Continua la lluita sindical corporativa, encara que la força de treball sindicalitzada es redueix
gener 26
4: 46 pm
Una dona assisteix a una manifestació de Washington, DC, el març de 2009 per donar suport a la "Llei de lliure elecció dels empleats". (Foto d'Alex Wong / Getty Images)
A càrrec de Roger Bybee
Fa un parell de mesos, un estudiant meu de la Universitat de Wisconsin-Milwaukee va buscar desesperadament diners per mantenir-se a si mateix i al seu fill i va sol·licitar una feina a Target.
Fins i tot abans de treballar un sol minut, Target el va sotmetre a ell i a altres nous treballadors a una reunió de "públic captiu" on es va emetre un vídeo antisindical contundent i contundent.
No hi ha cap impuls sindical a Milwaukee entre els treballadors de Target, però el minorista gegant, com gran part de Corporate America, no s'arrisca amb un demòcrata a la Casa Blanca i l'aprovació de la Llei de lliure elecció dels empleats (EFCA) a la horitzó polític.
MOVIMENT SOBRE EFCA?
Target comença el seu adoctrinament aviat, perquè com altres grans minoristes com CVS i Ikea, l'empresa de mobles per a la llar de propietat sueca, s'ha preocupat per la possibilitat, ara remota, que es pugui promulgar una EFCA forta. Tal com es va redactar originalment, la legislació preveuria eleccions ràpides, frenaria les amenaces de la gestió i preveuria el reconeixement del sindicat quan la majoria dels treballadors signessin les targetes d'autorització.
Abans de la victòria del republicà Scott marró La setmana passada a Massachusetts, que va privar els demòcrates del seu avantatge de 60 vots teòricament a prova d'obstrucció necessaris perquè guanyés fins i tot una EFCA aigualida, Target estava intensificant la seva campanya per evitar els esforços de sindicalització que, temien, es materialitzaran si l'EFCA aprovava mai:
"Target, amb seu a Minneapolis, el segon minorista de descomptes més gran dels Estats Units, actualitzat el seu vídeo antisindical per a la formació dels empleats per explicar les conseqüències del projecte de llei, va dir la portaveu de la companyia, Donna Egan, en un comunicat per correu electrònic", va informar. Bloomberg News, recollint informació desenterrada per Mike Whitney at Llac de Gossos de Foc.
PRO-RESCAT, ANTISINDICAL
El bombardeig antisindical de catifes és incessant, gairebé universal en el sector privat, amb la direcció que explota plenament el seu accés unilateral als treballadors a la feina. A més, la guerra antisindical també s'està accelerant contra el sector públic, va observar el sociòleg Stanley Aronowitz, antic organitzador sindical que ha escrit molt sobre el treball.
Les corporacions han intentat de manera activa influir no només en els seus treballadors, sinó també en els seus inversors i el públic en general, contra els sindicats. Michaels Stores, la cadena de subministrament d'arts i manualitats, està intentant mobilitzar els seus accionistes, presentant el dret dels treballadors a organitzar-se com a amenaça per a l'empresa:
Si s'adopta la Llei de lliure elecció dels empleats, seria més fàcil per als nostres associats obtenir representació sindical i les nostres empreses es podrien veure afectades negativament".
El més irritant va ser la desfilada d'executius d'empreses i grups de pressió que van venir al Capitoli a la recerca de rescats governamentals –que representaven els impostos dels treballadors– fa aproximadament un any. Paral·lelament, buscaven lliuraments, també es van reunir sistemàticament amb els senadors i congressistes dels seus estats per instar-los a oposar-se a l'EFCA, com va testimoniar el director polític dels treballadors de United Electrical, Chris Townsend.
La febre antisindical s'intensifica ara al sector públic, on el 37.4% dels treballadors estan sindicalitzats. Per ajudar a atraure una nova planta Honda, que va seleccionar amb molta cura un "antisindical, pro-Klan" lloc al sud d'Indiana–Gov. Mitch Daniels va aconseguir eliminar els drets de negociació dels empleats públics.
Altres funcionaris públics com l'executiu del comtat de Milwaukee Scott Walker—també el principal candidat republicà a la governació— estan utilitzant els problemes pressupostaris i la crisi econòmica per crear una bretxa entre els empleats públics suposadament "sobrepagats" i la ciutadania, i després aprofitar aquest ressentiment com una obertura per promoure cada cop més privatització del públic. - feines del sector.
ESTUDIANTS INTERNACIONALS PROHIBITS DE LA UNION PER LA UW
Fins i tot al campus de la Universitat de Wisconsin al liberal Madison, els funcionaris de la universitat són rotundament prohibint estudiants internacionals d'unir-se a un nou sindicat d'assistents de recerca de postgrau. Els principals administradors de la UW han afirmat que unir-se a un sindicat podria posar en perill d'alguna manera els seus visats d'estudiant. "Els interessa no ser coberts", va dir el director de relacions humanes de la universitat.
Tanmateix, aquesta potencial amenaça per als estudiants internacionals resulta inexistent. En altres universitats com Oregon i Califòrnia, on estudiants internacionals s'han unit a sindicats d'assistents d'ensenyament i recerca, hi ha hagut no hi ha problemes amb el seu visat com a resultat.
Richard Boris, director del National Center for the Study of Collective Bargaining in Higher Education and the Professions, finançat per organitzacions laborals i de gestió, al Hunter College de la City University de Nova York, va qualificar la posició de la universitat de "sorprenent" i "malarkey absoluta."
Per a Peter Rickman, president de l'Associació d'Assistents Docents (una filial de la Federació Americana de Professors) a UW-Madison, que organitza els assistents de recerca, el dret dels estudiants internacionals a unir-se a un sindicat és una qüestió senzilla de justícia: "Si no estan inclosos en la unitat de negociació, no quedaran coberts pel contracte. No hi ha cap raó per excloure persones d'aquests drets bàsics".
El sentiment de Rickman es va fer ressò pel representant estatal Cory Mason, un demòcrata de Racine i antic organitzador de l'AFT, que va declarar: "Aquesta és l'única unitat de negociació que conec a qualsevol part del país que discrimina a les persones en funció del país d'origen. "
DRET A ORGANITZAR TRIPPEAT
En aquest punt, la Llei nacional de relacions laborals de 1935 ha estat tan trepitjada que no pot protegir efectivament els drets dels treballadors. Els empresaris han entès des de fa temps que conserven la seva riquesa i el seu poder acomiadant il·legalment els treballadors sindicalistes el més ràpidament possible.
Prevaleix una "cultura d'impunitat" ja que el cost d'oferir salaris endarrerits als treballadors acomiadats injustament, si l'empresa es troba infractora, és trivial en comparació amb l'estalvi en salaris més alts i més beneficis i evita l'obligació de negociar amb els treballadors com a és igual. L'any 2005, per exemple, 31,358 treballadors van ser acomiadats il·legalment als EUA
El sentit d'"impunitat" de les corporacions és probable que es mantingui fort en un futur proper, a excepció d'una revolta de base total dels treballadors, gràcies a la contínua eficàcia del filibuster —ara s'utilitza habitualment per bloquejar gairebé qualsevol legislació demòcrata— i els republicans. la negativa a permetre que es considerin els candidats a la Junta Nacional de Relacions Laborals del president Obama. Actualment, la junta té només dos membres, Bill Clinton i George W. Bush designats, respectivament.
El resultat són retards interminables, com en el cas dels treballadors d'una casa per a persones amb discapacitat del desenvolupament de Brooklyn. Sis anys després de votar la sindicalització, encara esperen que l'NLRB certifici el resultat.
Malgrat tots els cops, la mà d'obra nord-americana encara té el poder potencial de 15.3 milions d'unionistes. Però l'afiliació com a percentatge de la força de treball ha anat disminuint, especialment amb la Gran Recessió que va produir importants pèrdues de llocs de treball a les plantes de fabricació sindicalitzades i les obres de construcció. Com David Moberg informar la setmana passada, i com a Wall St. Revista rinformat:
El treball organitzat va perdre el 10% dels seus afiliats al sector privat l'any passat, la davallada més gran en més de 25 anys. La caiguda està a l'igual de la caiguda de l'ocupació total, però amenaça de limitar significativament la capacitat dels treballadors per influir en les eleccions i la legislació.
... el Departament de Treball va informar que els sindicats del sector privat van perdre 834,000 afiliats, fet que va reduir l'afiliació al 7.2% de la força de treball del sector privat, des del 7.6% de l'any anterior. La caiguda més àmplia de l'ocupació als Estats Units i un petit augment dels sindicats del sector públic van ajudar a mantenir la quota total d'afiliació sindical al 12.3% el 2009.
Amb els sindicats perdent membres i, per tant, aprofitant la taula de negociació, les corporacions i els rics són capaços d'arrabassar una part cada cop més gran de la riquesa que creen els seus treballadors, segons informa. Massa, el sempre interessant butlletí electrònic escrit per Sam Pizzigatti:
El 2010, el [Comitè Conjunt d'Impostos del Congrés] calcula, una mica més d'1 milió de contribuents nord-americans declararan ingressos superiors als 500,000 dòlars. Aquests 1 milió de persones amb més ingressos recaptaran un sorprenent 241 milions de dòlars més en ingressos aquest any que els poc menys de 80 milions de contribuents que s'enduran a casa menys de 40,000 dòlars.
Hi ha un vincle clar entre les estadístiques anteriors: a mesura que els treballadors perden el poder de negociar per la seva part justa de la riquesa que creen, Amèrica es fa cada cop més desigual. Cada dia sembla que allunya els Estats Units de ser una societat de classe mitjana, com Elizabeth Madriguera, va advertir recentment el president del Panell de Supervisió del Congrés sobre la recuperació econòmica.
Els súper rics tenen molt més del que mai poden necessitar, però continuen traient-nos sense descans els diners del dinar traient els nostres sindicats
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar