Blot få uger efter, at National Labour Relations Board anklagede Starbucks for at have deltaget i "grusom og udbredt forseelse" for at forhindre medarbejdere i at organisere sig, mødte virksomhedens mangeårige administrerende direktør Howard Schultz op for Senatets sundheds-, uddannelses-, arbejds- og pensionsudvalg onsdag for at besvare spørgsmål. Udvalgsformand Bernie Sanders fra Vermont grillede Schultz på virksomhedens fagforeningsbrud og krævede en ende på gengældelse mod arbejdere. Siden 2021 har næsten 300 Starbucks-lokationer stemt for at organisere sig, men virksomheden har reageret ved blandt andet at fyre mange arrangører og lukke fagforeningsforbundne butikker. Schultz er mere end 3 milliarder dollar værd og har ledet Starbucks i meget af sin historie, senest som midlertidig administrerende direktør for det sidste år, da en permanent afløser blev fundet. Han trådte tilbage den 20. marts. Vi viser uddrag fra høringen.
Transcript
Dette er et rush transkript. Kopier er muligvis ikke i sin endelige form.
AMY GOODMAN: Senator Bernie Sanders mødtes med den mangeårige administrerende direktør for Starbucks, Howard Schultz, onsdag ved en høring i Senatet med fokus på virksomhedens rekord i fagforeningssprængning. Schultz, der er mere end 3 milliarder dollars værd, trådte tilbage som Starbucks CEO den 20. marts. Hans tilbagetræden kom kun få uger efter, at en dommer fra National Labour Relations Board afgjorde, at Starbucks havde involveret sig i, citat, "grusom og udbredt forseelse," unquote, i sin indsats for at forhindre arbejdere i at organisere sig. Dommeren beordrede også Starbucks til at genindsætte ulovligt fyrede arbejdere, genåbne lukkede butikker og standse andre fagforeningssprængningstaktikker. Siden 2021 har næsten 300 Starbucks-butikker stemt for at gå sammen.
Senere i showet får vi selskab af en Starbucks-medarbejder, der blev fyret efter at have ledet en fagforeningskørsel i en Starbucks-butik i Augusta, Georgia. Men først vender vi os til uddrag fra onsdagens høring af Senatets HJÆLP-komité. HELP står for Health, Education, Labor and Pensions. Inden han afhørte Starbucks CEO Howard Schultz, åbnede Bernie Sanders høringen ved at skitsere Starbucks' arbejdshistorie.
SEN. BERNIE SANDERS: I løbet af de sidste 18 måneder har Starbucks ført den mest aggressive og ulovlige fagforeningsophugningskampagne i vort lands moderne historie. Den fagforeningsophugningskampagne er blevet ledet af Howard Schultz, multimilliardærens grundlægger og direktør for Starbucks, som kun er hos os denne morgen under truslen om stævning.
Lad os være klare over karakteren af Starbucks' ondskabsfulde anti-fagforeningsbestræbelser. National Labor Relations Board, NLRB, har indgivet over 80 klager mod Starbucks for overtrædelse af føderal arbejdslov. Der har været rejst over 500 anklager om urimelig arbejdspraksis mod virksomheden. Og dommere har fundet ud af, at Starbucks brød loven 130 gange i seks stater, siden arbejderne begyndte at organisere sig i efteråret 2021. Disse krænkelser omfatter ulovlig fyring af mere end et dusin Starbucks-arbejdere for "forbrydelsen" at udøve deres ret til at danne en fagforening og i fællesskab at forhandle sig frem til bedre lønninger, ydelser og arbejdsvilkår.
Siden den første Starbucks fagforening blev certificeret for mere end 450 dage siden i Buffalo, har arbejdere i mere end 360 butikker i 40 stater holdt fagforeningsvalg. 300 procent af disse valg har resulteret i en fagforeningssejr, og i dag har næsten 7,000 Starbucks-kaffebarer, der beskæftiger mere end 300 arbejdere, en fagforening - på trods af Starbucks' aggressive anti-fagforeningsbestræbelser. Men med næsten XNUMX butikker, der har stemt for at danne en fagforening, har Starbucks nægtet at underskrive en eneste første kontrakt med fagforeningen. Ikke en eneste. …
Hr. Schultz, mange tak. Min tid er begrænset, ligesom tiden for alle vores medlemmer her er, så jeg vil bede dig om at svare på hvert spørgsmål så kort som du kan, forhåbentlig med et ja eller et nej. Forstår du, at i Amerika har arbejdere en grundlæggende ret til at blive medlem af en fagforening og kollektivt forhandle om at forbedre lønninger, goder og arbejdsforhold? Forstår du det?
HOWARD SCHULTZ: Jeg forstår, og vi respekterer retten for enhver partner, der bærer et grønt forklæde, uanset om de vælger at melde sig ind i en fagforening eller ej.
SEN. BERNIE SANDERS: Er du klar over, at NLRB-dommere har afgjort, at Starbucks overtrådte føderal arbejdslov over 100 gange i løbet af de sidste 18 måneder, langt mere end nogen anden virksomhed i Amerika?
HOWARD SCHULTZ: Sir, Starbucks Coffee Company har utvetydigt - og lad mig sætte tonen for dette meget tidligt - ikke brudt loven.
SEN. BERNIE SANDERS: OKAY. Er du klar over, at en forvaltningsretlig dommer den 1. marts 2023 fandt Starbucks skyldig i, citat, "grusom og udbredt forseelse", slutcitat, udbredt tvangsadfærd og viste, citeret, "en generel ignorering af medarbejdernes grundlæggende rettigheder," slutcitat, i en fagforeningsorganiserende kampagne, der startede i Buffalo, New York, i 2021? Er du klar over det?
HOWARD SCHULTZ: Jeg er klar over, at det er påstande, og Kongressen har skabt en proces, som vi følger, og vi er sikre på, at disse påstande vil blive bevist som falske.
SEN. BERNIE SANDERS: Okay. Hr. Schultz, før jeg besvarer de følgende spørgsmål, så lad mig minde dig om, at føderal lov, i 18 US Code Section 1001, forbyder bevidst og forsætligt at fremsætte enhver svigagtig udtalelse.
HOWARD SCHULTZ: Jeg forstår, at.
SEN. BERNIE SANDERS: Blev du nogensinde informeret om eller involveret i en beslutning om at fyre en arbejder, som var en del af en fagforeningsorganisation?
HOWARD SCHULTZ: Jeg var ikke.
SEN. BERNIE SANDERS: Blev du nogensinde informeret om eller involveret i en beslutning om at disciplinere en arbejder på nogen måde, som var en del af en fagforeningsorganisation?
HOWARD SCHULTZ: Jeg var ikke.
SEN. BERNIE SANDERS: Har du nogensinde truet, tvang eller intimideret en arbejder for at støtte en fagforening?
HOWARD SCHULTZ: Jeg har haft samtaler, der kunne have været fortolket på en anden måde, end jeg havde tænkt mig. Det er op til den person, der modtog de oplysninger, som jeg talte med ham om.
SEN. BERNIE SANDERS: Blev du informeret om eller involveret i beslutningen om at tilbageholde ydelser fra Starbucks-arbejdere i fagorganiserede butikker, herunder højere løn og hurtigere sygetid?
HOWARD SCHULTZ: Min forståelse, da vi oprettede fordelene i maj, en måned efter jeg vendte tilbage som administrerende direktør - var min forståelse, ifølge loven, vi ikke havde den ensidige ret til at give disse fordele til medarbejdere, der var interesserede i at melde sig ind i en fagforening. …
SEN. BERNIE SANDERS: Under jeres ledelse har Starbucks gentagne gange nægtet at forhandle med nogen af de 7,000 arbejdere i næsten 300 butikker, hvor arbejdere har stemt for at repræsentere sig selv gennem en fagforening. Den første gruppe arbejdere, der vandt deres valg, har ventet i mere end 460 dage på at nå frem til en første kontrakt. Hr. Schultz, vil du forpligte dig lige nu, at Starbucks inden for 14 dage efter denne høring vil udveksle forslag med fagforeningen, noget den har nægtet at gøre i mere end 450 dage, så der kan gøres meningsfulde fremskridt med at forhandle en første kontrakt i god tro? Vil du forpligte dig?
HOWARD SCHULTZ: Fordi den ordning, der blev lavet af fagforeningen og NLRB i Buffalo for at forhandle en enkelt butik ad gangen, har vi mødtes over 85 gange for en enkelt butik. Vi har forsøgt at arrangere over 350 separate møder. Vi har sagt offentligt, og jeg siger det her igen, at vi mener, at ansigt-til-ansigt forhandlinger er vejen frem. Og grunden til, at jeg vil fremhæve det, er, at der har været sikkerhedsproblemer, hvor Starbucks-ledere er blevet outet på sociale medier. Der er problemer med privatlivets fred. Vi ønsker ikke at gøre det på Zoom. Vi er parate til at mødes ansigt til ansigt om et enkelt butiksproblem.
SEN. BERNIE SANDERS: Vil du give dette udvalg et løfte om, at du vil udveksle forslag med fagforeningen, så vi kan begynde at gøre meningsfulde fremskridt?
HOWARD SCHULTZ: På enkeltbutiksbasis vil vi fortsætte med at forhandle i god tro. Det er, hvad vi vil gøre.
ZNetwork finansieres udelukkende gennem sine læseres generøsitet.
Doner