Els Estats han de deixar de donar subvencions a les empreses
11
Per Roger Bybee, 9 de desembre de 2012
Les corporacions s'estan jugant als estats per ximples. A tot el país, els estats ara aboquen anualment més de 80 milions de dòlars en subvencions i exempcions fiscals a les corporacions en un esforç inútil i contraproduent per retenir i atraure inversions corporatives en nom de la creació d'ocupació, tal com es descriu a la sèrie destacada de Louise Story. al New York Times. Aquest flux de subvencions no aconsegueix generar llocs de treball de suport familiar i distorsiona molt el paper del govern estatal en una democràcia.
En primer lloc, les subvencions són superflues. Les decisions corporatives rarament es basen en subvencions, com mostra Greg LeRoy a The Great Jobs Scam. Però les corporacions han après que no hi ha cap raó per deixar de banda els "incentius" especials, ja que les subvencions sempre es poden extorsionar fàcilment si només enfronten els estats en una guerra de ofertes.
En segon lloc, la creixent riuada de subvencions no aconsegueix generar llocs de treball, especialment aquells que paguen salaris de manteniment familiar, amb gairebé el 60% dels nous llocs de treball pagant menys de 13.83% per hora. Entre el 2000 i el 2010, les grans corporacions nord-americanes van augmentar l'ocupació en 2.4 milions de llocs de treball a les seves filials a l'estranger, tot i que van eliminar 2.9 milions de llocs de treball als Estats Units, segons va informar el Wall Street Journal.
En tercer lloc, la competència interestatal per llocs de treball, en reduir els ingressos fiscals procedents de les corporacions, esgota tots els fons necessaris per fer que l'educació superior sigui assequible per a tothom, oferir una bona educació K-12, oferir una assistència sanitària de qualitat i retenir els impostos per treballar. famílies.
El resultat és una profunda remodelació del paper dels governs estatals: en comptes de millorar la vida de tots els seus ciutadans, els estats ara es tornen a dedicar en primer lloc a la tasca d'utilitzar els recursos públics per augmentar els beneficis de les corporacions privades.
Wisconsin és un cas clàssic de recompensar les grans corporacions amb munts d'efectiu que no necessiten. Entre els gegants corporatius que reben incentius multimilionaris es troben els grans magatzems de Kohl, Harley-Davidson, Waste Management, Mercury Marine, Oshkosh Corp., Kraft Foods i Eaton Corp. Kohl's, que aconsegueix pagar al seu conseller delegat Keith Mansell 9.4 milions de dòlars. , tanmateix, justifica prendre 62.5 milions de dòlars en dòlars dels contribuents. "Wisconsin gasta almenys 1.53 milions de dòlars anuals en programes d'incentius que inclouen descomptes fiscals, segons les dades més recents disponibles", va informar el New York Times. Això suposa el 10% del pressupost de l'Estat.
Però aquestes xifres inclouen només paquets d'incentius especials, no els grans canvis en la fiscalitat de Wisconsin que han donat com a resultat que el 62% de les corporacions amb 100 milions de dòlars o més paguin zero en impostos estatals sobre la renda corporativa, segons Jack Norman, director d'investigació de l'Institut de Wisconsin. Futur.
El futur només empitjorarà mentre Scott Walker segueixi sent governador. Algunes de les exempcions fiscals de les empreses seran en bola de neu: el pla de Walker per a l'eliminació dels impostos sobre la renda corporativa de tota la fabricació i el processament agrícola de Wisconsin durant els propers cinc anys serà "extraordinari en el seu impacte", va assenyalar Norman. Des que Walker va prendre possessió al gener, la legislatura de l'estat, dominada pel GOP, ha aprovat 1.6 milions de dòlars en exempcions fiscals corporatives durant els propers 10 anys, incloent: 874 milions de dòlars per a empreses manufactureres i agrícoles; 366 milions de dòlars específicament destinats a corporacions multiestatals; i 334 milions de dòlars per a una cancel·lació de noves contractacions.
Mirant el panorama general, el representant estatal Fred Clark va treure una conclusió que massa funcionaris públics no han estat disposats a enfrontar-se: “Això no és un pla de feina; això és un pla de beneficis corporatiu".
El 1974, l'estat va promulgar una exempció de l'impost sobre la propietat per a la maquinària i l'equip dels fabricants. Però malgrat els centenars de milions de dòlars destinats a les empreses de Milwaukee en aquestes exempcions d'impostos sobre la propietat durant les últimes quatre dècades, el nombre de llocs de treball industrials es va reduir en un impressionant 80%. Tot i que continuava el corrent d'exempcions, Milwaukee va passar d'una ciutat de classe treballadora que abans era acomodada a la quarta ciutat important més pobra de la nació.
Però malgrat els resultats tan lamentables de les despeses massives de dòlars dels contribuents destinades a subornar les corporacions per crear llocs de treball, el joc dels subsidis persisteix i els "incentius" a les corporacions fins i tot augmenten.
El professor Robert McChesney, escrivint a Monthly Review, suggereix que és el moment d'un canvi fonamental. McChesney argumenta que els estats estarien molt millor en reassignar els diners que ara es malgasten en subvencions, gastant-los en programes del sector públic que produirien directament llocs de treball pagant a professors, policies, bibliotecaris, bombers i altres empleats públics que han s'ha acomiadat, juntament amb la reconstrucció de la infraestructura de l'estat.
Un programa de creació d'ocupació del govern activista per a Wisconsin generaria llocs de treball amb certesa i ajudaria a acabar amb la sensació del públic que la seva supervivència econòmica depèn d'una dependència servil de les corporacions, que han mostrat poca preocupació ni pels contribuents ni per la creació d'ocupació.
Amb Walker i els seus companys en control, però, això no passarà aviat.
Roger Bybee és un periodista de Milwaukee el treball del qual ha aparegut, entre d'altres, a The Progressive, Z Magazine, Progressive Populist, Extra!, American Prospect, Isthmus i In These Times, per a qui publica un blog dos cops per setmana sobre temes laborals a workinginthesetimes.com. Bybee va editar el setmanari Racine Labor durant catorze anys.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar