Тригодишната конвенция на Канадския конгрес на труда, проведена в Торонто от 26 до 30 май, разкри положителните промени, които са навлезли в работническото движение през последните години. Той също така показа сериозните препятствия, които стоят пред превръщането на организацията в по-войнствена, бореща се сила от името на работническата класа.
От положителна гледна точка, редица резолюции отразяват работата по социалните права и духа на солидарност по важни въпроси от членове на Конгреса, синдикални активисти и социални движения, които се припокриват с работническото движение. Основната сред тях беше резолюция, която се противопоставяше на участието на Канада в империализма нападателска война в Афганистан. Той беше приет от голямо мнозинство от делегатите и призовава за прекратяване на тази война и незабавно изтегляне на канадските войници. (Резолюцията и дебатът около нея могат да бъдат прочетени в блога на този автор).
Подкрепата на CLC за правата на жените бе символизирано от церемония по връчване на пожизнена хуманитарна награда на д-р Хенри Моргенталер, пионер в борбата за правото на жените на аборт. Бяха приети важни резолюции за правата на жените, като тази в полза на универсална, достъпна програма за гледане на деца в Канада. CLC и неговите филиали са провели кампания по този въпрос.
Въпреки слабите политически резолюции (повече за това по-късно), конгресът посвети много време на обсъждане на спешните криза с изменението на климата и на тежките социални и икономически условия, пред които е изправена Коренното население в Канада. Той разгледа уникалните предизвикателства, пред които са изправени синдикатите, тъй като броят на работните места на непълно работно време и „временните“ работни места нараства, докато стотици хиляди „временни“ работници от други страни, допуснати в Канада, за да работят на нископлатени работни места, са лишени от законно гражданство права, включително правото на членство в синдикати. Съборът бе белязан от откровен дебат по тези въпроси.
Могат да се цитират и други примери за прогресивни решения и симпатии сред 1,700 делегати и десетки филиали на Конгреса, събрани в Торонто. Но това би описало само част от това, което конвенцията разкри и потенциално би насочило погрешно онези, които търсят програма, която да води работническото движение напред. Основният извод, който може да се направи от конвенцията, е нарастващата пропаст между влошаващите се икономически, социални и политически условия, пред които са изправени работниците днес в Канада и света, от една страна, и все още ограничената воля и капацитет на синдикатите да се борят за ефективна подобрения в тези условия.
Конгресът прие план за действие в последния си ден, който беше изготвен от новоизбрания изпълнителен съвет на CLC. Той гласи: „CLC ще мобилизира филиалите, федерациите и трудовите съвети, за да ръководят широко, разнообразно и приобщаващо движение за социална промяна.“
Документът подчертава пет области на внимание – обновяване и разширяване на синдикалното членство и единство; борба за равнопоставеност на жените; защита и разширяване на обществените услуги; борба за работни места и опазване на околната среда; и противопоставяне на войната в Афганистан, включително чрез изграждане на солидарност с народите на тази страна. То заключава: „…нека се ангажираме да продължим да работим солидарно, за да постигнем целите си и да изградим общество, което отговаря на нуждите на работещите хора и техните семейства.“
Планът за действие не описва как Конгресът може да мобилизира своите членове за постигане на тези цели. В него се казва, че Конгресът ще отдели ресурси и внимание за подкрепа на Новата демократическа партия на федерални и провинциални избори. В Квебек картината става по-мътна, защото в плана се казва, че CLC ще подкрепи „политическия избор на синдикатите в Квебек“. Тези избори се оказват подкрепа за две партии – Квебекския блок на федерално ниво и Квебекската партия на провинциално ниво – които нямат нито значими връзки, нито отчетност към синдикатите.
NDP на власт беше разочарование за работниците. Той атакува социални програми и права на работниците, като например в Британска Колумбия и Онтарио през 1990-те години. Правителствата на NDP в тези провинции демобилизираха и обезсърчиха работническата класа, оставяйки я уязвима на още по-сурови атаки от правителствата, които ги наследиха. Същият модел току-що се повтори в Саскачеван.
Ако NDP днес не е в състояние да вдъхнови и мобилизира работниците да я изберат на власт, това е защото не иска да оспори господството на капиталистите и законите на тяхната пазарна система над икономическия и социалния живот.
Два примера, сред многото, които могат да бъдат цитирани, илюстрират недостатъците на плана за действие. Първо, проектите за катранени пясъци в Северна Алберта са отговорни за някои от най-лошите екологични и хуманитарни разрушения на планетата. Но CLC и NDP не успяват да се борят за единственото нещо, което може да сложи край на унищожението – планирано и организирано спиране на целия проект и масово преориентиране на канадската икономика от зависимостта от изкопаеми горива към устойчиво производство на енергия. Това задължително изисква предложения за осигуряване на алтернативно обучение и заетост за работниците в битуминозните пясъци, включително за работниците от чужбина, които са спечелили правото да останат в Канада, ако желаят това. Подобно преориентиране на канадската икономика би изисквало пряка битка с петролните компании, да не говорим за напускане на НАФТА.
Второ, коренното население в Канада е ангажирано с безпрецедентни борби срещу бедствените социални и икономически условия. Тези борби илюстрират и изискват форми на политически суверенитет. Федералното и провинциалното правителство отговориха, като криминализираха каузите си и арестуваха или заплашиха най-откровените си лидери. Конвенцията на CLC включваше гост-лектори, които изнесоха силни и вълнуващи осъждения на политиката на канадското правителство. Политическите дискусии по въпросите на правата на коренното население бяха информирани. Но конвенцията не зае позиция в подкрепа на най-важните от настоящите битки, като например борбите за суверенитет на народите Haudenosaunee в югозападен и югоизточен Онтарио (съответно Шест нации и Tyendinaga) и народа Kitchenuhmaykoosib Inninuwug (KI). в северозападен Онтарио.
В по-общ план Програмата за действие не успява да проектира борба за радикално различно общество, основано на социална справедливост и уважение към природната среда.
Трудът се нуждае от авторитетен глас
Едно от предизвикателствата пред работническото движение днес е единството. В годините след основаването си през 1956 г., Канадският трудов конгрес беше централен глас на синдикатите и работническата класа в Канада. През 1961 г. тя съосновава Новата демократическа партия с цел да се бори за правителство, което да представлява интересите на работниците. Перспективите за нова, прогресивна партия на работническата класа изглеждаха добри в ранните години на НДП, включително в Квебек. Това прави ролята на единен трудов център като CLC още по-актуална.
Днес работническото движение говори с много гласове. Автономията, предоставена на филиала на CLC в Квебек, Квебекската федерация на труда (FTQ), е прогресивно развитие през последните няколко десетилетия, което отразява признаването на националните права на народа на Квебек. Но от това не следва, че трябва да има две отделни профсъюзни движения в Канада с малко обща цел. Това е, което се е развило по подразбиране. Беше доста изненада за този наблюдател да види колко ограничено беше участието на делегати от Квебек в конгреса на CLC. По-малко от десет процента от докладите и приносите към тазгодишната конвенция на CLC бяха на френски език. Въпреки официалната наличност на преводачески услуги, това беше, за всички намерения и цели, конвенция на английски език.
Много филиали на CLC са еволюирали, за да се превърнат в собствени мини-центрове на труда. Синдикатите като производители на стомана и автомобили, за да изберем само два примера, включват членове от всички сфери на живота. Индустриалните синдикати организират неиндустриални работници под натиска на намаляването на заетостта и синдикалното членство в съответните индустрии или невъзможността да убедят неорганизираните индустриални работници в стойността на синдикалното членство. Грешно е, ако това пречи на признатия глас на цялото работническо движение.
Организационните усилия биха били много по-ефективни, ако бяха част от общ план за действие на работническото движение като цяло за създаване или подкрепа на съществуващи синдикати в тези неорганизирани сектори.
Профсъюзна независимост
Неотдавнашна и обезпокоителна тенденция в синдикалното движение накара някои синдикати да участват в скъпи сделки с компании в търсене на всемогъщия долар за членски внос. Спомням си сделката на CAW с Magna Corporation по-рано тази година. Същото важи и за опита на Steelworkers да получат представителство в производителя на стомана Dofasco в Хамилтън (вижте Социалистически проект, Ноември 18, 2007 намлява Юли 3, 2008).
В бизнеса с хранителни стоки на дребно профсъюзът на обединените работници в хранително-вкусовата промишленост и търговията получи автоматично представителство в отделните бюджетни магазини на големите вериги за хранителни стоки, при условие че приеме колективни договори за по-ниски заплати. Това произтича от натиска върху индустрията за търговия на дребно от несъюзния гигант Wal-Mart. Ниските заплати и лошите условия, съдържащи се в тези споразумения, намаляват желанието на работниците в Wal-Mart или други неорганизирани компании да се присъединят към синдикати. Как може работническото движение да вдъхнови работниците на Wal-Mart да се присъединят към UFCW? Какво може да се направи, за да се извоюват по-добри условия в сектора на хранителните стоки на дребно?
Леви течения в CLC
Организираните леви сили в конвенцията на CLC бяха слаби, като се има предвид отварянето към радикална мисъл и действия, които иначе характеризираха процедурите на конвенцията.
Ляво събрание на делегати се събра в навечерието на конгреса, за да обсъди публикувана програма, издадена от активисти в работническия съвет в Торонто и другаде в страната. Озаглавен „Дневен ред за действие“, той поставя необходимостта от борба, „За изграждане на работна сила през 21-ви век“ (www.labouraction.ca). Около 150 делегати се срещнаха за първоначално обсъждане на тази програма и имаха положителен обмен на идеи. Но нямаше последващи срещи от този характер, които да оценят и насочат борбата за идеите на програмата на конгреса. И когато дойде време да се избере нов изпълнителен съвет на CLC, групата не представи кандидати. Изпълнителният директор в оставка беше преизбран чрез акламация.
Програмата за действие казва, че са необходими три неща, за да се спечели работна сила през 21-ви век: „мобилизация на местно ниво както на работното място, така и в общността“; ангажимент от страна на филиалите на CLC да „осигурят лидерството и ресурсите, необходими за изграждане и поддържане на дългосрочни кампании“; и „способността да се комбинира официално организиране на избори с изграждането на народни движения“. Това не отговаря на описанието на това как би изглеждала „работната сила“ и как може да бъде постигната.
„Работна сила“ трябва в крайна сметка да означава „държавна власт“. За да създадат общество на социална справедливост, работещите хора – нашите социални движения, профсъюзи и политически партии – трябва да извадят държавната власт от контрола на капиталистите и да я използват, за да водят трансформация на обществото, излизайки от „куче-ядещи кучета“ свят на капитализма и в социализма.
Как работниците в Канада могат да се придвижат към такава цел? Дали партии като NDP или Bloc и Parti quebécois са помощ или пречка по този път? Какви поуки могат да се извлекат от страни като Куба и Венецуела, чийто народ се бори на живот и смърт за социализма днес? Такива въпроси не са разгледани в Програмата за действие, нито са били включени в дискусиите на групата.
Скорошна стъпка към работната сила в Канада беше формирането през 2006 г. на нова, прогресивна част от левицата в Квебек, Квебек солидар. Въпреки че не е ясно дали тази нова партия ще продължи в положителна посока, уроците от първите две години все пак заслужават сериозно обсъждане. За съжаление, членове на партията не присъстваха на конгреса на CLC – или, ако присъстваха, тяхното присъствие беше неизвестно на делегатите.
Могат ли работниците/синдикатите да спечелят политическа власт в Канада?
И така, каква политическа програма е необходима днес на работническото движение в Канада? Ето някои идеи, предложени с надеждата, че дискусията, започнала в Торонто, ще продължи и ще се задълбочи.
• CLC и работническото движение се нуждаят от силна политика на международна солидарност който подкрепя синдикатите и популярните движения, борещи се за социална справедливост. Синдикатите в Канада трябва да предложат значима солидарност на народите в страни като Куба, Венецуела и Боливия, които се борят за нови общества, и на народите в Хаити, Ирак, Палестина и Афганистан, които страдат пряко от последствията от империалистическата война и окупация. Канадското правителство и управляващата класа са хищническа сила в света. Поради тази причина профсъюзното движение трябва да отхвърли илюзията, че Канада и нейните въоръжени сили, както са съставени в момента, могат да бъдат „мироопазваща” сила в света.
• CLC трябва да основава своя план за действие на стратегия за единство и масова мобилизация. Има огромен, неизползван резерв от сила и креативност сред милионите работещи хора (работници в синдикати и извън тях, студенти и младежи, фермери, безработни, коренно население и т.н.), които синдикатите трябва да намерят начини да достигнат и мобилизират .
• Борбите за суверенитет на коренното население стават все по-важни и трябва да бъдат активно подкрепяни от синдикалното движение. CLC трябва да поеме тежестта на своите филиали, за да се бори срещу криминализирането на движенията за права на коренното население от федералните и провинциалните правителства.
• И накрая, синдикатите и работещите трябва да се борят за правителство, което ще се присъедини към световната борба за социална справедливост.
Новата демократическа партия е основана през 1961 г. точно с тази цел. CLC беше в центъра на това основаване и остава централно за партията днес. Но NDP никога не се е издигала над статута на малцинство във федералния парламент. Причините са две. Партията има плаха и прокапиталистическа програма, която обезсърчава участието на работническата класа в политиката и отхвърля масовата мобилизация като средство за противопоставяне на капиталистическото управление. И исторически се е противопоставяла на националните права на народа на Квебек, превръщайки го във второстепенна сила в политическия живот на Квебек и обричайки го на постоянен статут на малцинство във федералния парламент. Необходима е широкообхватна дискусия относно политическата стратегия, ако работническото движение иска да надхвърли ограниченията на простата про-NDP избирателна стратегия за политическа власт.
Конвенцията на CLC беше важна точка за събиране на идеи и предложения за действие. Желанието за по-борбено работническо движение, изразено от толкова много делегати, е обнадеждаващ знак за бъдещето. •
Роджър Анис беше делегат на конгреса на Канадския трудов конгрес през 2008 г. Ежедневните му доклади от конгреса можете да прочетете на: rogerannis.blogspot.com. Коментарът за тази статия се оценява и може да бъде изпратен до rogerannis [at] hotmail.com.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
Дарете