Nguồn: Jacobin
Real News Network sẽ tiếp tục đưa tin chuyên sâu về cuộc bỏ phiếu lịch sử của công đoàn ở Bessemer trong suốt tháng 3. Bạn có thể theo dõi thông tin đó trên trang mạng, Kênh YouTubevà podcast.
Điều gì đã đưa bạn đến Alabama để hỗ trợ cuộc đấu tranh của công nhân ở đây?
Điều đầu tiên phải nói là tôi được yêu cầu xuống. Đó là một thời điểm rất quan trọng đối với người lao động - thách thức này ngay tại đây, với một công ty [ngoài Walmart] tuyển dụng nhiều người hơn bất kỳ công ty nào khác trong nước, nằm ở miền Nam này, nơi luôn được coi là nơi mà các công đoàn chưa bao giờ hoạt động tốt . Chưa hết, chúng ta biết có một lịch sử, đặc biệt là ở Alabama, xung quanh những người thợ mỏ và công nhân luyện kim trong những năm 30 và cuộc đấu tranh của họ để thành lập công đoàn - và thực sự là trong suốt thời kỳ của Jim Crow, đặc biệt là với việc tổ chức công nhân da đen. Ngay tại Alabama, bạn đã xảy ra cuộc đình công của [công nhân nhà máy bông] vào những năm 30.
Vì vậy, ở đây có lịch sử phản kháng trước những điều kiện áp bức mà mọi người phải làm việc. Và miền Nam, tất nhiên, có lịch sử riêng của mình, một lịch sử chứa đựng sức nặng của vấn đề đạo đức xung quanh chế độ nô lệ.
Vì vậy, có mặt ở đây vào thời điểm đặc biệt này là điều quan trọng. Và một phần lịch sử của tôi là ở miền Nam: mẹ tôi đến từ miền Nam, vùng nông thôn Georgia, và bà đã tìm được đường ra ngoài. Cô ấy đã có thể vào đại học. Tháng 1948 cô không phải hái bông vì tháng XNUMX cô đi học. Và tôi xuất thân từ một gia đình công đoàn, thông qua Bưu điện Hoa Kỳ - bố mẹ tôi đến Bưu điện vào năm XNUMX.
Vì vậy, có rất nhiều lý do tại sao tôi lại ở đây. Tôi ở đây để phục vụ công lý, công lý cho người lao động. Đó dường như là một trong những mục đích sống của tôi, ngoài công việc trên sân khấu và trước màn hình.
Bạn thấy cuộc đấu tranh vì quyền của người lao động và công bằng lao động có mối liên hệ như thế nào với cuộc đấu tranh lớn hơn vì sự giải phóng và nhân phẩm?
Kể từ cuộc cách mạng công nghiệp, lao động có tổ chức đã đấu tranh cho các quyền cơ bản, nhân quyền, trên khắp đất nước và thế giới này. Và cuộc đấu tranh đó mang đến một loại ý thức giai cấp, đó là sự hiểu biết rằng một trong những yếu tố thiết yếu đối với vốn và cách nó tự mở rộng là: Bạn kiểm soát lao động như thế nào? Làm thế nào để bạn làm suy yếu lao động? Làm thế nào để bạn khử cực đoan lao động? Và khi bạn đang đấu tranh cho những phương tiện cơ bản để trả tiền thuê nhà hoặc để có thức ăn trên bàn, đó là những thực điều.
Công đoàn tạo ra công dân, nó cung cấp nền tảng cho công dân hành động.
Chúng ta đang nói về một đất nước nơi phần lớn dân số sống ở thành thị, những khu vực thường đông đúc. Trên khắp thế giới cũng vậy. Cho dù thông qua việc di cư bắt buộc và luật bao vây, hay thông qua di cư tự nguyện để tìm việc làm và mọi thứ khác, quá trình công nghiệp hóa này đã đưa người dân đến thành phố và đưa họ đến ngay những nơi mà họ phải bán sức lao động của mình để tồn tại. Bây giờ cũng vậy. Cho dù chúng ta có bao nhiêu công nghệ, cho dù chúng ta có bác bỏ toàn bộ ý tưởng về công đoàn đến đâu, thì vấn đề vẫn là con người bán thân thể của mình, bán mình để trả giá, để tồn tại.
Bạn phải đặt một số loại bối cảnh hoặc đặt một số loại cấu trúc xung quanh nó để đảm bảo rằng lợi ích của những gì họ tạo ra được chia sẻ theo một cách nào đó.
Từ những ông trùm cướp bóc cuối thế kỷ 19 đến nay, mục tiêu luôn giống nhau: Làm thế nào để kiểm soát lao động? Bây giờ chúng ta bóc lột sức lao động như thế nào? Không chỉ kiểm soát, khai thác nó, bởi vì mục tiêu của họ là bóc lột. Làm thế nào mà giá trị gia tăng mà họ mang lại đến tay họ và ít giá trị đó đến tay lực lượng lao động, những người tạo ra giá trị? Bởi vì họ, những người lao động, tạo ra giá trị.
Đó là lý do tại sao chúng tôi có mặt ở đây ngay bây giờ - thật đơn giản. Chúng ta có người sử dụng lao động lớn thứ hai ở đất nước này - và là người sử dụng lao động lớn nhất trong khu vực này hiện nay - và có 5800 công nhân ở đây có cơ hội để nói, “Chúng tôi muốn có một số biện pháp bảo vệ cho chính mình. Chúng tôi muốn ở vị trí mà chúng tôi đặt ra tiêu chuẩn để có thể thương lượng về mức lương, phúc lợi và điều kiện làm việc của mình.”
Hiện tại, Amazon kiểm soát tất cả những điều đó. Họ kiểm soát các điều kiện làm việc mà người lao động phải tuân theo, mức lương họ được trả và bất kỳ lợi ích nào mà họ có thể tích lũy mà không cần có bất kỳ ý kiến nào từ chính người lao động. Và cơ cấu tốt nhất để họ có tiếng nói trong cuộc sống là tổ chức công đoàn. Đó là trường hợp của hai trăm năm trước và bây giờ vẫn vậy.
Hãy nói về tầm quan trọng của cuộc bỏ phiếu công đoàn này diễn ra ở vùng cực Nam này, ở Bessemer. Bởi vì tôi nghĩ rằng, đối với một số người không ở miền Nam, đối với một số người đang theo dõi những gì đang diễn ra ở đây từ bên ngoài, có vẻ như động lực công đoàn này không biết từ đâu xuất hiện. Bạn có thể nói về việc cuộc bỏ phiếu công đoàn này có mối liên hệ như thế nào với truyền thống và lịch sử đấu tranh lao động lâu đời hơn ở miền Nam không?
Alabama có trữ lượng quặng sắt lớn. Trong Nội chiến, trung tâm sản xuất vũ khí của miền Nam nằm ở Selma, Alabama. Đó là phần sau của cuốn sách tuyệt vời Búa và cuốc của Robin D. G. Kelley, về lịch sử lao động miền Nam, cuộc đấu tranh của những người châu Phi trước đây là nô lệ ở đây sau Nội chiến, hậu Tái thiết và trong thời kỳ Jim Crow. Mục đích luôn là tìm nhiều cách khác nhau để giảm bớt năng lực của họ.
Vì thế quanh đây có một lịch sử phong phú về đấu tranh lao động. Như tôi đã nói với những người lao động ở đây, “Bạn là một phần của sự liên tục; bạn là một phần của cuộc đấu tranh đang diễn ra đã bắt đầu từ rất lâu trước bạn. Cuộc đấu tranh đó đã đưa các bạn đến được vị trí ngày hôm nay, bằng nỗ lực của chính các bạn nhằm xây dựng tình đoàn kết và trong những yêu cầu của chính các bạn nhằm xây dựng điều kiện làm việc tốt hơn.”
Vì 85% công nhân Amazon ở Bessemer là người da đen nên việc thành lập công đoàn sẽ nâng cao mức sống của bạn và giảm bớt khoảng cách giàu nghèo. Chúng ta có thể nói về khoảng cách giàu nghèo trong các bối cảnh khác nhau, nhưng vấn đề là công đoàn hóa đã là nền tảng để nâng người từ mức lương thấp lên tầng lớp trung lưu. Đó là những gì chúng ta đang nói ở đây. Chúng tôi biết động lực của tình trạng nghèo đói ở Alabama và cách chúng ảnh hưởng đến những người chưa được phục vụ đầy đủ nhất, đồng thời chúng tôi biết rằng tất cả các loại chênh lệch khác mà chúng tôi có trong xã hội cũng là một phần của khu vực này. Công đoàn hóa là một cách huy động - không chỉ dưới tiêu chí kiểm soát những gì xảy ra ở nơi làm việc mà còn là một cách tổ chức cộng đồng. Nó nâng cao ý thức tự mục đích của cộng đồng về mọi mặt.
Công đoàn tạo ra công dân, nó cung cấp nền tảng cho công dân hành động. Chức năng công đoàn củng cố cộng đồng.
Bạn đã nghe được điều gì từ người lao động và các nhà tổ chức khi nói chuyện với họ về cuộc bỏ phiếu của công đoàn này và về điều kiện làm việc tại Amazon?
Thật không thể tin được, một số khó khăn mà họ gặp phải, những cách khó khăn mà họ phải vượt qua. Có sự giám sát đối với những công nhân này ở Amazon không giống bất kỳ hình thức giám sát công nhân nào khác. Họ có lẽ là những công nhân bị theo dõi nhiều nhất - mọi chi tiết công việc của họ đều bị theo dõi. Và những yêu cầu đặt ra cho họ về việc giải quyết khối lượng công việc về cơ bản là không thể đạt được. Khoảng thời gian họ có để nghỉ giải lao, tìm nhà vệ sinh, chỗ ở ở đó, tình trạng sẵn có của nhà vệ sinh - tất cả những điều đó đều là mối quan tâm.
Các công nhân không có sự kiểm soát nào cả. Đây là một đất nước hiện đại, nơi người lao động không có quyền kiểm soát và không có tiếng nói về những gì xảy ra tại nơi làm việc. Tất cả đều tùy thuộc vào quyết định của chính người quản lý.
Và vấn đề là thế này: Công nhân không có quyền kiểm soát gì cả. Đây là một đất nước hiện đại, nơi người lao động không có quyền kiểm soát và không có tiếng nói về những gì xảy ra tại nơi làm việc. Tất cả đều tùy thuộc vào quyết định của chính người quản lý. Hệ thống này đã sử dụng công nghệ theo những cách mà chúng ta chưa từng thấy trước đây (trong việc tạo ra sự giàu có và mô hình kinh doanh của Amazon cũng như trong việc tạo ra các điều kiện làm việc xung quanh mô hình đó).
Đây không chỉ là một động lực công đoàn khác, phải không? Amazon là một gã khổng lồ quốc tế. Và với đại dịch COVID-19, sức mạnh của Amazon càng tăng lên. Bạn có thể nói thêm một chút về hướng đi của Amazon với tư cách là một công ty và tại sao việc người lao động có nhiều tiếng nói hơn theo hướng đó lại quan trọng đến vậy?
Amazon là một công ty toàn cầu và làm việc với các công đoàn ở những nơi khác, như Châu Âu. Vì vậy, câu hỏi luôn là: Tại sao không ở đây, tại căn cứ của nó? Tại sao họ lại phản đối việc thành lập công đoàn tại trụ sở chính của Amazon? Tại sao họ lại sử dụng mọi thiết bị có sẵn để ngăn cản người lao động bỏ phiếu gia nhập công đoàn? [Cuộc chiến này] có ý nghĩa ở chỗ nó tạo ra tiếng vang, tôi nghĩ, cho tất cả người lao động.
Những trận chiến mà người lao động giành chiến thắng không phải là vĩnh viễn. Khi bạn có công đoàn, bạn đang trao quyền cho người lao động. Đó là điều quan trọng nhất mà chúng tôi phải nói: Chúng tôi đang trao quyền cho người lao động. Chúng tôi đang trao quyền cho chính cộng đồng. Amazon… họ định đi đâu? Họ đến Bessemer, một nơi mà chắc chắn công việc đang sa sút. Vì công nghệ và tự động hóa, công việc trở nên không còn khả dụng. Việc làm được trả lương cao không còn ở đây vì nhiều lý do. Một số công việc lẽ ra xảy ra ở đây có thể đã được gia công cho một quốc gia khác. Nhưng ở các nước tiên tiến, như ở Châu Âu, nơi có các công đoàn vững mạnh, Amazon giao dịch với các công đoàn đó.
Vì vậy, chúng ta thường không cảm thấy mình có quyền có tiếng nói trong điều kiện làm việc của mình, mặc dù chúng ta dành phần lớn cuộc đời mình cho công việc. Sao bạn lại nghĩ như vậy?
Tôi nhớ đã xem một điều gì đó cách đây rất lâu, trong đó có nội dung: “Thời điểm mọi người bắt đầu cấu trúc cuộc sống của mình xung quanh sự độc lập và tự chủ của mình, thì họ trở nên nguy hiểm. Bởi vì họ đang trao quyền cho chính mình.”
Điều xảy ra là [những người nắm quyền] — những người điều khiển cuộc sống của chúng ta, định hình cuộc sống của chúng ta, định hình những gì chúng ta suy nghĩ mọi lúc — họ chỉ cung cấp những gì họ nghĩ rằng bạn cần chứ không phải những gì bạn thực sự cần. Đôi khi bạn phải nắm bắt được chính mình trong những khoảnh khắc mà bạn có thể suy nghĩ một cách triết lý về những gì đang thực sự xảy ra ở đây. Về cơ bản, quyền lực cố gắng trao cho chúng ta những gì họ muốn, chứ không phải những gì chúng ta cần.
Làm thế nào bạn có thể truyền đạt cho mọi người rằng đây là điều họ nên quan tâm? Và bạn sẽ khuyến khích mọi người tham gia vào cuộc đấu tranh đó như bạn bằng cách nào?
Về mặt triết học, có rất nhiều lý do khiến tôi nghĩ chúng ta nên tham gia vào việc tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn. Chúng ta có thể nói về nó từ khía cạnh phân phối lại tài nguyên. Amazon đã hoạt động rất tốt. Tôi nghĩ giá trị của nó đã tăng gấp đôi hoặc gấp ba trong thời kỳ đại dịch. Bằng cách nào đó, tất cả chúng ta đều bán sức lao động của mình và thật không may, hầu hết mọi người đều ở vào tình thế mà bản thân họ cần và muốn kiểm soát nhiều hơn những gì xảy ra tại nơi làm việc của họ.
Cuộc đấu tranh này có ý nghĩa quan trọng đối với tất cả những người làm việc như chúng ta, đối với tất cả chúng ta, những người cảm thấy bị phân biệt đối xử, đối với tất cả những người cảm thấy bất lực vào một thời điểm nào đó.
Tôi đến đây vì đam mê công việc. Điều tôi luôn cảm thấy ngay từ đầu là, đối với mọi việc tôi làm, nếu tôi ở đó, đó là vì tôi quan tâm. Tôi không ở đó vì bất kỳ lý do nào khác. Nếu tôi được yêu cầu đến đây, đó là vì tôi quan tâm đến vấn đề đó và vấn đề đó quan trọng đối với tôi. Và tôi nghĩ tất cả chúng ta đều phải làm như vậy - để nói rằng điều này quan trọng đối với chúng ta. Cuộc đấu tranh này có ý nghĩa quan trọng đối với tất cả những người làm việc như chúng ta, đối với tất cả chúng ta, những người cảm thấy bị phân biệt đối xử, đối với tất cả những người cảm thấy bất lực vào một thời điểm nào đó.
Sau các cuộc đấu tranh vì lao động, vì quyền lợi, vì sự bình đẳng của thế kỷ 20 - tại bất kỳ thời điểm nào, cuộc đấu tranh để tiếp cận và đấu tranh vì một thế giới phù hợp với tất cả chúng ta là điều chúng ta cần nói đến. Và công đoàn hóa và cuộc đấu tranh ở Bessemer này rất quan trọng vì nó có khả năng không chỉ thay đổi cuộc sống của những công nhân này ở đây mà còn mang lại lòng can đảm để thúc đẩy các cuộc chiến khác và các cuộc đấu tranh khác.
Danny Glover là một diễn viên, đạo diễn phim và nhà hoạt động chính trị người Mỹ.
Maximillian Alvarez là tổng biên tập của tờ Mạng tin tức thực sự.
ZNetwork được tài trợ hoàn toàn thông qua sự hào phóng của độc giả.
Đóng góp