Kaliforniyaning Santa Rosa shahridagi Sutter Health shifobaxsh yangi kasalxonasiga tashrif buyurgan bemorlar va mehmonlarni "Bu yerda qahramonlar ishlaydi" degan katta bannerlar bilan kutib olishadi. Bu shubhasiz haqiqatdir. Kaiser Permanente kasalxonalarida biz xuddi shunday narsani o'rganamiz, gigant HMO o'zini xizmat uchun Besh Yulduz bilan taqdirladi. Va bu, albatta, Covid 19 haqida.
Kaliforniyada Covid holatlaridagi yangi ko'tarilish markazi Los-Anjelesda joylashgan, ammo u butun shtat bo'ylab, shu jumladan Sonoma okrugining vino mamlakati orqali AQSh 101-dan keyin tarqalib ketdi. Men yozganimdek, mamlakatda etakchi bo'lgan Kaliforniya yarim million holatni qayd etgan, shu paytgacha 10,000 kishi o'lgan. Hozirgacha saqlanib qolgan Sonoma okrugi so'nggi ikki hafta ichida 400 ta yangi holat haqida xabar beradi.
Sutterning yangi muassasalari ichida shifokorlarning xonalari jim; ko'p ish hozir videoda amalga oshiriladi. Ammo shifoxona boshqa voqea. Chalkashlik eshik oldida boshlanadi, hamshira yordamchilari, "xavfsizlik" va ko'pincha skriningni kutayotgan g'azablangan bemorlar bilan gavjum. Bu tartibsiz. Va bu faqat Sutterda emas. Santa Rosa markazidagi avtomagistral bo'ylab, bu "qahramonlar" Vashington shtatida joylashgan Providence Health tarmog'ining bir qismi bo'lgan Memorialda ish tashlashdi. Memorial xodimlari ishda to'g'ri xavfsizlikni va o'zlarining sog'lig'ini himoya qilishni talab qilmoqdalar. Ular bir yildan ortiq shartnomasiz ishlagan.
Nega? Memorialning radiologiya bo'yicha texnigi Shennon Signer: "Bizda xavfsizlikni ta'minlash uchun etarli shaxsiy himoya vositalari yo'q, ammo rahbariyat oilalarimizni sug'urta qilish uchun ikki baravar ko'p pul to'lashimizni istaydi". Shu bilan birga, O.R.dagi shifokorlar. N 95 niqoblari borligi xabar qilingan, ammo hamshiralar va boshqalar faqat jarrohlik niqoblariga ega. Ushbu shartlar butun shtat bo'ylab, shuningdek, ta'tillar, ish haqi va imtiyozlarning qisqa muddatli qisqarishi.
Memorial ish tashlashchilarining xabar berishicha, zanjir o'z rahbarlarini olti raqamli bonuslar bilan to'ldirayotgan bo'lsa-da, u o'z "qahramonlari" dan shaxsiy himoya vositalarining etarli emasligini, xavfli xodimlar darajasini, to'lanadigan ta'tilni qisqartirishni, shu jumladan kasallik ta'tilini va sog'lig'ini keskin oshirishni talab qiladi. parvarishlash xarajatlari, shu jumladan eng mashhur oila rejasi uchun to'rt yil davomida yillik to'lovlarning ikki barobaridan ko'prog'ini 1817.00 dollargacha $ 4609.00.
"Bizning sog'lig'imiz hech qachon katta xavf ostida bo'lmagan. Ushbu pandemiya paytida bizni har bir tiyinga siqib qo'ymaslik uchun kasalxonamiz bizni qo'llab-quvvatlashi kerak ", deydi Signer. Qo'shimcha qilish mumkinki, xuddi shu ishchilar ikkita halokatli o'rmon yong'inining og'irligini ko'tardilar. 2017 yilgi Tubbsdagi halokatli yong'inda, Santa Rosadagi mahallalarda yonib ketgan, ishchilar ishga chaqirilgan, ba'zilari hatto uylari yonib ketgan.
Har bir inson shaxsiy himoya vositalari o'rniga plastik axlat qoplari va kasallangan sog'liqni saqlash xodimlarining xavotirli soni haqida eshitgan, ba'zilari esa butun okrug bo'ylab vafot etgan. Kaliforniya uni boshqacha deb o'ylashni yaxshi ko'rardi, u egri chiziqni erta tekislagan va uni ochish xavfsiz edi. Ammo bemorlarning ko'pchiligida Covid borligi ma'lum bo'lmasa, qabul qilinganda tekshirilmaydigan kasalxonalarda bunga kam odam ishongan. Kadrlar etishmasligi odatiy hol va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish muammoli. Buning ajablanarli joyi yo'q, ishchilar ko'pincha tashvishlanadilar, qattiq stress va qo'rqishadi.
Kaliforniya kasalxonalari deyarli tartibga solinmaydi va keyin mavjud bo'lgan qoidalarga rioya qilish dargumon, bu o'z-o'zidan halokatga olib keladi. Va bu ko'p qismi naqd pul bilan to'lib-toshgan sanoatda. Memorial so'nggi uch yil ichida 201 million dollarlik operatsion foyda oldi. Providence asosan g'arbiy shtatlarda 51 kasalxona va 1100 klinikani boshqaradi. Nyu-York Times Bu xususiyat sog'liqni saqlash gigantining "sog'liqni saqlash kompaniyasi kabi Silikon vodiysi elektr stantsiyasiga o'xshashligini" taklif qildi. 12 yilda u 2019 milliard dollar naqd pul zaxiralari haqida xabar berdi, ammo u hali ham hukumatning Covid rag'batlantirish fondlaridan yarim milliardni oldi. Bu bosh direktor, Rod Xochman har yili 10 million dollardan ko'proq maosh oladi, bu boshqa hech narsa qilishga ishonib bo'lmaydigan daromadni ko'paytiruvchi rahbarlarga xosdir. Shunga qaramay, u iyul oyida ta'tilni boshladi va ishchilarni maoshlarni kamaytirishni kutish haqida ogohlantirdi. Uning ishchilari, bularning barchasiga qaramay, o'zlarini va bemorlarini xavfsiz saqlash uchun kurashadilar, shu bilan birga, qarzga botib ketishdan, barbod bo'lgan sog'liqni saqlash tizimi qurbonlarini saqlab qolishga harakat qiladilar.
Janubiy Kaliforniyada voqea deyarli bir xil. Favvoralar vodiysi, a Orinj okrugidagi Tenet tarmog'idagi shifoxona barcha yangi qabul qilingan bemorlarni Covid uchun tekshirishni e'tiborsiz qoldiradi. Bu ishchilardan Covid-musbat va Covid bo'lmagan bemorlarga bir xil smenada, bir xil himoya niqoblarini kiyib, parvarish qilishni talab qiladi. Va u Kovidga duchor bo'lgan ishchilarni sinovdan o'tkazishni rad etadi, shu bilan birga ko'pchilikni kasalxonada ishlashni davom ettirishga majbur qiladi.
"Bu mutlaqo xavfsiz emas", deydi Kristina Rodriges, Favvoralar vodiysidagi nafas olish terapevti. U astmadan aziyat chekadi va saraton kasalligiga chalingan eri bilan ijtimoiy masofada bo'lishi kerak. “Ular faqat o'zlarining daromadlari haqida qayg'uradilar. Ishlar ko'paymoqda. Ta'sir qilish hodisalari ortib bormoqda. Biz ko'ra olmaydigan narsa bilan urushdamiz va biz sarflanamiz." Iyul oyi boshida Favvoralar vodiysining kamida to'rt nafar hamshira yordamchisi Covid uchun ijobiy sinovdan o'tdi.
Har bir ishchi o'z nomini chop etishni xohlamaydi, o'z xodimlariga muntazam ravishda gag qoidalarini qo'yadigan sanoatda emas va muvaffaqiyatsiz bo'lsa, zo'ravonlik va qasos bilan javob beradi. Janubiy Kaliforniyada bir yil oldin EVS (tozalovchi) xodimi sil bilan kasallangan bemor xonasidan chiqib ketayotganda N95 niqobini darhol tashlamagani uchun ishdan bo'shatilishi mumkin edi. Bu yozda bitta ishchi, farrosh, umuman shaxsiy himoya vositalarisiz xonalarni tozalashga majbur bo'ldi. Covid bemorining xonasida u infektsiyalangan; keyin u virusni uyiga olib borib, oilasi va bolalarini yuqtirgan. Bugungi kunda bir nechta kasalxonalar har bir bemorga bitta niqobga ruxsat beradi. Ba'zilar butun smenada faqat bitta, boshqalari bir hafta davomida, boshqalari esa faqat qon yoki tana suyuqliklari bilan ifloslanganligi aniqlanganda ruxsat beradi.
Sog'liqni saqlash xodimlari milliy uyushmasi (NUHW) prezidenti Sal Rossellining aytishicha, tizim "inqirozda". "Hamma joyda tartibsizlik" hukm surmoqda. Rosselli buni ko'p jihatdan sanoat amaliyoti bilan bog'laydi - "o'nlab yillar davomida evolyutsiyada, "o'z vaqtida" inventarizatsiya, favqulodda vaziyatlarga minimal tayyorgarlik va qisqa xodimlar.
NUHW, uning kreditiga, bu inqiroz kelayotganini ko'rdi. U o'zining aksariyat shartnomalarini bir yillik shartnomalar bilan (Memorial va Kayzerdan tashqari) tuzdi, savdolashishni orqaga qo'ydi va bemorlar uchun ham, uning a'zolari uchun ham Covid va sog'liq va xavfsizlikka e'tibor qaratdi. U imkon qadar a'zolar bilan yaqinlashtirish uchun o'z xodimlari va styuardlari uchun masofaviy ishlarga o'tdi. Muhimi, u o'z a'zolari va jamoatchilik uchun "Huquqlar to'g'risida" ni ishlab chiqdi; va bu "Bill" shunchaki mavhum bayonot emas, aksincha, kurashish uchun dasturdir.
Jessica Erli, amaliyotchi hamshira, NUHW uchun bemorlarni himoya qilish bilan shug'ullanadi. U asosiy masalalar bo'yicha Kasalliklarni nazorat qilish markazi (CDC) muvaffaqiyatsizlikka uchraganini va Cal OSHA (Kasbiy salomatlik va xavfsizlik ma'muriyati) qoidalari eng yaxshi holatda minimal ekanligini aniqladi. “Biz bularga ishona olmadik. Biz ijroiya kengashimizga, boshqaruvchilar va a'zolarga nima ko'rayotganini bilish uchun bordik. Ular doimiy kadrlar etishmasligi, hamma joyda ta'minot tanqisligi va "kamroq bilan ko'proq ish qilish" haqida xabar berishdi." Ular aylantira olmaydigan, javob bera olmaydigan tizimni va shifoxonalardan shunchaki tinglayotgan davlat idoralarini topdilar. Huquqlar to'g'risidagi qonun loyihasini ishlab chiqishda birinchi yordam: *1. Shaxsiy himoya vositalari, *2. Covid uchun test, *3. Xavfsiz ish muhiti, *4. Xavfsiz xodimlar, *5. To'g'ri ta'lim, * 6. Ruhiy salomatlik, *7. Vaqtinchalik uy-joy , *8, Uydan ishlash, *9. Kirish va javobgarlik. *10. Oilamizga g'amxo'rlik qilish vaqti. (Batafsil bu yerda ko'rish mumkin:
https://nuhw.org/members-promote-nuhws-covid-19-healthcare-workers-bill-of-rights/
NUHW ning Memorial bilan shartnomasi ochiq qolmoqda. U Kayzer bilan kelishuvga erishdi, garchi ko'pchilik a'zolar xohlaganidan kamroq bo'lsa ham va faqat uzoq davom etgan kurashdan so'ng, jumladan ikkita zarba va Kayzerning so'nggi daqiqada gag bandi talabini to'xtatdi. Kayzer kasaba uyushmasidan ruhiy salomatlik veb-saytlarini olib tashlashni va rahbarlarning maoshlarini e'lon qilmaslikka rozi bo'lishni xohladi. Kaiserning terapevtlari va maslahatchilari uchun qisqa kadrlar qolmoqda - bemorlar terapevtni ko'rish uchun bir oy, ba'zan undan ham ko'proq kutishadi. Va bu o'z joniga qasd qilish o'smirlar va yoshlar uchun ikkinchi asosiy o'lim sababi bo'lsa, har kuni o'rtacha 20 nafar faxriylar o'z joniga qasd qilishdan vafot etganda, taxminan 17.3 million kattalar har yili kamida bitta asosiy depressiya epizodiga duchor bo'lganida va tashvish buzilishi eng ko'pdir. AQShda har yili 40 million kattalarga ta'sir qiladigan umumiy ruhiy kasallik. Ularning faqat uchdan bir qismi davolanadi. Va endi Kovid tobora kuchayib borayotgan umidsizlikni olib keladi.
Kaliforniyaning Richmond shahridagi Kayzer terapevti va NUHW ijroiya kengashi a'zosi Kristin Quinn Siegel (LMFT) suv toshqini bilan "ko'tarilgan" holatlar haqida xabar beradi. yangi (Covid vaqti) bemorlar: noaniqliklar, ko'proq depressiya, o'lim qo'rquvi, uylarini yo'qotish, yaqinlarini ortda qoldirish. Va jismoniy og'riq, bosh og'rig'i, gipertoniya, bel og'rig'i va uydagi zo'ravonlikka aylanadigan stress.
NUHW a'zolari uzoq vaqtdan beri Kaliforniyaning munosib sog'liqni saqlash uchun kurashda va birinchi navbatda ruhiy salomatlik harakatida oldingi saflarida bo'lib kelishgan. Bunga ko'chalar kiradi. Orinj okrugida Covid holatlari ko'payishni boshlaganida, NUHW a'zolari tuman nozirlarini odamlardan jamoat joylarida niqob kiyishni talab qiluvchi buyruqlarni tiklashga chaqirishdi. Niqobga qarshi jinnilar okrug sog'liqni saqlash xodimining xavfsizligiga tahdid solib, uning iste'foga chiqishiga olib kelganida, buyruq bekor qilingan edi. Xuddi shu aqldan ozganlarning ko'pchiligi nazoratchilar kengashidan niqob siyosatini tiklashni talab qilib, mehnat va jamoat guruhlari mitingini to'xtatdilar. Konni Montesano, laboratoriya texniki va Favvoralar vodiysidagi NUHW a'zosi, Kovidni "hiyla" deb atagan g'alamislar tomonidan "kommunistlar" sifatida hujumga uchragan ma'ruzachilar orasida edi. Hamma narsa "aqldan ozgan", deydi NUHW g'aznachisi Sofiya Mendoza, "o'ttizta odam qichqirdi, gapini bo'ldi va odamlarning yuziga o'z belgilarini itarib yubordi". Boshqa bir jabhada, kasaba uyushma qora tanlilarning hayoti muhim harakatini qo'llab-quvvatlashga qo'shildi. (https://nuhw.org/
Uyushma qora tanlilarning hayoti muhim harakatini qo‘llab-quvvatlashga qo‘shildi. (https://nuhw.org/
Oldingi safdagi tibbiyot xodimlarining “qahramonlar” darajasiga ko'tarilishi ikkiyuzlamachilik bo'lsa ham, quvonarli va albatta bunga loyiqdir. Va bu nafaqat shifokorlar va hamshiralarni, balki mamlakatdagi shifoxonalar, klinikalar va qariyalar uylarining uyda parvarishlash tizimini ta'minlovchi xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni ham o'z ichiga oladi. Shubhasiz, bir lahzalik o'y, e'tibor qaratadigan har kimga aytadiki, bu ishchilar eng yaxshi paytlarda ham qattiq mehnat qilishadi, yomon to'lanadilar va parda orqasida asosan noshukur vazifalarni bajaradilar.
Shuningdek, tibbiyot xodimlarining o'zlari va bemorlari uchun ishchilar boshchiligidagi ko'plab harakatlarda - yurishlar, yovvoyi mushuklarning ish tashlashlari va hushyorliklarida (jumladan, Lansing hamshiralarining (fashist) Trump tarafdorlarining avtomobil karvoniga jasur javobi) o'zlari va bemorlari uchun turishlarini ko'rish ilhomlantiradi.
Ularning ish beruvchilari buni shunday ko'rmasliklari juda achinarli. Sog'liqni saqlash korporatsiyalari o'zlarini targ'ib qilish uchun millionlab mablag' sarflaydilar, ko'pincha ular ko'rsatayotgan yordam sifati va o'z xodimlarining fidoyiligini namoyish etish orqali, lekin deyarli hamma joyda kasaba uyushmalari harakatlariga qarshi kurashadilar va mavjud bo'lganda kasaba uyushma a'zolarining talablariga qarshilik ko'rsatadilar. Afsuski, ular imkon qadar bo'linish va zabt etish sxemalarini mamnuniyat bilan targ'ib qiladilar, masalan, Kayzerda ikki fraktsiyaga bo'lingan o'ndan ortiq kasaba uyushmalari raqobatlashadilar, ittifoq mantrasini, abadiy birdamlikni masxara qilishadi. NUHW hozirda Kaliforniyadagi ushbu Kovid davrida xavfsiz mehnat sharoitlari, Kayzerda ruhiy salomatlik uchun tenglik va rangli tibbiyot xodimlari uchun adolat uchun kurashning avangardida sifatida ko'riladi. Ammo bu Amerika Qo'shma Shtatlari, shuning uchun ishchilar harakatida boshqalarni ularning to'pig'ini tishlayotganini topish ajablanarli emas - bu holda Birlashgan Sog'liqni Saqlash Ishchilari (UHW-SEIU), odatda, San-Fransiskoda va Kaliforniya Birlashgan Hamshiralar Assotsiatsiyasida. (UNAC-AFSCME) Janubiy Kaliforniyada. Ularning har biri tegishli rahbariyat bilan til biriktirib, NUHW sertifikatini bekor qilishga urinishda muvaffaqiyat qozona olmadi.
O'shanda kurash juda qiyin va bizda uzoq yo'l bor. Biroq, bizning sog'liqni saqlash tizimimiz buzilganligi hech qachon aniq bo'lmagan va hech qachon, deydi Rosselli, fundamental o'zgarishlarni talab qilish muhimroq bo'lmagan - Hamma uchun Medicare. NUHW - bu kasaba uyushmalari tegishli bo'lgan va so'zlar ma'noga ega bo'lgan xandaqlardagi birlashma - Kovidga qarshi "urushda", ruhiy salomatlik pariteti uchun, qora tanlilar uchun, Berni uchun. Ularga ko'proq kuch. Ular qahramonlar.
(Kal Uinslou muallifi Kaliforniyadagi leyboristlarning fuqarolar urushi (PM). Uning so'nggi kitobi Radikal Sietl, 1919 yilgi umumiy ish tashlash (Oylik ko'rib chiqish)
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq