Piket chiziqlaridagi ovozlar
2000 Kaiser Permanente ruhiy salomatlik xizmati xodimlarining ish tashlashi
yettinchi haftada. Shanba kuni ovozlar hisoblab chiqildi; hisob bo'ldi
ko'p, ish tashlashni davom ettirish uchun 1349 ga 222.
Nega? Mana Jeyn Kostka, Milliy ittifoqning boshqaruvchisi
Sog'liqni saqlash xodimlari (NUHW):
“Bugun biz professionallar tufayli piketdamiz
etika rad etilgan. Ish tashlash pul bilan bog'liq emas. Aslida, hafta oxiri
Shanba kuni Kayzer bizga, agar xohlasak, maoshimizni oshirishni shartli ravishda taklif qildi
ish sharoitlarini va bemorni parvarish qilishni deyarli tark etishni qabul qiling
joriy vaziyat. Va bu biz uchun qabul qilinmaydi. Biz ishlayapmiz, chunki bu
Kaiserga bemorlarimizni ko'rishimiz kerakligini tushunish uchun oxirgi chora
bemorlarning haqiqatda yaxshilanishiga yordam beradigan chastotada. Va biz kerak
Bizda allaqachon mavjud bo'lgan bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kun davomida etarli vaqt bor.
Bizga ko'proq terapevtlarni yollash va ularga ish yukini berish uchun Kayzer kerak
Bu terapevtlar ishda qolishi va ketmasligi uchun barqaror
chunki ular yonib ketgan
“Bizda travma yoki zo'ravonlikka uchragan ko'plab bemorlar bor.
Ularga kerak bo'lgan narsa ular tomonida bo'lgan odamdir
kirish mumkin, ular bilan shug'ullanishga yordam berish uchun muntazam ravishda gaplashadigan kishi
qo'rquv va ularning hayoti ularga yaqinlashishi mumkinligi hissi bilan.
Uchrashuvlar orasida sakkiz, to'qqiz, o'n hafta ishlayotganimizda, ular
bu zaxira yo'q va ular ko'proq tushkunlikka olish shamol, ko'proq
Xavotir, bizga qo'ng'iroq qilish, elektron pochta xabarlarini yuborish va kundalik ishimizda vaqtimiz yo'q
jadval. Men va mening ko'plab terapevtlarim har kuni faqat qo'ng'iroq qilish uchun kech ishlaymiz
Biz faqat, chunki eng qayg'uga bo'lgan bizning bemorlarni orqaga
Ularni bir kun va kun o'rtasida hech qanday javobsiz osilgan holda qoldirib bo'lmaydi
Keyingisi."
Bu Kostkaning Sakramentodagi NUHW mitingidagi nutqidan.
NUHW a'zolari Kaiser tibbiyot markazlari va klinikalarida piket o'tkazishdi
Shimoliy Kaliforniya. Ular Santa Rosa va Sakramentoda mitinglar o'tkazdilar,
shu jumladan, Oklenddagi Kaiser tibbiyot markazida Mehnat kuni mitingi.
Bunda ruhiy salomatlik inqirozi bor deyish klişega aylandi
mamlakat; Prezidentdan tortib hamma xorga qo'shildi -
depressiya, tashvish, giyohvandlik, o'z joniga qasd qilish, biror narsa qilish kerak. The
Bu erda farq shundaki, bu hujumchilar bu haqda nimadir qilishmoqda va
Kaliforniyadagi deyarli har bir ruhiy salomatlik himoyachisi ularning kreditiga ega
San-Fransisko Markaziy Mehnat Kengashi kabi qo'llab-quvvatlash uchun chiqish
San-Fransisko Kuzatuvchilar kengashi (kengash ish tashlashni muhokama qildi
Seshanba, ko'plab NUHW a'zolarini tinglash) va bir qator kasaba uyushmalari. The
Massachusets hamshiralar uyushmasi 25000 dollar yubordi.
Shu yili Kaliforniya shtati Senati homiylik qilgan qonunni qabul qildi
NUHW, SB 221, bu Kaiser kabi HMOlarni kuzatishni ta'minlashni talab qiladi
agar tavsiya etilgan bo'lsa, 10 ish kuni ichida ruhiy salomatlik xizmatini tayinlash
terapevt tomonidan. Uning maqsadi mavjud qonunchilikka ba'zi tishlarni kiritish edi.
Bu yerdagi o'quvchilar Kaiser Permanente begemot ekanligini bilishadi
bu mamlakat korporativ orasida, "emas foyda uchun" sog'liqni saqlash provayderlar, bilan
39 kasalxona va 700 tibbiyot muassasalari va 9.4 million "a'zolar" to'laydi
Kaiser xizmatlari uchun.. Uning 2021-yildagi sof boyligi 43.3 milliard dollarni tashkil etdi. Uning bosh direktori Greg
Adams 17.3 yilda jami kompensatsiya sifatida 2020 million dollar oldi. U va
100 ta eng yaxshi rahbar sakkizta alohida pensiya rejalaridan foydalanadi.
NUHW 4000 Shimoliy Kaliforniya ruhiy salomatligini ifodalaydi
texniklar, klinisyenlar (psixologlar, ijtimoiy ishchilar, psixiatriya hamshiralari).
va kimyoviy qaramlik bo'yicha maslahatchilar). Ular bilan savdolashishgan
Kaiser iyul oyidan beri.
Buning oldida Kayzer bo'ysunadi; u muzokaralarda qatnashadi,
ko'pincha hech narsa taklif qilinmasa ham. Uning ta'kidlashicha, SB 221 (ulardan
mos kelmaydigan) va xodimlar va ish yuki bilan bog'liq barcha narsalar o'chirilgan
chegaralar. Ko'rinishidan, u o'zining katta boyligidan o'z ishchilaridan ustun turish uchun foydalanish niyatida. U ham, I
shubhali, bo'lingan ishchi kuchiga tayanadi; bemorlarning aksariyati qabul qilinadi
g'amxo'rlik, faqat ruhiy salomatlik izlayotganlar azoblanadi.
Bu o'zgarishi mumkin, ammo ehtimol. Santa Rosa shahridagi hamshiralar
tez yordam bo'limi piketlarga qo'shildi. Mana, bir hamshira gapiryapti.
“Men bu yerda Favqulodda vaziyatlar departamentida besh yil ishladim. Men faqat
Men bu ish tashlash adolatli ish tashlash deb o'ylayman, deb aytish kabi va siz bolalar
Bu ajoyib va men tez orada sizlarga qo'shilishni kuta olmayman. Biz
doimiy ravishda bemorlarning bir xil triaj yozuvi bilan kelishini ko'ring. Menda bor edi
Uch hafta ichida men uchun uchrashuv tayinlandi va men hozir inqirozdaman va men
terapevtga murojaat qilish kerak va bu imkoniyatni olish o'rniga odamlar bor
ularning hayotiga suiqasd qilish va keyin tez yordam xonasiga kelish va
keyin qutiga o'tir. Bu terapevtik emas va bu jirkanch va Kayzer kerak
yaxshiroq qiling va shuning uchun men bugun bu erda qilgan qurbonligingizni juda qadrlayman
va biz ham ish tashlashni boshlaganimizda, bu yerda siz bilan birga bo'lishni kuta olmayman
Qachon biz birlasha olsak va ularga zarar etkazishimiz mumkin.
Qayzerning o'ziga xos sabablari bor
NUHW bilan doimiy ravishda qattiq to'p o'ynadi (va undan ham yomoni) - ichida aniq ko'rinib turibdi
Kayzerni ifodalovchi boshqa yarim o'nlab kasaba uyushmalarining har biri bilan taqqoslash
ishchilar.
Birinchidan, shubhasiz, NUHW "do'konda" mavjud bo'lgan birlashma
[kasalxona] qavat,” o'z a'zolari uchun kurashadi, bu imtiyozlar qilmaydi.
Ikkinchidan, NUHWning Kaiser ishchilari berishdan qat'iy bosh tortdilar
ularning nazoratchi rolini oshirish - ularning bemorlar va ularning oldidagi mas'uliyati
jamiyat; ular Kayzerning "gag qoidalari" haqidagi talabini doimiy ravishda rad etishdi.
shartnomalarda va boshqa joylarda belgilangan. Nega? Uyushma va uning a'zolari
boshidanoq ruhiy salomatlik bo'yicha boshqa faollarga qo'shildi
bemorlarni himoya qilish va Kayzerning beparvoligini fosh qilishda, qo'ng'iroq qilishda
tibbiy sog'liqni saqlash va ruhiy huquqlarni qo'llab-quvvatlash bilan tenglik uchun
sog'liqni saqlash bemorlari.
(Bu yerga, afsuski, Kayzer yurak tezligini oshiruvchi bo'lishi mumkin, deb qo'shish mumkin, lekin uning
yolg'izlikdan uzoqda. Uning a'zolari pul to'lagan ruhiy salomatlik xizmatidan voz kechib,
bu faqat to'plamning etakchisi. New York Times gazetasiga qarang, “Foydalar tugadi
Bemorlar ", tibbiy tomondan bemorlar qanday rad etilganligi haqida hisobot
huquqlar, mavjud qoidalarga zid ravishda hisoblangan, keyin, qachon bu
veksellar to'lanmaydi, bu nimani anglatishini yaxshi bilgan holda ularni inkassoga yuboradi
ishchi sinf odamlariga.
https://www.nytimes.com/2022/09/24/business/nonprofit-hospitals-poor-
xəstələr.html?searchResultPosition=1)
Sabrina Chaumette, Oklendda boshqaruvchi bo'lgani ajablanarli emas
Markaz, deydi:
“Pandemiya davrida biz turli jabhalarda yo‘qotishlarga duch keldik.
Odamlar birdaniga azob chekishdi. Buni buyuk tushkunlik kabi ko'ring, odamlar
kasallik, o'lim, ishini yo'qotish, millionlab odamlarning o'lganini bilib oldi
COVID yoki uzoq Coviddan. Ular izolyatsiyani, jamiyatni yo'qotishni, yo'qotishni boshdan kechirdilar
maqsad, mazmunli ishni yo'qotish, uy-joyni yo'qotish. Giyohvand moddalarni suiiste'mol qilish
odamlar omon qolishga va engish uchun harakat qilganda, yuqoriga ko'tarildi. O'z joniga qasd qilish darajasi oshdi;
depressiya darajasi oshdi, tashvish, ayniqsa ijtimoiy tashvishlar ko'tarildi.
Tasavvur qiling-a, uch yil davomida uyda bo'lib, kimdir sizga chiqib ketish kerakligini aytadi
uyning. Shunday qilib, ijtimoiy tashvish va o'z joniga qasd qilish ko'tarildi. Agar bu a bo'lsa
urush, men buni his qilaman, bu garov zarar deb hisoblanadigan narsa, ular mumkin
ruhiy kasallikka chalinganlarni yo'qotishga imkon beradi."
Uyushma yutqazishni rejalashtirmayapti. Sofiya Mendoza, NUHW
G'aznachi kotib buni shunday ta'kidlaydi: "Agar ular biz bilan hamkorlik qilmasalar, bu
yomonlashadi, klinisyenler allaqachon ketishadi. Hech kim xohlamaydi
Kayzerda ishlash uchun."
Qanday yordam berasiz?
Uyushmadan eslatma: Biz Kaiserning o'yin kitobini bilamiz: Minglablarni bekor qiling
tayinlash, bemorlarni azoblash, terapevtlarni ayblash va har birini rad etish
taklif terapevtlari yordam yaxshilash uchun qiladi.
Mana shunday qilib Kayzerni nihoyat ruhiy salomatlik xizmatiga ustuvor ahamiyat berishingiz mumkin:
- Bizning jangimizni Twitter, Facebook va Instagramda kuzatib boring va baham ko'ring.
- Piket chizig'idagi terapevtlarga qo'shiling:
- Kaiser uchrashuvlarni bekor qilishdan xalos bo'lishiga yo'l qo'ymang. Kaiser kerak
qonun bo'yicha qanday bo'lishidan qat'i nazar, ish tashlash paytida bir xil darajada yordam ko'rsatish
bu ularga juda qimmatga tushadi.
Kal Uinslouning so'nggi kitobi - "Radikal Sietl, 1919 yilgi umumiy ish tashlash".
Unga murojaat qilish mumkin [elektron pochta bilan himoyalangan]
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq