የሰራተኛ ድርጅት የብሄራዊ መኮንኖቹ ቀጥተኛ ምርጫ ከሌለው፣ ከ1950ዎቹ ጀምሮ ለህብረቱ ፕሬዝደንትነት የተከራከረ የኮንቬንሽን ድምጽ ከሌለው እና ፕሬዚዳንታዊ ክርክር አካሂዶ የማያውቅ ከሆነ፣ አባላት እጩዎችን ለማጣራት ያልተለመደ እድል እንዴት ምላሽ መስጠት አለባቸው? ከፍተኛ የሠራተኛ ማኅበር ቢሮ እና ለማንኛውም ግላዊ ጥፋት ተጠያቂ ያደርጋቸዋል?
የአካባቢ ህብረት መሪዎች፣ እንደ Kieran Knutson፣ የኮሚዩኒኬሽን ሰራተኞች የአሜሪካ (CWA) Local 7250 በሚኒያፖሊስ ፕሬዝዳንት፣ ሁለት ምርጫዎች ነበሯቸው። የአሁኑን t ማከም ይችሉ ነበርሃሪ-መንገድ ውድድር በሴንት ሉዊስ እ.ኤ.አ. በጁላይ 1,000-10 በተካሄደው ስብሰባ ላይ በግል ድምጽ ለሚሰጡ 12 የአውራጃ ስብሰባ ተወካዮች ብቻ ለCWA ፕሬዝዳንት አሳሳቢ ጉዳይ። ወይም ደግሞ አዲሱን ብሄራዊ መሪያቸውን ሲመርጡ ቀጥተኛ ድምጽ ከሌላቸው 360,000 ክፍያ ከሚከፍሉ አባላት መካከል ስለ CWA የወደፊት ሁኔታ ሰፋ ያለ ክርክር ለመፍጠር መንገዶችን ሊያገኙ ይችላሉ።
"ይህ ምርጫ ስለ ሃሳቦች፣ እቅዶች እና መርሃ ግብሮች መሆን አለበት - ስለ ስብዕና ሳይሆን," ክኑትሰን በማርች ላይ ለሰራተኛ ማህበራት ሃላፊዎች ባቀረበው ይግባኝ ተናግሯል። "ለሁሉም CWA አባላት ያለንበትን እና የት መሄድ እንዳለብን ለመገምገም ጠቃሚ እድል ነው."
በግንቦት እና ሰኔ ውስጥ፣ ከሁለት የተለያዩ ጊዜያዊ የCWA አራማጆች ጋር በመስራት ክኑትሰን ያ መሆኑን ለማረጋገጥ ቁልፍ ሚና መጫወቱን ቀጥሏል። ምንም እንኳን 400 አባላት ብቻ ያሉት የአነስተኛ AT&T የሀገር ውስጥ ፕሬዝዳንት ቢሆንም ክኑትሰን በመጀመሪያ ደረጃ ለከፍተኛ ስራ በሚወዳደሩት የሶስቱ የአለም አቀፍ ማህበር ባለስልጣናት መካከል ያልተለመደ ክርክር በማዘጋጀት ግንባር ቀደም ሆኖ ነበር።
ይህ ለመጀመሪያ ጊዜ የእጩዎች መድረክ በሜይ 31 ተካሂዷል፣ በመቶዎች የሚቆጠሩ አባላት በ Zoom እና Livestream በኩል ይሳተፋሉ። እነሱ ሰምተዋል - እና በአንዳንድ ሁኔታዎች በቀጥታ ተጠይቀዋል - የCWA ፀሐፊ-ገንዘብ ያዥ ሳራ ስቴፈንስ፣ ከራሴ NewsGuild/CWA አካባቢ በካሊፎርኒያ; ክላውድ ኩሚንግስ፣ የCWA ምክትል ፕሬዝደንት እና የቴክሳስ የሲቪል መብት መሪ፣ ከ AT&T ጋር በመደበኛነት የሚሰራ፣ የሕብረቱ ትልቁ የቴሌኮም ቀጣሪ; እና V-P Ed Mooney, የረጅም ጊዜ የቬሪዞን ኮንትራት ተደራዳሪ የመካከለኛው አትላንቲክ ግዛቶችን በCWA ስራ አስፈፃሚ ቦርድ ይወክላል.
የጋራ መከባበር?
እንደ ዘጠኝ አባላት ያሉት የአደጋ ጊዜ የጋራ አክብሮት ኮሚቴ (EMRC) ኮሚቴ - ከ30,000 በላይ አባላት ያሏቸው ንቁ ወይም ጡረታ የወጡ የአካባቢው ተወላጆች መሪዎችን ያቀፈ– ክኑትሰን በዚህ ወር EMRC የሙኔን እጩነት ሲቃወመው እንደገና ፍልሚያውን ተቀላቅሏል። ለረጅም ጊዜ የቆየ “የጉልበተኝነት፣ የትምክህተኝነት፣ የመጎሳቆል፣ የመድልኦ፣ የጥቃት እና የትንኮሳ ዛቻ። EMRC ይህንን ግኝት በቀጥታ ምስክርነት፣ የጽሁፍ መግለጫዎች እና በሰባት የግለሰባዊ የስነምግባር ምስክሮች በተሰጡ ተዛማጅ ሰነዶች ላይ የተመሰረተ ሲሆን ቡድኑ ሁለቱንም የ20 አመት ልጅ ይጥሳል።የCWA ፖሊሲ በጋራ መከባበር ላይ” እና የሕብረት ሕገ መንግሥት.
የMoney በጣም የታወቀው የህዝብ ከሳሽ ሻን ላርሰን ነው፣ ያለፈው የPRIDE at Work፣ AFL-CIO ተባባሪ ፕሬዝዳንት። እሱ ከCWA ጋር ለተቆራኘ የበረራ አስተናጋጆች ማህበር የቀድሞ የመንግስት ጉዳዮች ዳይሬክተር ናቸው፣ ለዘጠኝ አመታት የCWA የህግ አውጪ ዳይሬክተር ሆነው አገልግለዋል፣ እና አሁን የብሄራዊ ህብረት ፕሬዝዳንት ክሪስ ሼልተን ረዳት ናቸው። ሼልተን የCWA's 2016 አድማ በቬሪዞን (VZ) ላይ፣ ፀረ-ኮንሴሽን ትግል መርቷል። በግራ በኩል ብዙ ተጨበጨበ። በየካቲት ወር ጡረታ መውጣቱን እና ስቴፈንስ በጠንካራ ሁኔታ ተቀባይነት አግኝቷል እንደ አጋር፣ ላለፉት ስምንት ዓመታት፣ “ታላቁን ህብረታችንን ለማስኬድ በየእለቱ በምናደርገው ግፊት እና ግፊት እና በመላው CWA ውስጥ ዘረኝነትን እና ሁሉንም ዓይነት ጭፍን ጥላቻን ለማጥፋት በምናደርገው ትግል።
እ.ኤ.አ. ሰኔ 16፣ 2023 ለCWA የአካባቢ መኮንኖች በፃፈው ደብዳቤ ሼልተን እንደዘገበው ለብዙ ጊዜያት ለሞኒ “በተፈጥሮም ዘር የሆኑትን” ጨምሮ ለሌሎች አባላት “የጉልበተኝነት አስተያየቶችን” ስትሰጥ ለሞኒ በግል እንዳሳሰበው ዘግቧል። እ.ኤ.አ. በ2021 ከደረሰው የቅርብ ጊዜ ክስተት በኋላ፣ Mooney በCWA በራሱ የሰራተኛ እርዳታ ፕሮግራም የሚመራውን “የስሜት ህዋሳትን ስልጠና ለመከታተል” ተስማምታለች። በዚህ ጊዜ፣ ሼልተን እንዳሉት፣ የEMRC ክሶች ክብደት እና መጠን “አባል ባልሆኑ ሁለት ግለሰቦች ወይም በCWA ደሞዝ ላይ” በመታገዝ አፋጣኝ ምርመራ ያስፈልጋል። ምርመራው የሚመራው በቀድሞው የCWA ፀሐፊ-ገንዘብ ያዥ ጄፍ ሬቸንባች ሲሆን በህብረቱ ውስጥ በሰፊው የሚከበር ሰው ሲሆን ግኝቶቹን በሚቀጥለው ወር ከፕሬዚዳንቱ ድምፅ በፊት ሪፖርት ያደርጋል።
ሙኒ EMRCን “የአንድ ወገን ሪፖርት አውጥቷል…በምርጫው ውጤት ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር” ሲል ከሰዋል። ነገር ግን "የእነዚህን ክሶች ሙሉ እና አድሎአዊ የሆነ ምርመራን በደስታ ተቀብያለሁ" እና የስራ አስፈፃሚ ቦርዱን የፍቃድ ጥያቄ ደግፏል.
በጉዳዩ ላይ መወያየት
የእጩ ክርክሮች - እና አሁን "እኔም" አፍታዎች - የዩኤስ ፖለቲካ ዘመቻዎች መደበኛ ባህሪ ሲሆኑ፣ የህብረት የምርጫ ቅስቀሳ ባህል አካል አይደሉም። በCWA ውስጥ፣ በ1998፣ 2011 እና 2015 ዋና ሥራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝደንት ለመሆን የሚሹ (በኋላ የተሰረዘ) ወይም ፀሐፊ-ገንዘብ ያዥ ተቃዋሚዎቻቸውን በጭራሽ አልተከራከሩም ፣ ከአውራጃ ስብሰባዎች በፊትም ሆነ በኋላ። በጉዳዮች ላይ ያላቸውን አቋም በተሻለ ሁኔታ ለመወሰን እጩዎች መጠይቆችን እንዲሞሉ መጠየቅም ብዙም አይደረግም።
በአንፃራዊ ዴሞክራሲያዊ አንድነት ውስጥም ቢሆን፣ አብዛኛው የውስጥ ፖለቲካ የተመሰረተው በግላዊ ግንኙነቶች፣ በጎሳ ታማኝነት እና በማህበር የደጋፊነት መረቦች ላይ ነው። ልዑካኑ በግል ለፍርድ ይቀርባሉ እና በCWA ውስጥ እራሳቸውን እንደ እውነተኛ የስልጣን ደላላ አድርገው ከሚቆጥሩት ከክልላዊ እና ከሀገር አቀፍ ባለስልጣናት ጀርባ እንዲሰለፉ ግፊት ይደረግባቸዋል። ስለዚህ፣ Local 7250's ደፋር እቅድ ለመጀመሪያ ጊዜ የCWA ፕሬዚዳንታዊ ክርክር ከእንዲህ ዓይነቱ “ቢዝነስ እንደተለመደው” ትልቅ እረፍት ነበር።
ክርክር የማዘጋጀት ሀሳብ በCWA's Minnesota State Council በ 5 ለ 4 ህዳግ ወዲያውኑ ውድቅ ተደርጓል። ነገር ግን በካውንስል አናሳ ውስጥ Knutsonን ጨምሮ አራቱ የአካባቢው ነዋሪዎች ጥረቱን የሚደግፉ አራት ሌሎች የCWA ተባባሪዎች አግኝተዋል። እንዲሁም የቀጥታ ዥረት ሥሪትን በድረ-ገጹ ላይ ለማስተናገድ የCWA ቴሌኮሙኒኬሽን እና ቴክኖሎጅዎች ናሽናል ሞቢላይዜሽን ኮሚቴ፣ ደረጃ-እና-ፋይል ቡድንን አስመዘገቡ።
በሜይ 31 ላይ ያለው የቀጥታ ክስተት እንዲሁ በማጉላት ሊደረስበት ይችላል። በክኑትሰን አወያይቷል እና 270 ተሳታፊዎችን ስቧል ይህም ከተጠበቀው በላይ። በሚኒሶታ የሚገኙ የቴሌኮም እና የማኑፋክቸሪንግ ሰራተኞች ተወካዮች፣ በአሪዞና፣ በኒው ሜክሲኮ፣ በአዮዋ እና በሰሜን እና በደቡብ ዳኮታ ያሉ የገመድ አልባ እና የሽቦ መስመር ሰራተኞች እና በካሊፎርኒያ የሚገኘው የኒውስ ጊልድ/CWA ፍሪላንስ ክፍል በመጀመሪያ እጩዎቹን ለመጠየቅ ችለዋል። ሌሎች አባላት በማጉላት የውይይት ክፍል ውስጥ የራሳቸውን ጥያቄዎች እና አስተያየቶች አውጥተዋል። ከሜይ 31 ጀምሮ፣ በመላ አገሪቱ ያሉ ብዙ ተጨማሪ የደረጃ እና ፋይል ባለሙያዎች የ90 ደቂቃ ልውውጥን በዚህ ዩቲዩብ አይተዋል። ቪዲዮ ስሪት.
ስቴፈንስ፣ ኩሚንግስ እና ሙኒ ሁሉም ለራሳቸው አጭር መግቢያ፣ ረዘም ያለ የግንድ ንግግር እና የመዝጊያ አስተያየቶችን ይዘው ሄዱ። በጥያቄ እና መልስ የክርክሩ ክፍል፣ በLocal 7250's እጩ መጠይቅ (እስቲፊንስ እና ካምሚንግ ብቻ ያጠናቀቁት) ላይ ጎላ ያሉ ጉዳዮች ብዙ ጊዜ ተነስተዋል። እጩዎቹ በግልፅ ድርድር ፣ማህበር ያልሆኑ ተፎካካሪዎችን ማደራጀት ፣ቅሬታ እና የግልግል ዳኝነትን መፍታት ፣የተሻለ የቴሌኮም አድማ እንቅስቃሴን በማስተባበር ፣ለሜዲኬር ለሁሉም ዘመቻ እና የCWA's 2024 ፕሬዝዳንታዊ ድጋፍ አስገዳጅ የአባልነት ምርጫን መሰረት በማድረግ ሀሳባቸውን እንዲሰጡ ተጠይቀዋል።
ከዚያ በኋላ፣ ስቴፈንስ ሁለቱ ተቀናቃኞቿን ከCWA ስብሰባ በፊት ወይም በሁለተኛው ክርክር ላይ እንዲሳተፉ ጋበዘቻቸው። የፕሬዚዳንቱ እጩዎች ለሌላ መስመር ላይ ወይም በአካል መለዋወጥ መቼ እና እንደገና ከተገናኙ፣ ስለ Mooney ለሥራው ብቁነት ጥርጣሬዎች በውይይቱ ውስጥ ትልቅ ይሆናሉ።
የCWA's "እኔ-ቱ" አፍታ
ሰኔ 15፣ የCWA ስራ አስፈፃሚ ቦርድ በጋራ የመከባበር ኮሚቴ ሪፖርት ላይ በተነጋገረበት ቀን፣ ክላውድ ኩምንግስ በተቃዋሚው ላይ "ስለእነዚህ ክሶች ምንም እውቀት እንደሌለው" ተናግሯል። ጥያቄዎችን ለመጠየቅ፣ በቦርድ ስብሰባ ላይ መልስ ለማግኘት እና ጉዳዩን በኋላ ለመፍታት አቅዷል። ይህ በእንዲህ እንዳለ ስቴፈንስ ምንም አይነት ቡጢ አልጎተተም። በዘመቻ መግለጫ ላይ "CWA በራሳችን ማህበር ውስጥ የሚደርስን ጉልበተኝነት እና መድልዎ ልክ አንድ አባል በስራው ላይ ትንኮሳ ሲደርስበት ተመሳሳይ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል" ስትል ተናግራለች። "የእኛን የስራ አስፈፃሚ ቦርድ አባላትን ጨምሮ የጋራ መከባበር ፖሊሲያችን በተመረጡት አመራሮች ላይ እንዴት እንደሚተገበር ግልፅ ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን እንፈጥራለን። ምላሽ የመስጠት እና የመጋፈጥ ሸክም ያልተፈለገ ምግባር ኢላማ ላይ ብቻ መውደቅ የለበትም። ባህላችንን በጋራ መቀየር አለብን...”
በዚያው ቀን፣ ከሰሜን ምስራቅ የመጡ የCWA ልዑካን በቅድመ-ጉባኤ ስብሰባ፣ የCWA ምክትል ፕሬዝዳንት ዴኒስ ትሬነር የEMRC ሪፖርትን እና የሼልተንን የስቲፈንስ ድጋፍ ችላ ብለዋል። በቴሌኮም ፣በማኑፋክቸሪንግ ፣በጤና አጠባበቅ ፣በከፍተኛ ትምህርት እና በመንግስት ስራዎች ውስጥ 2015 አባላትን ያካተተው የህብረቱ ትልቁ ክልል መሪ በመሆን አሰልጣኝ ከሼልተን በ116,000 ተረክበዋል። ሰኔ 15፣ የ76 አመቱ የቀድሞ የስልክ ሰራተኛ የአካባቢው መኮንኖች Mooneyን እንዲደግፉ ለማድረግ ሞክረዋል፣እንዲሁም ለተጨማሪ የ4-ዓመት የስልጣን ዘመን ለራሱ ላልተወዳደረው ሩጫ ድጋፍ ሲሰልፉ።
ይህ እርምጃ በVerizon አድማ አርበኞች የተደገፈ ነበር። አል ሩሶ፣ በማንሃተን የሎካል 1101 ምክትል ፕሬዝደንት፣ ከብዙ ሳምንታት በፊት የነገሩኝ፣ “በርካታ የቴሌፎን ሰዎች፣ ‘በቬሪዞን ድርድር ከእኛ ጋር ቆልፍ የነበረውን ሰው እንዴት መደገፍ አንችልም? ሆኖም የአሰልጣኙን ሙኒ በመወከል ባደረገው ደካማ ጊዜ ጥረት በ EMRC አባላት ወይም እንደ ኬን ማክናማራ ባሉ ደጋፊዎች አጥብቆ ተቃውሟል፣የሱ የመንግስት ሰራተኛ በNJ ውስጥ በዲስትሪክት አንድ ውስጥ ትልቁ ነው። በስብሰባው መገባደጃ ላይ አሰልጣኝ ፎጣውን ጣለ እና ለD-1 ልዑካን ለCWA ፕሬዝደንት የፈለጉትን መደገፍ እንደሚችሉ ነግሯቸዋል (ይህን ሁሉ ለማድረግ ነፃነት የነበራቸው ነገር ቢኖር ፈቅዷልም አልሆነ)።
AFA-CWA የት ነው?
ሌላው የCWA ልዑካንን ወደ ሴንት ሉዊስ የሚልክ ሌላ ክፍል በሳራ ኔልሰን የሚመራው 48,000 አባላት ያሉት የበረራ አስተናጋጆች ማህበር (ኤኤፍኤ) ነው። የሚዲያ እውቀት ያለው እና በብዙ የስራ ርእሶች ላይ በግልጽ ተናግሯል፣ ኔልሰን በMoney ላይ የቀረበውን ክስ ለመመርመር የጁን 15 የስራ አስፈፃሚ ቦርድ ድምጽን ተቀላቀለ። ነገር ግን ሼልተንን ማን ሊተካው ይገባል በሚለው ርዕሰ ጉዳይ ላይ በትኩረት ትቆያለች።
ብዙ የሚነገርለት ተራማጅ ተወዳዳሪ ለሀገር AFL-CIO ፕሬዚዳንት እና፣ በቅርቡ፣ ዩኤስ የሠራተኛ ጸሐፊ, ኔልሰን ለሁለቱም ቦታዎች አልተመረጡም ወይም አልተመረጡም። አሁን የራሷ ማህበር የመጀመሪያዋን ሴት ወይም አፍሪካዊ አሜሪካዊ ፕሬዝደንት በመምረጥ ታሪክ ለመስራት እድል ስላላት፣ ከCWA ውጪ ያሉ አብዛኞቹ የኔልሰን አድናቂዎች አንዱን ወይም ሌላውን እንደምትደግፍ አድርገው ያስቡ ይሆናል። በምትኩ፣ የCWA የውስጥ አዋቂዎች ሪፖርት፣ ኔልሰን ለሥራው በጣም ፖለቲካዊ ወግ አጥባቂ ተወዳዳሪ ቢሆንም፣ Mooney እንዲሮጥ አበረታቷቸዋል። እና አሁን በቀድሞው የኤኤፍኤ ከፍተኛ ሰራተኛ “በጉልበተኝነት፣ ወራዳ እና አስጸያፊ ንግግሮችን እና ጥቃቶችን ከአስር አመታት በላይ አሳትፏል” በሚል ተከሷል።
የ Mutual Respect ዘገባ ከመውጣቱ በፊት ለብዙ የኢሜይል እና የስልክ ጥያቄዎች ዘግይቶ በሰጠው ምላሽ ኔልሰን ለሙን ሞኒ መሆኗን አያረጋግጥም ወይም አልካደም። በሰኔ 16 በላከው የኢሜል መልእክት የኤኤፍኤ ኮሙዩኒኬሽን ዳይሬክተር ቴይለር ጋርላንድ “ምርጫውን በተመለከተ ምንም አይነት አስተያየት ለመስጠት ፈቃደኛ አልሆኑም” ነገር ግን የኤኤፍኤ መሪዎች እና አባላት “አሁንም በውስጥ ውይይቶች እያደረጉ እና እጩዎቹን በውስጥ እየመዘኑ መሆናቸውን ዘግቧል።
በዝግ ውይይት ብቻ ሳይሆን የሦስቱንም እጩዎች መዝገብ በመመርመር ከባድ ጥያቄዎችን ከጠየቃቸው በኋላ የኤኤፍኤ አባላት ምርጫቸውን ለመመዘን የራሳቸው ዕድል በቅርቡ እንደሚያገኙ ተስፋ እናደርጋለን። የCWA ለመጀመሪያ ጊዜ ፕሬዚዳንታዊ ክርክር ባለፈው ወር እንዳሳየው እና የጋራ መከባበር ኮሚቴ በዚህ ወር እንዳሳየው፣ የሰራተኛ ማህበራት ችግሮች እና ቀውሶች ብዙውን ጊዜ በተሻለ ሁኔታ የሚፈቱት ከታች ወደላይ በሚደረጉ እንቅስቃሴዎች ነው። መሪዎች እርምጃ እንዲወስዱ መጠበቅ - ወይም አባላት እራሳቸው ሊወስዷቸው የሚገቡ ውሳኔዎችን እንዲወስኑ - በየትኛውም ማኅበር ውስጥ የተሻለው መንገድ አይደለም፣ ይልቁንም እንደ CWA ያለ ዲሞክራሲያዊ፣ ተራማጅ፣ አካታች እና ከትንኮሳ-ነጻ በመሆን እራሱን የሚኮራ ነው።
[ ስቲቭ ኧርሊ ከ1980 ጀምሮ በአሜሪካ የኮሙዩኒኬሽን ሰራተኞች ውስጥ ተሳትፏል። በኒው ኢንግላንድ የቀድሞ የCWA አለምአቀፍ ተወካይ ሲሆን የሰራተኛ ማህበሩ ትልቁ ክልል የሆነው የCWA ወረዳ 1 ምክትል ፕሬዝዳንት አስተዳደራዊ ረዳት ሆኖ አገልግሏል። እሱ በአሁኑ ጊዜ በባይ አካባቢ ውስጥ የኒውስ ጊልድ/CWA አባል እና የሳራ ስቴፈንስ ለፕሬዝዳንት ዘመቻ ንቁ ደጋፊ ነው። እሱ ላይ ሊደረስበት ይችላል [ኢሜል የተጠበቀ].]
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ