Argentinada 2001-ci ildə baş verən ən pis iqtisadi böhrandan təxminən altı il keçdi, həm xalqın mübarizələrdə iştirak səviyyəsi, həm də siyasi spektrin genişliyi kökündən dəyişdi. İş yerində yenidən mübarizə başladı və Argentinanın işçi sinfi azad olmaq üçün tarixi alətlərinə müraciət etdi: birbaşa demokratiya, tətil, təxribat və fabrikin ələ keçirilməsi. Dövlət xəstəxanalarında, dövlət universitetlərində, bank sektorunda, sağalmış müəssisələrdə və Buenos-Ayres metrosunda gedən əmək mübarizələri ölkənin fəhlə sinfinin yeni baxışları və qələbələri ilə nəticələndi.
Bununla belə, əməyin bu canlanmasından fərqli olaraq, ictimai hərəkatlar, xüsusən də işsiz işçi təşkilatları dərindən parçalanmış və bəziləri hətta ortaq seçilmişdir. Hətta ən radikallar da 1990-cı illərin sonlarında istifadə olunan müqavimət formalarından imtina etdilər: birbaşa fəaliyyət, xalq yığıncaqları və yol blokadaları. Buna baxmayaraq, Argentinada həyat şəraiti pisləşməyə davam etdikcə, bir çox kompaaerolar 1990-cı illərdə - özəlləşdirmə və fəhlə sinfinin sabitliyinin pozulması onilliyində eşidilməyən kampaniyalara başlamaq üçün yenidən birləşməyə başladılar. 1990-cı illərdə Argentina böhranı zamanı tələblər işsizliyə subsidiyaların artırılması ilə məhdudlaşırdı. Bu gün işçilər ənənəvi həmkarlar ittifaqlarından muxtar şəkildə fəaliyyət göstərən daxili komissiyalar təşkil edərək yaşayış üçün əlverişli maaşlar və sosial şəraitin yaxşılaşdırılmasını tələb edirlər.
"
Landmark İşçilərinin Mübarizələri
"
Tom Vetzel “İşçilərin azadlığı və özünüidarəetmə institutları” adlı essesində belə təklif edir ki, “əgər biz insanların öz həyatlarına birbaşa nəzarət edə bildiyi, işçilərin işlədikləri sənayeləri idarə etdiyi bir cəmiyyət yaratmaq istəyiriksə, onda zəhmətkeşlərin kütləvi təşkilatlarının özünüidarəsində özünüidarə meydana çıxmalıdır” (http://nefac.net/node/2091).
"
Argentinanın yeni təşkilatçılıq təşəbbüsləri geniş qarşılıqlı həmrəylik şəbəkəsinin yaradılmasına, fəhlələrin mübarizələrinin özünü idarə etməsinə və yeni fəhlə sinfi mədəniyyətinə gətirib çıxardı. Ölkənin sağalmış müəssisələri ön planda olmaqla, radikal əmək təşkilatçılarının gücləndirilmiş koalisiyası demokratik alternativləri və işçilərin öz müqəddəratını təyinetmə hüququnu tətbiq etmək üçün çalışır.
"
Metro işçiləri vəhşi pişiklərin tətilləri ilə mübarizə aparırlar
"
1990-cı illərin sonlarında Buenos-Ayres metrolarında işçilər bürokratik, patron tərəfdarı olan Nəqliyyat İşçiləri İttifaqı (UTA) daxilində daxili komissiya yaratmaq üçün yavaş mübarizəyə başladılar. Metro işçiləri birbaşa demokratiyaya və üfüqi təşkilatlanmaya önəm verən təşkilati struktur hazırlayıblar – məclisdə qərarların icrasını əlaqələndirmək üçün xüsusi komissiyalar və nümayəndələrdən ibarət ümumi yığıncaq kimi fəaliyyət göstərirlər. Metro işçiləri 2004-cü ildə bir sıra sürpriz iş dayandırmaları ilə altı saatlıq iş günü qazandılar, 2005-ci ildə isə vəhşi pişik tətilləri ilə onlar maaşlarını 44 faiz artırdılar.
"
Keçmiş prezident Karlos Menem 1994-cü ildə Buenos-Ayres metrosunu özəlləşdirərək, Roggio transmilli korporasiyasının bir hissəsini təşkil edən ictimai konsessiyanı Metrovaasa təhvil verdi. Metro özəlləşdirilən kimi şirkət işçi heyətini və iş saatlarını yenidən strukturlaşdırıb. Onlar səkkiz saatlıq iş gününü məcburi etdi, maaşları kəsdi və işçilərin təxminən 60 faizini işdən çıxardı. 1994-cü ildən əvvəl 4,600-dən çox metro işçisi var idi. Metro özəlləşdirilən kimi şirkətdə cəmi 1,500 nəfər işləyirdi; Onlardan 800-ü yeni işə qəbul edilib. Yeni işçilər əsasən gənc, subay kişilər və əməyin təşkilində az təcrübəsi olan qadınlar idi.
"
Metronun hazırkı nümayəndəsi Roberto Pianellinin sözlərinə görə, Argentinanın qəddar diktaturası dövründə və ondan sonra metroda iş şəraiti pisləşib. “Hərbi diktatura dövründə (1976-83) metro işçiləri XNUMX saat, hərbi çevrilişdən əvvəl metro işçiləri XNUMX saat işləyirdi. Prezident Menem hökuməti dövründə işçilərə sərt zərbələr vurdu və iş günümüz səkkiz saata qədər artdı.
"
Metro nümayəndələrinin strategiyası UTA daxilində müstəqil şəkildə təşkil etmək idi. Rütbəli işçilər UTA həmkarlar ittifaqı seçkilərində fəal iştirak etməyə başladılar, işdən çıxarmaların qarşısını almaq üçün bir üsul olaraq sıravi işçilərə nümayəndələr üçün səs verdilər. Yavaş-yavaş sıravi heyət UTA həmkarlar ittifaqı orqanından muxtar daxili komissiya yaratmaq üçün kifayət qədər həmkarlar ittifaqı nümayəndəsi yerləri qazandı. Komissiya böyüdükcə işçilər altı saatlıq iş gününü geri qazanmaq, avtomatlaşdırılmış bilet maşınlarını məhv etmək və maaşın artırılmasını tələb etmək üçün vəhşi pişik tətilləri ilə hücuma keçdilər.
"
Metro işçilərinin qələbəsi on ildən artıqdır ki, işçiləri qoruyan əmək qanunvericiliyini pozmaq üçün lobbiçilik edən özəl şirkətlərə cavab vermək idi. Metro işçilərinin nümayəndə heyətinin təşkilati səyləri və birbaşa fəaliyyəti 2003-cü ilə qədər bir neçə əmək münaqişəsində qalib gələn və istismarçı iş şəraitindən əziyyət çəkməkdə davam edən fəhlə sinfi üçün rəmzi olmuşdur.
"
Buenos Ayres Universitetinin iqtisadçısı, Solçu İqtisadçıların (UDI) üzvü Eduardo Lucita deyir ki, səkkiz saatlıq iş günü üçün 1933-cü il qanunu qüvvədə olsa da, Argentinada orta iş günü on-on iki saatdır. “İşçilərin yalnız yarısının rəsmi əmək müqaviləsi var; qalanları qeyri-rəsmi sektorda subpodratlı işçilər kimi çalışırlar. Bu cür işçilər üçün istehsal dərəcələri və iş gününün uzunluğu ilə bağlı heç bir tənzimləmə yoxdur - maaşlar üçün daha az meyar. Argentinalılar üçün orta əmək haqqı ayda cəmi 200 dollar civarındadır, dörd nəfərlik bir ailənin əsas ehtiyaclarını ödəmək üçün tələb olunan minimum 600 dollardan fərqli olaraq.
"
1976-83-cü illər hərbi diktaturasından başlayaraq və neoliberal 1990-cı illərə qədər davam edən bir çox əmək qanunları çevik əmək standartlarına icazə vermək üçün dəyişdirildi. Argentinanın üç əsas həmkarlar ittifaqı 1990-cı illərdə əməyin mühafizəsinin ləğv edilməsinin qarşısını ala bilmədi. Ceyms Petrasın sözlərinə görə, Peronist təmayüllü çətir həmkarlar ittifaqı olan Əmək Konfederasiyası (CGT) diktaturadan bəri hər hökumətlə müttəfiq olub - və hətta diktatura ilə razılaşmalar da var. Bu arada Argentinanın əsas dövlət işçiləri həmkarlar ittifaqı olan Argentina İşçilərinin Mərkəzi (CTA) və Dövlət İşçilərinin Həmkarlar İttifaqı (ATE) kimi alternativ həmkarlar ittifaqları işçilərin tələb və hərəkətlərini dəstəkləyə bilmədi. Bu cavab verməyən həmkarlar ittifaqlarına alternativ olaraq xəstəxanalarda, məktəblərdə, banklarda və nəqliyyatda çalışan bir çox ictimai işçi Sinif Mübarizə Koalisiyası (MIC) kimi tanınan bir təşəbbüsə rəhbərlik etmişdir.
"
Sinfi Mübarizə Koalisiyası (MIC)
"
Bütün Latın Amerikası işçi təşkilatları özlərini effektiv və demokratik şəkildə təşkil edə bildiklərini sübut edirlər. Metro işçiləri ictimai səhiyyə işçiləri, dövlət məktəb müəllimləri, telekommunikasiya işçiləri, qatar işçiləri və işsiz işçi təşkilatları ilə birlikdə Argentinada mübarizə aparan işçiləri koordinasiya etmək üçün çalışan yerli işçi təşkilatlarının koalisiyasını təşkil edən MIC-ni yaratdılar. MİK-in on dörd prinsipi istismara qarşı mübarizə aparan işçilər arasında demokratik təşkilatlanma və birliyə sadiqliyi bəyan edir. Bu koalisiyada iştirak edən işçilər özlərini sinfə əsaslanan, həmkarlar ittifaqı bürokratiyasına qarşı olan və tənqid edən kimi müəyyən edirlər. Bu koalisiya Buenos-Ayresdə uzunmüddətli sindikalizm məktəbi yaratmağa qədər getdi. MIC-in ilk təhsil seminarı “şirkətlərin çevik əmək standartları və həmkarlar ittifaqı strategiyaları” üzərində cəmlənmişdir.
"
Qul-əmək şəraitinə qarşı mübarizə
"
Argentinada immiqrantlar arasında əməyin təşkili ilə bağlı diqqətəlayiq ənənə var. On doqquzuncu əsrdən bəri fəhlə sinfi mühacirləri bazar günləri, səkkiz saatlıq iş günü və minimum əmək haqqı da daxil olmaqla əsas hüquqlar uğrunda mübarizə aparırlar. Bu gün yeni tər dükanlarında həddindən artıq sui-istifadələr yeni nəsil immiqrant işçiləri təşkilatlanmağa sövq etdi.
"
Sənədsiz tekstil işçilərinin məclisi olan Tikiş İşçiləri Həmkarlar İttifaqı (UTC), son bir ildə şəhərin 8,000-ə yaxın gizli tekstil mağazasında 400-dən çox əmək sui-istifadəsi faktı barədə məlumat verib. Təxminən 100,000 sənədsiz immiqrant bu təhlükəli zavodlarda orta əmək haqqı ilə işləyir - əgər onlara ümumiyyətlə ödənilirsə - ayda 100 dollar.
"
Vərəm və ağciyər fəsadları kimi xəstəliklər insana xas iş şəraiti və daimi toz və liflərə məruz qalma səbəbindən geniş yayılmışdır. Bir çox işçi gündə on iki-on altı saat tikiş maşınının arxasında oturmaqdan bel zədələri və tendonitlərdən əziyyət çəkir. Və başqa təhlükələr də var. 2006-cı ildə altı nəfərin ölümünə səbəb olan yanğın Buenos-Ayresdəki gizli tekstil fabrikləri şəbəkəsində təhqiramiz iş şəraitini ortaya çıxardı. Öldürülən iki qadın və dörd uşaq fabrikin içərisinə kilidlənmişdi.
"
""Biz susmalı və sui-istifadəni qəbul etməli olduq. Zərbələri almaqdan yoruldum. Biz mübarizəyə başlayırıq, compaa±eros; məclisdə iştirak etdiyiniz üçün təşəkkür edirik”. Bu, 2007-ci ilin aprelində bazar günü axşam Buenos-Ayresdə bir araya gələn tekstil işçilərinin toplantısında Ana Salazarın sözləridir. UTC Parque Avalleneda fəhlə məhəlləsindəki məhəllə məclisindən yaradılmışdır. Başlanğıcda məclisdə ailələr üçün həftəlik sosial tədbir bazar günləri, tekstil işçilərinin mağazanı tərk edə biləcəyi yeganə gün idi. Ailələr parkın küncündə yerləşən toplantı yerinə toplaşmağa başladılar. Daha sonra Argentinanın ənənəvi həmkarlar ittifaqları sənədsiz filialları qəbul etməkdən imtina etdiyi üçün işçilər qeyri-rəsmi toplantılarını tam hüquqlu həmkarlar ittifaqına çevirdilər.
"
30-cı il martın 2006-da altı nəfərin ölümünə səbəb olan fabrik yanğınından sonra UTC gizli tər dükanları ilə subpodratçı olan brend geyim şirkətlərinə qarşı tədbirləri gücləndirdi. Qrup bir sıra keçirdi cızıqlar, və ya ifşa etirazları, Buenos Ayresdəki moda istehsalçılarının ofisləri qarşısında şəhər hökumətini şirkətlərin tekstil emalatxanalarında yoxlamalar keçirməyə məcbur etmək üçün. UTC-dən olan işçilər həmçinin ən yaxşı jeans istehsalçısı Kosiuko-ya qarşı hüquqi şikayətlər təqdim etdilər.
"
Bu günə kimi birliyin kampaniyası müəyyən uğurlar qazanıb. 2006-cı ilin aprelində Buenos-Ayres şəhər hökuməti boliviyalı və paraqvaylıları işə götürən dükanlarda yoxlamalara başladı; ən azı yüz müfəttiş bağlandı. (Bəlkə də təəccüblü deyil ki, Boliviya konsulu Qonzales Quint şəhər hökumətinin tər dükanlarını tənzimləmək üçün atdığı addımlara etiraz etdi və bu tədbirlərin ən böyük tekstil mağazalarından bəzilərini idarə edən Boliviya işəgötürənlərinə qarşı diskriminasiya olduğunu iddia etdi.) Lakin o vaxtdan bəri yoxlamalar dayandırıldı və bir çox paltar istehsalçısı sadəcə olaraq dükanlarını şəhərətrafı sənaye zonasına və ya şəhərdə yeni yerlərə köçürdülər. UTC, digər istehsalçıların gündüz yoxlamalarından qaçmaq üçün işçiləri gecə işləməyə məcbur etdiyini bildirdi.
"
2003-cü ildən bəri qul əməyi şərtləri ilə bağlı minlərlə hesabat məhkəmələrdə heç bir qərar verilmədən yığılıb. Bir çox hallarda işçilər polisə pis rəftar, o cümlədən hədə-qorxu, fiziki zorakılıq və məcburi əmək haqqında hesabat təqdim etdikdə, polis qurbanların milli şəxsiyyət vəsiqəsi olmadığı üçün hərəkətə keçə bilməyəcəklərini deyir.
"
Buenos-Ayres şəhər hökuməti şəhərin tər mağazalarını tənzimləməkdə hələ çox irəliləyiş əldə etməsə də, UTC mühacirlərin kütləvi şəkildə leqallaşdırılması və yoxsulluq içində yaşayan immiqrantlar üçün mənzillə yanaşı, tər mağazası köləliyinə son qoymaq üçün təzyiq etməyə davam edir. Təşkilatçılıq səyləri nəticəsiz qalmayıb. Əhəmiyyətli bir zəfərlə şəhər hökuməti Boliviya və Paraqvay vətəndaşları üçün Boliviya Konsulluğundan yan keçərək immiqrasiya sənədlərini pulsuz emal etmək üçün bir sıra ofislər açdı.
"
UTC, həmçinin gizli toxuculuq dükanlarının bağlanmasını və onları kooperativ kimi idarə etmək üçün işçilərə təhvil verilməsini və nəticədə vasitəçiləri və bütün parça iş sistemini yan keçə biləcək bir kooperativ şəbəkəsi qurmağı təklif etdi. Artıq Alameda məclisi UTC ilə birləşərək tər dükanlarına alternativ olaraq Alameda İşçi Kooperativini yaratdı. Həftəlik toplantıların keçirildiyi məkanda kooperativdə otuz nəfərə yaxın keçmiş tər dükanı işçisi işləyir.
"
Olqa Kruz indi kooperativ tikiş paltarları ilə işləyir. O deyir ki, bu, çətin olsa da, indi parça-parça sexlərindən birində işlədiyi vaxtlarda olmayan ləyaqətə malikdir. “Biz kooperativ kimi işləyirik, hamımız eyni maaşı alırıq. Gizli dükanlarda sizə hər geyim üçün pul verilir: onlar sizə parça verirlər və sən paltarı tam hazır vəziyyətdə təhvil verməlisən. Burada bizim xətt sistemimiz var, o, daha təkmildir və hamı eyni miqdarda işləyir”.
"
Naomi Herna¡ndez bir tər mağazasındakı təhqiramiz şərtlər haqqında məlumat verdiyi üçün işdən çıxarıldı, həmçinin kooperativdə iş tapdı. “Biz özümüzü azad edirik, mən bunu hiss edirəm. Əvvəllər mən azad insan deyildim və heç bir hüququm da yox idi” dedi Herna¡ndez şəhər qanunverici orqanının qarşısındakı tamaşaçılara. O, xüsusi mesaj və dəvət göndərdi: “İndi biz Alameda kooperativi və UTC ilə birlikdə mübarizə aparırıq. Hüquqlarının pozulduğunu bilən bütün işçiləri qul əməyinə qarşı hərəkata qoşulmağa dəvət edirəm”.
"
Bərpa olunan müəssisələr - iş mədəniyyətini yenidən kəşf edir
"
Argentinanın fəhlə tərəfindən idarə olunan fabrikləri bütün dünyada işçilər üçün nümunə göstərir ki, işçilər bir patron və ya sahibsiz biznesi daha yaxşı idarə edə bilərlər. İşçilərin öz iş yerlərini ələ keçirmələri ilə bağlı yeni fenomen 2000-ci ildə başladı və Argentina 2001-ci ildə özünün ən pis iqtisadi böhranı ilə üzləşdiyi üçün daha da artdı. Son illərdə ölkə miqyasında minlərlə fabrik bağlandı və milyonlarla iş yeri itirildi.
"
Argentinanın ən böyük bərpa olunmuş zavodu olan və 2001-ci ildən fəaliyyət göstərən Pataqoniyanın Neuqua©n əyalətindəki Zanon keramika zavodunda hazırda 470 işçi çalışır. 180-dən çox argentinalı işçini işlə təmin edən 10,000 bərpa olunmuş müəssisə ilə yanaşı, Zanon təcrübəsi istehsalın əsasını yenidən müəyyənləşdirdi: işçilər olmadan müdirlər biznes idarə edə bilməz; patronlar olmadan işçilər bunu daha yaxşı edə bilər. İşçilərin idarə etdiyi bu fabriklər daha böyük kapitalist bazarında mövcud olmağa məcbur olsalar da, onlar yeni iş mədəniyyəti üçün yeni baxışlar formalaşdırırlar.
"
2005-ci ilin oktyabrında keçmiş Zanon fabrikini idarə edən “Müdirsiz Fabrik” (FaSinPat) kooperativi hüquqi mübahisədə qalib gəldi və federal məhkəmələrə onu bir il müddətinə kooperativi idarə etmək hüququna malik olan hüquqi şəxs kimi tanıması üçün təzyiq göstərdi. 2006-cı ilin oktyabr ayının bitmə tarixi yaxınlaşdıqca, işçi yığıncağı hərəkətləri və icma səylərini gücləndirmək üçün səs verdi. 20 oktyabr 2006-cı ildə işçilər üç il ərzində FaSinPat-ın federal olaraq tanınması üçün uzun sürən hüquqi mübarizədə qalib gəldilər.
"
Argentinanın fəhlə sinfi FaSinPat işçilərinin müvəqqəti qələbəsini qeyd etdi. Hüquqi statusu ilə FaSinPat istehsalın planlaşdırılmasına, iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına və icma layihələrinin inkişafına diqqət yetirə bilər. Bu bayramın bir hissəsi olaraq, kooperativ digər işçiləri Zanon-a baş çəkməyə dəvət etdi ki, onlar da müdir və ya sahibsiz fəaliyyət göstərə bilərlər. Fəhlələr məclisi qərara gəldi ki, indi başqalarına özünüidarə etməyi öyrətmək iqtidarındadır.
"
Argentinada istifadə edilən “özünüidarəetmə” termini ispanca “auto-gestia³n” anlayışından götürülüb, icma və ya qrupun öz qərarlarını, xüsusən də planlaşdırma və idarəetmə proseslərinə uyğun gələn qərarları qəbul etməsi deməkdir. . Zanon işçiləri, işçilərin bütün qərarlarda iştirak etdiyi bir işdə təşkilatlanma sistemlərini işə salırlar. Argentinada işçilərin özünüidarəsi toxumları əkməyə kömək edir ki, gələcək nəsillər mənfəətdən çox icmalar üçün istehsal etməklə və onları istismar etmək əvəzinə işçiləri gücləndirməklə kapitalizmin məntiqini dəyişdirə bilsinlər. Zanon demokratik alternativləri və işçilərin öz müqəddəratını təyinetmə hüququnu tətbiq edən bərpa edilmiş müəssisələrin hərəkatının bir hissəsini təşkil etmişdir.
"
Argentinanın işçilər tərəfindən idarə olunan müəssisələri çox müxtəlifdir, hər birinin özünəməxsus hüquqi statusu və istehsalın təşkili formaları var. Demək olar ki, bütün hallarda işçilər 2001-ci ildə Argentinanın maliyyə böhranı zamanı sahibləri tərəfindən tərk edilmiş və ya bağlanmış müəssisələri ələ keçirdilər. Tipik olaraq, sahiblər istehsalı dayandırdılar, əmək haqqı ödəməyi dayandırdılar və müflis oldular. İşçilərin öz zavodunu ələ keçirmək qərarı zərurətdən verilmiş bir qərar idi - mütləq ideologiyadan deyil. İş yerlərinin qorunmasının dərhal qayğısı işçiləri rəis və ya sahibi olmadan istehsalı davam etdirməyə sövq edirdi.
"
Sağalmış müəssisələrin bir çoxu heç bir hüquqi statusu olmayan illərdir kapitalist bazarında fəaliyyət göstərir və rəqabət aparır. Müəyyən hüquqi statusa malik olmayan bir çox işçi tərəfindən idarə olunan müəssisələr təchizatçılar və müştərilərlə münasibətlərdə əlverişsiz vəziyyətdə olmuş və bazarda mövqelərini itirmişlər.
"
2003-cü ildən bəri işçilər Buenos-Ayresdəki kooperativ Bauen Otelini heç bir hüquqi status və ya hökumət subsidiyaları olmadan işlədirlər. Oteli təhvil aldıqdan sonra işçilər yavaş-yavaş talan edilmiş oteli təmizləməyə və onun xidmətlərini təklif etməyə başlayıblar. Otel 40 nəfərlik heyətlə yenidən açıldı və hazırda təxminən 150 nəfər işləyir. İşçilər 2005-ci ilin dekabrından Buenos-Ayres şəhər hökumətinə oteli keçmiş sahibinə qaytaracaq qanuna veto qoyması üçün təzyiq göstərməyə başladılar. Şəhər hökuməti qanuna veto qoymaqdan imtina edib. Bauen kooperativi yeni əlverişli qanunu irəli sürməyə müvəffəq olmasa, otellərini itirmək riski ilə üzləşirlər.
"
Yerli səviyyədə Bauen oteli koalisiya qurulmasının və geniş qarşılıqlı dəstək şəbəkəsinin inkişafının əsas nümunəsinə çevrilmişdir. Hüquqi mübarizələr və görkəmli mehmanxananın uğurla idarə edilməsinin çətinlikləri arasında kooperativ üzvləri öz köklərini unutmadılar. Fəhlə tərəfindən idarə olunan on doqquz mərtəbəli otel, FaSinPat da daxil olmaqla, işçi təşkilatları üçün siyasi mərkəzə çevrildi. Döşəmə gözəl yüksək keyfiyyətli çini kafel ilə örtülmüşdür, işçi tərəfindən idarə olunan Zanon keramika fabriki ilə Bauen arasında ticarət. Zanon işçiləri və digər ictimai fəallar müntəzəm olaraq tədbirlər təşkil edir və Buenos Ayresə səfər edərkən oteldə qalırlar. MİK və metro nümayəndələri dövlət sifarişi ilə çıxarılmalara qarşı işçilərin özünüidarəsini müdafiə etmək üçün oteldə müntəzəm görüşlər keçirir və mitinqlər təşkil edirlər.
"
Zavodun ələ keçirilməsi bir əsrdən artıqdır ki, fəhlə sinfinin azadlığı üçün bir vasitə kimi istifadə olunur. Bir çox tarixi mübarizədə fabrikin ələ keçirilməsi istehsalı ələ keçirməkdənsə, sadəcə olaraq tələbləri eşitmək üçün istifadə edilmişdir.
"
Argentina fəhlə sinfinin özəlləşdirmədən və əmək qanunlarına edilən hücumlardan bu yaxınlarda sağaldığı bir vaxtda sağalmış müəssisələr kapitalist modelindən köklü şəkildə fərqlənən bərabərlik, birbaşa demokratiya və həmrəyliyə əsaslanan modeli tətbiq edirlər. . Bu prosesdə bərpa olunan bu müəssisələr bütün dünyada fəhlə sinfi üçün yeni fəhlə sinfi subyektivliyi yaradır.
"
İşçilərə Qarşı Zorakılığın Artması
"
Otuz illik gərgin neoliberal siyasət Argentina fəhlə sinfini məhv etdi. Mövcud iqtisadi nizamı həyata keçirmək üçün hərbi diktatura 30,000-1976-cü illər hərbi diktaturası dövründə 83 əmək fəalını və tələbəni yox etməli idi. Bəziləri deyir ki, insan haqları ilə bağlı məhkəmə prosesləri və həmkarlar ittifaqı qarşıdurmaları fonunda hökumət diktaturanı xatırladan taktikalara əl atır.
"
Etiraz edən tələbələr, müəllimlər, ictimai işçilər, işsiz işçilər və yerli icmalar milli hökumətin və müvafiq əyalət hökumətlərinin artan düşmənçiliyi ilə üzləşiblər. Prezident Nestor Kirchner həyat səviyyəsini yüksəldə bilmədi və son bir ildə işçi təşkilatlarına qarşı hücumlar artdı. 2006-cı ildə milli işsizlik hələ də 12.5 faiz səviyyəsində idi, 5.2 milyondan çox insan aylıq ehtiyaclarını ödəmək üçün adekvat ödənişli iş tapa bilmir.
"
İşçilərə qarşı dövlət tərəfindən birbaşa zorakılığın ən son hadisəsində, qırx iki yaşlı xalq maarifçisi Karlos Fuentealba aprelin 6-da bir polisin onu qısa məsafədən gözyaşardıcı qaz qutusu ilə başından vurması nəticəsində öldü. Fuentealba, maaşların artırılması və xalq təhsili qrantları tələbi ilə bir ay davam edən tətildən sonra əyalət müəllimlər həmkarlar ittifaqının etiraz aksiyası olaraq təşkil etdiyi yol blokadasında iştirak edirdi. Müəllimin ölümü yerli hökumətə və fəhlə təşkilatları arasında koalisiya səylərinə qarşı müqaviməti artırıb.
"
Argentinanın əsas müəllimlər həmkarlar ittifaqı iyirmi dörd saatlıq tətil keçirib, dövlət işçiləri çətiri həmkarlar ittifaqları isə iki saatlıq iş dayandırıb. Tətil edən ictimai nəqliyyat işçiləri Buenos-Ayresdə demək olar ki, dayanmışdı. Buenos Ayres metrosu həmkarlar ittifaqının nümayəndəsi Karlos Taborda bildirib ki, işçilər Fuentealbanın ölüm xəbərini eşidəndə qəzəbləniblər. “Müəllim ölümündən hər bir işçi təsirlənir. Bu gün bu qədər insanın etiraz etməsi məni təəccübləndirmir, çünki işçilərin insan hüquqları pozulduqda Argentinada işçi sinfi səfərbər olur”.
"
Müəllimin ölümü yerli hökumətə və fəhlə təşkilatları arasında koalisiya səylərinə qarşı müqaviməti artırıb. Argentinanın 2001-ci ildəki iqtisadi böhranından sonra bölgədəki ictimai hərəkatlar son illərdə artıb.
"
Karlos Fuentealba Neuqua©n şəhərində etiraz aksiyasına görə öldürülən ilk işçi deyil. Onun ölümü 12-ci il aprelin 1997-də etiraz aksiyası zamanı polis məmuru tərəfindən güllələnən qapıçı və günahsız şahid Teresa Rodragezin öldürülməsinin onuncu ildönümünə təsadüf etdi. İşsiz işçilərin neftdə maneə törətdiyi körpüdən keçən zaman polis onu güllələdi. Cutral-Ca³ şəhəri. İlklərdən biri idi piketlər (sonradan piqueteros tərəfindən qəbul edilən üsula çevrilən yol blokadaları ümummilli). Teresa Rodraguez piquetero hərəkatının simvoluna çevrildi, lakin onun qətli cəzasız qaldı; Qətldə ittiham olunan dörd polis məmuru azadlığa buraxılıb və əfv edilib.
"
1995-ci ildən bəri Argentinada etirazlar zamanı altmışdan çox insan həlak olub. İtmişlərin Uşaqları təşkilatı olan HIJOS-un fəalı Julio Talabera deyir ki, hökumətlər qorxu aşılamaq və etirazları cinayət hesab etmək üçün polis vəhşiliyini dəstəkləyir. Son iki ildə həmkarlar ittifaqı üzvləri təhdidlər almış və hətta hücuma məruz qalmışlar. UTC keçən yaz yüzlərlə sui-istifadə halları ilə bağlı ictimaiyyətə açıqlandıqdan qısa müddət sonra birliyin ondan çox nümayəndəsi təhdid edildi. Və xüsusilə şokedici epizodda iki kişi dükanlarında qul əməyi şərtləri barədə məlumat verən tekstil işçiləri Josa© Orellano və Monika Fraasın doqquz yaşlı oğlunu qaçırdılar. Hücum edənlər uşağı bıçaqla tutub və ona deyiblər ki, “valideynlərinizə deyin ki, onlar tər dükanlarına qarşı hesabatlarla qarışmağı dayandırsınlar”.
"
Ahead Yol
"
Hücumlar qarşısında belə Argentinanın bir çox əmək təşkilatları, metro işçiləri, səhiyyə işçiləri və bir neçə işçi tərəfindən idarə olunan müəssisələr işçilərin hüquqlarını müdafiə etmək üçün geniş qarşılıqlı həmrəylik şəbəkəsini inkişaf etdirdilər. Metro işçiləri tətildən əmək münaqişələrinə dövlət tərəfindən repressiyaya qarşı birbaşa hərəkət kimi istifadə etməyə hazır olduqlarına söz veriblər. Neuqua©n-də Zanon yerli icma qrupları, mübarizədə olan işçilər və milli və beynəlxalq səviyyədə bərpa olunan müəssisələr arasında geniş qarşılıqlı həmrəylik şəbəkəsi yaratmışdır. Bunu edərkən, FaSinPat kollektivi Neuqua©n əyalətində əsas səfərbəredici amilə çevrildi.
"
Argentinanın ictimai təşkilatları, eynilə Çili, Uruqvay və Braziliyada olduğu kimi, sosial-demokrat hökumətlərin “mütərəqqi çəhrayı axını”nın yenidən canlanması səbəbindən yeni problemlərlə üzləşib. Artan polis vəhşiliyi, siyasi həbslər və sosial etirazın kriminallaşdırılması qarşıda duran “çəhrayı yol”un qarşısında duran vəzifələrdən yalnız bir neçəsidir. Geniş koalisiya hərəkatının qurulmasına necə davam etmək hökumətin dövlət xərclərini azaltmaqla yanaşı, təşkilatları birləşdirmək və biznes yönümlü siyasət həyata keçirmək cəhdləri qarşısında Argentinanın fəhlə təşkilatları üçün ən böyük maneədir. Siyasi çətinliklərə baxmayaraq, Argentinanın müstəqil həmkarlar ittifaqı təşkilatçılığı təşəbbüsləri və bərpa olunan müəssisələri işçi sinfinin müdafiəsi və kapitalizmə və neoliberalizmə qarşı müqavimətin ən qabaqcıl strategiyalarından birinin inkişafını təmsil edir.
"
"
""
Aylıq İcmal İyul/Avqust 2007″”
"
Mari Triqona Latın Amerikasındakı ictimai hərəkatlara diqqət yetirən müstəqil jurnalist, radio prodüseri və kinorejissordur. Onunla əlaqə saxlamaq olar [e-poçt qorunur]
ZNetwork yalnız oxucularının səxavəti hesabına maliyyələşdirilir.
ianə vermək