Това е разширена версия на статията, която се появи в Ляв завой #25
Според ООН близо 400 милиона души са работници мигранти в собствените си страни или извън родните си страни. Независимо дали в търсене на убежище или по-проспериращо бъдеще, хората все повече мигрират. Исторически погледнато, по време на индустриалната революция в Англия селяните, които са били прогонени от земеделските си земи, са били принудени да мигрират в градовете и са работили за оскъдни заплати в развиващи се индустрии.
Днешната световна миграция от юг на север и от селски към градски райони е продължение на това явление, тъй като хората са принудени да мигрират към центровете на столицата, за да оцелеят. По този начин съществуването на свръхексплоатируема мигрантска работна сила в САЩ и Канада е част от глобален феномен, при който транснационалните миграционни потоци довеждат, например, южноазиатски работници в Близкия изток; труд от Северна Африка в Европа; централноамериканци в Мексико; и тайландски и корейски работници в Япония и Австралия.
Утвърждаването на общото възприемане на миграцията като „проблем, който трябва да се управлява“ може да бъде проследено назад до 1951 г. със създаването на три структури, които запазват стойността на институцията на гражданството, като контролират, вместо да улесняват, свободното движение на мигранти. През 1951 г. е основана междуправителствената Международна организация по миграция (МОМ). Както описва МОМ, нейната мисия е „да улесни и контролира броя и състава на лицата, пресичащи международните граници, и условията, при които влизането е разрешено или отказано“.
В допълнение, Конвенцията на ООН за бежанците е създадена през 1951 г., за да ограничи трансграничното движение чрез установяване на критериите за бежанец. И накрая, Международната инициатива за миграция и развитие (IMDI) възниква през 1951 г. от дискусии между корпорации, Световната банка и западните правителства. IMDI поставя ударение върху временната миграция на работници, а не върху миграцията с право на постоянно пребиваване.
Терминът „гост“ предполага лице, на което е оказано гостоприемство, но програмите за гостуващи работници мигранти не предлагат такова гостоприемство. Основните характеристики на такива програми включват обвързване с работодателя, който ги „внася“; изправени пред депортиране, ако отстояват правата си; експлоататорски условия на труд, включително ниски заплати, дълги часове без заплащане за извънреден труд и опасни условия на труд; претъпкани и нездравословни жилища; отказ на достъп до основни социални услуги; и на практика да бъдат държани в плен от работодатели или изпълнители, които изземват тяхната идентификация и документация. Техният временен правен статут е това, което прави работниците мигранти изключително уязвими за малтретиране.
По програмата H-2 в САЩ през 121,000 г. влязоха 2005 32,000 гастарбайтери, приблизително 89,000 238,093 за селскостопанска работа и други 2004 235,708 за работни места в горското стопанство, преработката на морски дарове, озеленяването, строителството и други неселскостопански индустрии. В Канада има повече хора с разрешение за временна заетост (2004 4 през XNUMX г.), отколкото броя на постоянно пребиваващите (XNUMX XNUMX през XNUMX г.). И САЩ, и Канада планират бързо разширяване на програмите за гостуващи работници през следващите няколко години. Съществуващото Общо споразумение на СТО за търговията с услуги санкционира това преходно робство; насоките в режим XNUMX, които все още не са въведени, в основата си представят глобална програма за гостуващи работници.
Мобилност на капитала
Стремежът на капитализма да разшири своите пазари и да максимизира печалбата включва постоянно търсене на евтина работна ръка и необходимостта от усъвършенстване на механизмите за контрол на работниците. Днес капиталът е станал наистина транснационален със своите непрекъснато разширяващи се пипала от подизпълнители, аутсорсинг и транснационални финансови системи. Веднага след като местната съпротива се изгради, фабриките напускат от Филипините до Бангладеш и Китай.
Централна характеристика на настоящата фаза на глобализацията е увеличената мобилност на капитала, подпомогната от споразумения за свободна търговия – като NAFTA и APEC – както и политики на неолиберално развитие, включително установяването на необединени „зони за експортна обработка“. Пазарните реформи, като част от програмите за структурно приспособяване на Световната банка и Международния валутен фонд, също наложиха приватизация и изместване.
Тази увеличена мобилност на капитала се движи от и на свой ред подкрепя стремежа към повишена гъвкавост на труда в рамките на и извън териториалните граници. В тази нова фаза на неолиберализма има нарастващи категории обезценен труд - феномен, който е наречен "уолмартизация" на труда - като договор, непълно работно време и временен труд.
Докато правителствата на САЩ и Канада преследваха стратегии за атака на гражданите-работници – като атакуваха трудовите закони и наемаха работа на договор и на непълно работно време – те разчитаха най-силно на труда на имигрантите. Уилям Робинсън е написал „транснационалното движение на капитала и разрухата и лишенията, които то причинява, от своя страна генерират транснационалното движение на труда. С други думи, глобалният капитализъм създава работници имигранти... В известен смисъл това трябва да се разглежда като принудителна или принудителна миграция, тъй като глобалният капитализъм упражнява структурно насилие над цели популации и ги прави невъзможно да оцелеят в родината си.
По този начин офшорът и вносът на работна ръка мигранти са двете страни на една и съща монета; перфектен пример за това е фактът, че една година след премахването на Програмата Bracero в САЩ, Програмата за гранична индустриализация създаде системата maquiladora в Мексико, като по този начин продължава да осигурява достъп на американския бизнес до евтина мексиканска работна ръка. Тъй като производствените индустрии прехвърлят работа в региони на глобалния юг, където им е осигурена евтина работна ръка; строителството, услугите и свързаните с обекта производствени индустрии пренасят същите условия на изпотяване и наемен робски труд в глобалния Север чрез програми за гостуващи работници. Тази диференциация на труда и фрагментацията на местата за производство стават възможни чрез политическото и икономическо изграждане на националната държава.
Поддържане на граници
Поддържането на границата на националната държава е оправдано на няколко нива: за защита на гражданите от „престъпници“ и „терористи“; да увековечи социално изградена национална идентичност; и да контролира потока от имигранти, които ще „откраднат работни места“ и ще „унищожат националното благосъстояние“.
Най-основното обаче е, че границите са от съществено значение за разширяването на капитализма. Въпреки че някои леви дискурси поставят под въпрос силата на националната държава и националния суверенитет в лицето на глобализираната икономика, реалността е, че въпреки че природата на националната държава може да се промени, нейното значение за културата на капиталистическите експанзии е от основно значение. Наистина, възходът на националната държава като строго регулирана сфера на идентичност и територия е пряко свързан с капиталистическите регулации на производството. Например движението за ограждане в Англия, което доведе до разделянето на общинските земи, се основаваше на капиталистическите представи за частна собственост.
Докато в началото на капитализма границите бяха от съществено значение за обединяването на националните пазари, днес те се използват за създаване на диференцирани зони на труд и излишен капитал. Процесът на първобитно натрупване, който се завърна с голяма сила, може да действа само чрез запечатване и разпределяне на общите блага като собственост. С края на по-директните форми на колониализъм, границите увеличават конкуренцията, тъй като правителствата на националните държави се опитват да предложат евтина работна сила, за да привлекат капиталови инвестиции. Граничните политики създават йерархии и сред самите имигранти: тези с подходящо образование, желани умения и перфектни езикови способности срещу тези без. Следователно, въпреки объркващата си реторика, капиталът няма за цел да премахне необходимостта от национални граници.
Диктатът на глобализираната икономика изисква свободен поток на транснационален капитал през границите; докато в същото време националните държави изискват от себе си да бъдат единствената легитимна власт, която да решава кой съставлява нацията. Работниците мигранти са централни за разрешаването на това привидно противоречие и представляват отделна категория работници по отношение на капитала и националната държава.
Първо, те позволяват на капиталовите интереси да имат достъп до евтина работна ръка, която съществува при несигурни условия, най-тежкото от които е условието за депортиране. Условието за депортиране гарантира способността за свръхексплоатация и изхвърляне на работна сила мигранти без последствия. Второ, те гарантират, че държавата е в състояние да упражнява репресивен социален контрол чрез отказ от основни права и достъп до социални услуги, предоставяни на гражданите. Трето, те поддържат святостта на расистките културни идентичности и чистотата на националната идентичност, като легализират „чуждотата“ на работниците мигранти, което след това се подхранва в расисткия цикъл, необходим за дехуманизирането им и обявяването им за „незаконни“ или „нежелани“ в за да оправдаят своите плачевни условия.
Супер експлоатация
Следователно работниците мигранти представляват перфектната работна сила в тази ера на развиващи се глобални капиталово-трудови и класови отношения: превърнати в стоки и експлоатируеми; гъвкав и разходим. В САЩ, например, по време на Голямата депресия повече от 500,000 XNUMX имигранти и американски граждани, родени в Мексико, бяха насилствено депортирани, но когато Втората световна война създаде нов недостиг на работна ръка, мексиканските работници бяха докарани масово.
През 1950-те години на миналия век производителите донесоха брацерос, когато работниците в САЩ или стачкуваха, или просто заплашваха да го направят. Изчислено е, че в своя пик програмата bracero е набирала над 400,000 4.5 работници годишно и са били заети общо около 1964 милиона работни места до момента, в който програмата bracero е била премахната през XNUMX г. Един настоящ високопоставен пример в Канада е фактът, че че Canadian Natural Resources Limited, разработчик на най-големия проект за нефтени пясъци в Канада, е възложил значителна част от строителните работи на строителна фирма, която възнамерява да наеме почти всички работници по програмата за временни чуждестранни работници.
Както е написано от Нандита Шарма, „социалната организация на тези, категоризирани като неимигранти, работи за легитимиране на диференциацията на гражданските права и права чрез легализиране на договора за хора, класифицирани като работници мигранти... Тяхната уязвимост е в основата на гъвкавия процес на натрупване .” Предвид удивителната статистика, глобалните разделения между граждани/неграждани и работници мигранти/немигранти представляват нарастваща форма на социален, политически и икономически апартейд. Тази система на апартейд на миграция е допълнително стратифицирана по расови и полови линии. Повечето цветнокожи мигрантки се включват в работа, характеризираща се с ниски заплати, опасни условия на труд, нередовно работно време, липса на синдикална организация и нестабилност, като работа по шиене на облекла, домашна работа, домашна помощ, готвене, миене на чинии, секс работа и портиерска работа.
Традиционен труд
В исторически план освобождаването на робите в САЩ чрез Прокламацията за еманципация през 1863 г. от Ейбрахам Линкълн е политическа и военна стратегия за унищожаване на икономическата мощ на Конфедерацията, генерирана чрез робски труд. Линкълн не вярваше в фундаменталното равенство на чернокожите, „Тогава ще кажа, че не съм, нито някога съм бил, за постигането по някакъв начин на социално и политическо равенство на бялата и черната раса.“ Подкрепата за Прокламацията в рамките на Републиканската партия в Севера се основаваше предимно не на морални аргументи за премахване на робството, а по-скоро на подкрепа за „идеологията на свободния труд“, която се противопоставяше на разширяването на робството в северните щати, тъй като това би довело до конкуренция с безплатни бели работници.
В Канада най-известният исторически пример за състоянието на работниците мигранти е опитът на китайските железопътни работници в Британска Колумбия. Приблизително 17,000 1881 китайски работници, дошли в Канада от 1884-1 г., са били посрещнати с опасни условия на труд и расизъм. Китайските въглищни миньори печелеха 2.50 долар на ден в сравнение с 800 долара, печелени от белите работници, и се изчислява, че между 3500-1880 китайски мигранти са загинали по време на строителството на железопътната линия. В края на 1907 г. Рицарите на труда организират местни събрания, за да се противопоставят на наемането на китайски работници. През 1907 г. Азиатската лига за изключване, включваща синдикалисти, призова за незабавни ограничения върху азиатската имиграция, за да се поддържа „бяла Канада“, а през септември XNUMX г. големи бунтове разрушиха Чайнатаун и Японския квартал във Ванкувър.
През 1950-те години на миналия век профсъюзните дейци в САЩ си сътрудничиха с американския империализъм и корпоративната експлоатация в глобалния Юг като част от така нареченото „споразумение между капитал и труд“. Корпорациите ще осигурят по-високи заплати и обезщетения за членовете на синдикатите (предимно бели и мъже), а в замяна работническите лидери ще се въздържат от противопоставяне на правителствените политики. „Бизнес синдикализмът“ се превърна в идеология, в която привилегированите работници напълно се идентифицираха с експанзията на капиталистическата и империалистическа система, за да поддържат търсенето на пълна заетост, по-висока производителност и по-добри заплати. AFL-CIO, например, подкрепи войните във Виетнам и Централна Америка и благоприятства санкциите на работодателите срещу имигрантите без документи.
Това не са просто тенденции от миналото. Например, понастоящем общата нишка сред профсъюзите в САЩ и Канада, които се противопоставят на зоната за свободна търговия на Америка, включва страх от настъпление на трудова имигранта. Докато синдикатите избягват откровената расистка реторика, използвана в миналото срещу работниците имигранти и мигранти, днес те приемат по-прикрита форма чрез желанието да „защитят местните работни места“ и непоколебимата вяра, че „канадските/американските работници са първият избор за работодателите“, по този начин продължавайки да разглеждаме цялата концепция за трудова миграция като продължение на проблемите на Третия свят и вторично спрямо традиционните (което означава бели северноамерикански) трудови борби.
Свобода на движение
По думите на Noborder Network „политическата сила на изселването и отказа подкопава суверенитета както на националните държави, така и на новите режими на капиталистическа хипер-експлоатация на глобално ниво“. Трябва да осъзнаем, че глобалният капитал е създал глобална работна сила, но използването на национализма като идеология на расисткото изключване се превърна в мощен инструмент за разрушаване на солидарността между глобалните борби за трудови права. Както е написано от Джеръми Бречър и Тим Костело в Global Village или Global Pillage, „Новият класов субект на глобалния капитализъм е жена, цвят на кожата и от Третия свят“, като по този начин налага преосмисляне на традиционния терен на класовата борба и нейните относително привилегировани субекти. Вместо работническо движение, което разчита на изключването като средство за „контрол на предлагането“ на пазара на труда, ние трябва да се научим да защитаваме нашите колективни интереси; трябва да продължим анализа, че капиталът е създал работници мигранти чрез опустошаването на селските икономики по целия свят и чрез разделение на глобалната работна сила; и ние трябва да изискваме пълна свобода на движение през границите, за да премахнем уязвимостта на работниците мигранти и да изкореним расизма срещу онези, за които се смята, че принадлежат само към „Третия свят“.
За автора
Harsha Walia е южноазиатски организатор в различни социални движения, базиран във Ванкувър, Coast Salish Territories.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ