Iturria: Iruzkin Informatua
Bi alderdi politikoetako kontserbatzaileek nahi dute herritarrek uste izatea gutxieneko soldataren igoeraren aurkako oposizioa eskaintza eta eskariaren ekonomia kontu sinplea dela. Gobernuko erregulatzaileek hanburgesaren prezioa igotzen badute, kontsumitzaileek hanburgesa gutxiago erosiko dute. Lanaren prezioa (soldatak) igo eta enpresek langile gutxiago kontratatuko dituzte.
Ekonomia enplegu betean edo enplegu betean mantendu nahi baduzu, gobernuak merkatua bakean utzi beharko lukeela uste dute, eta langile kualifikatuen eta kualifikaziorik gabekoen soldata-mailak ezartzen utzi beharko luke. Bada, ordea, arazo handi bat. Eskaintzak eta eskariak ez dute funtzionatzen testu-liburuek erakusten duten moduan, eta merkatu batek ezin luke iraun arauketa eta laguntza askorik gabe.
Teorian, kualifikaziorik gabeko lanaren merkatuko prezioa bere produktibitatearen isla da. Kualifikaziorik gabeko langileen soldatak inflazioari egokitutako terminoetan hirurogeiko hamarkadaren amaieran baino txikiagoak direnez, belaunaldi bat baino gehiagotan lanaren produktibitatearen igoerarik ez dagoela ondorioztatuko litzateke. Estatistika honek bakarrik susmatu behar gaitu merkatu-eredu sinplistei buruz. James K. Galbraith Texasko Unibertsitateak eredu hauek zalantzan jartzen ditu:
โgehiago batekin duen proposamena batezbesteko alokairuan, pertsona gutxiago landuko dira nahitaez. Hau testuliburuen egia da, maiz errepikatzen dena, eta negozio-lobbyek maite dute. Baina erabat zalantzazkoa da mundu errealean. Mundu erreala langabezia altua da soldata baxuko eskualdeetan eta enplegu osoa soldata altuko eskualdeetan.
Zergatik gertatzen den hau argiagoa izan liteke hanburgesen merkatuaren eta hanburgesen flipperen merkatuaren arteko aldea kontuan hartzen badugu. Hanburgesek ez dituzte beren nahiak edo ekintzak aldatzen salmenta-prezioaren mugimenduei erantzuteko. Soldaten igoera negozio-jabeentzat kostu bat da, baina baita beren produktuen etorkizuneko gastuen iturri zehaztugabea bada ere. Mundu errealean, aldi berean, hanburgesa flipper-en soldatak igotzen dira, osasun publikoko taldeek txosten berriak ematen dituzte behi-haragiaren osasun-ondorioei buruz, iragarleek beren produktua glamourratzeko modu berriak aurkitzen dituzte, salmenta osoko behi-haragiaren prezioek ustekabeko murrizketari erantzuten diote. haragi-behiak.
Eszenatoki horretan, eskaintza eta eskariaren faktore anitzek gurutzatzen diren merkatuetan jarduten dute. Aldizkako ereduak eta erregulartasunak azaleratzen dira, baina hauek ere barneko tentsio eta ezusteen aurrean zaurgarriak dira. Iraupen luzeko eta guztiz aurreikus daitezkeen oreka mito bat dira. Prezioak sarritan ezartzen dira oligarka ekonomikoen arteko lankidetza-interakzio isil edo esplizituan, lege-eskakizunak, zerga-politika, eragile handien prezioen lidergoa, kontratuak.
Bigarren Mundu Gerraren ondorengo mende laurdenean konbinazio hori sarritan zalantzan jarri eta partzialki egiaztatu zen beste konbinazio batek, sindikatu industrial handiek. John Kenneth Galbraith-en konpentsazio-ahalmenek soldata eta prestazioen igoera etengabea bermatzen lagundu zuten langileen produktibitatearen irabazien berdina. Aldizka, gutxieneko soldataren estandarrak handitu eta inflazioa egokitutakoa zen botere konpentsatzaileen sistemaren funtsezko zati bat.
Dena den, sindikatuen, zerga-politika, hiri eta aldirietako plangintza eta inflaziora egokitu gabeko gutxieneko soldata estandarrak ahultzeak eta ahultzeak hutsune lizuna utzi dute langileen produktibitatearen eta pobreen eta langile klasearen soldata eta prestazioen artean. Julie Hollar, Extra-ren editore kudeatzaileak, Dean Bakerren aurkikuntza aipatzen du: โGutxieneko soldatak produktibitatearen irabazien erritmoa mantendu izan balu โ1938tik 1968ra egin zuen bezalaโ, gaur egun ez litzateke orduko 15 dolar izango, 24 dolar baizik. Afroamerikarrentzat aldea are okerragoa da.
Gutxieneko soldata eskuzabalagoa gizarte justuago baten alde lan egiteko tresna bakarra da, baina garrantzitsua da. Oso ezaguna da, errepublikanoen gutxiengo handi baten laguntza jaso ere. Sektore askotan langileen produktibitatea egungo soldaten gainetik dagoenez, eros-ahalmenaren infusiorako leku zabala dago.
Gainera, soldata igotzeak pobreei buruzko estereotipo itsusiak gainditzen laguntzen du. Soldata altuek, gainera, zuzendaritzak langileen epe luzerako garapenari arreta handiagoa ematea eskatzen du, eta prozesu horretan autoestimu propioa hobetzen da. Garrantzitsuena soldata bizigarri batek eguneko gai politiko eta ekonomikoetan parte hartzeko aukera gehiago ematen du
Aurkarien aldarrikapen sinplistak kentzeaz gain, aurrerakoiek merkatuko fundamentalismoaren hutsegite moralei aurre egin ziezaieke. Bere defendatzaileek absolutu gisa ematen dute gaia justizia sozialaren aldeko arauak direnean, nahiz eta negozioak sarritan isil-isilik gobernuan oinarritzen diren.
Hona hemen bat ekintzaile aurrerakoiak hipokresiarekiko erreakzioaโยซAgian zaharkitua izango naiz, baina uste dut ez dudala gobernuaren diru-laguntzetan fidatu behar negozioan jarraitzeko. Nire langileei jateko elikagaien zigiluak eta etxebizitzarako 8. artikuluan oinarritzen diren mailan ordaintzen banaiz, gobernuak nire soldata eskaseko fitxa jasotzen ari da. Hori ez da negozio etiko bat; hori zergadunei lapurtzea daโ.
Bigarren Mundu Gerra osteko garaian, soldata-hazkundea kontsumismora itzuli zen, baina hau aukera sozial kolektibo bat izan zen, ez merkatu indarren produktua soilik. Kultura politikoak eta klimaren hondamendiak beste aukera batzuk eskatuko ditu gaur, botere kontrakoen ikuspegi sinesgarriak moldatu nahi baditugu.
Langileen produktibitate-irabaziek aisialdia zabaltzeko interes handiagoa sor dezakete eta/edo laneko erabakietan ahots handiagoa izatea. Merkatu-sistema dinamikoetan aldizkako edo eskualdeko langabeziak saihestezinak badira, baliteke segurtasun-sare berri bati buruz hitz egiteko garaia, soldatapeko lanpostu baten bermea.
ZNetwork irakurleen eskuzabaltasunaren bidez soilik finantzatzen da.
Dohaintzan