ΜΠΟΡΕΙ Η άχρηστη ομάδα ξένων που τώρα ηγείται της Ένωσης Δασκάλων του Σικάγο (CTU) να ηγηθεί αυτού του είδους μάχης υψηλού κινδύνου που τα περισσότερα εργατικά συνδικάτα έχουν υποχωρήσει;
Αυτό το ερώτημα είναι μεγάλο – όχι μόνο για τους δασκάλους, τους μαθητές και τους γονείς της πόλης, αλλά για ολόκληρο το εργατικό κίνημα. Επειδή ενώ τόσο τα συνδικάτα του ιδιωτικού όσο και του δημόσιου τομέα δέχονται σφυροκόπημα σε όλες τις ΗΠΑ με απολύσεις, μειώσεις μισθών και περικοπές συντάξεων, το CTU προετοιμάζεται για μια αναμέτρηση με τον πιο πολιτικά συνδεδεμένο δήμαρχο της Αμερικής, τον Rahm Emanuel – και θα έρθει σε επικεφαλής τον Σεπτέμβριο.
Σε μια εποχή που τα περισσότερα συνδικαλιστικά στελέχη πουλούν ντροπιαστικά παραχωρήσεις ως «το καλύτερο που μπορούμε να κάνουμε», οι δάσκαλοι του Σικάγο είναι προκλητικοί. Απλώς ρωτήστε οποιονδήποτε αντιμετώπισε τον γιγάντιο φουσκωτό αρουραίο που συνόδευε την έξαρση του CTU έξω από τα γραφεία των Δημόσιων Σχολείων του Σικάγο (CPS) στις 22 Αυγούστου λίγες ώρες πριν από τη συνεδρίαση της σχολικής επιτροπής.
«Θα θέλαμε να έχουμε ένα δίκαιο πακέτο αποζημίωσης που να περιλαμβάνει αναγνώριση της εμπειρίας των δασκάλων μας και του εκπαιδευτικού τους επιτεύγματος», δήλωσε η πρόεδρος του CTU Κάρεν Λιούις σε συνέντευξη Τύπου μετά το πάρτι. "Αυτό είναι το νούμερο ένα. Το νούμερο δύο, η υγειονομική μας περίθαλψη που μας ζητούν θα φάει τη μικρή, μικροσκοπική, μικρή αύξηση που προσφέρουν."
Ένας διαιτητής νωρίτερα φέτος συνέστησε αύξηση μισθού κατά 14.85 τοις εκατό, πολύ πιο κοντά στην αρχική απαίτηση του συνδικάτου για αύξηση 30 τοις εκατό για την κάλυψη των επιπλέον ωρών που αναμένονταν να εργαστούν οι δάσκαλοι στη νέα μεγαλύτερη σχολική μέρα. Η CPS, ωστόσο, έχει προσφέρει μόνο αύξηση 2 τοις εκατό, η οποία δεν αντισταθμίζει καν την προηγουμένως διαπραγματευθείσα αύξηση 4 τοις εκατό των εκπαιδευτικών που ακυρώθηκε από το διοικητικό συμβούλιο πέρυσι.
Αργότερα, στις 22 Αυγούστου, οι εκπρόσωποι της CTU πραγματοποίησαν μια συνάντηση σε ένα λύκειο όπου πήραν φρεσκοτυπωμένες πινακίδες και έλαβαν μια νηφάλια ενημέρωση για τις διαπραγματεύσεις για τη σύμβαση.
Ενώ η CPS και ο Εμάνουελ υπέκυψαν σε ένα αίτημα του συνδικάτου τον Ιούλιο να προσλάβουν σχεδόν 500 περισσότερους δασκάλους για να στελεχώσουν μια μεγαλύτερη σχολική μέρα, οι σχολικοί διαπραγματευτές αρνήθηκαν να υποχωρήσουν σε αυτά που το συνδικάτο θεωρεί ότι είναι ζητήματα απεργίας. Αυτά περιλαμβάνουν την αμοιβή αξίας, την ακύρωση των αυξήσεων με βάση την αρχαιότητα και το υψηλότερο κόστος ασφάλισης υγείας.
Η επιθετική στάση της πόλης οδήγησε σε μια ισχυρή προσέλευση για ενημερωτικές ουρές στα σχολεία πρώιμης έναρξης της CPS, περίπου το ένα τρίτο από τα περισσότερα από 600 στο σύστημα. Ενώ ορισμένες πικετοφορίες ήταν μέτριες, πολλές άλλες ήταν μεγάλες και ζωηρές και οι περισσότερες έλαβαν ισχυρή υποστήριξη από γονείς και μέλη της κοινότητας.
- - - - - - - - - - - - - - - -
Η ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ είναι ένα μεγάλο επίτευγμα για την ηγεσία του CTU, η οποία ανέλαβε καθήκοντα τον Ιούνιο του 2010 στο πλαίσιο του Caucus of Rank-and-File Educators (CORE). Αναλαμβάνοντας έναν περιορισμένο προϋπολογισμό και δυσλειτουργικό συνδικαλιστικό μηχάνημα, η νέα ηγεσία ξεκίνησε με την περικοπή των μισθών των αξιωματικών και τη διάθεση των χρημάτων στην οργάνωση.
Στον πρώτο γύρο των διαπραγματεύσεών της, η ηγεσία της CTU απέρριψε τη συνήθη στρατηγική του συνδικάτου να κάνει περικοπές μισθών για να αποφύγει τις απολύσεις, υποστηρίζοντας ότι οι παραχωρήσεις θα οδηγούσαν μόνο σε περαιτέρω παραχωρήσεις. Το νέο CTU βυθίστηκε επίσης στον αγώνα ενάντια στο κλείσιμο των σχολείων παρά τις μικρές πιθανότητες να επικρατήσει σε αυτόν τον αγώνα. Κερδίζω ή χάνω, η CTU ήταν αποφασισμένη να εμβαθύνει τη σύνδεση του σωματείου με τον ευρύτερο αγώνα για την εκπαιδευτική δικαιοσύνη στην πόλη.
Τον Απρίλιο του 2011, η ηγεσία του CTU ξεπέρασε μια εσωτερική κρίση σχετικά με το αν θα υποστηρίξει έναν αντισυνδικαλιστικό νόμο γνωστό ως SB 7, το οποίο απαιτεί το 75 τοις εκατό όλων των μελών του συνδικάτου να ψηφίσουν για να εγκρίνουν μια απεργία. Λίγο περισσότερο από ένα χρόνο αργότερα, σχεδόν το 90 τοις εκατό όλων των μελών της CTU –και το 98 τοις εκατό όσων ψήφισαν–υποστήριξε την παροχή εξουσιοδότησης απεργιών σε αρχηγούς συνδικάτων.
Αυτή η ψηφοφορία –η οποία ακολούθησε μια εμπνευσμένη συγκέντρωση της 23ης Μαΐου με περισσότερα από 5,000 μέλη των συνδικάτων– έδειξε στην πόλη ότι η CTU κινητοποιεί τα μέλη της όχι απλώς μέσω του οργανωτικού μηχανισμού του σωματείου, αλλά ως μέρος ενός ευρύτερου κινήματος της εργατικής τάξης για την υπεράσπιση της δημόσιας εκπαίδευσης από μεταρρυθμιστές εκπαίδευσης που υποστηρίζονται από εταιρείες και χειριστές τσάρτερ σχολείων.
Αυτό που ξεκίνησε ως όραμα μιας μικρής ομάδας ακτιβιστών CORE λίγα χρόνια νωρίτερα είχε ζωντανέψει σε μια μαχόμενη CTU, ένα σωματείο που ενσαρκώνει τις καλύτερες ελπίδες όχι μόνο για τα σωματεία των εκπαιδευτικών, αλλά για όλη την οργανωμένη εργασία.
Το διακύβευμα είναι υψηλό και για τον Rahm Emanuel. Ο πρώην επικεφαλής του προσωπικού του Λευκού Οίκου υπό τον Μπαράκ Ομπάμα ξεκίνησε την πολιτική του αρχή ως πράκτορας του πρώην δημάρχου Ρίτσαρντ Μ. Ντέιλι και τώρα, θέλει να αφήσει το δικό του στίγμα ως αφεντικό της πόλης.
Αλλά εκεί που ο Ντέιλι και ο πατέρας του, Ρίτσαρντ Τζ. Ντέιλι, χρησιμοποίησαν δουλειές προστασίας για να δεσμεύσουν τους εργαζομένους στη δημοκρατική μηχανή, ο Εμάνουελ θέλει να εξοντώσει τα συνδικάτα του δημόσιου τομέα, ενώ κρέμονται δουλειές για να κρατήσουν τους άλλους στο σκάφος. Το μήνυμα του Εμανουέλ προς τους ηγέτες των συνδικάτων: Κάντε το με τον εύκολο τρόπο πουλώντας παραχωρήσεις στα μέλη σας ή περιμένετε με τον δύσκολο τρόπο, όπου το Δημαρχείο θα σας συντρίψει.
Ως αποτέλεσμα, τα περισσότερα συνδικάτα του Σικάγου έχουν ήδη κύλησε για τον Εμανουέλ χωρίς μάχη. Για παράδειγμα, οι Teamsters, οι οποίοι υποστήριξαν τον Emanuel για δήμαρχο, υπέγραψαν την ιδιωτικοποίηση της συλλογής απορριμμάτων από τον δήμαρχο, εξαγοράζοντάς τους με μια υπόσχεση ότι τα χαμηλότερα αμειβόμενα μέλη των συνδικάτων τους σε ιδιωτικές εταιρείες θα έπαιρναν τη δουλειά.
Οι οικοδομικές συναλλαγές είναι σύμφωνες με το σχέδιο της Emanuel's Infrastructure Trust για τη χρηματοδότηση δημόσιων έργων, παρόλο που θα βάλει την πόλη σε δύσκολη θέση στις μεγάλες τράπεζες με απροσδιόριστα επιτόκια για τις επόμενες δεκαετίες. Και η Εργατική Ομοσπονδία του Σικάγο υπέγραψε το σχέδιο «ευεξίας» του Εμανουέλ που εξουσιοδοτεί τις οθόνες να παρακολουθούν την απώλεια βάρους των υπαλλήλων της πόλης, τις συνήθειες καπνίσματος και άλλες προσωπικές πληροφορίες – και αυξάνει το κόστος ασφάλισης υγείας τους κατά 600 $ ετησίως εάν δεν εγγραφούν στο πρόγραμμα.
Στη συνέχεια, οι πράκτορες του Emanuel στο CPS κινήθηκαν για να δημιουργήσουν μια σφήνα μεταξύ της CTU και των άλλων βασικών συνδικάτων που εκπροσωπούν τους σχολικούς υπαλλήλους. Service Employees International Union (SEIU) Local 73 και UNITE HERE Τοπικό 1 –που συνήθως θεωρείται προοδευτικό στο τοπικό εργατικό κίνημα– υπέγραψαν πρόωρες συμβάσεις με τη σχολική επιτροπή.
Αυτό θα μπορούσε να δημιουργήσει τη βάση για τα μέλη του SEIU και του UNITE HERE να υποχρεωθούν συμβατικά να περάσουν τις γραμμές πικετοφορίας δασκάλων και το προσωπικό να προτείνει "φοιτητικά κέντρα" που το CPS σχεδιάζει να θέσει υποψηφιότητα σε περίπτωση απεργίας, με κόστος 25 εκατομμύρια δολάρια. Η Διεθνής Ένωση Λειτουργών Μηχανικών, τα μέλη της οποίας διατηρούν τα σχολικά κτίρια σε λειτουργία, έκοψε επίσης μια ξεχωριστή συμφωνία.
Η τελευταία προσπάθεια του Εμανουέλ να απομονώσει την CTU είναι μια πρόωρη σύμβαση με τη σχολή στα κοινοτικά κολέγια της πόλης, που ανήκουν σε αδελφό σωματείο της CTU.
Η συμφωνία, η οποία προωθείται σε ψηφοφορία επικύρωσης με προειδοποίηση μιας εβδομάδας, γίνεται σύμφωνα με τις προδιαγραφές του Δημαρχείου – καταργεί τις αυξήσεις που βασίζονται στην εμπειρία και την εκπαίδευση, καθιερώνει την αρχή της αμοιβής αξίας και περιλαμβάνει το επαχθές πρόγραμμα ευεξίας. Αυτές ακριβώς είναι οι παραχωρήσεις που θέλει να επιβάλει ο Εμανουέλ στο CTU.
- - - - - - - - - - - - - - - -
ΑΛΛΑ ΠΑΡΑ τις προσπάθειες του Εμανουέλ να ξεφλουδίσει τους εργατικούς ηγέτες του Σικάγο, η υποστήριξη της CTU είναι ισχυρή μεταξύ των μελών του συνδικάτου και τουλάχιστον ορισμένων αξιωματούχων.
Το AFSCME Council 31, το οποίο μπερδεύτηκε με τον Emanuel για να υπερασπιστεί τις θέσεις εργασίας στη βιβλιοθήκη και άλλους δημόσιους υπαλλήλους, ενέκρινε μια πορεία της CTU για την Ημέρα της Εργασίας που θα ολοκληρωθεί με τους διαδηλωτές να ενώνουν τα χέρια γύρω από το Δημαρχείο.
Και η υποστήριξη για τους δασκάλους του Σικάγο υπερβαίνει κατά πολύ τις τάξεις της οργανωμένης εργασίας.Σύμφωνα με ένα Chicago Tribune δημοσκόπηση τον Μάιο, πολύ περισσότεροι άνθρωποι εμπιστεύονται το CTU σε θέματα εκπαίδευσης από τον Rahm Emanuel.
Αυτό οφείλεται εν μέρει στο ότι ο δήμαρχος έπαιξε υπερβολικά το χέρι του κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους, προχωρώντας στο κλείσιμο και την «ανατροπή» 17 σχολείων, ενώ προώθησε μια μεγαλύτερη σχολική μέρα χωρίς επαρκή χρηματοδότηση. Μια προσπάθεια που συνδέεται με το Δημαρχείο να πληρώσει ιεροκήρυκες για να οργανώσουν διαδηλώσεις υπέρ του Εμανουέλ απέτυχε όταν η Τα μέσα ενημέρωσης έπιασαν τον αέρα του συστήματος.
Τις τελευταίες εβδομάδες, το CTU πραγματοποιεί δημόσιες συναντήσεις σε γειτονιές της πόλης σε δεκτικό κοινό. Οι κοινοτικές συμμαχίες που δημιουργήθηκαν από τον CORE για την καταπολέμηση ενός προηγούμενου γύρου κλεισίματος σχολείων πριν από χρόνια έθεσαν τη βάση για μια ισχυρή συμμαχία της CTU με βασικούς κοινοτικούς οργανισμούς σε κοινότητες Αφροαμερικανών και Λατίνων. Ένα float της CTU στη φετινή πορεία Gay Pride πήρε μεγάλες επευφημίες. Το σωματείο στήριξε επίσης την προσπάθεια απόΚοινότητες Οργανωμένες για τη Δημοκρατία στην Εκπαίδευση για να αντικαταστήσει την επιλεγμένη σχολική επιτροπή του Εμανουέλ με μια εκλεγμένη.
Πιο πρόσφατα, ξεκίνησε η Εκστρατεία Αλληλεγγύης των Καθηγητών του Σικάγο (CTSC) για να συγκεντρώσει μια σειρά από ακτιβιστές του εργατικού και κοινωνικού κινήματος, συνδέοντας τις συνεχιζόμενες μάχες για τη δημόσια εκπαίδευση στην πόλη με τον αγώνα της CTU. Η εκστρατεία αλληλεγγύης χτίζεται συνεδρίαση του δημαρχείου της 29ης Αυγούστου να συγκεντρώσει τους συμμάχους της CTU, καθώς πλησιάζει ένα πιθανό χτύπημα.
Έτσι, ενώ ο Emanuel θα προσπαθήσει να απεικονίσει τον αγώνα του CTU ως έναν από τους άπληστους δασκάλους εναντίον των άπορων παιδιών, υπάρχει ένα αυξανόμενο κίνημα για την υπεράσπιση της δημόσιας εκπαίδευσης που θεωρεί ότι η δικαιοσύνη για τους δασκάλους είναι απαραίτητη για την εκπαίδευση των παιδιών του Σικάγο.
- - - - - - - - - - - - - - - -
ΕΝΩ το CTU είναι αποφασισμένο να κάνει ό,τι χρειάζεται για να κερδίσει –συμπεριλαμβανομένης της απεργίας– εξακολουθούν να υπάρχουν ερωτήματα σχετικά με τον ρόλο του γονικού του σωματείου, της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Δασκάλων (AFT).
Το συνέδριο AFT στο Ντιτρόιτ που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο έδωσε μια ισχυρή δήλωση αλληλεγγύης για τα μέλη του στο Σικάγο. Οι εκπρόσωποι υποστήριξαν επίσης δασκάλους AFT στην κομητεία Ντάγκλας της Αριζ., όπου οι σχολικές αρχές έχουν επιβάλει σύμβαση στο σωματείο, καθώς και στο Ντιτρόιτ, όπου ένας οικονομικός διευθυντής έκτακτης ανάγκης μείωσε μονομερώς τους μισθούς κατά 10 τοις εκατό πέρα από προηγούμενους γύρους παραχωρήσεων και θέσεων εργασίας απώλειες.
Michael Mulgrew, πρόεδρος της Ενωμένης Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών στη Νέα Υόρκη,κατέλαβε τη διάθεση όταν είπε, «Έρχεσαι μετά από έναν από εμάς, ασχολείσαι με όλους μας».
Αλλά οι πολιτικές συνεργασίας του σωματείου, που τονίστηκαν νωρίτερα στις διαδικασίες της συνέλευσης, υπονόμευσαν αυτή την έκκληση για δράση.
Για παράδειγμα, η θυγατρική της AFT στο Κλίβελαντ συνεργάστηκε με τον αντισυνδικαλιστικό Ρεπουμπλικανό κυβερνήτη John Kasich για να σύναψη σύμβασης που καταργεί την προστασία της αρχαιότητας στις απολύσεις ενώ υποστηρίζει τη νομοθεσία που επιτρέπει στα ναυλωμένα σχολεία να ανταγωνίζονται τα παραδοσιακά σχολεία για τα δολάρια των φορολογουμένων. Αντί να επισημάνουμε τη συμφωνία ως καταστροφική οπισθοδρόμηση, Η πρόεδρος του AFT Randi Weingarten το απεικόνισε ως κέρδος στην εναρκτήρια ομιλία της.
Στην πραγματικότητα, η Weingarten, η οποία πριν από δύο χρόνια πρότεινε μια στρατηγική υποχώρηση για την ένωση ανακοινώνοντας μια συνεργασία με σχολικούς μεταρρυθμιστές όπως ο Bill Gates, βρίσκεται τώρα να προεδρεύει σε μια καταστροφή του σωματείου σε ορισμένους από τους ιστορικούς προμαχώνες του. όπως η Φιλαδέλφεια, όπου ο δήμαρχος και οι σχολικοί υπάλληλοι βρίσκονται στη διαδικασία παράδοσης ολόκληρου του σχολικού συστήματος σε ακαδημαϊκά ιδρύματα και οργανισμούς διαχείρισης σχολείων.
Ως αποτέλεσμα, οι διαδικασίες της συνέλευσης στράφηκαν μεταξύ της νηφάλιας αναγνώρισης της κλίμακας της επίθεσης και των βίντεο υψηλής παραγωγής και των παρουσιάσεων που χαρακτηρίζουν τα συνδικάτα των Η.Π.Α. στις συνεδριάσεις τους που διοικούνται από σκηνής – παραγκωνίζοντας κάθε μακροσκελή συζήτηση για τα κύρια ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί .
Τα βιβλία επίλυσης ήταν πενιχρά για ένα σωματείο που διεκδικεί 1.5 εκατομμύριο μέλη – αριθμός που περιλαμβάνει συνταξιούχους – και απέφευγε σε μεγάλο βαθμό την αναφορά ζητημάτων όπως η αμοιβή της αξίας, τα οποία η AFT αναδιπλώθηκε πριν από χρόνια. Επίσης, σε μεγάλο βαθμό αγνοήθηκε η παράδοση του σωματείου για την ασφάλεια της εργασίας με βάση τη θητεία – μια στάση που ενθάρρυνε το πλήθος των σχολικών μεταρρυθμίσεων να εντείνει τις επιθέσεις του.
Οι εκπρόσωποι του AFT όντως πέρασαν ψηφίσματα με πολιτικές που βρίσκονται πολύ στα αριστερά των κυρίαρχων εκλογικών προγραμμάτων του Δημοκρατικού Κόμματος. Αλλά αυτές οι ψήφοι που αισθάνθηκαν καλά έδωσαν τη θέση τους στην πρακτική πολιτική όταν ο Weingarten καλωσόρισε τον αντιπρόεδρο Τζο Μπάιντεν στο βήμα, παρά την αντισυνδικαλιστική νομοθεσία Race to the Top της κυβέρνησης Ομπάμα.
Συγκεκριμένα, η πρόεδρος του CTU Κάρεν Λιούις αρνήθηκε να πάει μαζί με τους άλλους αντιπροέδρους του AFT στη σκηνή για να χαιρετήσει τον Μπάιντεν και οι αντιπροσωπείες του Σικάγο ζήτησαν να φορέσουν τα κόκκινα μπλουζάκια του σωματείου αντί αυτά που μοιράστηκαν από τους αξιωματούχους του AFT.
Το αποτέλεσμα ήταν ένα συνέδριο στο οποίο το AFT θεωρήθηκε προοδευτικό σε γενικούς πολιτικούς όρους, αλλά στην καλύτερη περίπτωση ασυνάρτητο στα ζητήματα ψωμιού που αγαπούσαν οι εκπαιδευτικοί – ένα σωματείο ανίκανο ή απρόθυμο να λάβει συνεπή θέση σε αυτό που ήταν θεμελιώδες συνδικάτο θέσεις.
Γι' αυτό ο αγώνας του CTU στο Σικάγο είναι τόσο σημαντικός. Τέσσερα χρόνια μετά το οικονομικό κραχ του 2008, πολιτικοί και εργοδότες εξακολουθούν να χρησιμοποιούν υψηλή ανεργία και στενούς προϋπολογισμούς για να προσπαθούν να ακρωτηριάσουν οριστικά την οργανωμένη εργασία, ενώ καταστρέφουν ό,τι απομένει από αξιοπρεπείς κοινωνικές υπηρεσίες – και η δημόσια εκπαίδευση βρίσκεται στο στόχαστρο.
Οι μάχες υψηλών διακυβεύσεων που θέτουν την ένωση στη γραμμή είναι αναπόφευκτες. Η Ένωση Δασκάλων του Σικάγου ανταποκρίνεται σε αυτήν την πρόκληση – και αξίζει την πλήρη υποστήριξή μας.
Το ZNetwork χρηματοδοτείται αποκλειστικά από τη γενναιοδωρία των αναγνωστών του.
Κάνε μια δωρεά