Niyə qiymətlər qalxır, amma maaşlarımız qalxmır? Argentinanın işçi sinfi, şübhəsiz ki, bu məsələdən narahatdır, çünki əmək münaqişələri qızışır. İctimai səhiyyə işçiləri əmək haqqı ilə bağlı mübahisəni yenidən milli ictimaiyyətin diqqət mərkəzində saxladılar.
Qarrahan uşaq xəstəxanasının qeyri-tibbi işçiləri minimum aylıq əmək haqqının 1,800 pesoya (600 dollar) artırılmasını tələb etmək üçün son üç həftədir tətil yolundadırlar. Səhiyyə işçiləri xəstəxanada bir sıra 72 saatlıq tətillər keçirdilər və bu, Milli Hökumət arasında səs-küyə səbəb oldu. Garrhan uşaq xəstəxanası Argentinanın ən böyük və ən müasir uşaq ictimai səhiyyə müəssisəsidir və burada təxminən 2,400 nəfər (tibbi, inzibati və qeyri-tibbi heyət daxil olmaqla) çalışır.
"Biz əsas ailə səbətinə bərabər qazanc əldə etmək istəyirik" dedi assambleyanın nümayəndəsi Mercedes Mendez. Garrahan işçiləri ailənin əsas ehtiyaclarının dəyəri olan 1,800 əsas maaş tələb etmək hüququnun olduğunu deyirlər. ATE dövlət işçiləri həmkarlar ittifaqının daxili komissiyası kimi fəaliyyət göstərən fəhlə yığıncağında 700-ə yaxın tibb bacısı, texniki işçi və təmizlik işçisi təşkil olunub. Assambleya ATE rəhbərliyini əmək mübarizələrində passiv mövqe tutduğuna görə tənqid edib, dəfələrlə işçilərin tələb və hərəkətlərinə qarşı açıq çıxış edib. Məclis birbaşa demokratiyanı qiymətləndirir və iyerarxik olmayan təşkilatın təklifləri məclis orqanı tərəfindən verilir və sonra işçilər təklifə səs verirlər.
Prezident Nestor Kirchnerin administrasiyası kütləvi informasiya vasitələri ilə birlikdə tibb işçiləri məclisini iblisləşdirmək və diqqəti ümumi əmək haqqının artırılması və dövlət xidmətlərinin təkmilləşdirilməsi ehtiyacından yayındırmaq üçün böyük bir kampaniya başlatdı. Bu ay Səhiyyə Naziri Gines Gonzales Garcias etiraz edən tibb işçilərinin "terrorçular, uşaqları girov götürmək" olduğunu söylədi. O, onları tibbi avadanlıqları sabotaj etməkdə və uşaqların həyatını riskə atmaqda günahlandırdı. Qonzales Qarsiasın xarakteristikası Argentinanın son hərbi diktaturası tərəfindən istifadə edilən diskursun ürpertici əks-sədasıdır.
Tətilçilərin xəstələrə laqeyd yanaşması ilə bağlı ittihamlara baxmayaraq, xəstəxanada müalicə alan xəstələrin yaxınları tibb bacılarının xəstələrini heç vaxt tərk etmədiklərini bildiriblər. Onlar izah etdilər ki, işçilər tətil zamanı təcili yardımı əhatə edir. Dəfələrlə tibb bacıları qəzəb və iktidarsızlıqdan göz yaşları ilə bildirdilər ki, xəstəxanada IV üçün şprislər, borular və iynələr kimi sadə ehtiyaclar üçün kifayət qədər sağlamlıq ləvazimatları yoxdur. Texniklər, tibb bacıları və texniki qulluqçular xəstəxananın işləməsini təmin edənlərin onlar olduğunu söylədi. Onlar tez-tez həkimlər və bəzən hətta cərrahlar üçün dayanmalı olurlar. Uşaqların müdafiəsi günü üçün işçi məclisi xəstələr və ailələri üçün musiqi, hədiyyələr və filmlərdən ibarət festival təşkil etdi.
Terrorçu kimi adlandırılmaqla yanaşı, keçən həftə xəstəxana rəhbərliyi işçiləri tətilə davam etsələr, işdən çıxarılacaqları barədə xəbərdarlıq etmək üçün teleqramlar göndərdi. Xəstəxana bu həftə tətili dayandırmaq üçün kifayət qədər təhsil almadan 20 yeni tibb bacısını işə götürdü, bu, kömür mədən şirkətlərinin kabuklarla göndərilməsini xatırladır. Lakin işçilər geri çəkilməyib. Avqustun 15-də onlar daha 72 saatlıq tətil keçirməyə səs verdilər.
Əmək Nazirliyi işçilərə 20 faiz artım təklif edib. Münaqişədə iştirak edən həmkarlar ittifaqlarından üçü təklifi qəbul edib. Bu arada, Garrahanın dissident məclisinin baş katibi Qustavo Lerer, təklifin işçilərin 1,800 əsas maaş tələbinə çatmaqdan uzaq olduğunu söylədi. Hazırda qeyri-tibbi işçilərin əksəriyyəti 1,000-1,200 peso qazanır. Təklif əksər işçilər üçün 200 peso artımı deməkdir, ən azı 2,000 peso qazanan yüksək səviyyəli administrasiya isə 600 peso artım alacaq.
İyul ayında yoxsulluq həddinin altına düşməmək üçün lazım olan minimum gəlir 750 pesodan 786 pesoya yüksəldi. Bununla belə, Argentinada orta əmək haqqı 600 pesodur. Hökumət narahatdır ki, Garrahan işçiləri tələblərini qazansalar, ailənin əsas ehtiyaclarının dəyərinə uyğun maaş tələb etmək üçün digər əmək sektorlarında zəncirvari reaksiyaya girəcəklər. Ölkə daxilində ictimai işçilər dörd aydır tətil edir. Əmək Nazirliyi işçilərin maaş artımı ilə bağlı artan tələblərini və qiymət artımlarını dayandırmağa çalışır. BVF prezident Nestor Kirşneri maaşları durğun vəziyyətdə saxlamağa və dövlət xidmətləri üçün büdcəni azaltmağa məcbur edir, halbuki bu il inflyasiyanın ən azı 15 faizə çatacağı gözlənilir. İnflyasiyanın hər 1 faizi ilə 150,000 min insan yoxsulluq həddindən aşağı düşür.
Maaşlar on ildən çoxdur ki, dondurulub. 1984-2004-cü illər arasında real əmək haqqı 52.7 faiz azalıb. Həmin dövrdə istehsal 87.2 faiz artıb. Bu, işçilərin saatlıq istehsalının 257 faiz artması deməkdir. İşçilər daha çox saat ərzində daha sürətli istehsal etsələr də, maaşların alıcılıq qabiliyyəti kəskin şəkildə aşağı düşdü. İş adamları və menecerlər üçün işçilərə daha sürətli işləmək üçün təzyiq göstərmək, ixtisar və istehsalın artması hesabına xərclərin azalması ilə nəticələnə bilər. İşçilər daha sürətli işləyərkən, istehsal edilməli olanlar üçün artıq işçilər var. Bu, işçilərin ixtisarı və çevik əmək standartları ilə nəticələndi, cari işsizlik 19 faiz təşkil edir (işsizlərə subsidiya alan iki milyon işsiz daxil olmaqla).
Beləliklə, bir ailənin dolanışığı üçün ən azı 1,800 peso lazımdırsa, maaşlar niyə bu minimumdan xeyli aşağı düşür? “Hansı kateqoriyadan olmasından asılı olmayaraq, bütün işçilərin ailəsinin düzgün yemək yeməsi, paltar geyməsi və layiqli sığınacaqda yaşaması hüququ var” dedi metro nümayəndələri öz qəzetlərində. Bütün gözlər Qarrahan münaqişəsinə baxır. Vəhşi pişik tətilləri və həmrəylik festivalları kimi birbaşa hərəkətlərlə, işçilərin yoxsulluq səviyyəsində maaşları qəbul etməyəcəyinə dair açıq bir mesaj göndərirlər. Sabit işsiz və alçaldıcı orta əmək haqqı ehtiyatı ilə hökumət və biznes sektorları əhaliyə səfalət içində yaşamağa öyrəşməyi öyrətdi. Bununla belə, bütün bunlar Garrahan kimi yaranan əmək münaqişələri ilə dəyişir.
2001-ci ildən işçiləri tərəfindən işğal edilən və idarə olunan Zanon keramika fabrikinin işçiləri Garrahan uşaq xəstəxanasına keramik plitələr bağışlayırlar. Zanon işçiləri dedilər ki, 200 kvadrat metrlik keramika kafel kiçik bir jest olsa da, üçüncü həftədir ki, tətil edən qeyri-tibbi heyəti dəstəkləyirlər. Hökumət həm də əmək münaqişələri arasında ümummilli qarşılıqlı həmrəylik şəbəkəsindən narahatdır. Digər dövlət və özəl tibb mərkəzlərinin xəstəxana işçiləri paralel tətillər keçirərək Qarrahan işçilərinə dəstək nümayiş etdiriblər.
Bir çox işçi hesab edir ki, istehlakçılar üçün qiymət artımına qarşı mübarizə əmək haqqının artırılması uğrunda mübarizə ilə paralel gedir. Metro nümayəndələrinin birbaşa təklifi var ki, işçilərin maaşları və şəraiti yaxşılaşdırılsın. “Qiymətlərin artırılması ehtimalı iş adamlarının əlində olduğu halda, heç vaxt kifayət qədər maaş artımı olmayacaq. Buna görə də qiymətlər işçi istehsalının bir hissəsi olmalıdır. Bu, utopiya kimi görünsə də, bu ideyanı işçilərin nəzarəti altında bərpa olunan müəssisələrlə tətbiq etmək üçün kiçik bir marjamız var. Argentinanın 100 ən böyük şirkəti işçilər tərəfindən idarə olunsaydı (Zanon nümunəsi kimi) biz kapitalist bazarında qiymətlərə nəzarət etməyə başlaya bilərdik. Ya da kapitalizmdən kənarda.”
Garrahan işçiləri ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz [e-poçt qorunur] Mari Trigona aktivist, yazıçıdır və Grupo AlavÃo video kollektivinin bir hissəsini təşkil edir. Onunla əlaqə saxlamaq olar [e-poçt qorunur]