Политиците искат да върнат часовника 50 години назад, като ограничат правата на договаряне на милиони обществени работници. Би било добре синдикатите също да погледнат назад към големия подем на стачките на държавните служители през 1960-те години.
Днешните синдикати, както в публичния, така и в частния сектор, имат какво да научат от този малко обсъждан период от трудовата история. Ето седем урока:
Стачките проработиха. Навлизайки през 1960-те години на миналия век, синдикатите на държавните служители са слаби, ангажирани с „колективна просия“, а не с „колективно договаряне“.
Но тогава обществените работници се издигнаха в един от големите подемове в трудовата история на САЩ. Обществените работници маршируваха на заседанията на училищното настоятелство. Проведоха забавяния. И те удариха със стотици хиляди през следващите две десетилетия, за да спечелят признанието на синдикатите.
Движението за граждански права вдъхнови стачките на санитарните работници в целия Юг. Учителите във Флорида и Юта се оттеглиха в целия щат. Пощенските служители стачкуваха в цялата страна, в дива котка, проведена против волята на синдикалните лидери. Полицията и пожарникарите се разболяха от „син грип“ и „червени обриви“, за да поискат това, което работниците в частния сектор вече имаха: правото да се пазарят.
Тази вълна от войнстване спечели както договори, така и промени в трудовото законодателство. И в този процес членството в профсъюзите на държавните служители скочи от 400,000 1950 в края на 4-те години до 1970 милиона в средата на XNUMX-те години.
Безопасно е да се каже, че стачките създадоха работническото движение на обществените служители.
Силата на примера. Точно както днешните активисти търсят вдъхновение от стачката на учителите в Чикаго през 2012 г., тогавашните учители гледат към еднодневната стачка в училищата в Ню Йорк през 1960 г. Според един учен тази единична кратка стачка не само стимулира организацията на учителите в щата Ню Йорк, но също така се превърна в „вододел за стачките на учителите през ХХ век“.
Учителите от цялата страна последваха пътеката, прокарана от нюйоркчани, и също се бориха за признаване на синдикатите. През 1968 г. учителите удариха 112 пъти - от нула десетилетие преди това.
Разбира се, не всяка местна борба ще предизвика прериен пожар. The Превземане на фабриката на Republic Windows през 2008 г не предизвика изблик на растителни професии. Но ние никога не знаем докъде може да доведе дадена борба и как може да даде на другите смелостта да действат.
НАПРАВЕН ЗА ДА БЪДЕ РАЗБИРАН
Не позволявайте на репресивните закони да ви спрат. Днес сме изправени пред мрежа от законови ограничения, специално създадени, за да принудят синдикатите да водят малки, безсмислени битки. Стачките на държавните служители са незаконни в повечето щати. Стачкуващите в частния сектор могат да бъдат постоянно заменени със струпеи.
Просто казано, правилата са нагласени. Измислянето как да се освободим от тези правила е практическа необходимост.
До края на 1960-те години на миналия век стачките на държавните служители бяха незаконни във всяка юрисдикция в САЩ. И все пак, когато идеята се наложи и контекстът беше подходящ, стотици хиляди обществени служители въпреки това стачкуваха, нарушавайки държавните закони и съдебните забрани. И като цяло печелеха – постигайки признание и добри договори и принуждавайки законодателите да променят държавните закони, за да позволят договаряне на държавните служители.
Въпреки че стачките остават незаконни в бастионите на синдикатите в Ню Йорк, Охайо и Илинойс, нивата на стачките там са високи през 70-те години. Всъщност едно проучване от 1970 до 1981 г. установи, че „70 процента от най-склонните към стачки щати са тези, в които стачките не са законни“.
Когато президентът на профсъюза им беше арестуван по време на стачка през 1973 г., стачкуващите учители в Евъргрийн, Вашингтон, се наредиха на опашка с четки за зъби в ръка, настоявайки също да бъдат вкарани в затвора. Обърканият съдия отстъпи и когато районът отказа да преговаря, той заплаши вместо това да затвори училищното настоятелство. Съюзът спечели първия договор.
Когато законодателите разбраха, че техните закони не предотвратяват стачките, в много щати политиците ги легализираха, надявайки се да контролират по-добре дейността.
Демокрацията на Съюза има значение. Някои казват, че работниците могат да се изправят срещу гигантски корпорации само чрез изграждане на централизирани, вертикално структурирани мегасиндикати. Съюзната демокрация, казват те, е лукс, който не можем да си позволим.
Но трудовата история дава малка подкрепа на това предложение. През 1960-те години обществените работници се бориха да превърнат консервативните организации в бойни машини. Членовете се бориха на синдикалните конгреси да премахнат клаузите за забрана на стачките от конституциите си.
Обществените работници се стичаха към по-войнствени синдикати - принуждавайки други, като Националната образователна асоциация, да приемат стачката или да загубят членове.
ЧОВЕШКО ПРАВО
Отнасяйте се към стачката като към човешко право. Когато законът на Тейлър, който забранява стачките, се обсъжда през 1967 г., три профсъюза в Ню Йорк организират претъпкан митинг в Медисън Скуеър Гардън и приемат резолюция, в която се посочва: „Никой, никой орган от законодатели или държавни служители, не може да ни отнеме правата на свободни мъже и жени да напускаме работата си, когато сме достатъчно засегнати.
„Когато група наши членове са толкова засегнати, тогава те наистина ще стачкуват.“
Синдикалистите на държавните служители отхвърлиха нелогичните аргументи защо на обществените служители не трябва да се позволява да стачкуват. Още по-добре, те не приемаха, че законодателите или съдилищата имат правото да вземат това решение; поразителното беше човешко право, което съдиите или политиците не можеха да отнемат.
Но малцина от работещите днес обсъждат стачката като основно право. Вместо това ние разглеждаме само практическите аспекти: дали една стачка изглежда веднага осъществима. Когато това не стане, ние забравяме принципа и приемаме ограничения върху правото си на стачка и свобода на словото, които по-ранните поколения отказаха да толерират.
Изградете общностни съюзи. В края на 60-те и началото на 70-те стачкуващите обществени работници можеха да се възползват от съюзници в движението за граждански права, както направиха санитарните стачки в Мемфис през 1968 г. и Чарлстън през 1969 г.
Обществени профсъюзи се съюзиха с все още силни профсъюзи в частния сектор. Те биха могли да поискат равенство със заплатите и пенсиите, договорени от техните колеги от частния сектор.
Но със затихването на движенията от 60-те години и организационния климат, който те спомогнаха за насърчаването, стачките на държавните служители станаха по-трудни за спечелване. С течение на времето, когато синдикатите на държавните служители станаха по-успешни и синдикалистите в частния сектор намаляха, политиците започнаха да описват стачкуващите държавни служители като алчни и надплатени.
Разбирането на икономиката на стачките на държавните служители стана важно за спечелването им. Докато стачката в частния сектор има за цел да окаже икономически натиск върху работодателя, като го лиши от приходи, целта на стачката на държавните служители е да упражни политически натиск.
Спечелването на стачките на държавните служители, тогава и сега, зависеше от способността на синдиката да формулира проблемите, да събере подкрепа от общността и по този начин да упражни политически натиск върху политиците за уреждане.
Не се отказвайте от надежда. Когато погледнем днешните рестриктивни трудови закони, може да е трудно да разберем как да излезем от кутията. Но най-големият урок от 1960-те години е, че държавните служители повярваха в себе си и се осмелиха да спечелят.
Джо Бърнс е профсъюзен преговарящ/адвокат в авиокомпаниите и автор на Възраждане на стачката. Той е бивш държавен служител и синдикален президент. Новата му книга е Отвърнете на удара: Използване на войнствените тактики от миналото на лейбъристите за възобновяване на синдикализма в публичния сектор днес (юни 2014 г.). Жителите на Ню Йорк могат да го чуят да говори за книгата на 25 юни от 7 часа на Книги за Синьо Чорапче.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ
1 коментар
Тази добра статия изглежда идеалното място днес за връзка с най-новото ми изкуство на моята страница с фотопоток във Flickr, „ВЪРНЕТЕ ВОДАТА ОТНОВО В ДЕТРОЙТ“.
http://www.Flickr.com/photos/sanda-aronson-the-artist/
Искам също да отбележа, че Мими Розенбърг Есквайр и Кен Неш, профсъюзен библиотекар, домакини на „Изграждане на мостове: Вашият доклад за общността и труда“ имаха добра история снощи за кризата за бедните в Детройт, на които им беше спряна водата изключено. WBAI 99.5 FM архивира шоуто безплатно за 90 дни,
http://www.wbai.org; Изграждане на мостове е в понеделник вечер, 7-8 ч. Източно време и те имат собствен уебсайт. Радиошоуто е цял съюз, както и аз.