Gero eta gehiago dira sindikalizazioaren beharra aitortzen ari diren langileak, eta sindikatu berriak sortu nahi dituztenak; pentsa irakasleen arteko gorakada
Atomazul/Shutterstock.com erabiltzailearen argazkia
AEBetako langile mugimenduaren porrotak ugariak dira azken 40 urteetan. Ez da beharrezkoa porrotak errepikatzea ezta langile mugimendua suspertzeko ahaleginak ere, azken hauetako gehienak orain arte arrakastarik izan ez dutenak. (Gai hauei eta lotutako gaiei buruzko idatzien bilketa onena lortzeko, osorik ez dagoen bitartean, ikusi "Contemporary Labor Issues" bibliografia, sarean eta jatorrizko artikuluetarako esteka ugarirekin https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/ helbidean. garaikide-lan-gaiak-bibliografia/#ChangesintheUSLaborMovement.)
Hala ere, ezker laboristak โterminoa modu zabalean erabilizโ AFL-CIOren ahulguneei aurre egiteko borrokatu den arren, eta azken 40 urteetan garaipen batzuk lortu dituen arren, erabat huts egin dugu AEBen egitura, lidergo funtzionamendua edo kanpo politika aldatzea. langile mugimendua. Eta, egia esan, porrot orokor honen aurrean langile eragileek eta langileentzat gaur proposatzen duten "estrategia" bakarrari buruz "militantzia gehiago" da.
Galdetzen ari naiz ea garaia den โkutxatik kanpo pentsatzekoโ, gure porrotak aintzat hartzeko eta zerbait berria sortzen saiatzekoโฆ?
1933-1955 bitartean Chicagoko eremuan (Indianako ipar-mendebaldea barne) sindikatuen antolakuntzaren eta haragigintzaren arteko aldea aztertzen duen eskuizkribu batean aritu naiz, eta sindikatu hauek lantokian, sindikatuan eta komunitatean zurien nagusitasuna eta arrazakeria nola jorratu zituzten. Nire doktoregoa argitaratzeko ahaleginaren parte da. tesia, 2003an amaitu nuena. Uste dut laneko aktibistek ikerketa honetatik asko ikas dezaketela.
Funtsean, CIOren baitan garatu ziren bi sindikalismo ekonomikoaren forma ezberdin zeudela argudiatzen da: enpresa-sindikalismoa eta justizia sozialeko sindikalismoa. (Beste modu batera esanda, CIO ez zen langileen gurutzada loriatsu bat besterik ez, langileen aktibistek sarritan proiektatu ohi duten bezala, baizik eta desberdintasun politiko larriak zituen barnean hasieratik). sindikatua funtzionarioen eskuetan eta sindikalismoaren esparrua ia esklusiboki lantokira mugatzen zen (enpresen sindikalismoa), bestea, aldiz, sindikatuaren kontrola jeltzaleen eskuetan ikusten zuen eta sindikalismoaren esparrua lantokiaren barnean sartzen zen. langileak bizi ziren komunitateak (justizia sozialeko sindikalismoa). Azken finean, enpresa sindikalistak nagusitu ziren, eta 1949-50 urteetan justizia sozialeko sindikalista gehienak kanporatu zituzten โ750,000 eta milioi bat langile arteanโ. Langile mugimenduak oraindik ez du errekuperatu 1-1949eko purgetatik.
Garbiketa hauen ondorioei aurre egiten diegu gaur. Funtsean, AFL-CIO enpresa sindikalistek osatzen dute, erakundea kontrolatzeko ahalmena hautetsi nagusien esku dagoela uste dutenak, sindikalismoaren esparrua lantokira mugatuta dagoelarik. Azken 40 urteotan, hautetsi nagusi hauek porrot batetik bestera makurtu dira, garaipen handi gutxirekin. Sindikatu batzuek bizirik irauten dute, neurri handi batean, dutena defendatu izan dutelako; sindikalismoa langile berrietara zabaltzeko ideia hilik agertzen da.
Hala ere, gero eta gehiago dira sindikalizazioaren beharra aitortzen duten langileak, eta sindikatu berriak sortu nahi dituztenak; pentsa irakasleen gorakada, esate baterako, estatu mailako politikari atzerakoiak eta sarritan egungo sindikatuetako buruzagiak erronkan jarriz, baita herrialdean zehar gertatzen ari diren hainbat langile borroka ere โeta sindikalista berri horietako gehienek demokratikoki zuzendutako sindikatuak sortu nahi dituzte. mailako liderrak, sindikalismoaren ideia bat biltzen dutenak, lantokitik haratago hedatzen direnak, euren komunitate desberdinak barne. Beste era batera esanda, ezarritako AFL-CIO sindikatuetatik ez den antolakuntza-irteera bat bilatzen dute, eta, oro har, ezin ditu haien beharrei eta/edo kezkak asetu. Bada garaia sindikatuko eragileek planteamendu berri hau serio hartzeko.
Argudio honek zentzua izan dezan, une batez desbideratu behar dugu, "lan zentroez" hitz egin ahal izateko. Lan zentroa sindikatuen konbinazio bat da, erakunde orokor batek elkartuta, kide diren sindikatu guztien ongizatea sustatzeko. Nazioarteko lan-terminologian, AFL-CIO lan zentro bat da.
Nazioartean lan zentroen kopurua aldatu egiten da herrialde bakoitzeko (AEBetan, Erresuma Batuan, Australian, Txinan, Alemanian, Zeelanda Berrian, Vietnamen) bat baino gehiagora (Brasil, Kanada, Frantzia, Filipinak, Hegoafrika, Suedia). . Ez da arraroa herrialde bakarrean hiruzpalau lan zentro izatea. Eta lan zentro bakoitzaren inguruan bere aldekoak daude; elkarrekin langile mugimendu bat osatuz.
Estatu Batuetan, orokorrean, lan-zentro bakarra izan dugu, nahiz eta IWW (Industrial Workers of the World) eta CIO (Industria Erakundeen Kongresua) AFL (American Federation of Labor) lan zentro lehiakide gisa ere balio izan. pixka bat behintzat. Azken batean, AFL nagusitu da.
AFLren nagusitasunaren giltzarria izan da Samuel Gompersek herrialde honetan lan zentro bakarra egon behar dela dioen ideia; beste batzuk sindikatu โbikoitzโ gisa gutxietsi zituzten. Eta AFLk beti egin du lan lehian dauden lan zentroen aurka modu zehatzean; langile mugimenduaren kontrolari eutsi nahi izan dio โhau ona ala txarra izan zen langileentzatโ.
Herrialde honetako lan zentro batek langileei kalte egiten die gaur egun, eta sindikalizazio ahalegin berriak oztopatzen ditu. Argudioa da AFL-CIOk eta bere egungo lidergo ezkutatuak ezin dituztela eta ez dituztela bete gaur sortzen ari den sindikalismo berriaren beharrak, eta sindikalismo berri hori AFL-CIOra bideratu nahi izateak hil egingo du.
(Badaude AFL-CIOko hurrengo presidentea izan dadin Sara Nelson Hegazkinetako laguntzaileen aukeraketa posiblea onartzen dutenak. Badirudi bere aukeraketa oso garapen positiboa izango litzatekeela. Hala ere, hautatua izan arren, AFL-CIOk Batzorde Exekutiboak kontrolatuko du oraindik, azken 40 urteotan lana arrakastaz zuzendu duten gizonak [eta emakume gutxi batzuk] nagusi direlarik.)
Justizia sozialeko sindikalismoaren alternatiba bideragarria behar dugu gaurko AFL-CIOren aurrean
John Gress Media Inc/Shutterstock.com erabiltzailearen argazkia
Sindikalismoan sinesten dugunok aurrera egiteko garaia da, AFL-CIOren lidergo porrota baztertu eta gaur egungo sindikalistak bat egingo duten lan zentro berri bat sortzen saiatzeko. Hau, argudiatzen da, justizia sozialeko sindikalismoaren kontzeptuan eraiki behar da, non lan zentro berri honetako sindikatuek sindikatu bakoitzaren jeltzaleek kontrolatu beharko baitute, non kide guztiek euren sindikatuaren garapenean hitz berdina duten. eta lantoki bakoitza ez ezik, sindikatu eta langile komunitateak ere barne hartzen dituen ikuspegiarekin. Justizia sozialeko sindikalismoaren alternatiba bideragarria behar dugu gaurko AFL-CIOren aurrean.
Proposamen hau polemikoa al da? Zalantzarik gabe. Sindikalista serioek honelako proposamen bat onartzeak langile mugimendua "zatitu" egingo duela oposizioan jarriko dute, eta ia zalantzarik ez dago AFL-CIOko buruzagiak horren aurka egingo duela arrazoi horregatik, nahiz eta AFL-CIOko buruzagiak galtzeaz arduratuko diren. langile mugimenduaren kontrola mobilizatu berri diren langile horien beharrak asetzea baino. Argudio honek ezin du, ordea, azterketa serio handirik jasan: 40 urte, 70 ez bada, ez dugu lan-mugimendu bizirik izan, beraz hildako Lan Etxe bat "zatitzea" ez dirudi hain kaltegarria. Hala ere, aitortzen da hemen argudio serio bat dagoela, eta eztabaida eta eztabaida ongi etorriak dira.
Horren arabera, 2020ko apirilean Chicagoko Labor Notes konferentzian ideia honen inguruko eztabaida zabala izatea proposatzen da. Aktibistek uste badute proposamen hau gehiago aztertzea merezi duela, iradokitzen da kongresuko kideetatik kongresuko kide guztien ordezkaritza izango den organo bat hautatzea eta hurrengo bi urteetan konferentziaren ostean bilduko dena, berri bat garatzeko gomendatzeko. lan zentroa eta 2022an egingo den Labor Notes konferentzian proposamen irmo bat aurrera eramateko oinarriak ezarri.
Lan-zentro berri hau ez da egungo sindikatuekiko edo AFL-CIOarekiko antagonikotzat jotzen, nahiz eta espero den finantzaketa federalak baztertuko dituela, hala nola, National Endowment for Democracy (NED) finantzatzen duena. Izan ere, itxaropena da AFL-CIOko sindikatuekin lan egin dezakegula, esperientzia eta ezagutza handia baitute ikasteko, eta elkarrekin borrokan batu gaitezkeela eta bi lan zentroetako kideen interesak bultzatzea โlan zentro batโ. gaur egun langileen behar gero eta handiagoak ase ditzaketen sindikatuekin. Z
Kim Scipes Chicagoko Kapituluko presidente ohia eta aspaldiko kidea da National Writers Union, UAW #1981. Aurretik Graphic Communications International Union, National Education Association eta American Federation of Teachers-eko kidea izan da. Northwest Indiana-n bizi eta lan egiten du, azken 16 urteetan Purdue University Northwest-en irakasten. Hiru liburu argitaratu ditu, eta 225 artikulu eta liburu berrikuspen baino gehiago, batez ere langintzari buruzkoak, AEBetan eta mundu osoan. Bere azken liburua, Building Global Labor Solidarity: Lessons from the Philippines, Hegoafrika, Ipar-mendebaldeko Europa eta Estatu Batuetako uda honen amaieran argitaratuko da. Bere idazlanak โasko jatorrizko artikulurako estekak dituztenakโ helbidean kontsulta daitezke https://www.pnw.edu/faculty/kim-scipes-ph-d/publications/.