Saylov natijalari bilan tanishing Bu yerga.
United Auto Workers bosh qarorgohida bugungi kayfiyat qanday? Kun davomida ichishmi? Pensiya xonadonlarini xarid qilyapsizmi? Ikkinchi turda g'alaba qozonish uchun astoydil urinib ko'rish uchun xodimlarni pul talab qilmaslik kerakmi? Hujjatlar parchalanyaptimi?
Birlashgan avtomobil ishchilaridagi islohotchilar 70 yillik bir partiyaning yuqoridan pastga hukmronligiga barham berib, o'z ittifoqining yuqori rahbariyatida tarixiy o'zgarishlarni amalga oshirmoqchi bo'lganidan xursand. Bu hafta pochta orqali berilgan ovozlar sanab chiqilar ekan, buning ehtimoli katta bo'lib chiqdi UAW a'zolari birlashgan shifer oxir-oqibat ittifoqning ijroiya kengashidagi 14 ta o'rindan ettita o'rinni egalladi.
Bu mamlakatning eng yirik ishlab chiqarish birlashmalaridan birida sodir bo'lgan zilziladan boshqa narsa emas. Oxirgi marta 34 yil oldin, “Yangi yoʻnalishlar” harakatidan Jerri Taker mintaqaviy direktor boʻlganida, hukmron maʼmuriyat Kokusiga muxolif boʻlgan har bir kishi ijroiya kengashiga saylangan edi.
A'zolar Birlashgan shiferi islohotlar harakati tomonidan yaratilgan Demokratiya uchun barcha ishchilarni birlashtiring (UAWD), 2019 yilda a'zolarning o'zlarining yuqori lavozimli ofitserlariga ovoz berish huquqi uchun kurashish uchun tashkil etilgan. A'zolar ovoz berishdi bir yil oldin ushbu tizimga o'tish uchun AQSh Adliya vazirligining natijasi monitoring bu ittifoqqa murojaat qilish uchun o'rnatilgan dahshatli korruptsiya.
O'chirilgan va sudlangan jinoyatchilarning merosxo'rlari ma'muriyat kokusining (AC) rahbarlari sifatida ega bo'lgan imtiyozlari va turmush tarzini saqlab qolish uchun har qadamda kurashdilar. Bunga a'zolarning ovoz berish huquqiga qarshi bahslashish va ular o'sha jangda mag'lubiyatga uchraganlarida, "lekin biz uchun ovoz berish" deyish, ular Karri birdamlik jamoasini (amaldagi prezident Rey Karri nomi bilan atalgan) tashkil etishni o'z ichiga oladi.
Ular nima uchun turishadi
UAW Konventsiyasi delegatlariga nomzodlarni ilgari surgan va kasaba uyushmalari yig'ilishlarida rezolyutsiyalarni qabul qilish uchun kurashganida, UAWD "korruptsiya yo'q, darajalar yo'q, imtiyozlar yo'q" tarafdori edi. A'zolar o'tmishdagi imtiyozlarni, ayniqsa nafratlangan ikki bosqichli tizimni (haqiqatdan ham ko'p darajali) bekor qilish va birlashmagan ko'plab avtomobil zavodlarini, xususan, elektr avtomobil zavodlarini tashkil etish uchun kampaniya olib borishdi.
UAWD bosimi majbur haqiqiy bahs ittifoqning iyuldagi qurultoyida shu va boshqa masalalar yuzasidan. Kokus a'zolari delegatlarni ish tashlashning sakkizinchi kunida emas, birinchi kunida to'lashni boshlashga ishontirishdi, bu esa a'zolarning chiqishni davom ettirish qobiliyatini sezilarli darajada o'zgartirdi. Konventsiyadan oldin ham kasaba uyushmasi ijroiya kengashi UAWDning ish tashlash to'lovini haftasiga 275 dollardan 400 dollarga ko'tarish talabiga rozi bo'ldi.
Shunisi e'tiborga loyiqki, bunday yosh harakat shunchalik tez yutuqlarga erishdiki, bu a'zolarining odatdagidek biznes rahbarlarining qanchalik kasal va charchaganligidan, shuningdek, UAWD a'zolarining bu safargi xabarni tarqatish uchun shafqatsiz varaqalar va telefon bankinglaridan dalolat beradi. ovoz berishga arziydi.
Margaret Mok, tez orada yangi g'aznachi bo'ladi, dedi: “[UAW rahbariyatida] hali ham korruptsiyaning qoldiqlari yoki hidi bor. Ular hali ham mahalliy rahbariyatga: “Rahbariyat nimani xohlashini bilib oling, keyin ularga bering”, deyishmoqda. “Hoy, a’zolaringiz nimani xohlaydi?” deyish o‘rniga, bu ularning do‘kon bilan aloqasini yo‘qotishining yana bir ko‘rinishi. Va do'kon maydoni, hozirgacha ular gaplashmoqda. Ular ovoz berish jarayonida so'zlashadi."
natijalar
Prezidentlik maydoni gavjum bo‘ldi, unda beshta nomzod bor edi. Biz matbuotga borganimizda (soat 4:38.2 da) saylov byulletenlarining ko‘pchiligi hisoblanganda, amaldagi prezident Rey Karri 37.6 foiz ovoz to‘pladi, “A’zolar Yunayted” vakili Shon Feyn esa XNUMX foiz ovoz oldi. E'tiroz bildirilgan byulletenlar raqamlarni biroz o'zgartirishi mumkin.
Taxminlarga ko'ra, qolgan uchta raqib nomzodga ovoz bergan a'zolar kelgusi yilning ikkinchi bosqichida Fainga o'tib, Fainni ittifoqni boshqarish uchun eng sevimliga aylantirishi kutilmoqda. Prezidentlikka nomzodlardan biri, Facebookda uzoq vaqt ishtirok etgan shaxs Brayan Keller o'z izdoshlarini birinchi turda boshqa a'zolar uchun ovoz berishga chaqirdi. Keller 14 foiz ovoz bilan uchinchi o‘rinni egalladi.
"Yunayted" a'zosi nomzodlari uchta to'qnashuvda g'alaba qozonishdi, ularda ular ma'muriyat Kaucus/Kurri jamoasi bilan to'qnash kelishdi. Bularga ittifoqning ikkinchi raqamli uyasi, kotib-xazinachi va sharqiy Michigan va Sharqiy qirg'oqdagi ikkita mintaqaviy direktor poygalari kiradi. "A'zolar Birlashgan" nomzodi yana bir Sharqiy mintaqaviy direktorlar poygasida 40.7 foiz ovoz bilan ikkinchi bosqichga bemalol joylashdi, unda uchta nomzod kurash olib bordi.
"Amzolar Yunayted" tanlovida qatnashmagan anti-AC nomzodi Ogayo-Indiana mintaqasida 59.1 foiz ovoz bilan g'alaba qozondi. Deyv Grin Ogayo shtatidagi Lordstaun GM Local 1112 kompaniyasi prezidenti bo'lgan va bu tarixiy zavod yopilmasligi uchun muvaffaqiyatsiz kurash olib bordi. Yashil "Yunayted" a'zolari tomonidan ittifoqchi sifatida kutib olindi.
Yetti nomzod, jumladan, uchta AC va ikkita a'zo Yunayted, uchta vitse-prezidentlik o'rinlari uchun kurashdi. Biz matbuotga borar ekanmiz, "Yunayted" a'zolarining ikkita nomzodi oldinda edi, shuning uchun ikkinchi turdan qochib qutulamiz.
Vitse-prezidentlar kuchli; ular prezident tomonidan GM, Ford va Stellantis (sobiq Chrysler) bilan aloqalar uchun mas'ul etib tayinlanadi. Katta 3 kompaniyalar bilan tuzilgan shartnomalar 14-yil 2023-sentyabrda tugaydi - bu yangi rahbarlarning jasorati va o'z safini ko'tarish qobiliyatining birinchi katta sinovi.
Ikkinchi turdan so'ng, yagona g'alaba AC pog'onalari mintaqaviy direktor uchun beshta raqobatsiz poygada va A'zolar Yunayted ishtirok etmagan bitta VP o'rinda bo'lishi mumkin.
Ovoz berishdan keyin
Ofisda g'alaba qozonish faqat birinchi qadam deb aytish haqiqatdir. "A'zolar Yunayted" uchta o'rinni va ikkita vitse-prezidentlikni egallagan taqdirda ham, u korruptsiyaning mustahkam madaniyati va ish joylari ko'pincha zavod hayotining og'irligidan qochish sifatida ko'rinadigan "haya" erkaklardan tashkil topgan xodimlarga duch keladi.
Muhimi shundaki, ma'muriyat Kokus a'zolarini shahar hokimiyatiga qarshi kurasha olmasligiga ishontirish uchun yillar davomida juda yaxshi ish qildi. Shuning uchun bu saylovda ishtirok etish juda past bo'ldi - 11 400,000 amaldagi a'zolarning 600,000 foizidan kamrog'i va 11 XNUMX nafaqaxo'rlar o'zlarining pochta byulletenlarini qaytarib berishdi (garchi saylov byulletenlari hech qachon olinmaganligi haqida ko'plab shikoyatlar mavjud). Saylov ishtirokchilari, shubhasiz, hozirgi a'zolar orasida XNUMX foizdan ancha yuqori, ammo shunga qaramay: Nega kasaba uyushma a'zolari saylov byulletenini belgilash va uni pochtaga yopishtirish uchun vaqt ajratmaydilar?
1975 yilda General Motors kompaniyasiga ishga qabul qilinganimda, ishdagi sherigim menga: "Na kompaniya bilan, na kasaba uyushmasi bilan aralashmang", deb maslahat berdi. Detroytdagi GM ishchisi Kris Viola deydi, “Ko‘p odamlar natijadan qat’i nazar, ko‘p narsa o‘zgarishini kutmaslikka shart qo‘yishgan. ... Menimcha, bu dizayn bo'yicha. …
“[Bu yil yozda boʻlib oʻtgan UAW konventsiyasida] maʼruzachilardan biri baʼzi koʻproq soʻzlovchi delegatlarni “ittifoqqa hurmatsizlik”da aybladi. Menimcha, bu koʻpchilikning yigʻilishga kelganida qabul qiladigan munosabatini ifodalaydi. savol yoki e'tiroz. Rahbarlik ularning ishtiroki pastligi uchun qo'llarini qisib qo'yadi, lekin agar siz yig'ilishga borib, undan hech narsa chiqmasa yoki bundan ham yomoni, siz shunchaki muammo tug'dirish uchun kelgandek munosabatda bo'lsangiz, qaytib kelishingiz ehtimoli qanday?
Kasaba uyushmalari vakillari imtiyozlarga e'tiroz bildirgan a'zolarga "sizning ishingiz borligi omadingiz bor" deb aytishga o'rgatilgan. 1980 va 1990-yillarda kasaba uyushmasining "ish joyini tejash" strategiyasi bitta kompaniyadagi mahalliy kasaba uyushmalarini qaysi biri eng jozibador imtiyozlar berishi mumkinligini ko'rish uchun bir-biri bilan raqobatlashishdan iborat edi.
Yuqoridan qasddan kuchsizlantirish strategiyasiga qaramay, bir nechta oddiy a'zolar UAWni tark etgani diqqatga sazovordir. 2013-yilda Michigan shtatida ishlash huquqiga ega bo‘lganida, bir necha kishi ishdan ketdi. 50,000-yilda GMga 2019 XNUMX a’zo kelganida, ular nima maqsadda ish tashlashayotgani bo‘yicha kasaba uyushmasidan aniq ko‘rsatma bo‘lishiga qaramay, qoralash deyarli yo‘q edi. Piket chizig'ida deyarli bir odamga intervyu berdi - dedi a'zolar ular birdamlikni buzadigan ikki bosqichli tizimdan qutulish uchun chiqdilar.
Shunday qilib, ittifoqchilik uchquni davom etmoqda. Buni yangi UAW rahbarlari ishqibozlik qilishlari kerak. Viola shunday dedi: "Biz kasaba uyushmamizdagi befarqlikni qanday engishimiz va odamlarni ular uchun kurasha oladigan tashkilot sifatida ko'rishlarini va ish joyida va undan tashqarida bo'lgan muammolarini ko'rishlarini qanday qilishimiz mumkin? Men buni UAWD va boshqa islohotchi odamlarning yordamisiz amalga oshirayotganini ko'rmayapman.
Ular bunga tayyor. Uyushmaning navbatdagi prezidenti bo'lishi mumkin bo'lgan Shon Feyn shunday dedi: "Biz Katta 3 ga e'tibor qaratmoqdamiz: ular UAW bilan muzokaralar olib borishga tayyor bo'lishlari kerak, u erda a'zolik yana ushbu ittifoqni boshqaradi."
Yunus Furman ushbu maqolaga hisobot berishga hissa qo'shdi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq