[Kõne, mis peeti Iraagi unionistidele Iraagi Occupation Watch Centeris 2. jaanuaril 2004]
Salaam aleikum. Tervitused kõigile. Sissejuhatuseks tahaksin enda ja Occupation Watchi nimel öelda, kui austatud ja privilegeeritud ma tunnen end töötades koos Iraagi töötajate ja Föderatsiooniga võitluses töötajate õiguste, mõjuvõimu, autonoomia ja väärikuse eest.
Minu ettekanne keskendub kahele põhiteemale: töötajate palgad ja võitlus töö õigluse eest praegu koos kõigi sellega seotud takistuste ja vahenditega. Tööõiglus tähendab õiglast palka, ohutuid töötingimusi, töötaja turvalisust, tervist ja heaolu esikohal, vabadust organiseerida ja töötajate esindajaid valida, kollektiivläbirääkimisi ning streigiõigust. Tööõigus tähendab töötajate õiguste sätestamist seaduses ning nende õiguste austamist tööandjate ja valitsuse poolt. Tööõigluse ja selle vastu töötavate võimu-, privileeg- ja ekspluateerimisjõudude illustreerimiseks toon näiteid okupatsiooniameti korraldustest ja nn Genfi töötajate õiguste konventsioonidest – Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni konventsioonidest –, millest 66 on ratifitseerinud Iraak.
Lühidalt öeldes on okupatsiooniadministratsiooni välja antud ja Iraagi presidendi kohusetäitja Paul Bremeri veto ühepoolselt vastu võetud korraldused nii ebamoraalsed kui ka ebaseaduslikud. Need põhinevad Iraagi ressursside – tööjõu – teie elude, teie aja ja energia – varguse legaliseerimisel, mis on veelgi odavam, kui need olid 13 aastat kestnud genotsiidsete kollektiivsete karistussanktsioonide tõttu, mida te talusite, ja loomulik – hoolimata sellest, et nafta ja gaas ise on ebasoodsad. erastatud, on kõik tööstusprotsesside aspektid alates uurimisest, kaevandamisest, rafineerimisest, turustusest, transportimisest ja eksportimisest avatud erahaldusele. Mis kasu on toornaftast, mis jookseb läbi sõrmede või maagaasi õhku hingamast? Okupatsioon Iraagi ja iraaklaste elude, ressursside ja tuleviku varastamise protsessis. Väed lahkuvad, kuid välismaised ettevõtted jäävad sinna – kuni 40 aastat korraga ning nautida mõningaid odavaimaid tööjõukulusid ja madalaimaid makse, mida see riik kunagi näinud on, 15% maksu ja madalaimat palka alates 69,000 50 ID-st (XNUMX dollarit) inimese kohta. kuu. Teie olete inimesed, kellel on kõige parem positsioon selle protsessiga võitlemiseks, okupatsiooni tabamiseks seal, kus see tõesti haiget teeb – selle taskuraamatus, tema finantshuvides. Ja selle põhjal, mida olen seni näinud, teete inspireerivat ja tohutult imetlusväärset tööd.
Välisfirmad toovad kaasa välistööjõudu ja niinimetatud eksperte, kes kasutavad rassistlikku müüti, et iraaklased on mahajäänud, 13 aastat kestnud tööstuse lagunemist USA ja Ühendkuningriigi kehtestatud sanktsioonide tõttu ning Baathi korruptsiooni süüdistatakse töötajate hooletuses, justkui ei hooliks Iraagi töötajad. oma töökohtade või riiklike teenuste kohta. Olen kohtunud ettevõtete juhtidega, kes on mulle öelnud, et Iraagi töötajatel pole ohutuse mõistet. Neid müüte Iraagi mahajäämusest, suutmatusest, hooletusest, laiskusest ja mis tahes muust vanast kolonisatsioonist, mis õigustab demoniseerimist, kasutatakse välismaiste ettevõtete pikaajalise viibimise seadustamiseks Iraagis ning need blokeerivad Iraagi inseneride, tehnikute, töötajate ja leiutajate potentsiaali, kes alati teavad. parimal juhul oma riigi ülesehitamise kontrollimisest. Kuid jällegi olen olnud tunnistajaks, kuidas töötajad võtavad oma töökohtade ja tööstuse ülesehitamise oma kätesse, kuhu see kuulub, ning plahvatavad selle käigus neid rassistlikke lääne üleolekumüüte.
Töötasu
Minu kohtumiste kohaselt Iraagi töötajatega on nende elu suurim probleem nende palgad: madalad palgad, hilinenud palgad ja palgad, mida korrumpeerunud raamatupidajad ja okupatsioonivõimud manipuleerivad dollarist dinaarini vastavalt nende endi kasumimotiividele. Nüüd on dollar nõrk, ma arvan, et te kõik saate oma järgmise kuu töötasu dollarites.
Isegi praegune parandatud palgatabel, nagu Okupatsiooniamet seda näeb, ei too palkade osas õiglust. 1980ndatel oli koristaja palk Iraagis 300 ID kuus või 900 dollarit, kui 1 ID oli siis 3.3 dollarit. 90ndate hüperinflatsiooni tõttu langes dinaar 4000-ni 1. aasta 1993 dollari vastu. Diinari ostujõud kõikus ülemäära madalast peaaegu kasutuna. Režiim tagas töötajatele toidu, perekonna, asukoha, riski, teenustasude pikaealisuse – kõiki neid tegureid, pere suurust, tööriski ja toiduvajadust ning turuhindu võeti arvesse. Okupatsiooniamet ei ole selliseid sätteid ega vajadusi arvestanud. Kuna neid ei huvita Iraagi inimeste elatustase, potentsiaal ja tulevik rohkem kui diktatuur, on nad siin tagamaks, et välisfirmad saaksid võimalikult odavalt äri ajada.
Bremeri korraldus riigiteenistujate palga- ja töötingimuste kohta määras Iraagi perede elatustaseme. Tellimus 30 tühistab kõik "erimaksed", nagu nad neid kutsuvad või nagu meie neid "ellujäämismaksed" - eluase, toit, perekond, asukoht, teenuste toetused. Selle asemel kehtestasid nad 130 ametikoha, 10 astme ja 13 palgaastme, mis määrab Iraagi avaliku sektori töötaja madalaimaks palgaks 69,000 XNUMX ID kuus, mis on vähem kui pool naaberriigi Iraani või Jordaania vabakaubanduspiirkonna higitöökoja töötaja palgast. tsoonid.
Ametikoha administratsiooni skaala järgi võib 12-aastase kogemusega peainsener teenida 246,000 120 ID-d kuus (30 dollarit). Peainsener, kes on töötanud üle 30 aasta, saab 4 aasta pärast samapalju palka, kui haldusametnik tuleks tööle esimesel päeval valitsuse ministeeriumis. Vana hädaabipalga alusel saab viieaastase kogemusega 342,000. etapi insener 160 5 ID-d või (264,000 dollarit). Uue palgaskaala järgi oleks ta 130. astmel 30 XNUMX (XNUMX dollarit), vähendades XNUMX dollarit – see on mõne nädala palk ja suur erinevus suure pere jaoks.
Okupatsiooniameti palgatabel ei võta arvesse dinaari ostujõudu ega praegusi kõikuvaid turuhindu – alates üürist, gaasist, naftast ja bensiinist ning lõpetades puu-, juurviljade ja beebipiimaga – peaaegu kõik Iraagis on pärast okupatsiooni kallinenud. algas.
Käskkiri 30 käib käsikäes korraldusega 39 välisinvesteeringute kohta. Bremeri korraldus välisinvesteeringute kohta on kirjalikult sõja ja okupatsiooni eesmärk. See on ajalooline illegaalne seadusandlus. Majandusteadlased üle kogu maailma on seda kirjeldanud kui "kapitalistide unistust". Ja see on teie õudusunenägu. Sellist seadust pole ajaloos varem nähtud ja kui teie võitlused õnnestuvad, ei tule see enam kunagi korda.
Käsk 30 lubab Iraagi ettevõtetes ja tööstuses 100% välisomandi. Samuti alandab see välismaiste ettevõtete maksumäära 45%-lt 15%-le. Ajal, mil Iraak lämbub 200 miljardi dollari suuruse võla ja 70%-lise tööpuuduse käes, on vajaduste rahuldamiseks vaja kehtestada kõrged maksud välismaistele ettevõtetele, kes soovivad Iraaki investeerida. Iraagi inimeste huvid, mitte välismaiste ettevõtete kasumihuvid.
Okupatsiooniameti poolt koostatud korraldus:
a) rikub teid
b) Võimaldage korrumpeerunud Baathisti ametnikke, kes on taaskasutatud teie tööstuse juhtimisse, ja aidake neil jätkata hirmutamist ja represseerimist teie vastu
c) ning tagada, et avalike teenuste ja tööstusharude erastamisprotsess kulgeks ilma sekkumiseta
oli Bremeri avalik teade töökorralduse kohta, välja antud 6. juunil. Erinevate ministeeriumide kommüniquis ja peadirektoritega peetud läbirääkimiste põhjal on see elluviimine nagu korraldus.
Selles korralduses öeldakse, et okupatsiooniadministratsioon austab Iraagi seadusi, eriti Baathisti diktatuuri seadusi, ja et "see laieneb Iraagi tööseadustele, mis näevad ette tingimused, mille alusel valitsusasutuste ja ettevõtete töötajad jätkavad tööd CPA alusel" (see tähendab, et olete Kõik tehniliselt Ameerika Ühendriikide töötajad. Ameerika on teie ülemus. Edasi öeldakse, et "tööstus- ja töösuhete vorm on lõpuks Iraagi rahva ja tulevase Iraagi valitsuse otsustada." Kui nad ütlevad "Iraagi rahvas" tähendab lõplikku Iraagi valitsust. Ja kui nad mainivad Iraagi tööseadusi, siis tähendavad nad seda, et 1987. aasta töötajate ja ametiühingute vastane seadus on endiselt olemas ja teie kui töötajad seda ei tee. Võite võtta selle neo- Baathist üritab teid hoida uue okupatsioonirežiimi orjana ja visata see neile näkku. Võite võtta seda teadet ja tõlgendada seda nii, nagu teile meeldib, ning kasutada seda nende vastu, kes üritavad selle taha peituda, et keelduda teie ametiühinguid tunnustamast. Teie ülemused on iraaklased, teie olete iraaklased ja jah, teie otsustate oma tuleviku üle ja see protsess on juba alanud ega tugine 25 valimata kõnepea autoriteedile Bagdadis ega viiele suletud uste taga töötavale salaadvokaadile. salaja tööseadusandluse koostamine, mis otsustab teie vahendite ja võitlusvõimaluste seaduslikkuse. See sõltub sinust. Olete otsustanud, et olete ametiühing ja oletegi – kui teie ülemused ütlevad teile, et nad ei saa teid okupantide seaduste tõttu ära tunda, öelge neile, et nad võivad ja siin on mõned ILO konventsioonid, mida nad peaksid meeles pidama – need kehtivad endiselt, kui kehtivad tööõigused endiselt kehtivad ja kehtivad, sest teie esiisad võitlesid nende eest. Kutsuge neid üles nimetama diktatuuriseadust, mida nad soovivad pikendada, et teid rõhuda. Ja seejärel esitage neile väljakutse seadustega, mille nimel võitlesite, ja seadustega, mida tunnete ja mis on rahvusvaheliselt tunnustatud.
ILO konventsioonid 98 ja 135
Iraak on alla kirjutanud ILO organiseerimisõigust ja kollektiivläbirääkimisi käsitlevale konventsioonile nr 98 1949, mis võimaldab töötajatel omada esindajaid, pidada kollektiivläbirääkimisi juhtkonnaga ja võtta streigimeetmeid, samuti on alla kirjutanud konventsioon 135 1971 – töötajate esindajate konventsioon, mille eesmärk on kaitsta töötajaid. ametiühingute esindajad, et kaitsta neid hirmutamise ja diskrimineerimise eest ning võimaldada neil oma kohustusi ohutult täita. Selles on kirjas:
Töötajate esindajatel ettevõttes on tõhus kaitse neid kahjustavate tegude eest, sealhulgas vallandamine, mis põhineb nende staatusel või tegevusel töötajate esindajana või ametiühingusse kuulumisel või ametiühingu tegevuses osalemisel, kui nad tegutsevad kooskõlas kehtivate seaduste või kollektiivlepingute või muude ühiselt kokkulepitud kokkulepetega”.
Esindajad on määratletud järgmiselt:
a) ametiühingute esindajad, nimelt ametiühingute või selliste ametiühingute liikmete määratud või valitud esindajad; või
b) valitud esindajad, nimelt esindajad, kelle ettevõtte töötajad valivad vabalt vastavalt siseriiklike seaduste või määruste või kollektiivlepingute sätetele ja kelle ülesannete hulka ei kuulu tegevus, mida tunnustatakse ametiühingute ainuõigusena. asjaomane riik.
Konventsioone 98 ja 135 saab kõige tõhusamalt kasutada teie ametiühinguliikmena olemasolu kaitsmiseks ja taaskinnitamiseks.
Iraak on alla kirjutanud ka järgmistele ILO konventsioonidele:
Võrdse tasustamise konventsioon 100 (1951) – see sätestab meeste ja naiste võrdse tasustamise edendamise. Diskrimineerimine ja palgaerinevused soo alusel on keelatud. Võrdse tasu küsimus on kõigi võitlus ja naistöötajad, kellega ma kohtusin, kannatavad endiselt selle diskrimineerimise all töökohal ja nende abistamiseks ei tehta piisavalt. Kõik ametiühingud peaksid asuma sellele võitlusele solidaarselt oma õdedega, et võimalikult kiiresti saavutada õiglus palga eest.
Konventsioon 118 (1962) Võrdse kohtlemise konventsioon (sotsiaalkindlustuskonventsioon), millega kehtestatakse soodustused ühe või kõigi järgmistest:
a) arstiabi;
b) haigushüvitis;
c) rasedus- ja sünnitushüvitis;
d) invaliidsushüvitis;
e) vanadushüvitis;
f) toitjakaotushüvitis;
g) tööõnnetuse hüvitis;
h) töötushüvitis; ja
i) peretoetus.
Iraagis olid nende kõigi jaoks mingil kujul eraldised, välja arvatud töötushüvitis.
Te ei kannata mitte ainult seda, et võõrvõimud ja -ettevõtted rikuvad oma õigusi, mida toetavad Baathi diktatuuri korrumpeerunud jäänused – mis on laialdane ja selge rahvusvahelisele töötajate kogukonnale ja sotsiaalse õigluse aktivistidele, kes on teiega solidaarsed, vaid protsess, mille abil saab tulevikus kujundada ja otsustada teie tulevikku ja võitlusi, Iraagi tööseadusandluse kujundamist, hoitakse teie eest täielikus saladuses ja teie osalus on sellest välja lülitatud. Ainult sellele avaldatav surve ja selle avaldamine tagab, et teie häält võetakse kuulda võitluses oma tööseadusandluse kujundamise nimel ning teie õigused ja õigused, mille eest võitlesid enne teid, on kaitstud ja austatud.
Sellega tänan teid, et mind kuulasite, ma tänan teid hämmastava ja julge töö eest, mida teete, võideldes nii paljude vaenlaste, endiselt oma võimukohtadel olevate baathistide ja Euroopa kogenuima valitseva klassi esindajate vastu. – Briti okupatsioon – ja praeguse peagi langeva maailma majandus- ja sõjalise korra arhitektid, inshallah, Ameerika valitsus. Teid on palju, te pole üksi ja teie võitlus on seotud tuhandega, mis kestavad samaaegselt üle kogu maailma, kuid ainult teie olete otse silmitsi maailma ainsa suurriigiga, kes kujundab ümber teie riigi majanduse, seadused ja elatustaset ning üritab majanduslikku ümber joonistada. kaart Lähis-Idas, vaadates enda oma. Teil on palju toetust ja solidaarsust. Sa ei ole oma võitluses üksi. Minu võitlus on teie võitlus ja sellepärast ma siin olen.
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama