Cuộc thảo luận bàn tròn với các y tá và giáo viên của NYC

Người sử dụng lao động và các chính trị gia áp đặt chính sách của họ lên công chúng bằng cách buộc chúng ta phải lựa chọn giữa hai lựa chọn tồi trong khi vẫn duy trì ảo tưởng rằng không có lựa chọn nào khác

Sẽ rất hữu ích khi bắt đầu bằng việc hiểu tại sao mọi thứ lại trở nên tồi tệ như vậy ngay từ đầu và tại sao động thái mở cửa lại nền kinh tế hiện nay lại nguy hiểm đến vậy.

Hôm nay, United Auto Workers thông báo rằng họ đã từ bỏ nỗ lực pháp lý nhằm cứu ba nhà máy của General Motors khỏi bị đóng cửa. Đó là bằng chứng đáng buồn rằng ngay cả hợp đồng công đoàn cũng không đảm bảo an ninh việc làm cho công nhân ô tô.

Cuộc đình công của Công nhân ô tô chống lại General Motors đã kết thúc sau sáu tuần biểu tình, với việc công nhân bỏ phiếu phê chuẩn một hợp đồng rõ ràng không được yêu thích nhưng được chấp nhận với số phiếu đồng ý là 57%.

Họ đã sai như thế nào

Cam kết lâu dài của UAW đối với “quan hệ đối tác quản lý lao động” không chỉ là nguồn gốc của vụ bê bối tham nhũng ngày càng trầm trọng mà còn là nguyên nhân dẫn đến việc tổ chức không hiệu quả và thiếu hiệu quả của công đoàn. Cả hai đều cần được rửa sạch

“Tôi không cần phải trao cơ thể của mình cho Volkswagen để đổi lấy ngôi nhà tôi đang sống và lối sống mà tôi cố gắng mang lại cho gia đình mình.”

Nếu chỉ đe dọa thành lập công đoàn là đủ để khiến Volkswagen cuối cùng giải quyết được các vấn đề mà họ đã bỏ qua trong nhiều năm, hãy tưởng tượng kết quả mà người lao động có thể nhận được bằng cách thực sự thành lập công đoàn và buộc công ty phải ngồi vào bàn thương lượng

Bài phát biểu của thống đốc mở đầu bằng việc đánh dấu ngày thứ 100 tại vị của ông và nhu cầu đào tạo nghề trong bang để làm nền tảng cho những nhận xét của ông về công đoàn hóa