POUZE WEB// FUNKCE » 14. LEDNA 2013
Kdo nahradí Hildu Solis?
Příští ministr práce musí být nelítostným obhájcem – a co je důležité, musí dostat volnou ruku.
Bude tajemníkovi řečeno, aby vedl obvinění proti nerovnosti? Bude mít tajemník za úkol bojovat za obnovení práv na členství v odborech, která byla v posledních několika desetiletích tak pošlapána?
Když Hilda Solisová minulý týden překvapila mnoho zasvěcených tím, že oznámila, že odchází z funkce ministryně práce, dostalo se jí pochvalných recenzí od vedoucích pracovníků odborů za její práci za poslední čtyři roky.
Ve veřejném prohlášení prezident AFL-CIO Rich Trumka chválilSolis – první Latina, která zastávala funkci v americkém kabinetu – jako neochvějná „na straně pracujících rodin“ a popsala ji jako úředníka kabinetu, který „mluví tvrdě a jedná tvrdě v oblasti vymáhání práva, bezpečnosti na pracovišti, porušování mezd a hodin atd. mnoho dalších důležitých služeb." Mezinárodní unie servisních zaměstnanců (SEIU) řekl Solis sloužil jako „neochvějný zastánce práv pracujících a … ztělesnění typu státního úředníka, kterého naše země potřebuje“. Prezident IAM Machinists Tom Buffenbarger zasalutoval Solis jako veřejný vůdce, který „s vášní a upřímností obhajoval práva pracujících během nejhoršího hospodářského poklesu od Velké hospodářské krize“.
Vypráví však jeden dělnický vůdce, který požádal o anonymitu V těchto dobách že její vedení bylo „ohromující“. Ale i on zdůraznil, že Solis byl omezen tím, že Bílý dům odsunul práci na vedlejší kolej. "Nazývat nás marginalizovanými by bylo hrubé přehánění - je to mnohem horší než to," povzdechl si.
Kohokoli prezident Obama jmenuje, aby nahradil Solise, bude muset hledat podporu u někdy kolísavého Bílého domu, který blokoval některé Solisovy snahy, jako např. snaží stanovit účinná bezpečnostní pravidla pro děti do 16 let formálně zaměstnané na farmách. S absolventem Wall Street Jackem Lewem – kdo zobrazeno jeho protiodborové nálady, když byl úředníkem na New York University a bylblasted senátor Bernie Sanders pro svůj odstup od potřeb pracujících lidí – po převzetí klíčového postu ministra financí může nový ministr práce čelit novým překážkám ve spolupráci s Bílým domem. Takový boj si může vybrat svou daň: Po prvním funkčním období prezidenta Clintona byl jeho dlouholetý přítel ministr práce Robert Reich na prohraném konci politického střetu o korporátní moc s politickým ministrem financí těžké váhy Robertem Rubinem, který výrazně utvářel Clintonovu hospodářskou politiku a skončil. odcházející. (Pokud jde o motivy Solisové k neočekávanému odchodu z ministerstva práce, nebylo možné zastihnout vedoucího odboru, který jí byl za posledních 25 let blízký. Někteří spekulovali že plánuje kandidaturu do dozorčí rady okresu LA.)
Solisův nástupce bude také čelit bitvám se stále více extrémní a neústupné Republikáni, kteří zavrhují samotný pojem odborových svazů, na rozdíl od minulých vůdců republikánské strany, jako je Ronald Reagan, který, zatímco prezident Screen Actors Guild ve skutečnosti vedl kampaň proti notoricky protiodborovému Taft-Hartleyovu zákonu.
Pracující lidé mezitím zoufale potřebují ministra práce, který bude bez ostychu sloužit jako hlas pro práva pracovníků a odváží se kritizovat rostoucí nerovnost, prohlásil Chris Townsend, otevřený ředitel politické akce United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE). „S novým ministrem práce se my, pracující, potřebujeme vymanit ze zaběhnutého myšlení a obávat se, že nedáme republikánům nic, na co by si stěžovali, a vymáháme pracovní zákony o něco lépe než republikáni,“ říká Townsend. V těchto dobách. „Ať je jmenován kdokoli, musí pochopit, že pracovníci potřebují advokáta, protože nám bije mozek. Národní zájem je skutečně v sázce. Jsme svědky ztráty mezd, které lidem umožňují vést slušný život a neumřít mladší. Korporace aktivně snižují kupní sílu spotřebitelů, desítky milionů pracujících lidí jsou zanedbávány a pokud se něco neudělá, čelíme masovému zbídačování a bídě. Snižováním mezd a vyžadováním daňových úlev korporace jedí semeno americké budoucnosti.“
Ve skutečnosti jsou mozky pracujících „zatlučeny“ na několika klíčových frontách. Dokonce jako korporace hlásí závratné výnosyjsou zapojeni do horlivé křížové výpravy s cílem snížit mzdy. Téměř 60 procent nových pracovních míst vytvořených od roku 2010 bylo mizernou střední mzdu 7.69 až 13.83 dolaru za hodinu. A Robert Reich tvrdil že dnešní vstupní mzdy zaměstnanců ve výrobě jsou často úměrné mzdám dokonce i v sektoru služeb. V roce 2010, pozoruhodných 93 procent všech příjmů byly odčerpány o horní 1 %. The vzestupné redistribuční prostředky že spodních 80 % vlastní pouhých 7 procent finančního bohatství země (celkové čisté jmění mínus hodnota vlastního domova), zatímco nejbohatší 1 % vlastní 42 procent.
Mezitím pracovníci ztrácejí práva na práci. Například v roce 2005 bylo podle odhadů 31,358 XNUMX pracovníků nezákonně propuštěno kvůli jejich proodborovým sympatiím, jak uvádí dělnický spisovatel aStav odborů autor Philip M. Dine. Spolu s propouštěním korporace bezostyšně porušovaly zákon v zdlouhavých, nepřetržitých kampaních zastrašování a hrozeb přemístěním pracovních míst – na které dohlíželi vysoce placení poradci pro vyhazování odborů – prakticky pokaždé, když se objevila odborová reprezentace.
Obrovské naděje byly vkládány do schválení zákona o svobodné volbě zaměstnanců, který by radikálně zkrátil odborové kampaně tím, že by umožnil zastoupení založené na většině zaměstnanců podepisujících autorizační karty. Ale EFCA rychle uschla pod neúnavným lobbováním ze strany byznysu. (Townsend říká V těchto dobách že koncem roku 2008 korporátní lobbisté ve Washingtonu rozdělili svůj čas mezi tvrzením, že vládní záchrana jejich firem by byla přínosem pro veřejnost, a požadavkem, aby stejná vláda účinně upírala pracovníkům právo na odbory tím, že odloží EFCA).
Nejen, že američtí dělníci skončili bez federálního EFCA, ale na státní úrovni se pravice vrazila do legislativy o „právu na práci“. Indiana a v Michigan minulý rok. Na rozdíl od široce rozšířených mediálních zobrazení, takové zákony „nechrání“, aby byli pracovníci nuceni vstupovat do odborů, což je z právního hlediska nemožné. Tyto zákony ve skutečnosti zakazují odborům vybírat členské příspěvky nebo ekvivalentní poplatky od pracovníků, kteří mají ze zastupování prospěch, i když federální zákon vyžaduje, aby odbory zastupovaly každého oprávněného pracovníka na pracovišti, chrání je před nespravedlivou disciplínou a dohlíží na to, aby všichni dostávali výhody. nákladných odborových jednání.
Nastupující ministr práce má v těchto otázkách příležitost sloužit jako hlas svědomí pro administrativu i veřejnost. Bude mít megafon, který bude Americe připomínat velkou morální výzvu, kterou představuje společnost, kde téměř všechny výhody tvrdé práce amerických dělníků, neustálých obětí a rostoucí produktivity plynou nahoru k generálním ředitelům, velkým investorům a dalším členům ekonomického sektoru. elita. Ministr práce má také dobrou pozici, aby čelil propagandě „práva na práci“ a zdůraznil, jak takové zákony podkopávají právo organizovat a udržovat nezávislé odbory, které je zakotveno v zákoně o národních pracovních vztazích z roku 1935. Konkrétněji Townsend z UE navrhuje Ministr práce může vést morální křížovou výpravu, do které má společnosti tlačit obnovit tradiční penzijní plány, které pracovníkům zajišťují bezpečný důchodmísto nejistějších 401 tisíc účtů a dalších schémat.
Obamova volba nového ministra práce bude velmi vypovídající o jeho vážnosti. Mnoho z nejkvalifikovanějších lidí – jako např Návrhy Davida Macaraye Dennis Kucinich, Randi Weingarten, John Perez, Donald Fehr a Alan Rosenberg – by po Obamovi vyžadovali, aby vynaložil významný politický kapitál, protože jsou v Beltway vnímáni jako příliš „protipodnikatelské“ a příliš silné na to, aby se o nich vážně uvažovalo. .
Ale stejně zásadní bude soubor úkolů, které Obama ministrovi stanoví. Bude tajemníkovi řečeno, aby vedl obvinění proti nerovnosti? Bude mít tajemník za úkol bojovat za obnovení práv na členství v odborech, která byla v posledních několika desetiletích tak pošlapána?
Obamova předvolební rétorika o nerovnosti vzbuzuje jistý optimismus: In projev kampaně z prosince 2011 v Osawatomie v Kanadě Obama označil ekonomickou nerovnost za „určující problém naší doby“. Ale bližší pohled na Obamovu skutečnou bilanci je střízlivý. Obamův celkový ekonomický program je založen na posílení „konkurenceschopnosti“ USA s malou pozorností na to, jak rozbití odborů utlumilo mzdy. Kromě toho má také Obama vydlabaný jeho kritiky outsourcingu a takzvaných dohod o „volném obchodu“ z roku 2008, zásadně objímající ο pro-offshoringové politiky které kdysi odsoudil, když je Mitt Romney vystavil.
Zdá se tedy pravděpodobnější, že Obama předá ministrovi práce řadu diskusních bodů propagujících pracovní školení jako nekontroverzní –a do značné míry neúčinné—řešení zhoršující se kvality a přímého zániku pracovních míst, které kdysi živily americké rodiny. Obama pravděpodobně také deleguje svého ministra práce, aby vychvaloval výhody trend „insourcingu“. to zůstává pochybný, ne-li úplně imaginární.
Postoj příštího ministra práce k dohodám o zahraničním obchodu může být skutečně prvním lakmusovým papírkem toho, jaké pochodové rozkazy obdržel od Obamova Bílého domu – a zda se nový ministr cítí těmito rozkazy vázán. Měl by začít kázáním předpokládané výhody Transpacifického partnerství (TPP) ve stylu NAFTA– což ve skutečnosti bude podporovat více offshoringu pracovních míst v USA do chudších zemí s nízkými mzdami, jako je Vietnam a Peru – pak pracovníci možná nebudou moci v příštích čtyřech letech hledat u ministerstva práce velkou podporu.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat