Üç gün ərzində 30,000 təhsil işçisi ölkədə ikinci ən böyük olan Los-Anceles Birləşmiş Məktəb Bölgəsini (LAUSD) vurdu. Avtobus sürücüləri, xüsusi təhsil köməkçiləri, qəyyumlar, qida xidməti işçiləri və bağbanlar Los Angeles Birləşmiş Müəllimlərinin (UTLA) 35,000 üzvü tərəfindən həmrəyliyə qoşularaq işdən kənarda qaldılar. Cümə günü, martın 24-nə qədər, işçi həmkarlar ittifaqı, Xidmət İşçilərinin Beynəlxalq İttifaqı (SEIU) Local 99, ilkin nəticə əldə etdi. müqavilə rayon ilə, ən aşağı maaşlı işçilər üçün yüzdə 30 və ya daha çox maaş artımı təmin edilir.
Sıra və işçilər tərəfindən təsdiq olunarsa, saziş bir çox işçinin həyatında əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşma deməkdir, ən aşağı maaş alan işçilər üçün minimum əmək haqqının saatda 15 dollardan 22.52 dollara qədər artırılmasını və digər əmək haqqı səviyyələrində işçilər üçün pilləli artımları qeyd edəcək. .
Lakin tətil daha çox məna kəsb etdi: diqqəti şəhəri parçalayan yoxsulluq və bərabərsizliyin dərin fay xətlərinə yönəltmək.
Los Angeles Times redaksiya heyəti, işçilər və müəllimlər çıxmadan beş gün əvvəl müzakirə etdi qaçılmaz tətilə qarşı, "onların hələ də pandemiya uğursuzluqlarının öhdəsindən gəlmək üçün mübarizə apardıqları" bir zamanda "tələbələr üçün fəlakətli nəticələr" olacağını söylədi. Bir ay əvvəl, rayon nəzarətçisi Alberto Carvalho idi tweeted gözlənilən tətil haqqında, “Sirk = bir alqış, sikkə və növbəti şou vədindən başqa bir şey istəməyən, məlum nəticə ilə proqnozlaşdırıla bilən bir performans. Gəlin bir dəfəlik sirksiz, uşaqlar üçün, cəmiyyət üçün, ədəb-ərkan üçün düzgün iş görək”.
Sonra işlər dəyişməyə başladı.
The Times-ın öz müxbirləri, bir çoxunun özləri LA Unified məktəblərində oxuyan uşaqların valideynləri olan işçilərin üzləşdiyi iqtisadi çətinliklər haqqında hekayələr təqdim etməyə başladılar. Bir müxbir müsahibə LAUSD orta məktəbində qəyyumluq edən tək ana, beş yaşlı oğlu ilə tətil zamanı tələbələrə yemək vermək üçün qurulan bir çox ərzaq paylama mərkəzlərindən birində dayanarkən. Normalda rayon əsasən aztəminatlı olan tələbə əhalisi (420,000 XNUMX uşaq) üçün hər gün on minlərlə səhər yeməyi və nahar hazırlayır və onlara xidmət göstərir. Ana, Irania Barrientos, LAUSD qərargahında piket xəttinə gedirdi və o, müxbirə izah etdi ki, hətta iş vaxtından artıq işləmək "hələ də dolanmaq üçün kifayət deyil". Yemək götürmə, dedi ki, "orada olduğumuz gün və bir neçə [digər] gün də kömək edəcək."
Tezliklə bəlli oldu ki, bədbəxtlik birləşmə aşağı əmək haqqı və həddindən artıq mənzil xərcləri minlərlə işçini çarəsizliyə sürükləyirdi. LA County-də yeni siyahıya alınmış bir otaqlı mənzil üçün orta illik $ 25,000 əmək haqqı ilə orta aylıq kirayə haqqı 1619 dollar (illik 19,400 dollar) arasında sıxışan işçilər həddindən artıq dolu bölmələrə və ya vəhşicəsinə uzun yollara getməyə məcbur edildi. Təxminən 10 faiz rayonda işlədikləri müddətdə evsiz qaldıqlarını, təxminən 30 faizi isə evsiz qalmaq üçün “yüksək risk” altında olduğunu bildirdi.
Bu faktlar üzə çıxdıqca, tələbələrin gündəlik həyatında bu işçilərin oynadığı həlledici rolun qiymətləndirilməsi də ortaya çıxdı. İkinci sinif müəlliminin tətilin ilk səhəri mənə dediyi kimi, “biz uşaqlarımıza bu qədər sərmayə qoyan insanlara investisiya etməliyik”.
Müəllimlərin həmrəyliyi və dəstəyi ilə valideynlər və tələbələr - kimi vasitəçilik Los Anceles meri Karen Bassın – işçilər martın 24-də əldə edilmiş razılaşmada əhəmiyyətli nailiyyətlər əldə etdilər. O vaxta qədər nəzarətçi Karvalyo sirklərlə bağlı tvitini silmişdi. Bələdiyyə Başçısı Bass bəyan etdi ki, “SEIU 99 işçilərinin əksəriyyəti təkcə məktəblərimizdə işləmir. Onlar da LAUSD valideynləridir. Və bu gün çox çalışqan insanlar üçün tam iş günü işləmək çox çətindir - başlarının üstünə dam qoymaq və süfrəyə yemək qoymaq."
SEIU Local 99-un işçiləri rıçaq qazanmaq və geniş ictimaiyyətdə şüurun yüksəldilməsi üçün tətilin gücünü nümayiş etdirdilər. kimi bərabərsizlik Kaliforniyada və ölkə daxilində yüksəlişini davam etdirən bu işçilər göstərdi ki, liseydə vətəndaşlıq biliklərini öyrətmək lazım deyil. aşındırıcı təsirlər belə iqtisadi bərabərsizlik. Tətillər, bir sözlə, ən güclü pedaqogika ola bilər və böyük tətil aktivliyi demək olar ki, artır 50 faiz 2022-ci ildə qarşıdakı aylarda və bəlkə də illərdə bu pedaqogikadan daha çox şey gözləmək olar.
------------
Andrew Moss tərəfindən sindikatlaşdırılmışdır PeaceVoice, Los Ancelesdən gələn əmək və immiqrasiya haqqında yazır. O, Kaliforniya Dövlət Universitetinin fəxri professorudur (Qeyri-zorakılıq Tədqiqatları, İngilis dili).
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək