Dum protekti la klimaton postulos milionojn da laborpostenoj, ne estas garantio, ke tiuj laboroj estos bonaj laborpostenoj. La lokaj kaj ŝtataj Verdaj Novaj Interkonsentoj kiuj ŝprucis tra la lando ne nur kreas novajn laborpostenojn, ili ankaŭ traktas malaltaj salajroj, manko de ŝancoj por trejnado kaj akcelo, fakta ekskludo de aliro al bonaj laborlokoj, kaj aliaj grandecoj de laborkvalito. Ili faciligas organiziĝon de laboristoj. Kaj kelkaj el ili moviĝas al disponigado de "laborgarantio". Kune, ĉi tiuj iniciatoj metas la fundamentojn por transformo de la labormondo.
Farante Verdajn Laborpostenojn Estu Bonaj Laborpostenoj
Simple krei pli grandan nombron da laborpostenoj ne estas solvo al la problemo, ke tiom da laborlokoj estas nepagitaj, nesekuraj, danĝeraj, senelireblaj kaj alie degraditaj. Multaj laborpostenoj rilataj al klimato, ekzemple instali sunpanelojn, ofte estas malaltpagitaj kaj nesekuraj kun misuzaj laborpraktikoj. La Green New Deal-programo ne nur proponis krei milionojn da laborlokoj, sed efektivigi sanon kaj sekurecon, kontraŭdiskriminacion, kaj salajro- kaj horan normojn kiel parto de kreado de verda laborantaro.
Lokaj Verdaj Novaj Interkonsentoj, precipe ĉe la ŝtatnivelo, prenis la problemon de laborkvalito fronte. En la kurso de ĉi tiuj Komentarioj ni vidis multajn kazojn kie koalicioj, ofte gviditaj de sindikatoj, sukcese integrigis laborprotektojn kaj normojn en Green New Deal kaj alian klimatprotektan leĝaron. Ekzemple:
-
La Ilinojsa Klimato kaj Equitaj Laborpostenoj-Leĝo postulas regantajn salajrojn por ĉiuj ne-loĝantaj projektoj. Servo-skalaj sunaj kaj ventoprojektoj devas establi projektajn laborinterkonsentojn. Ŝtataj rabatoj por elektra aŭtomobila infrastrukturo dependas de pago de regantaj salajroj.
-
En 2019 Majno aprobis Leĝon pri Verda Nova Interkonsento, kiu postulas ke projektoj de elektroproduktado de krad-skalaj dungitoj de metilernadprogramo. Leĝaro ankaŭ postulis projektan laborinterkonsenton pri la unua enmara ventoprojekto de la ŝtato.
-
Konektikuta leĝaro devigas renoviĝantajn energiprogramistojn partneri kun aprobitaj en-ŝtataj metilernado kaj antaŭ-metilernadprogramoj. Ĝi postulas regan salajron por ne-loĝdomaj util-skalaj aŭ krad-ligitaj projektoj kiuj estas helpitaj fare de la ŝtato.
-
La buĝeto de 2021 de Novjork-Ŝtato postulis regantajn salajrojn kaj projektajn laborinterkonsentojn por konstruado de renoviĝantaj energiaj projektoj kaj laborpacaj interkonsentoj por operacioj kaj prizorgado.[1]
Farante Verdajn Laborpostenojn Estu Sindikataj Laborpostenoj
En 2022 la proporcio de salajraj kaj salajraj laboristoj kiuj estis membroj de sindikatoj estis 10 procentoj - apenaŭ duono de la indico en 1983.[2] La malfortiĝo de organizita laboro estis grava kaŭzo de kaj la degenero de laboro kaj de kreskanta malegaleco. La Verda Nova Interkonsento identigis la plifortigon de la laborista movado kiel centran rimedon por renversi kaj labormalboniĝon kaj la pli larĝan ŝablonon de ekonomia malegaleco.
En sia kampanjo de 2020, Joe Biden promesis "certigi, ke federaciaj kontraktoj iras nur al dungantoj, kiuj subskribas neŭtralecinterkonsentojn, kiuj devigas ne fari kontraŭsindikatajn kampanjojn." Ĉi tiu promeso neniam estis plenumita, kaj la Biden-administrado disponigis masivajn kontraktojn al Amazon kaj aliaj fifame kontraŭsindikataj korporacioj.
La kapablo de ŝtatoj kaj municipoj postuli sindikatrekonon aŭ eĉ dungantoneŭtralecon en sindikatelektoj estas grave limigita per leĝo. Tamen leĝaro kaj politikaj iniciatoj de tipo Verda Nova Interkonsento faciligas organiziĝon de laboristoj. Ekzemple, la 2022-datita Rapidmanĝaĵo-Respondigebleco kaj Normoj-Reakiro-Leĝo donis marĉandrajtojn al la duonmiliono da rapidmanĝejaj laboristoj de Kalifornio. Ĝi establas rapidmanĝejon formitan de laboristoj, franĉizposedantoj, kaj franĉizfirmaoj kiel McDonald's kiu negocos dungitajn salajrojn, horojn kaj laborkondiĉojn. Kaj nova leĝaro permesas al kamparanoj - kies sindikatigaj klopodoj ofte estas malhelpitaj de geografia disvastigo kaj moviĝeblo - voĉdoni por sindikatigi per poŝto prefere ol nur persone. Tiuj ĉi rajtoj daŭre estas kontestitaj de dungantoj.
Sindikatoj instigas ampleksan gamon de politikoj por faciligi la organiziĝon de laboristoj. Ekzemple, IBEW-lokulo 569 proponis ke dungantoj kaj aliaj unuoj:
-
havigi potencon de sindikat-generitaj fontoj
-
dungi sindikatigitajn klientservajn reprezentantojn
-
subskribu Projektajn Laborinterkonsentojn pri ĉiu Power Generation Project
-
subskribu Projektajn Laborinterkonsentojn pri Energi-Efikeco-Projektoj
-
konsentu skribe pri neŭtraleco en la evento, ke dungitoj aŭ subkontraktistoj deziras sindikati
Publika politiko povas fari signifan kontribuon al vastigado de rajtoj de laboristoj kaj ilia kapablo organizi en "verdaj" industrioj kaj aliloke. Ekzemple, en 2023 post trijara organiza lukto, laboristoj kiuj fabrikas lernejajn busojn por Blue Bird en Fort Valley GA voĉdonis esti reprezentitaj fare de la Steelworkers-sindikato. Blue Bird estas la dua plej granda busproduktanto en la lando. La organiza direktoro de ŝtallaboristoj Maria Somma diris, "Pas longa tempo de kiam fabrikejo kun 1,400 homoj estas organizita, des malpli organizita en la Sudo, des malpli organizita kun ĉefe afro-amerikanaj laboristoj, kaj des malpli en la aŭtoindustrio." (Nur 4.4 procentoj de laboristoj en Kartvelio estas reprezentitaj fare de sindikato.)
Brittney Linton ĉe la Southern Company Akciula Renkontiĝo Ĉe la akciulkunsido de mega-servaĵo Southern Company la 24-an de majo, GWA-membro kaj renoviĝantenergia laboristo Brittney Linton esprimis zorgojn pri laborejkondiĉoj pri renovigeblaj energiprojektoj konstruitaj fare de entreprenistoj por Southern Company. La nova CEO Chris Womack kompromitis paroli kun iliaj kontraktistoj—kaj ni devos ilin al tio! Rigardu filmeton >>
La federacia programo Clean School Buses, kiu subvencias la elektran busproduktadon de Blue Bird, malpermesas ricevantojn uzi financon por kampanji kontraŭ sindikatoj. Devigo estas malforta, sed la federacia politiko tamen havis malkuraĝigan efikon. Laŭ Somma, "Ĉi tio estas dunganto, kiu maldungus laboristojn. Ĉi tiu politiko permesis al ni trankviligi la sindikatrompadon de la dunganto."[3]
Dume, laboristoj en la "verda ekonomio" sin organizas kaj fariĝas forto por konstrui la Verdan Novan Interkonsenton de Malsupre. La lastatempe formita Verda Laborista Alianco estas laborista organizo farita de nunaj kaj aspirantaj renoviĝantaj laboristoj postulantaj pli kaj pli bonajn verdajn laborpostenojn. Ĝi nuntempe koncentriĝas pri organizado de la 100,000 laboristoj sur util-skalaj sunaj kaj ventoprojektoj.
Matthew Mayers kaj Lauren Jacobs de la Verda Laborista Alianco klarigas ĝiajn celojn: "Ni bezonas fortan, laborist-gviditan movadon, kiu subtenas la Verdan New Deal kaj justan transiron al renovigebla ekonomio." Ilia laboro alparolas ne nur tiujn nuntempe dungitajn en la verda sektoro, sed ankaŭ la milionojn da senlaboruloj kaj subdungaj laboristoj kiuj profitus de tia programo. La programo devas inkluzivi "aliron al verdaj laborpostenoj kaj pagita trejnado por ĉiuj" kun emfazo pri "reduktado de la grandegaj enspezdiferencoj inter blankaj laboristoj kaj kolorlaboristoj, precipe nigraj laboristoj."[4]
La Verda Laborista Alianco plejparte koncentriĝis pri puraj energilaboristoj en la Sudo kaj Sudoriento ĉar iliaj laborkondiĉoj estas la plej malbonaj en la lando. Dum la pasinta jaro ili konektiĝis kun centoj da ĉi tiuj laboristoj en Facebook-grupoj kaj dum aŭskultaj turneoj en Teksaso kaj Virginio. La Alianco regajnis perditajn salajrojn kaj subtenis laboristojn mistraktatajn de provizoraj agentejoj kaj aliaj dungantoj. En 2022 ĝi lanĉis peticion celantan servaĵojn Dominion, Duke, kaj AEP Renewables postulante ke ili moviĝu al 80% renovigeblaj antaŭ 2030.[5]
Aktivulo de Ohio Green Worker Alliance Felicia Allen diras,
Ni batalos por pli bonaj salajroj, pli bonaj laborpraktikoj, kaj batalos por la necesa trejnado, ke ni renovigeblaj laboristoj tiom bezonas progresi en niaj karieroj. Ni helpos malaltigi nian karbonsignon por estontaj generacioj. Se ni ne povas gvidi la ŝanĝon, kiun la tuta mondo bezonas, kian mesaĝon ni sendas al niaj estontaj generacioj? Kion ni lasos ilin post kiam ni estos for? Kion niaj heredaĵoj diros pri ni, se ni ne batalos por la pli granda bono de niaj familioj kaj nia planedo? Mi kredas, ke se iam estis tempo por kuniĝi kaj stari por io, kio influas nin ĉiujn iel, tiu tempo estas nun.[6]
Verdaj Laborpostenoj por Ĉiuj – La Sekva Limo?
Ĉefaĵo de la originala rezolucio de Verda Nova Interkonsento estas "garantio de laborpostenoj", certigante laborpostenojn kun familio-subtena salajro, taŭga familia kaj medicina forpermeso, pagitaj ferioj kaj emeritiĝsekureco al ĉiuj kiuj volas ilin. Ĝi antaŭvidas federacian programon iom kiel la originala New Deal's Works Progress Administration (WPA), kiu disponigus financojn por neprofitocelaj organizoj, lokaj administracioj kaj aliaj agentejoj servantaj publikon por dungi iun ajn kiu volas laboron. Krom klimata protekto, laboristoj en la programo de garantio de laboro ankaŭ povus provizi ampleksan gamon de bezonoj, kiuj povus helpi redukti maljustecon kaj krei pli bonan vivmanieron por ĉiuj. Tiuj intervalas de edukado ĝis loĝado ĝis protekto kaj prizorgo por la medio. La WPA produktis lernejojn, parkojn, poŝtejojn kaj aliajn agrablaĵojn, kiujn ni ankoraŭ festas; programo pri klimatlaboroj por ĉiuj povus fari same hodiaŭ.[7]
Garantio pri klimata laborposteno disponigus multon da la laborforto bezonata por kriza mobilizado por transiri al ekonomio sen fosilioj, klimata sekura, kaj ankaŭ por plenumi ampleksan gamon de aliaj publikaj celoj. En tio ĝi similas la hejmfrontan mobilizadon en XNUMX-a Mondmilito kiu disponigis milionojn da laboristoj por la militinvesto. Ĝi disponigus laborsperton kaj trejnadon, kiuj permesus al ĝiaj partoprenantoj moviĝi en pli lertajn, pli altajn salajrolaborojn en la privataj kaj publikaj sektoroj.
Senatano Booker, Deputitoj Watson Coleman kaj Omar Prezentas Dukameran Leĝproponon por Krei Programon pri Garantio de Federacia Laborposteno | Fotokredito: omar.house.gov
Senatano Cory Booker enkondukis Federacian Laborpostenojn pri Disvolva Leĝo, kiu garantius, ke ĉiuj plenkreskuloj en 15 altaj senlaborecaj komunumoj, kiuj volas labori, povas havi laboron, kiu pagas vivsalajron kaj provizas avantaĝojn kiel sanasekuron, pagitan malsanforpermeson kaj pagitan familian forpermeson.[8]
Ĉu laborpostenoj povus garantii programon funkcii je loka aŭ ŝtata nivelo? Ĝis nun neniu ŝajnas esti provinta. Estas tamen proponoj krei ilin. Kadre de sia kampanjo de 2022 por urbestro, Vaŝingtono, DC-Urbkonsiliano Robert C. White, Jr. proponis laborgarantion por certigi, ke ĉiuj, kiuj volas laboron, povas havi tian. Kelkaj laborlokoj estus kreitaj fare de la registaro, kelkaj per industriaj instigoj, kaj aliaj per registaraj kontraktoj.
White prezentis la programon kiel rimedo kaj por kontraŭbatali klimatan ŝanĝon kaj por trakti la burĝonantan krimfrekvencon de la grandurbo. "Ĉi tiu monumenta programo malaltigos perforton donante al homoj realan alternativon al krimo dum traktado de unu el la plej urĝaj aferoj de nia tempo, kiu estas klimata ŝanĝo."
Por multaj homoj, la stratoj ofertas pli da ŝancoj ol nia registaro. Perforto okazas kiam homoj sentas, ke okupiĝi pri krimo havas pli da avantaĝoj ol la alternativo vivi ene de la limoj de la leĝo. Donante elekton inter perforto kaj stabila, bonpaga laboro, plej multaj homoj elektos la laboron.
La programo produktus ĝis 10,000 novajn urbokernpoziciojn, preskaŭ 30% pliiĝon en la grandeco de la nuna laborantaro de la grandurbo de 33,000. Ĝi kostus laŭtaksajn 1.5 miliardojn USD jare, proksimume egala al la ĉiujaraj buĝetpliiĝoj de la grandurbo en la lastaj jaroj.[9]
White diris,
Laborante en partnereco kun niaj sindikatoj, ni povus uzi metilernadojn por konstrui kapablojn kaj teknikan kompetentecon. Unu ekzemplo: transvojaj repentraj laborpostenoj kiuj ekfunkciigus metilernadojn, kiuj kondukus al trafikinĝenieraj pozicioj, kiuj temigas piedirandan kaj biciklan sekurecon. Alia ekzemplo estas arboplantaj laborpostenoj, kiuj kondukas al metilernadoj por tiuj, kiuj interesiĝas pri iĝi arbaristoj, komisiitaj pri administrado kaj anstataŭigo de arboj. Ni povus doni al komunumaj membroj profesian trejnadon por ke ili efike antaŭenigu energian efikecon, protekti niajn akvovojojn, certigi manĝan justecon kaj forigi mediajn danĝerojn. Aliaj laborpostenoj povus inkluzivi purigi kanaletojn, instali sunpanelojn kaj verdajn tegmentojn, prizorgadon de loĝejoj, redukton de ronĝuloj kaj moskitoj, veterigon, instali varmopumpilojn, ŝtormakvan infrastrukturon, urba agrikulturon kaj forigon de plumbotuboj.
En April 2023 Filadelfia Urba Konsilantaro kaj urbestra kandidato Helen Gym proponis garantii laboron al ĉiu persono 30 kaj malpli ol kiel parto de ampleksa plano batali perforton kaj krimon.[10] Ŝia propono inkluzivas pagitan laboron por junularo kaj somere kaj tra la lerneja jaro. Ĝi prioritatus junulojn en la poŝtkodoj plej trafitaj de pafila perforto kun celo pliigi junularan dungadon 50% dum la unua somero de la plano.
La plano vastigus la pioniran PowerCorpsPHL-programon de Filadelfio por disponigi padon al urbokerndungado, inkluzive de laboro kun terprizorgprogramoj por malbari liberajn terenojn kiuj pliigas krimon kaj pliigi najbarecverdigon kiel parto de la arbplano de la grandurbo. Ĝi partnerus kun lokaj entreprenoj, institucioj, kaj organizoj kaj disponigus impostajn instigojn kaj subvenciojn por dungado, trejnado kaj mentorado de junularoj, kaj certigante ke tiuj entreprenoj kaj organizoj ricevu teknikan subtenon ĉirkaŭ junula mentorado, junulevoluo, kaj traŭmat-informita profesia inspektado. Ĝi partnerus kun la Konstruo-Komercoj kaj iniciatus pilotklason de 100 junularoj kompletigantaj antaŭmetilernantajn kaj metilernantajn programojn kun garantiita trako al dungado utiligante resursojn de la Infrastruktura Investo kaj Laborpostenoj-Leĝo.
Dum garantio de klimataj laborpostenoj por ĉiuj, kiuj volas ilin, certe postulos federaciajn rimedojn, lokaj kaj ŝtataj labor-garantiaj programoj povas provizi estontan celon por Verdaj Novaj Interkonsentoj de Malsupre. Ili povus akre redukti malriĉecon kaj senlaborecon, helpi renkonti komunumajn bezonojn kaj krei la laborantaron necesan por protekti la klimaton.
Vizio por Laborpostenoj
Kiel multaj el ĝiaj proponoj, la laborprogramo de la Green New Deal kombinas konkretajn politikojn kun vizio de socia transformo. Laborkorpoj kiuj kreus dukton al bonaj laborlokoj por junuloj el malriĉaj kaj diskriminaciitaj komunumoj povus krei novajn ŝancojn por tiuj kiuj estis ekskluditaj de ili. Masiva ekspansio de laborpostenoj por renkonti klimatajn kaj sociajn bezonojn povus krei plenan dungadon kaj plifortigi la marĉandpovon de laboristoj. Plialtigitaj normoj por salajroj, laborsekureco, sano kaj sekureco, nediskriminacio kaj rajtoj en la laboro povus disponigi bazan nivelon de deco kaj digno en la laborejo. Devigi la rajton de laboristoj organizi kaj okupiĝi pri kolektiva agado sur la laboro ŝanĝus la potenc-ekvilibron inter laboristoj kaj dungantoj kaj en individuaj laborlokoj kaj en socio kiel tutaĵo. Programo de laborpostenoj por ĉiuj povus forigi la plagon de senlaboreco kaj krei ekonomian sektoron kie laboristoj povus dediĉi sian laboron al la publika bono.
Tiaj rimedoj ankaŭ povus malfermi vizion de malsama estonteco por junaj laboristoj. Maria Brescia-Weiler estas organizantino de la Projekto de Junaj Laboristoj de la Labora Reto por Daŭripovo, kiu faras Projekton de Aŭskultado de Junaj Laboristoj. Ŝi diras,
Ni ĉiam demandas junajn laboristojn kiel ili ideale antaŭvidas sian vivon kaj laboron post 20 jaroj. Ĉi tiun demandon preskaŭ ĉiam renkontas malplena rigardo, aŭ ia ĝemo aŭ ĝemo kaj longa paŭzo. Sed post tiu longa paŭzo, ili pentras bildojn de bela estonteco, kie ni ĉiuj havas pli da tempo libertempo por zorgi pri niaj amatoj kaj kreskigi daŭrigeblan lokan manĝaĵon, kie sindikataj konstrulaboristoj transformis publikajn konstruaĵojn kiel lernejojn kaj poŝtejojn en komunumajn fortikajn centrojn. funkcii per verda energio, kie ili havas aliron al sekura, pura kaj fidinda publika transporto sed estas tiom multe da pagebla loĝejo en sia komunumo, ke ili povas piediri al laboro. Kaj ili vere kredas, ke ĉi tiu estonteco estas ne nur ebla sed absolute necesa. La ŝlosilvorto ĉiam estas SE - SE ni povas krei justan transiron de fosiliaj brulaĵoj, gvidataj de la laboristoj kaj komunumanoj, kiuj estas plej trafitaj.[11]
Kunigitaj, la iniciatoj de la Verda Nova Interkonsento de Malsupre montras la vojon ne nur al korektado de la malegalecoj, maljustoj, subpremoj kaj misuzoj de la labormondo, sed ankaŭ al kreado de pli bela labormondo en la estonteco.
[1] Climate Jobs New York, "Deklaro pri Historiaj Renoviĝantaj Energiaj Labornormoj de Novjorko", 6 aprilo 2021. https://www.climatejobsny.org/in-the-news/2021/4/6/cjnys-statement-on-new-yorks-historic-renewable-energy-job-standards
[2] Usona Oficejo pri Laboraj Statistikoj Ekonomiaj Novaĵoj: Membro-Resumo, la 19-an de januaro 2023, https://www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm
[3] Luis Feliz Leon, "Unia Venko ĉe Busa Fabriko elektras Kartvelion", Laboraj Notoj, Majo 16, 2023. "Unia Venko ĉe Busa Fabriko elektras Kartvelion"
[4] Matthew Mayers kaj Lauren Jacobs, "Organizado por la Ekonomio kiun Ni Deziras", La Forĝo, Septembro 8, 2020. https://forgeorganizing.org/article/organizing-economy-we-want
[5] Lauren Kaori Gurley, "Ŝanĝi Amerikon al Sunenergio Estas Laciga Malaltpaga Laboro", vic, Junio 27, 2022.
https://www.vice.com/en/article/z34eyx/shifting-america-to-solar-power-is-a-grueling-low-paid-job
[6] Green Workers Alliance, Nova NWA-Broŝuro. https://www.greenworkers.org/news
[7] Por fono pri klimataj laborpostenaj garantiaj programoj vidu Jeremy Brecher, "Klimataj Laborpostenoj por Ĉiuj: Konstruaĵo por la Verda Nova Interkonsento". Labora Reto por Sostenibilidad, decembro 2018. https://www.labor4sustainability.org/wp-content/uploads/2018/11/LNSpdf_dec2018.pdf
[8] Cory Booker, "Sen, Booker, Deputitoj. Watson Coleman kaj Omar Enkondukas Dukameran Leĝproponon por Krei Programon pri Federaciaj Laborpostenoj", la 12-an de septembro 2019. https://www.booker.senate.gov/news/press/sen-booker-reps-watson-coleman-and-omar-introduce-bicameral-bill-to-create-federal-jobs-guarantee-program Aliaj proponoj por federacia garantio de laboroj estis enkondukitaj poste.
[9] Martin Austermuhle, "Robert White Promesas Pritrakti Publikan Sekurecon kun Massive Green Jobs Program," dcist/WAMU, Aprilo 22, 2022. https://dcist.com/story/22/04/22/robert-white-green-jobs-program/ kaj Robert C. White, Jr., "WHITE: My Jobs Guarantee Program Would Reduce Violent Crime and Foster Greater Hope," Washington Informer, Junio 15, 2022. https://www.washingtoninformer.com/white-my-jobs-guarantee-program-would-reduce-violent-crime-and-foster-greater-hope/
[10] Helen Gym, "Komunuma Sekurecplano por Restarigi la Vilaĝon al Filadelfio", https://helengym.com/safety/
[11] Maria Brescia-Weiler, "Junaj Laboristoj Alfrontas la Klimata Estontecon", Viviĝi sur Vivanta PlanedoAprilo, 2023. https://labor4sustainability.ourpowerbase.net/civicrm/mailing/view?reset=1&id=806
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci