 kollega's te sammeljen en yn te tsjinjen! Dat soe in unheard hindernis wêze, sels yn in lokale mei leden yn tsjinst op tradisjonele wurkplakken. Yn in uny fan thús-basearre arbeiders - dy't miskien net yn in hiele moanne fiif oare leden tsjinkomme - is it in garânsje fan "presidintskip foar it libben." Tegearre mei har kriminele ûndersyk nei de útjeften fan Freeman, is de ôfdieling Arbeid ek yn it proses om dizze nominaasjeeasken ûnjildich te meitsjen en in earlike ferkiezing te twingen.
Juridysk wurk yn dat Local 6434 ferkiezingsútdaging waard dien troch Arthur Fox, dy't ek helpt UHW. Hy krige syn start as in demokrasy-advokaat yn 'e jierren '1970, as oprjochter fan 'e Professional Drivers Council, in groep fan frachtweinsjauffeurs dy't letter fusearre mei TDU-Teamsters for a Democratic Union. Wy wurken ek mei in protte fan deselde Teamster-dissidinten yn dy perioade - dappere leden fan PROD, TDU, en in rang-en-bestân caucus binnen United Parcel Service neamd UPSurge. Wat ús opfalt oer de situaasje yn SEIU hjoed, is hoefolle de lessen fan de fakbûnsdemokrasystriid yn 'e jierren '1970 ynienen wer relevant wurden binne.
Lessen leare fan eardere herfoarmers
Ta har kredyt hawwe UHW-organisatoaren har bêst dien om dit ûnderwerp op te poetsen. Under de fyftich workshops en trainingssesjes dy't dit wykein oanbean wurde op in konferinsje foar rang-en-bestân liederskipsûntwikkeling yn
Koartlyn frege oer dizze nije fokus fan training fan UHW-personiel en oplieding foar leden, ferklearre fise-presidint John Borsos: "Ien útdaging dy't wy tsjinkomme is it meitsjen fan in kultuer fan solidariteit yn net-tradysjonele wurkplakken, wêr't miskien net it tradisjonele soarte fan fakbûnsbewustwêzen is. Sa hawwe wy besocht om tige bewust te wêzen oer it instilljen fan in gefoel fan skiednis en ynstitúsjonele kultuer. Wy wolle sjen litte dat wat wy dogge earder dien is. Wy wolle dat minsken beseffe dat d'r presidinten foar binne - yn SEIU en oare fakbûnen. Ik tink dat ús striid mei SEIU UHW demokratysker makke hat ..."
Dy ynterne fakbûnsstriid hat grif guon SEIU-rang-en-filers folle lilker makke op har topoffisieren dan se eartiids wiene. Ofrûne wykein, bygelyks, Bay Area sikehûswurkster Maya Morris, in lieder fan SMART, wie diel fan in delegaasje fan 35 UHW-aktivisten dy't Stern en syn twadde-yn-kommando, Anna Berger, efterfolge by elke stop op har "Take Back Labor" Dei" tour fan it middenwesten. By dizze searje post-DNC parse-eveneminten - ûntworpen om de needsaak foar herfoarming fan arbeidswet te markearjen - wie in buslading fan SEIU-dissidinten út Kalifornje net in bysûnder wolkom sicht, fanwegen har bredere opfetting fan "wurkersrjochten."
By in rally foar passaazje fan 'e Employee Free Choice Act, holden yn
Mar, lykas Tomasian opmurken, Burger "prate net oer oft SEIU-leden in stim yn har eigen fakbûn fertsjinje." Nei de rally joech Burger Tomasian de boarstel, dus letter op de dei, yn
Uteinlik yn
(Cal Winslow is in arbeidshistoarikus, arbeidsûnderwizer, Fellow yn Miljeupolityk, UC Berkeley, en direkteur fan it Mendocino Institute. Steve Early tsjinne foar trije desennia as in nasjonale uny personiel foar de Communications Workers fan
ZNetwork wurdt allinich finansierd troch de generositeit fan har lêzers.
Donaasjes