Улічваючы працяглую небяспеку заражэння каранавірусам на працы і дадатковыя абавязкі па догляду дома, праца дома можа быць лепшым з няўдалых выбараў. Але гэта памяншае сацыяльнае ўзаемадзеянне з калегамі і ўскладняе неафіцыйнае планаванне калектыўных дзеянняў на працы.
Вялікая Адстаўка
Колькасць тых, хто звальняецца з працы, з тых часоў, як упершыню былі сабраныя ў 2000 годзе, дасягнула 4.5 мільёна ў лістападзе 2021 года. Большая частка з іх - гэта работнікі, якія датэрмінова выходзяць на пенсію; 2/3 тых, хто пакідае працоўную сілу, — 55 гадоў і старэй. Яны пакідаюць працоўную сілу з-за страху заражэння або незадаволенасці сваёй працай і вырашаюць жыць за кошт сваёй пенсіі і зберажэнняў, у цяперашні час больш за 10 мільёнаў працоўных месцаў не запоўненыя, што перавышае або роўна колькасці беспрацоўных, нават калі мы выкарыстоўваем больш дакладнае і рэальнае вызначэнне беспрацоўя.
Многія з тых, хто звольніўся, перамяшчаюцца з адной працы на другую, таму яны будуць працаваць на іншага працадаўцы. Многія хварэюць на Ковід.
Большасць тых, хто пакідае працу, - жанчыны, як і большасць з 3.6 мільёна працоўных, якія не вярнуліся на працу. Асноўнай прычынай з'яўляецца неабходнасць выконваць неаплатную працу па доглядзе - клапаціцца пра сваіх дзяцей, чые школы могуць быць зачыненыя, або пра састарэлых бацькоў. Не хапае дзіцячых садкоў і дзіцячых садкоў, якія ў вялікай колькасці звальняюцца.
Большая колькасць вакансій, чым колькасць людзей, якія шукаюць працу, дае работнікам больш магчымасцей на перамовах, бо людзі звальняюцца з цяперашняй працы дзеля больш высокай аплаты, больш бяспечнай працы, навучання для змены прафесіі, адкрыцця малога бізнесу, асабліва электроннай камерцыі. Колькасць малых прадпрыемстваў значна вырасла ў гэты перыяд COVID.
Ашчадныя і бягучыя балансы на рахунках раслі найбольш хутка сярод 25% найбяднейшага насельніцтва. Такім чынам, прасцей звольніцца з некаторымі зберажэннямі і не ўладкоўвацца на першую працу. Гэта павялічвае перамоўную сілу і здольнасць дамагацца больш высокіх заробкаў.
Заробкі растуць на тых працах, дзе ёсць шмат вакансій, напрыклад, у рэстаранах, медыцынскіх работніках. «Вялікая адстаўка» з'яўляецца формай супраціву і павышэння заробкаў для некаторых працоўных, але пакуль больш індывідуальная, чым калектыўная барацьба.
Інфляцыя і рэальная заработная плата
Пад інфляцыяй мы разумеем агульны рост коштаў. Цэны выраслі ў сярэднім на 7% у ЗША ў 2021 годзе, што стала самым высокім паказчыкам з 1982 года. Цэны на бензін выраслі на 58%, на мяса на 13%, на прадукты харчавання ў цэлым на 6.5%; камунальныя паслугі і патрыманыя аўтамабілі на траціну; цэны на жыллё імкліва растуць; і арэнда, іншыя тавары і паслугі менш хуткімі тэмпамі, але растуць.
Адзін са спосабаў думаць пра ўплыў інфляцыі - гэта аналізаваць яе ў адносінах да заробкаў. Змяненне рэальнай заработнай платы - гэта % змены заработнай платы - % змены цэн, такім чынам, калі зарплата вырасла на 4%, а кошты выраслі на 7%, рэальная зарплата знізілася на 4-7% = -3%. Такое зніжэнне сярэдняй заработнай платы на 3% адбылося ў 2021 годзе. Аднак у работнікаў з нізкім даходам заработная плата расце хутчэй, чым узровень інфляцыі, таму іх рэальны заробак расце, хаця даходы па-ранейшаму застаюцца самымі няроўнымі ў ЗША. краін Глабальнай Поўначы. Фірмы вымушаныя павышаць заробкі, калі існуе вялікі недахоп рабочых. Рост зберажэнняў ад пакета стымулаў і пашыраных дапамог па беспрацоўі і дзіцячых дапамог азначаў магчымасць працоўных адмаўляцца ад працы, калі заробкі не павялічацца. Гэтыя дзяржаўныя праграмы льгот у значнай ступені падышлі да канца, што азначае, што зберажэнні і звязаная з імі перамоўная здольнасць працоўных, верагодна, зменшацца. Нягледзячы на тое, што заработная плата расла хутчэй для работнікаў з нізкім, а не з высокім даходам, чаго звычайна не было ў ЗША на працягу 40 гадоў, няроўнасць у даходах і багацці ўсё роўна расла, бо фондавы рынак вырас больш чым на 20% у 2021 годзе.
Чаму рост інфляцыі з сярэднім прыкладна 2% у год за апошнія 20 гадоў да 7% у 2021 годзе? Гэта важна для разумення лекаў.
.
Давайце падумаем, што здарылася з попытам і прапановай тавараў і паслуг!
З боку попыту адбыўся зрух у бок пакупкі тавараў, напрыклад, набыццё тавараў працяглага карыстання, тавараў тэрмінам службы больш за 3 гады, вырасла больш чым на 20% у 2021 годзе, у той час як паслугі знаходзяцца на перадпандэмічным узроўні. Улічваючы, што фірмы максімізуюць прыбытак, гэты рост попыту дае ім магчымасць прадаваць больш тавараў і пры гэтым павышаць цэны. Розныя пакеты стымулаў і іншыя меры падтрымкі даходаў азначаюць, што людзі і сем'і, нават пры скарачэнні занятасці, могуць падтрымліваць або нават павялічваць свой попыт на тавары, і менавіта тут была сканцэнтравана інфляцыя.
Пастаўкі многіх тавараў таксама былі абмежаваныя, што спрыяла інфляцыйнаму ціску. Многія з гэтых тавараў, попыт на якія ўзрос, імпартуюцца, і мы жывем у неаліберальным глабальным капіталізме, што азначае вытворчасць дакладна ў тэрмін, невялікі запас і глабальныя ланцужкі паставак. Такім чынам, недахоп дэталяў, такіх як камп'ютэрныя чыпы, выклікае дэфіцыт і рост коштаў на аўтамабілі і іншыя тавары, якія іх выкарыстоўваюць у якасці матэрыялаў. Нашы парты не могуць прыняць такое павелічэнне паставак імпарту, і ў іх няма дастатковай колькасці дальнабойшчыкаў, каб перавезці ўсе тавары пасля іх разгрузкі. Кошт дастаўкі істотна вырас, што спрыяе росту коштаў. У адрозненне ад іншых нядаўніх перыядаў інфляцыі ў ЗША, цяперашні перыяд у значнай ступені выкліканы перабоямі ў ланцужку паставак і дэфіцытам.
Гэта павелічэнне попыту на тавары, больш высокія выдаткі і вузкія месцы прывялі да росту коштаў, асабліва ў свеце, дзе фірмы маюць права павышаць цэны і прыбытак.
Большая частка асноўных сродкаў масавай інфармацыі і Федэральны рэзервовы банк заклікаюць да жорсткай эканоміі, павышэнню працэнтных ставак, адсутнасці дзіцячых крэдытаў, г.зн., зніжэння сукупнага попыту з мэтай зніжэння коштаў. Часта неаб'яўленае, гэта прывядзе да росту беспрацоўя і зніжэння заробкаў. Гэта няправільнае рашэнне, хоць, верагодна, гэта палітыка. Няправільна казаць, што павышэнне заробкаў з'яўляецца галоўнай прычынай нядаўняга росту коштаў, бо агульныя заробкі растуць менш, чым цэны. Карпарацыі павышаюць цэны больш, чым растуць заробкі, таму яны выкарыстоўваюць сваю манапольную ўладу для павышэння коштаў у перыяд дэфіцыту. Памяншэнне манапольнай улады шляхам прымянення антыманапольнага заканадаўства знізіла б інфляцыю.
Інфляцыя не ўся адмоўная. Гэта сапраўды шкодзіць тым, хто мае фіксаваны даход, хоць гэта можна змякчыць, калі выплаты штогод карэкціруюцца ў бок павышэння з улікам узроўню інфляцыі, напрыклад, дапамогі па сацыяльнаму забеспячэнню. Для тых, хто з'яўляецца даўжніком, большасці з запазычанасцю па студэнцкай пазыцы, вялікай запазычанасцю па крэдытнай карце, аўтакрэдытах і іпатэцы, інфляцыя зніжае рэальны цяжар іх запазычанасці. Напрыклад, калі адзін павінен 1000 долараў, а кошт падвойваецца, скажам, за дзесяць гадоў, 1000 долараў праз дзесяць гадоў эквівалентна таму, што было 500 долараў 10 гадоў таму. Такім чынам, цяжар вашай запазычанасці памяншаецца ўдвая. Адначасова крэдыторы - фінансавыя інстытуты, багатыя карпарацыі, такія як Apple, Amazon, маюць велізарныя запасы наяўных грошай, і іх рэальны кошт падае з інфляцыяй. Яны крэдыторы. Такім чынам, інфляцыя мае размеркавальны эфект, які прыносіць карысць даўжнікам і шкодзіць крэдыторам. Вы на чыім баку? Часткай антыінфляцыйнага ўхілу Федэральнага рэзервовага банка і сродкаў масавай інфармацыі гістарычна было іх атаясамленне з фінансавым капіталам і сувязь з ім.
Такім чынам, якое рашэнне ў кароткатэрміновай перспектыве? Кантроль над цэнамі на тавары, цэны на якія хутка растуць, павінен уводзіць федэральны ўрад. Іх можна спыніць, калі скончацца збоі ў ланцужку паставак. Я б таксама дадаў, кантроль арэнднай платы, каб спыніць рост арэнднай платы. Кантроль над цэнамі пераважней павелічэння беспрацоўя, які Джэром Паўэл, кіраўнік Федэральнага рэзервовага банка, выступаючы перад Кангрэсам 11 студзеня 2022 г., ускосна пацвердзіў, што гэта будзе палітыка Федэральнага рэзервовага банка, калі ён заявіў, што павышэнне працэнтных ставак і скарачэнне крэдытаў верагодныя у бліжэйшыя месяцы.