Aastal 2023 oli rekordiliselt kuumim suvi põhjapoolkeral, samas kui lõunapoolkeral oli rekord kuumim talv. Sellele järgnes langemine koos kohutavate tormide ja üleujutustega üle kogu maakera. Inimeste arv, kes on kliimakatastroofi põhjuseks majanduskasvu on monteerimisel.
Mitte kõik ei nõustu sellega, et probleem on kasv. Mõned vastavad, et kasv on siin, et jääda ja et „taandarengu” mõiste on idealistlik jama.
Paljudele taandarenguvastastele süüdistustele on vastatud. Jason Hickeli oma raamat Vähem on rohkem: kuidas kahanemine päästab maailma (2020) on ehk kõige tuntum ja loetavam. Suurepärane artiklite kogumik (Planeeritud kahanemine ja jätkusuutlik inimareng) on saadaval aadressil Juuli / august 2023 väljaanne Kuuülevaade.
Kas “Degrowth” on töövastane?
Tundub, et ühele süüdistusele puudub endiselt adekvaatne vastus: kas USA töölisklass on oma olemuselt taandarenguvastane, kuna see tähendaks tohutut töökohtade kaotust? Sellest jääb mulje, et kasvu toetajad pole lühemast töönädalast kuulnudki. See oleks kahanemise esimene tagajärg. Paljude USA töötajate jaoks oleks tegelikult 40-tunnine töönädal teretulnud kergendus.
Niisiis, kas töötajad on oma olemuselt kasvu vastu? Mu pere, sõbrad ja naabrid töötavad üldiselt elatise nimel ja mitte ükski inimene pole mulle kunagi öelnud: "Ma vihkaks lühemat töönädalat."
Üks USA töötajate suurimaid probleeme on tervishoiu kui inimõiguse puudumine. Hoolimata kindlustusseltsi vabanduste häältest maksaks Medicare-for-All palju vähem. See on veel üks viis, kuidas vähenemine toimuks. Minu raamat on Kuuba arstiabi, käimasolev revolutsioon, dokumenteerin, et kuuballaste oodatav eluiga on pikem kui USA elanikel, samas kui Kuubal on kulud alla 10% USA kuludest inimese kohta aastas.
Alates raamatu avaldamisest on uuringud näidanud, et Covid vähenes oodatav eluiga USA-s peaaegu kolme aasta võrra, samas kui Kuubal see pisut tõusis. Tervishoiusüsteem, mis keskendub ennetavale hooldusele, emahooldusele ja lastehooldusele, päästab rohkem elusid ja on tunduvalt odavam kui see, mis keskendub kindlustusele, pakkudes liiga vähe hooldust neile, kes seda kõige rohkem vajavad, andes mõnele liiga palju ravi, ravides liiga palju. miljoneid ja pakkudes luksuslikke haiglaruume.
Ükski töötav inimene pole mulle kunagi öelnud, et "ma tahan, et mu eakad sugulased valiksid ravi ja toidu vahel, ja ma tahan ülikallist hooldust, mis on vähem tõhus, sest see aitab majandusel kasvada." Tõelise kahanemise korral ei pruugi tervishoiukulud olla lihtsalt "väiksemad", vaid võivad olla palju, palju väiksemad ja pikendada eluiga.
On veel mitmeid asju, mida ma pole kunagi töötavatelt inimestelt kuulnud...
Ma pole kunagi kuulnud veokijuhti ütlemas: "Ma tahan osta asju, mis lagunevad kiiresti, nii et pean minema ja ostma uue, mis ei tööta, läheb moest või vananeb. Kui tooted ehitataks nii, et inimesed saaksid neid ise parandada ja kestaks kaua, tähendaks see vähem töökohti; seega peaksid ettevõtted tootma võimalikult palju rämpsu.
Ükski sekretär pole mulle öelnud: „Ma armastan toitu, mis sõidab enne minu juurde jõudmist 2000+ miili, on kaotanud suurema osa oma toiteväärtusest ja võib keemilise sisalduse tõttu saastada kõiki, kes seda söövad. Kohapeal kasvatatud hea toit tähendaks vähem töökohti.
Ükski toidupoe tšekk pole mulle kunagi öelnud, et ta väga tahaks pakendeid, mis maksavad peaaegu sama palju kui toode, pangandust koos aina kasvavate tasudega, kindlustust, mis ei maksa siis, kui ta seda vajab, ja lakkamatut reklaami teles, raadios ja stendidel. Need on vaid mõned viisid, kuidas kapitalism loob kasutuid töökohti, mis ei paranda inimeste elu ja mille vähendamine või kaotamine aitaks kaasa lühema töönädala lühenemisele.
Teisel päeval vaatas mind pilt Draculast, kui flebotoom pani mu käe ümber kumminööri ja ma ootasin, kas ta ütleks: "Ma vihkaks väiksemat majandust, sest see tähendaks, et vähem inimesi haigestub kiirguse tõttu vähki. ja mürgised kemikaalid. Mürkide tootmisel oleks vähem töökohti ja vähem töökohti igat tüüpi tervishoiutöötajatele. Suurendaksin hea meelega vähiriske enda, oma pere ja naabrite jaoks, kui see tähendab rohkem töökohti. Millegipärast ei öeldud neid sõnu kunagi.
Kellele ei meeldi kahanemine?
Kus on siis kõik need töötavad inimesed, kes vihkavad kirglikult kasvu? Nad on ilmselt peidus puu taga või voodi all, sest ma pole neile kunagi otsa sõitnud.
Võib-olla on koht, kuhu ma pole kunagi vaadanud – nad võiksid olla ametiühingubürokraatide kontorites, kirjutades artikleid selle kohta, kuidas tööjõud toetab ettevõtte kasvuideoloogiat.
Tegelikult võib väide, et „töötavad inimesed on taandarengu vastu”, kõlada paljude jaoks. Need, kes töötavad relvastuse tootmise alal, aga ka veteranid ja teised, kes lihtsalt aktsepteerivad militaristliku propagandat, võivad olla taandarengu vastu, sest ilma USA sõjavägede massilise kahanemiseta pole võimalik allakäiku teha.
Degrowth tähendab ressursside suunamist koloniseeritud rahvastele nii USA-s kui ka kogu maailmas. Kasvamise olemus on (a) kasutu ja kahjuliku tootmise vähendamine rikastes riikides, (b) esmatarbekaupade tootmise suurendamine vaestes riikides, (c) tagades, et (a) on suurem kui (b). Kasv ei tähenda ega ole kunagi tähendanud elukvaliteedi parandamist riigis vaene maailm. Seevastu reparatsioonid on kasvu jaoks hädavajalikud.
Väita, et kahanemist ei juhtu kunagi, sest töötavad inimesed on selle vastu, pole mitte ainult vale – see on äärmiselt ebamoraalne.
Abordiõigused näitavad, miks. Enamik töötavaid inimesi toetab praegu naiste õigust aborti teha. Põhjus abordiõigusi toetada ei ole selles, et suurem osa tööjõust on nõus – põhjus on selles, et naiste elude kaitsmine on õige tegu (olenemata sellest, kas see on populaarne või mitte).
Mida teha, kui seista silmitsi arvamusega, mis ei sobi päevameeleoluga? Film Matewan kujutas ametiühingukorraldajat, kes võitleb pidevalt eelarvamustest ülesaamisega. Ta ei ignoreerinud neid ega jätnud neile lehma.
Tänapäeval nõustub enamik progressiivseid, et kui nad puutuvad kokku nendega, kes vihkavad mustanahalisi või tunnevad kaasa jõupingutustele juutide või palestiinlaste kõrvaldamiseks, on vaja neile vastu astuda.
Kui on hea esitada väljakutse neile, kes ründavad ühte inimrühma, siis miks oleks halb vaidlustada kogu inimkonna hävitamine, kuna lõpmatu kasvu ideoloogia loob aluse? Kasv tähendab fossiilkütuste laienemist, suurenenud elektroonilist kolonialismi (st alternatiivset energiat) ja elu hävitamist maal, õhus ja ookeanides.
Kes esindab töötajaid?
Kaks levinud viga Ameerika töötajate puhul on see, et nad kõik arvavad sama ja et mõtlemist esindavad ametiühingujuhid.
Tihti jäävad taandarenguvastased mulje, et nad ajavad sõna "töölised" segamini "ametiühingutega". Lõpuks on ainult umbes 6% USA erasektori töötajatest ametiühingutes ja ametiühingubürokraadid teevad nende esindamisel sageli kohutavat tööd. Kindlasti ei palunud ametiühinguliikmete massid, et nende "juhid" oleksid ülemustega vandenõusid, et ehitada "Tasuta tööareng“, mis purustaks rahvusvaheliselt võitlevad demokraatlikud ametiühingud, nagu Kim Scipes nii hoolikalt dokumenteerib.
Tänapäeva ametiühingujuhtimise põhiaspektiks on tema intiimsed sidemed Demokraatliku Partega, mis on üks kahest USA hiiglaslikust korporatiivparteist. Kui ametiühingud seisavad kahanemise vastu, siis vaevalt mõistab see selle idee hukka, kuna sellele on vastu kõik töötajad.
Tööjõu kujutamine ühetaolise plikana, kes kõik mõtlevad ühtemoodi (“kasv = hea; vähenemine = halb”) on rohkem kui veidi halvustav ja solvav nende suhtes, kes müüvad oma tööjõudu ellujäämise nimel. Lisaks demokraatlikule parteile lojalistidele hõlmab “töörahvas” miljoneid, kes lähevad üle ühest parteist teise, neid, kes ei samastu ühegi parteiga, parempoolseid Trumpstereid ning, jah, mõõdukaid ja revolutsioonilisi sotsialiste ja anarhiste. Liidu ajalugu on segakott kõige suurepärastest kangelastest kuni kõige alatumate rahvustevahelise ja rahvusvahelise töösolidaarsuse reeturiteni.
2023. aasta septembris alanud UAW streik näitas ametiühingut, mis ärkas oma peaaegu sajandivanusest Rip Van Winkle'i osariigist, et avastada uuesti nõudlus 32-tunnine töönädal. Loodame, et see ennustab taasärkamist, mis levib kogu tööjõus, nii organiseerimata kui ka organiseeritult.
Kapitalism ilma ekspluateerimiseta?
"Leiva ja või" ametiühingute tegevus on pühendatud kapitalismi säilitamisele, saades samal ajal suurema ja rasvasema seakarbonaadi, enne kui seda teevad teistes riikides. "Sotsiaalne unionism" seab kahtluse alla kapitalismi eelduse, et mõned peaksid olema teistest tunduvalt rikkamad ja võimsamad.
Majanduskasvuks on vaja ümber määratleda kõik majanduse aspektid, alustades töönädala pikkusest ja ulatudes toodetavale ja tootmisega seotud isikute vahelistele suhetele. Unionism, mis aktsepteerib kapitalismi kui igavest, sobiks selliseks ülesandeks halvasti. Unionism, mis uhkusega kuulutab oma eesmärki ehitada vana tuhast uus maailm, oleks kassi mjäu.
Võib-olla olete kuulnud Maailma tööstustöötajatest (IWW). Alates 1905. aastast on see järjekindlalt püüdnud ühendada kõik töötavad inimesed, mitte ainult USA-s, vaid kogu maailmas. Võib-olla on aeg olemasolevatel ametiühingutel kas jäljendada IWW-d või asendada need sellega või teiste solidaarsusühingutega, mis püüavad vabastada inimkonda ettevõtete kasvuahelatest, olgu nad siis imperialistlikul kodumaal või koloniseeritud maailmas.
Majanduskasvu kavandamisel ilma rassistliku kolonialismita on sama vähe mõtet kui kapitalismi propageerimisel ilma selleta kasutamine. Kolonialism oli meetod, mille abil korporatsioonid kogusid "kapitali primitiivset akumulatsiooni", millest Marx kirjutas.
Usk, et majandus peab kasvama, eeldab kapitalismi igavest olemasolu. Tõeline kahanemine tähendab ühiskonna ümberkorraldamist nii, et hävitav ja kasutu tootmine lõpetataks, kaitstes samal ajal kõigi mõjutatud tööstusharude osaliste heaolu. Ühiskonna täielik ümberkujundamine võiks alata lühema töönädalaga ja seejärel laieneda uute suhete loomisele, olgu siis kontoris või tervishoiuasutuses või tehases. Selleks, et töölisklass saaks majanduse üle kontrolli haarata ja moonduda, realiseerub see langus.
Kas on aeg küsida, kas kasvu kontseptsioon on see, mis on oma olemuselt töötajate vastane? Lühem töönädal on kalju, millel seisab võsa. Kui mitte see kivi, siis see on kivi nimi, mille Taavet pani oma tropi ja viskas ettevõtte pähe nimega "Koljat".
Don Fitz ([meiliga kaitstud]) on toimetuse kolleegiumis Roheline sotsiaalne mõte, kus on selle artikli versioon algselt ilmus. Ta on olnud St. Louis Rohelise Partei kandidaat maakondlikuks hindajaks ja Missouri roheliste partei riigikontrolöri ja kuberneri kandidaat. Ta on autor Kuuba tervishoid: käimasolev revolutsioon (2020).
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama