资料来源:在这些时代
周三,众议院民主党提出了一项具有里程碑意义的法案,该法案将规定雇主切断罢工工人的医疗保健福利是非法的。 《罢工工人医疗保护法》将使雇主处以最高 50,000 美元的罚款,对于过去五年内违反该政策的雇主,国家劳动关系委员会可能会将罚款加倍。
爱荷华州民主党众议员辛迪·阿克斯内 (Cindy Axne) 表示,去年秋天约翰迪尔 (John Deere) 威胁要取消她所在地区罢工工人的医疗保健政策后,她受到启发而提出了这项立法。 该法案的几位共同发起人代表了一些地区,这些地区的公司将削减医疗保健作为破坏罢工的策略,其中包括众议员史蒂文·科恩(田纳西州民主党人),他的选民是四个月家乐氏谷物工厂的 1,400 名罢工工人之一。状态。 其他共同提案人包括众议员布莱恩·希金斯(纽约州民主党)、安迪·莱文(密歇根州民主党)、吉姆·麦戈文(马萨诸塞州民主党)、比尔·帕斯克雷尔(新泽西州民主党)、琳达·桑切斯(加利福尼亚州民主党)和尼基玛·威廉姆斯(D-Ga.)。
如果通过,该立法可以更好地帮助工人与雇主谈判以获得更好的工资、福利和工作条件。
“威胁本身被用来阻止罢工并迫使工人接受不能满足他们需求的合同。 这就是我写该法案的原因,”众议员阿克斯内说道 在这些时候。 â�<“我听说有些孩子因为患有哮喘或需要眼镜而需要父母的健康保险,或者工人需要获得药物。 我感到震惊,不久之后我从华盛顿的其他同事那里得知,近年来他们的工人也发生了这种情况。”
2021 年 10,000 月,美国汽车工人联合会 (UAW) 的 XNUMX 名成员参加了 罢工 约翰迪尔35年来首次要求提高工资和加班费,同时反对增加医疗保险费和两级工资制度的提议。 该公司回应称 危险的 在罢工期间取消工人及其家人的医疗福利,然后最终 倒车 课程。
“不幸的是,雇主利用这种威胁来阻止工人罢工,或者在达成适当的合同协议之前迫使工人结束罢工,”劳雷尔·卢西亚(Laurel Lucia)说。 医疗保健计划 加州大学伯克利分校劳工研究与教育中心主任。 â�<“随着这种威胁的迫近,工人们无法完全行使其权利,争取强有力的集体谈判协议。”
如果约翰迪尔切断工人的医疗保健,美国汽车工人联合会承诺承担 COBRA 付款的费用,但成员将失去牙科和视力保险。 然而,UAW 几乎 一百万 活跃和退休会员,拥有 790 亿美元 罢工基金。 其他罢工工人并不总是能享受到这种福利。
去年 25,000 月,近 XNUMX 名工人参加了一系列行业的罢工,包括医疗保健、钢铁、电信、煤炭开采、生产工厂和木工行业,许多媒体称之为“斯特莱克托贝尔”。 家乐氏生产工厂的 1,400 名工人罢工 失去了他们的 为期 11 周的罢工期间的医疗保健,只剩下 COBRA 支付 最多 2,980 美元,一名工人的女儿 经历 在此期间进行心脏直视手术。 面包店、糖果店、烟草工人和谷物磨坊国际工会向工人提供每周 105 美元的罢工工资,他们主要依靠众筹来弥补收入损失。
阿拉巴马州勇士梅特煤矿的工人举行罢工,没有工资或医疗保健 10个月 现在,他们的工会美国联合煤矿工人联合会 (UMWA) 估计,他们已经集体 迷失了 大约 1.1 亿美元的工资、加班费和其他福利。
去年夏天,数百名菲多利工人举行罢工,并指出罢工期间失去医疗保健是一个主要问题。 â�<“这么多人投票支持这份合同的原因并不是因为有人喜欢它,而是因为我们一离开菲多利就立即切断了我们的保险,因此引起了恐慌,”船员协调员尚特尔·门登霍尔(Chantel Mendenhall)在菲多利公司, 告诉 劳动笔记 当时。
在一个 声明 UAW 主席雷·库里 (Ray Curry) 在周三发布的声明中表示:“众议员。 阿克斯内的法案保护工薪家庭免受公司的侵害,这些公司试图利用成员的医疗保健作为工人声音的压力点,以倡导更好的工作条件。 众议员阿克斯内提出的这项简单法案保护了所有工薪家庭的尊严,我们鼓励国会采取行动并通过这项常识性法案。”
众议院法案得到了许多主要工会的认可,包括美国劳工联合会-产联、美国汽车工人联合会、食品和商业工人联合会、面包店、糖果店、烟草工人和谷物加工厂、服务雇员国际工会、美国通讯工人协会、UMWA、国际钢铁工人协会和联合钢铁工人协会。
虽然根据《罢工工人医疗保护法》,对于过去五年内违反该政策的人来说,50,000万美元的罚款可以加倍,但它对价值数十亿美元的公司的影响仍有待确定。
以通用汽车公司为例,2019 年其市值估计为 150 亿美元, 下降 由于合同谈判陷入僵局,近 50,000 万名工人因医疗保健计划而罢工。 这些工人得到了 UAW 罢工基金的支持。
露西娅说:“与大型雇主相比,如此规模的处罚对小型雇主的威慑力可能更大。” â�<“但即使在大公司的背景下,将罢工期间取消医疗保险视为非法行为似乎也是重要的一步。”
利用失去医疗保健作为破坏罢工的策略,凸显了美国目前实行的以就业为基础的医疗保健体系所带来的众多问题之一。 在过去一年罢工的数千名工人中,医疗保健一直是谈判桌上的核心问题,包括在 约翰迪尔, 凯洛格 和 战士遇见煤炭 地雷。 工人们厌倦了更高的保费、更差的保险范围以及退休人员健康福利的丧失。 一些工会倡导者指出,实施全民医疗保险制度是解决雇主医疗保健问题的更长期解决方案。
露西娅说:“这一问题在疫情期间凸显,当时获得医疗保健尤为重要,许多工人失去了医疗保险。” â�<“如果每个人都受到一项医疗保健计划的覆盖,例如在单一付款人系统下,那么工人就不必担心当他们的工作发生变化或罢工时他们的医疗保健会发生变化。”
ZNetwork 的资金完全来自读者的慷慨捐助。
捐款