أعلن المجلس الوطني لعلاقات العمل يوم الجمعة عن إطار عمل جديد لتحديد متى يجب على الشركات التفاوض مع النقابات دون انتخابات - وهي سياسة قال المؤيدون إنها ستجعل خرق النقابات أكثر صعوبة.
بعد NLRB القرار في شركة Cemex Construction Materials Pacific، عندما يطلب العمال من صاحب العمل الاعتراف طوعًا بالنقابة كممثل لهم في المفاوضات، يمكن للشركة أن تفعل ذلك طوعًا وتبدأ مفاوضات بحسن نية.
وبدلاً من ذلك، يجوز للشركة تقديم طلب عريضة تسعى لإجراء انتخابات، وطالما أنها لا ترتكب ممارسات عمل غير عادلة، فسيتم إجراء انتخابات. ومع ذلك، إذا انخرطت الشركة في مثل هذه الانتهاكات - أو رفضت الاعتراف طوعًا بالنقابة وفشلت في تقديم التماس - فسوف تأمر NLRB الآن صاحب العمل بالاعتراف بالنقابة والتفاوض معها دون إجراء انتخابات.
بموجب Cemex، عندما تطلب نقابة ما الاعتراف بها لأن أغلبية الموظفين عينت النقابة كممثل لها، يجب على صاحب العمل إما الاعتراف بالنقابة والتفاوض معها أو تقديم التماس على الفور لإجراء انتخابات. pic.twitter.com/CBivtifF7F
– NLRB (@NLRB) 25 أغسطس 2023
وبعبارة أخرى، "لقد أصبح خرق النقابات أكثر صعوبة بكثير". اتحاد أكثر مثالية محمد على وسائل التواصل الاجتماعي. "وهذا يجعل موقف مجلس الإدارة أقرب إلى مبدأ جوي سيلك القديم، الذي ينص على أنه إذا وقعت أغلبية العمال على بطاقات النقابة، فلن تكون هناك حاجة لإجراء انتخابات على الإطلاق، وكان على الرؤساء فقط الاعتراف بالنقابة والمساومة بحسن نية. ".
جاءت عقيدة Joy Silk من NLRB عام 1949 القرار و كان استبدال بموجب مبدأ جيسيل في قضية المحكمة العليا الأمريكية عام 1969.
As نائب وذكرت الجمعة:
أصدرت المستشارة العامة لـ NLRB جينيفر أبروزو مذكرة في وقت سابق من هذا العام مطالبة مجلس الإدارة بإحياء جوي سيلك، شيء كان الناشطون العماليون يقاتلون لأنه منذ أن تم نقضه. ويعد قرار سيمكس الصادر يوم الجمعة خطوة جزئية في هذا الاتجاه.
وقال إيريك بلانك، الأستاذ المساعد في دراسات العمل بجامعة روتجرز: "ما يفعله هذا القرار الجديد هو أنه بمثابة حل وسط". "إنها ليست عودة إلى" التحقق من البطاقة "، وهي عملية النقابات في الثلاثينيات والأربعينيات من القرن الماضي والتي تنص على أنه إذا وقع غالبية العمال على بطاقات تفيد أنهم يريدون النقابة، فإن الشركة ملزمة بالاعتراف بهم والتفاوض معهم - وهو ما فعلته جوي سيلك قد أيدت.
وقال بلان: "إذا كان هناك خرق مكثف وغير قانوني للنقابات، كما هو الحال في كثير من الأحيان، يمكن للـ NLRB إجبار أصحاب العمل على الاعتراف بالنقابة على الفور بدلاً من الاضطرار إلى إجراء انتخابات نقابية أخرى". "لكن هذا أقل بكثير مما كان يأمله العديد من منظمي النقابات. من خلال عدم جعل "التحقق من البطاقة" هو القاعدة، [فإنه] لا يزال يفتح العملية لجميع أنواع الطعون القانونية والتأخير، وهو في نهاية المطاف أحد التكتيكات الرئيسية لأصحاب العمل - لتأخير النقابة أولاً ثم تعليق الأمور إلى ما لا نهاية. المناشدات. وهذا لسوء الحظ لا يتجنب هذه الديناميكية، لكنه يمنح المجلس الوطني للعمال (NLRB) المزيد من الصلاحيات لمطالبة أصحاب العمل بالاعتراف بالنقابات، ويجب أن يكون ذلك رادعًا جزئيًا على الأقل لاستعداد أصحاب العمل لخرق القانون.
بريشين روجرز، أستاذ في مركز القانون بجامعة جورج تاون محمد على منصة التواصل الاجتماعي X أن "Cemex قد يكون أهم قرار من NLRB منذ جيل."
وأضاف روجرز أنه "من الصعب القول ما إذا كانت ستنجو من المراجعة". "لكن يمكن لحزب العمل والدولة استخدامه لتغيير تحالفات السلطة في الوقت الحالي من خلال التنظيم، وهو ما سيساعد بدوره على النجاة من المراجعة".
يعد قرار Cemex الذي اتخذته NLRB بمثابة فوز رئيسي للعمال وسيسهل عملية الاعتراف النقابي.
– معهد حقوق العمال (@WorkersRtsInst) 25 أغسطس 2023
"في ظل شركة Cemex، يتمتع صاحب العمل بحرية استخدام إجراءات انتخاب مجلس الإدارة، لكنه لا يتمتع مطلقًا بالحرية في إساءة استخدامها - فالأمر بهذه البساطة،" كما يشير. تضمين التغريدة الرئيس لورين ماكفيران https://t.co/4a5ZRXpaSo
في حالة شركة Cemex - وهي شركة أمريكية تابعة لشركة متعددة الجنسيات توفر الخرسانة الجاهزة والأسمنت والركام لصناعة البناء والتشييد - وجدت NLRB "أن صاحب العمل تورط في أكثر من 20 حالة من سوء السلوك المرفوض أو غير القانوني خلال الفترة الحرجة بين تقديم الالتماس الانتخابي والانتخابات”. محمد بالوضع الحالي. "وبناء على ذلك، وجد المجلس أن صاحب العمل كان خاضعا لأمر مساومة بموجب قرار المحكمة العليا في NLRB ضد شركة جيسيل للتعبئة وبموجب المعيار المعلن حديثًا، والذي سيتم تطبيقه بأثر رجعي في هذه الحالة.
ربطت رئيسة NLRB، لورين ماكفيران، بين قرار Cemex وتراجع مجلس الإدارة يوم الخميس عن السياسات التي تم وضعها في ظل إدارة ترامب والتي أدت إلى تأجيل الانتخابات النقابية - وهي خطوة أيضًا رحب من قبل العمال والمدافعين عن حقوق العمال.
"قرار اليوم، إلى جانب قرار مجلس الإدارة الصادر مؤخرًا القاعدة النهائية للتمثيلوقال ماكفيران: "سيعزز قدرة مجلس الإدارة على تزويد العمال في جميع أنحاء البلاد بعملية عادلة وفي الوقت المناسب للحصول على تمثيل نقابي". "يؤكد قرار سيمكس مجددًا أن الانتخابات ليست المسار المناسب الوحيد للحصول على تمثيل نقابي، مع ضمان أيضًا أنه عند إجراء الانتخابات، يجب أن تتم في بيئة انتخابية نزيهة. وبموجب Cemex، يتمتع صاحب العمل بحرية استخدام إجراءات انتخاب مجلس الإدارة، لكنه ليس حرًا أبدًا في إساءة استخدامها - الأمر بهذه البساطة.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع