Въпреки че много американци вярват, че техните университети са места, където администраторите и членовете на факултета съжителстват на сравнително равни начала, реалността е, че това далеч не е така.
Според последните проучвания на Хроника на висшето образование, 35 ректори на частни университети и 4 ректори на държавни университети надхвърлиха 1 милион долара общи печалби през фискалната 2011-2012 година. Сред президентите на държавните университети Греъм Спание от Пенсилванския държавен университет получи 2.9 милиона долара за тази година, следван от Джей Гоуг от университета Обърн (2.5 милиона долара), Е. Гордън Джи от Държавния университет на Охайо (1.9 милиона долара) и Алън Мертен от Джордж Мейсън Университет (1.9 милиона долара). Като цяло, президентите на държавните университети - лошите роднини на техните колеги от частните университети - са имали средна обща годишна компенсация от $441,392 XNUMX.
Този много значителен доход не включва много допълнителни привилегии. Според New York Times, президентът Джий е известен с „разкошния начин на живот, поддържан от работата му, включително имение без наем с асансьор, басейн и тенис корт и полети с частни самолети“.
Освен това, въпреки трудните времена, включително намаляване на заплатите, за много американци президентите на университети бързо увеличават доходите си. Годишните приходи на президента Гоуг скочиха от $720,000 2.5 до $XNUMX милиона за една година. Между 2010-2011 г. и 2011-2012 г. броят на президентите на държавните университети с доход от 600,000 700,000 до 13 28 долара скочи от XNUMX на XNUMX.
Разбира се, може да се твърди, че те са „спечелили“ тези солидни доходи чрез превъзходно представяне на работа. Но вярно ли е това?
Президентът Спаниър, чийто доход от 2.9 милиона долара през 2011-2012 г. го направи най-добре платения президент на държавния университет в Съединените щати, подаде оставка от поста си през ноември 2011 г. Оставката му дойде пет дни след ареста на Джери Сандъски, помощник-треньор по футбол на Пен Стейт, по обвинения в сексуално насилие над деца - обвинения, които предизвикаха национално възмущение от неуспеха на този университет в продължение на почти десетилетие да предупреди правоприлагащите органи за предполагаемо сексуално насилие в кампуса. Самият Spanier беше обвинен в престъпление в предполагаемо прикриване на престъпленията на Sandusky, въпреки че продължава да твърди, че е невинен.
В повечето случаи обаче раздутите доходи на президентите на университети са резултат от способността им да набират средства. Президентът Гоуг, чиято компенсация от 2.5 милиона долара го постави на второ място след Спание, беше похвален от служители на университета Обърн за близките си отношения с бизнес лидерите. „В основни финансови аспекти“, обясни говорителка на университета, „възвращаемостта на инвестицията е забележително висока.“ По подобен начин Холис Хюз, младши, президент на настоятелството на университета Бол Стейт, оправда огромните доходи на Джо Ан Гора, президента на университета - който с доход от малко под 1 милион долара се нареди на пето място във финансовата класация на президентите на публични университети в 2011-2012 — въз основа на нейния успех в набирането на средства.
Култивирането на корпоративни и богати донори, разбира се, отдавна е основна задача на президентите на университети, но се превърна в мания през последните години, особено след като държавните правителства намалиха финансирането за държавните университети. Най-голямата публична университетска система в нацията, Държавният университет на Ню Йорк, премина от ситуация, в която държавата плаща 75 процента от разходите на университета, а обучението на студентите се плаща 25 процента, до точно обратното, в която държавната подкрепа покрива 25 процента от разходите и студентското обучение покрива по-голямата част от останалата част. При тези обстоятелства държавните университети отчаяно се стремят да привлекат финансова подкрепа от корпорации и богати, с очевидни последици, когато става въпрос за възнаграждаване на най-добрите дарители и определяне на приоритетите на кампуса.
Междувременно преподавателите остават на студено. Въпреки факта, че повечето преподаватели в държавните университети имат дългогодишно висше образование, докторски степени, публикации и дългогодишен преподавателски опит, тяхната средна годишна заплата е малко над 80,000 XNUMX долара на година. Това, разбира се, са „редовните“ преподаватели на пълен работен ден. На работещите на непълен работен ден, талантлива, но евтина работна сила, която администраторите все по-често заменят с работещите на пълен работен ден, се плащат в най-добрия случай няколко хиляди долара на курс. По този начин, дори когато пътуват от кампус до кампус, събирайки заедно еквивалента на пълен курс, те са толкова обеднели, че отговарят на условията за купони за храна. Тези хора на непълен работен ден и други „условни“ преподаватели – голям брой нископлатени педагози на пълен работен ден на временни позиции, без сигурност на работата – днес съставляват огромното мнозинство от хората, които преподават в американските колежи и университети.
Нито пък заплатите на преподавателите изглежда вероятно да се повишат много. В Държавния университет на Ню Йорк преподавателите и други професионални служители сега гласуват за нов, петгодишен договор с щата, който ще им осигури увеличение на заплатите с около 1 процент годишно - увеличение, което, когато инфлацията е взети под внимание, всъщност ще им намалят заплатите. Въпреки че United University Professions, техният профсъюз на преподаватели/професионален персонал, който участва в тежки, продължителни преговори за договори с държавата, се бори до края за минимална заплата за преподавателите на непълно работно време, държавните преговарящи — лоялни към враждебния подход на губернатора Андрю Куомо към публичния сектор работници — категорично отказаха да го разгледат. Следователно, въпреки че топ администраторите могат (и ще получават) все по-необичайни суми, няма да има праг на заплатите за тези, които преподават и правят изследвания.
Изглежда, че в университетските кампуси всички са равни. Но някои са много по-равни от други.
Лорънс Витнер (http://lawrenceswittner.com) е почетен професор по история в SUNY/Albany. Последната му книга е Какво става в UAardvark? (Solidarity Press), сатиричен роман за корпоратизацията и бунта на университета. По-ранна версия на тази статия беше публикувана на huntingtonnews.net.
ZNetwork се финансира единствено чрез щедростта на своите читатели.
ДАРЕТЕ