Svakog radnog dana ujutro, Montrell Perry, 40, budi se u 5am stići na posao u Upravljanje čvrstim otpadom u Durhamu, Sjeverna Karolina 6am. Perry, koji radi u timu za otpad iz dvorišta i vozi se na stražnjem dijelu sanitarnog kamiona, uskoro će morati početi da se budi bliže 4moram da stignem na posao na vreme, pošto je izbačen iz svog rodnog Durhama i seli se 45 minuta udaljen.
Nakon što završi svoju iscrpljujuću smjenu sakupljajući otpad iz dvorišta - i suočavajući se s opasnostima, uključujući ekstremne vremenske prilike, zajedno sa zmijama, osama, pčelama, stršljenima i rakunima - odlazi na svoj honorarni posao kao čuvar u javnoj školi, radeći od 4pm do 8pm svakog radnog dana. Dok se vrati kući, jedva ima dovoljno energije da se opere i večera prije spavanja i da sve to ponovi sljedeći dan.
Iako su štrajkovi nezakoniti za radnike javnog sektora u Sjevernoj Karolini, težak i ponekad opasan posao - zajedno s niskim platama i rastućim troškovima života - doveo je do toga da Perry i njegovi saradnici odbiju ući u svoje kamione da pokupe smeće. septembra 6. Akcija odražava rastuću radničku agitaciju na jugu – regiji u kojoj su sindikalno organiziranje i štrajk izuzetno izazovni, ali se radnici ipak okupljaju kako bi poboljšali svoje radne uslove.
Dan prije akcije, u septembru uveče 5, sanitarni i drugi gradski radnici spakovali su sjednicu gradskog vijeća Durhama kako bi predstavili peticiju tražeći hitnu isplatu dolara5,000 bonus, plaćanje za sve radove koji se obavljaju izvan naziva radnih mjesta i zapošljavanje svih radnika na određeno vrijeme na neodređeno vrijeme. Ali, rekao je Perry U ovim vremenima, "osjećali smo se kao da su naše riječi naišle na gluhe uši.”
Sljedećeg jutra kada su sanitarni radnici došli u svoje dvorište, većina njih je odlučila da ne utovari svoje radne kamione. Prema Perryju, "stand-down”, kako to sindikat naziva, "jednostavno se dogodilo organski”, i nastavio se do septembra 11. Grad očigledno je unajmio privatnog izvođača da pokupe smeće tokom vikenda, a sindikat je najavio da će se sanitarni radnici vratiti na posao u septembru 12, "ne zato što su njihovi zahtjevi ispunjeni, već zato što žele zadržati svoju posvećenost zajednici tako što će je održavati čistom i zdravom za sve.”
Rekao je glasnogovornik grada Durhama U ovim vremenima "Prioritet Grada tokom protesta bio je da se pravovremeno odvozi smeće naših stanovnika. U tom cilju, sretni smo što su se sakupljači čvrstog otpada u Durhamu vratili na posao kako bi nam pomogli da vratimo na raspored odvoza smeća. Namjeravamo i dalje slušati sve naše zaposlenike i nagrađivati ih na pravičan i fiskalno odgovoran način.”
Perry, samohrani otac maturantice, skoro dvije godine radi u gradu kao sanitarni radnik, a sada zarađuje $17.80 na sat. Prošlog jula, gradski radnici su dobili malu povišicu (u prosjeku, a 7% povećanja) da njihov sindikat, Sindikat radnika javnih službi Sjeverne Karoline, UE Local 150, kaže ne prati inflaciju i rastuće troškove života.
Jillian Johnson, članica Gradskog vijeća Durhama povezana s Lokalnim progresom, nacionalnom ljevičarskom organizacijom, objavila je na X (bivši Twitter) da je grad trenutno u procesu studije o plaćama "koji će se koristiti za donošenje odluka o povećanju plata sredinom godine i/ili budućim” za gradske radnike. Džonson je dalje rekao da su situacije poput prekida rada sanitarnih radnika"obično se dešavaju na kraju dugog pregovaračkog procesa kada se utvrdi da sporazum između strana nije moguć. Kod nas to nismo imali... jer nemamo kolektivno pregovaranje javnih radnika u NC (što bismo trebali!) pa smo samo ostavljeni u neformalnoj situaciji.”
Durham je solidno plavi grad u crvenoj državi - glasači Sjeverne Karoline od tada nisu podržali demokrata za predsjednika 2008 — i gustina sindikata je na 2.8%, više samo od Južne Karoline. Ne samo da je Sjeverna Karolina država s pravom na rad, već je za radnike u javnom sektoru poput Perryja kolektivno pregovaranje također zabranjeno. Međutim, zahvaljujući pritiscima radnika, grad je preduzeo korake da podrži sindikalno organizovanje i druge kampanje za poboljšanje uslova na radnom mestu.
In 2019godine, grad je osnovao Komisiju za radnička prava, koja će služiti kao savjetodavno tijelo Gradskog vijeća o tome kako poboljšati uslove za sve radnike u Durhamu. Komisija se sastoji od 13 članovi sa pravom glasa koje imenuje Gradsko vijeće, a, prema statutu, najmanje dva člana moraju raditi na jednom od najvećih radnih mjesta Durhama, najmanje četiri člana moraju raditi u industriji s niskim plaćama kao što je brza hrana, kućna zdravstvena nega ili maloprodaja, a jedan član mora biti član sindikata ili druge radničke organizacije.
Uprkos antiradnim zakonima i inače nepovoljnom okruženju za sindikate, radnici se i dalje organizuju i pronalaze načine da prikupe političku podršku za svoje kampanje. rekao je Eric Blanc, profesor studija rada na Univerzitetu Rutgers U ovim vremenima to "iako su sindikalne i štrajkačke aktivnosti i dalje usredsređene na plave države, sada počinjemo da uočavamo nacionalni porast rada i na jugu. Mnogi tamošnji radnici još uvijek pogrešno vjeruju da život u državi s pravom na rad znači da ne mogu osnovati sindikat. Ali ako neki istaknuti sindikalni pogoni u regionu budu u stanju da pobede, onda je moguće da će i drugi radnici pokušati da ih slede.”
I ne radi se samo o radnicima u javnom sektoru poput Perryja i njegovih saradnika – radi se o radnicima u različitim industrijama: diplomirani radnici na Univerzitetu Duke pobijedili su na sindikalnim izborima s Međunarodnom unijom službenika (SEIU) u kolovozu nakon što su organizirali sedam godina, a radnici u REI Co -Op, također u Durhamu, stupio je u štrajk prošlog maja kao odgovor na odmazdu protiv sindikata, a zatim je kasnije tog mjeseca pobijedio na sindikalnim izborima sa United Food and Commercial Workers. Prošli mjesec, diplomirani radnici na Univerzitetu Emory u Atlanti podnio zahtjev za sindikalne izbore, i radnici kampusa na Državnom univerzitetu Jacksonville u Alabami najavili formiranje svog sindikata, kao i radnici kampusa na Virginia Tech.
Ostali nedavni napori su propali. Auto radnici u Nissanu u Misisipiju glasao protiv pridruživanja UAW in 2017, kao i to Radnici Volkswagena u Tennesseeju in 2019 (iako usko, sa marginom od 57 glasova). Amazon radnici u Bessemeru, Alabama, također izgubili sindikalne izbore, iako se nastavljaju organizirati kroz Južna radnička skupština i njeno vijeće radnika Amazona. Ali iako su ovi radnici možda izgubili svoje pojedinačne kampanje, njihovi pokušaji pokazuju da radnici na jugu žele da se organizuju, čak i ako to može potrajati duže nego u državama koje su naklonjenije sindikatima.
Sindikati ostaju kreativni kako bi odgovorili na teške uslove organizovanja na jugu. Unija južnih službenika (USSW) — koja je nastala iz Borbe za $15 Kampanja u kojoj su se radnici brze hrane organizovali za veće plate i sindikalna prava — nastavlja da se organizuje u sektoru usluga u Severnoj Karolini, Južnoj Karolini i Džordžiji. USSW kaže da su završili 200 radnika koji su uključeni u njihov pokret i da on nastavlja da raste i dobija zamah. Nacionalna alijansa domaćih radnika (moj poslodavac) također organizira kućne radnike i radnike za njegu u Sjevernoj Karolini, Teksasu i Džordžiji u modelu direktnog pridruživanja, boreći se za zakonodavstvo za zaštitu radnika u kući i za više federalnih i državnih sredstava za podršku kućne njege i brigu o djeci.
Gerald Green, a 31-godišnji radnik Waffle House-a u Atlanti, saznao je za USSW na protestu Black Lives Matter prošle godine i obećao da će se uključiti. On je rekao U ovim vremenima to "u mjestu poput Gruzije, ako ste čuli za sindikate, vjerovatno imate negativnu konotaciju ili mišljenje o tome šta je sindikat. Ali ne bismo imali vikende bez sindikata; dobili su nam mnogo toga što ovih dana uzimamo zdravo za gotovo. Zato moramo povratiti tu istoriju o tome šta su sindikati i kako ih širimo na jugu.” Ranije ovog mjeseca, Green je predvodio svoje saradnike i pristalice u maršu na šefa zahtijevaju veće plate i bolje uslove rada.
Jaeyeon Yoo, 29, a 3rd godine doktorant na Odsjeku za književnost na Univerzitetu Duke, rekao je da "USSW je podržao našu [borbu] i održali smo treninge u njihovoj kancelariji. Iako je priroda našeg posla drugačija, ujedinjeni smo u našoj borbi protiv pohlepe – kao što je sve veći trošak života u Durhamu.” Sada kada su diplomirani radnici u Dukeu pobijedili na sindikalnim izborima nakon sedam dugih godina organiziranja, spremni su da se sastanu s administracijom za pregovaračkim stolom i dobiju snažan prvi ugovor. Budući da je gustina sindikata tako niska u državama poput Sjeverne Karoline, radnici koji su ili u sindikatima ili su u procesu organiziranja imaju poticaj da se drže zajedno. Yoo rekao U ovim vremenima to "nije najprijateljskija država za organizovanje, ali to je našu pobjedu učinilo još nevjerojatnijom.”
Osim juga, radnici u nekim od najprofitabilnijih kompanija u Sjedinjenim Državama se organiziraju kako bi zahtijevali bolju platu i tretman na poslu. U julu su članovi Teamstersa u UPS-u za dlaku izbegli štrajk i osvojili jedan od njih najjači ugovori vidjeli su desetljećima, a članovi UAW-a u Big Three auto kompanijama pripremaju se za potencijalni štrajk u septembru 15. Radnici u Starbucks i Trgovac Joe širom zemlje nastavljaju da se organizuju, podnose prijave za sindikalne izbore, au nekim slučajevima i štrajkuju u njihovoj borbi za ugovor. I dok je članstvo u sindikatima u SAD-u na istorijskom minimumu od 10.1%, povećana je energija oko revitalizacije radničkog pokreta, sa novim radnicima koji se stalno organizuju. Generacija Z, koja obuhvata mlade ljude rođene posle 1997, su generacija koja se danas najviše zalaže za rad, sa 64.3% odobravanja sindikata.
Perry i njegovi saradnici planiraju da se okupe prije sljedećeg sastanka Gradskog vijeća Durhama gdje će zahtijevati da se $5,000 bonus biti odobren. On veruje da"možda nećemo dobiti sve što želimo, ali ćemo nešto dobiti... sanitarni poslovi su peti najopasniji posao u zemlji, posebno rad na stražnjem dijelu kamiona. Zaslužujemo više i to ćemo i dobiti.”
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati