Bron: Independent Media Institute
Foto deur SCOOTERCASTER/Shutterstock
Duisende pakhuiswerkers by 'n Amazon-aanleg in Bessemer, Alabama, is in die middel van 'n potensieel spelveranderende vakbondstemming wat tans plaasvind. Op 8 Februarie is die pakhuiswerkers stembriewe per pos gestuur om oor die volgende sewe weke te besluit of hulle wil aansluit by die Kleinhandel-, groothandel- en afdelingswinkelunie (RWDSU). Om net by hierdie punt uit te kom, was 'n groot oorwinning met inagneming van die aggressiewe vakbondbreuk deur die wêreld se grootste kleinhandelaar en die feit dat werknemers tydens 'n pandemie werk. As werkers bevestigend stem, sou hulle die eerste vakbondgebonde Amazon-werkplek in die Verenigde State hê.
Stuart Appelbaum, die president van die RWDSU, het aan my beskryf in 'n onderhoud die skokkende besonderhede van wat hy noem "die mees aggressiewe anti-vakbondpoging wat ek nog ooit gesien het," gemik op die 5,800 XNUMX-sterk arbeidsmag. "Hulle doen alles wat hulle moontlik kan," het hy gesê. Die maatskappy “bombardeer mense met propaganda regdeur die pakhuis. Daar is oral tekens en baniere en plakkate, selfs in die badkamerstalletjies.”
Volgens Appelbaum stuur die maatskappy ook sy werkers deur die loop van die dag om 'n "nee"-stem aan te dring en mense in 'gevange-gehoor'-vergaderings in te trek. Dit is nie verbasend dat Amazon gebruik maak van die mees algemene leuen oor vakbonde: dat dit werkers meer geld sal kos om in 'n vakbond te wees as nie. Een plakkaat op die muur van die pakhuis-eise geplak, "jy weet reeds dat die vakbond jou byna $500 per jaar aan lede sal hef." Maar Alabama is 'n "reg-tot-werk"-staat waar werkers nie verplig kan word om by 'n vakbond aan te sluit as hulle in 'n vakbondwinkel gehuur word nie, en daar kan ook nie van hulle verwag word om ledegeld te betaal nie.
Die aanvulling van sy hardhandige persoonlike pogings om die vakbond te vernietig, is 'n gladde webwerf wat die maatskappy geskep het, DoItWithoutDues.com, waar foto's van gelukkige werkers wat duime-op-tekens gee 'n fineer van tevredenheid by die maatskappy skep. Op sy webwerf bied Amazon onskuldig sy weergawe van "feite" oor 'n vakbond aan wat bangmaak-aanmanings insluit oor hoe om by 'n vakbond aan te sluit geen waarborg van werksekerheid of beter lone en voordele sou gee nie - met geen melding van hoe Amazon beslis nie waarborg nie daardie dinge ook.
Op die maatskappy se eie lys van “Global Human Rights Principles,” sê Amazon, “Ons respekteer vryheid van assosiasie en ons werknemers se reg om by 'n vakbond of ander wettige organisasie van hul eie keuse aan te sluit, te vorm of nie aan te sluit nie, sonder vrees vir vergelding, intimidasie, of teistering.”
Maar in 'n bladsy uit Donald Trump en die Republikeine se speelboek, die maatskappy het probeer aandring dat selfs in die middel van 'n dodelike pandemie, die vakbondstem "handmatig, persoonlik uitgevoer moet word, wat dit maklik maak vir medewerkers om hul stem in die nabyheid van hul werkplek te verifieer en uit te bring." Die Nasionale Raad op Arbeidsverhoudinge het Amazon se appèl vir 'n eendagverkiesing van die hand gewys.
Stembriewe is op 8 Februarie aan werkers uitgestuur, en die vakbond en sy advokate gebruik die sewe weke lange stemperiode slim om 'n veldtog te voer en werkers aan te moedig om "ja" te stem. Maar Amazon gaan ook voort met sy pogings om die RWDSU teë te werk. Organiseerders in Bessemer het die werkers betrek terwyl hulle by 'n rooi lig stilgehou het toe hulle die Amazon-pakhuis verlaat het. Maar die maatskappy, volgens Appelbaum, "het die stad die verkeerslig laat verander sodat ons organiseerders nie met hulle sou kon praat nie." ('n Verklaring van Bessemer stad ontken die stelling.)
So aggressief is Amazon se anti-vakbondtaktiek dat 50 lede van die Kongres die maatskappy 'n waarskuwing gestuur het brief sê: "Ons vra dat jy hierdie sterk-arm-taktieke onmiddellik stop en jou werknemers vryelik toelaat om hul reg uit te oefen om 'n vakbond te organiseer." Selfs die maatskappy se eie beleggers is so geskok deur die taktiek dat meer as 70 van hulle onderteken het 'n brief Amazon aangemoedig om "neutraal" te bly in die stemming.
Die pad na hierdie vakbondstem is gebaan deur verbysterende hoë ongelykheid wat tydens die pandemie vererger het namate werkers gestroop is van hul beledigende lae gevaar-bonus van $2 per uur terwyl die maatskappy massiewe winste behaal die afgelope jaar. HUB en binnekort "Uitvoerende voorsitter” van Amazon, Jeff Bezos is die wêreld se tweede rykste man. Hy is nou die moeite werd om 'n verbystering te gee Van $ 188 miljard en het gesien hoe sy welvaart met $75 miljard toegeneem het, oor die afgelope jaar alleen—dieselfde tydperk wat ongeveer 20,000 XNUMX van sy werkers positief getoets vir die koronavirus.
Bezos se aankondiging dat hy 'n nuwe rol by die maatskappy inneem, kom op dieselfde dag dat die Federal Trade Commission aangekondig het dat Amazon byna gesteel het $62 miljoen se wenke van bestuurders wat vir sy "Flex"-program werk. Appelbaum het bespiegel dat "wat Bezos probeer doen het, was om 'n afleiding te skep net soos Trump sou doen," en dat "in plaas daarvan om te fokus op die $62 miljoen wat hulle van hul bestuurders gesteel het, mense sou praat oor die feit dat Bezos 'n nuwe titel."
Appelbaum sien die geskiedkundige vakbondstem in Bessemer as meer as net 'n arbeidsstryd. “Vyf-en-tagtig persent van die mense wat by die fasiliteit werk, is Afro-Amerikaners. Ons sien dit is net soveel 'n burgerregtestryd as 'n arbeidsstryd,” het hy gesê. Inderdaad, toestande by die pakhuis is so skokkend dat dit klink soos 'n hedendaagse, tegnologies-geaktiveerde inkarnasie van slawerny. "Mense is deur Amazon ontmenslik en mishandel," het die vakbondpresident gesê. Hy het verduidelik, “mense kry hul opdragte van 'n robot, hulle word gedissiplineer deur 'n toepassing op hul foon, en hulle word per SMS ontslaan. Elke beweging wat hulle maak, word dopgehou.”
Vakbond-advokate is besig om Amazon se strydende anti-vakbondpogings teë te werk met hul eie inligtingsoorlog. Benewens organiseerders wat elke kans wat hulle kry met die pakhuiswerkers in Bessemer praat, 'n inligtingswebwerf Bamazonunion.org deel data uit verskeie studies oor die gevaarlike werksomstandighede in Amazon-fasiliteite. Die webwerf herinner werkers daaraan dat vakbonde in staat is om kontrakte te wen waar werkers slegs vir “regverdige saak” afgedank kan word en nie op die wil van bestuurders nie; dat klagtes teen die maatskappy deur middel van formele griewe ingedien kan word; en dat lone en voordele gesamentlik beding word.
As 'n trotse vakbondlid van SAG-AFTRA, het ek en my kollegas by KPFK Pacifica Radio gereeld voordeel getrek uit sulke beskerming, selfs teen 'n klein nie-winsgewende openbare radiostasie wat sukkel om klaar te kom. Wanneer hulle gekonfronteer word met 'n meedoënlose winsgewende korporasie wat sy ryk gebou het op die rug van 'n nie-vakbonde arbeidsmag, is Amazon se werkers op die voorste linies van diegene wat die beskerming die meeste nodig het wat 'n vakbond kan bied.
"Hierdie verkiesing is die belangrikste vakbondverkiesing in baie, baie jare, want dit gaan nie net oor hierdie een Amazon-fasiliteit in Alabama nie," het Appelbaum gesê. “Hierdie verkiesing gaan eintlik oor die toekoms van werk, hoe die wêreld vorentoe gaan lyk. Amazon is besig om bedryf na bedryf te transformeer, en hulle verander ook die aard van werk,” het hy gesê. Inderdaad, die vlak waartoe Amazon teen vakbondvorming by net een pakhuis in Alabama geveg het, is 'n aanduiding van hoe belangrik dit vir die maatskappy is dat sy werkers magteloos bly.
Hierdie artikel is vervaardig deur Ekonomie vir almal, 'n projek van die Independent Media Institute.
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk