Foto tegi katz/Shutterstock.com
2016. aastal presidendiks kampaaniat tehes lubas Donald Trump, et kui ta osutub valituks, on Ameerika töölistel lõpuks president, kes kaitseb neid ja võitleb nende eest.
Kas ta on seda lubadust pidanud?
Mis puutub töötajate tervise ja ohutuse kaitsmisse, siis tema administratsioon on olnud katastroof. Ametisse asudes pakkis Trump USA reguleerivate agentuuride juhtkonna korporatsiooni toetavate innukate hulka, mis viis prognoositavate tulemusteni. Nad tunnistasid kehtetuks tööohutuse ja töötervishoiu administratsiooni (OSHA) eeskirja, mis kohustab tööandjaid pidama vigastuste kohta täpset arvestust, tühistasid reegli, mille kohaselt peavad föderaalsed töövõtjad järgima ohutus- ja tööseadusi, ning tühistasid OSHA poliitika, mis lubab töötajatel OSHA kontrollides osaleda. Lisaks, nagu märkis AFL-CIO, võttis Trumpi administratsioon sihikule tööohutuseeskirjad mürgiste kemikaalide, miinide kontrollide ja laste töökaitsemeetmete hävitamiseks. Samuti vähendas see järsult OSHA inspektorite arvu. 2019. aasta seisuga rakendas üleriigiliselt tervise- ja ohutusnõudeid vaid 875 inimest – see on agentuuri poolesajandi tegutsemise madalaim tase.
Samal ajal, kuigi Trump hooples 2019. aasta juunis, et Ameerika töötajate palgad "tõusevad paljude aastakümnete kiireimas tempos", on see väide tõest kaugel. Tegelikult tõusid palgad kiiremini vaid paar aastat tagasi, tema eelkäija ajal. Veelgi enam, uurides seda, mida majandusteadlased nimetavad "reaalpalkadeks" – inflatsiooniga kompenseeritavateks palkadeks, selgub, et need on Trumpi ajastul märkimisväärselt paigal püsinud. Nagu USA tööstatistika büroo hiljem teatas, kasvas Ameerika töötajate "tegelik" keskmine nädalapalk 2019. aastal vaid kümnendiku võrra 1 protsendi võrra.
Trumpi ajastu palgaseisak mõjub eriti rängalt Ameerika suurele hulgale madalapalgalistele töötajatele. 2019. aasta lõpus ilmunud Brookingsi institutsiooni uuringu kohaselt töötas 44 protsenti USA töötajatest (53 miljonit ameeriklast) madalapalgalistel töökohtadel, mille keskmine palk oli 18,000 XNUMX dollarit aastas. Aruande autorid jõudsid järeldusele, et "peaaegu pooled kõigist töötajatest teenivad palka, millest üksi ei piisa majandusliku julgeoleku edendamiseks." Pealegi, nagu näitavad tööstatistika büroo kogutud andmed, on madalapalgaliste töötajate osakaal järsult kasvanud. Loomulikult on paljud neist töötajatest sunnitud majandusliku vajaduse tõttu ellujäämiseks töötama kahel ja mõnikord kolmel töökohal.
Trumpi administratsioon kannab märkimisväärset vastutust Ameerika töötajate vaesumise eest. Ta on järjekindlalt vastu seisnud 7.25. aastal kehtestatud näljataseme föderaalse miinimumpalga 2009 dollari suuruse tunnipalga tõstmisele. Tõepoolest, Trump on vastu igasuguse föderaalse palga alammäära kehtestamisele ja tema GOP käsilased on blokeerinud miinimumpalga tõstmise, mille võttis 2019. aastal vastu demokraatide kontrollitav parlament. senatis tutvustamisest. Lisaks takistas Trumpi administratsioon föderaaltöötajate kavandatud palgatõusu ja rikkus Obama administratsiooni eeskirjad, mis muutsid miljonid ameeriklased õiguse saada ületunnitöö eest ületunnitasu.
Trump on toetanud ka meetmeid, et jätta Ameerika töötajad ilma suurtest tervishoiu- ja pensionihüvitistest, mida nad on rahastanud oma maksumaksete kaudu. Kuigi Trump lubas oma 2015–16 kampaania ajal mitte kunagi sotsiaalkindlustust, Medicare'i ja Medicaidi kärpida, on ta seda korduvalt püüdnud. 8. veebruaril 2020 nõudis ta taas, et tema uus föderaaleelarve "ei puuduta teie sotsiaalkindlustust ega ravikindlustust". Kuid vaid kaks päeva hiljem avalikustas Trump eelarve, mis nõudis Medicare'i kärpimist poole triljoni dollari võrra, Medicaidi 900 miljardi dollari võrra ja sotsiaalkindlustust 24 miljardi dollari võrra.
Foto Jimmy Cuadra / Shutterstock.com
Trumpi administratsioon on rünnanud ka ametiühinguid, mis on Ameerika töötajate õiguste kaitsmise peamine organisatsiooniline jõud. Tänu Trumpi töövastasele ametisse nimetamisele National Labour Relations Board'i (NLRB), mis asutati 1930. aastatel töötajate ja nende ametiühingute õiglase kohtlemise tagamiseks, on ametiühingute tegutsemine muutunud üha keerulisemaks. NLRB on välja andnud otsused, mis piiravad, kuidas ja kus töötajad saavad organiseerida ja protestida, korraldades läbirääkimisüksuseid tööandjate hüvanguks, lubades ettevõtetel ametiühingutegevuse eest kättemaksuks töötajaid vallandada ja kitsendades streigiõigust. Võttes arvesse NLRB korporatiivset erapoolikust, ähvardab isegi olemasolevaid tööorganisatsioone – nagu kõrgharidusega üliõpilastest koosnevad ametiühingud – nüüd kollektiivläbirääkimiste õiguste kaotamine.
Viimastel aastakümnetel, kui lakkamatu ettevõtete rünnak on sandistanud ametiühingud erasektoris, on suurettevõtted, rikkad ja nende parempoolsed liitlased riigiametites pöördunud avaliku sektori ametiühingute püsiva tugevuse hävitamise poole. Selle eesmärgi nimel töötades on nad riiklikul ja riiklikul tasandil propageerinud tööõiguse seadusi. Need seadused, mis kaotavad töötajate kohustuse maksta ametiühingute esindamise eest, soodustavad miljonite "vabasõitjate" esilekerkimist ja pakuvad seeläbi tõhusat viisi ametiühingute õõnestamiseks. Vahetult pärast Trumpi ametisseastumist tutvustasid esindajatekoja vabariiklased riikliku tööõiguse seadust ja mõne päeva jooksul teatas Valge Maja uue presidendi toetusest tööõiguse seadustele.
Kuigi ametiühinguvastastel jõududel ei õnnestunud riikliku tööõiguse seadust kunagi kongressis läbi suruda, saavutasid nad siiski olulise võidu. Pärast seda, kui nad tõid ülemkohtu ette kohtuasja Janus vs AFSCME, ühines Trumpi justiitsministeerium kohtuasjaga ametiühinguvastase avaldusega. Seejärel, tänu Trumpi parempoolse ideoloogi Neil Gorsuchi nimetamisele ülemkohtusse, tegi kohus 5:4 otsuse, mis tühistas pretsedendi ja kuulutas, et töötajad võivad keelduda tasumast neid esindavatele avaliku sektori ametiühingutele.
Pärast seda otsust töötasid avaliku sektori ametiühingud jõuliselt – ja enamikul juhtudel edukalt –, et veenda töötajaid tasuma vabatahtlikult. Kuid nende liikmeskond vähenes. Sellest tulenevalt, vaatamata arvamusküsitlustele, mis näitavad, et umbes pooled Ameerika ametiühingusse mittekuuluvatest töötajatest soovivad ametiühinguga liituda, on Januse otsus ja muud Trumpi administratsiooni töövastased meetmed koos vähendanud ametiühinguliikmete arvu Ameerika Ühendriikides rekordiliselt madalale. 10.3 protsenti.
Nagu New York Timesi juhtkiri järeldas, on Trump presidendina saatnud "Ameerika töötajatele selge sõnumi: te olete omaette."
PeaceVoice'i sündikaat dr Lawrence Wittner on SUNY/Albany ajaloo emeriitprofessor ja raamatu autor Pommiga silmitsi seistes (Stanfordi ülikooli ajakirjandus).