AQSh Hukumatining Mehnat departamenti bugun, 7-yil 2018-iyun kuni AQShdagi “xavfli” ish o‘rinlari holati to‘g‘risida hisobot e’lon qildi. Ishonchsizlikning ma'nosi odatda shartli mehnat, muqobil ish tartibi va eng so'nggi paytlarda "gig" ishi deb taxmin qilinadi. Mehnat statistikasi byurosining so'rovi shuni ko'rsatdiki, bugungi kunda AQShda shartli-muqobil ish jiddiy muammo emas; uning so'rovi shuni ko'rsatdiki, AQSh ishchi kuchining atigi 3.8 foizi (5.9 million ishchi) "kontingent" (ya'ni ular ish beruvchilar bilan doimiy ish munosabatlariga ega emas). Yana 9.5% esa “muqobil ish” deb ataladigan shartnomalarda, ya’ni mustaqil pudratchilar, qo‘ng‘iroq bo‘yicha yoki vaqtinchalik yordam agentliklarida ish bilan ta’minlangan (taxminan 15.5 million). Keyinchalik BLS bu raqamlar 2005 yildagi mavzu bo'yicha oldingi hisobotiga nisbatan pasayganligini ko'rsatdi. (2005-yilda "gig" ishi bo'lmagan va BLS hozirgina e'lon qilingan hisobotidan "gig" ishlarini chiqarib tashlagan). Shunday qilib, AQSHning 13 million ishchi kuchining atigi 14-165 foizi, uning (BLS) eng yomon holat bahosiga ko'ra, kontingent-alternativ (masalan, xavfli) edi.
Bugun e'lon qilingan BLS qo'shimcha hisobotiga nisbatan mening dastlabki tanqidim quyidagicha. Mening sharhlarim taniqli progressiv radio-shou-blogger Dag Xenvudga javob shaklida bo'lib, u o'z nuqtai nazarini bugun hisobotda tarqatdi. Dag asosan BLS hisobotiga rozi bo'lib, u xavfli ish muammo emasligini ko'rsatadi. Xenvudning so'zlariga ko'ra, buni shunday deb hisoblash, an'anaviy ish shakllarida hali ham amerikalik ishchilarning katta qismi duch keladigan muammolardan chalg'itadi.
Quyidagi sharhlarimda men Xenvudning fikriga qo'shilmayman va BLS hisoboti AQShda mehnat bozorlarini tubdan qayta qurish natijasi bo'lgan xavfli mehnat tartiblari (kontingent, muqobil, konsert) muammosining "past balli" ekanligini ta'kidlayman. so'nggi o'n yilliklarda - ish o'rinlari, ish haqi, nafaqalar va umuman mehnat sharoitlarini buzadigan qayta qurish. Ishonchsiz bandlikning kengayishi va chuqurlashishi ushbu qayta qurishning jiddiy alomatidir. Qolaversa, bu mehnatkashlar ekspluatatsiyasining kuchayib borayotganini aks ettiradi - ham xavfli, ham an'anaviy ishlarda.
Mana mening Xenvudga sharhim-javobim:
Men kamdan-kam hollarda boshqa bloglarga sharh bersam-da, Dugning hozirgina e'lon qilingan BLS kontingent-muqobil so'roviga sharhiga shunday qilish kerak deb hisoblayman.
Men, albatta, Dagning fikriga qo'shilaman, AQSh ishchilari "xavfli" ishlarda ishlamaydilar, ular tobora kuchayib bormoqda. Ammo bu fakt, Dag taklif qilganidek, xavfli ish bilan band bo'lganlarga murojaat qilish, hali ham an'anaviy ish bilan band bo'lganlarning sharoitlaridan chalg'itish ekanligini ta'kidlash uchun asos bo'la olmaydi.
BLS qo'shimchasining so'nggi so'rovi 2005 yildagi so'nggi so'rovdan unchalik farq qilmagani uchun u shartli-muqobil ishni ko'rsatadi - bu deyarli har doim kam maosh, nafaqalar va ish sharoitlari bilan birga keladi - deb o'ylamayman. tanqidiy masala. Agar shartli bo'lmagan mehnat yil sayin kuchayib borayotgan bo'lsa, demak, kontingent yanada kuchaymoqda. Agar amerikalik ishchilar tobora ko'proq ekspluatatsiya qilinayotgan bo'lsa (ya'ni ish haqining turg'unlashishi, nafaqalar olib qo'yilishi yoki ularning xarajatlari o'zgarishi, bandlik xavfsizligi yanada zaiflashayotgani va h.k.), u holda xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilar haddan tashqari ekspluatatsiya qilinadi (ish haqi bundan ham past, nafaqalar deyarli yo'q). ko'pchilik uchun har qanday sababga ko'ra istalgan vaqtda ishdan bo'shatilgan, oddiy qonuniy huquqlardan ozod qilingan va h.k.)
Xenvud nazarda tutgan favqulodda holatlar bo'yicha BLS qo'shimcha so'rovida jiddiy muammolar mavjud. BLSni shunchaki "nominal qiymat" sifatida qabul qilmaslik kerak. Bu "tashqi ko'rinish" ortida nima borligi muhim. Bu ish o'rinlarining o'sishi bilan bog'liq xavfli muammoning hajmini kamaytirish uchun hukumat tomonidan raqamlarni tayyorlash uchun fitna bor degani emas. Bularning barchasi BLS hisobotiga asos bo'lgan ta'riflar, taxminlar (oshkora va yashirin) va statistik metodologiyalarda.
Birinchidan, gig iqtisodiyoti BLSning o'z ruxsati bilan istisno qilinadi (o'z veb-saytidagi BLS Texnik eslatmasiga qarang). BLS so'roviga Uber, Lyft, Taskrabbit, AirBNB va hokazolar kiritilmagan. Ular buni keyinroq qo'shishlari mumkin, lekin bu raqamlarda emas. Shunday qilib, biz faqat favqulodda va muqobil ish haqida gapiramiz. Xo'sh, bu atamalarning ta'rifi nima va BLSning eng yaxshi ta'rifi?
Bundan tashqari, BLS tadqiqotiga ko'ra, ikkinchi ish bo'lgan barcha ishlar (konsert yoki kontingent yoki muqobil) bundan mustasno. Faqat shartli muqobil ish o'rinlari ishchining asosiy ishi bo'lsa, ular hisob-kitobga kiritiladi. Biroq, BLS faqat asosiy bandlik bo'lgan taqdirda emas, balki asosiy yoki ikkilamchi bo'lgan shartli-alternativ va hokazo bo'lgan "ishlarni" baholashi kerak emasmi?
Bu erda yana bir muammo bor: kutilmagan holat qandaydir tarzda doimiy bo'lmagan holatni anglatadi. BLS doimiylik etishmasligini vaqtga, ya'ni ish soatlariga va bir yil yoki undan kamroq vaqtga ish sharoitlariga tayanib belgilaydi. Agar u bir yildan kamroq vaqt ichida ish bilan ta'minlanmoqchi bo'lsa, xodim shartli muqobil hisoblanadi. Vaqtinchalik yoki qo'ng'iroqda bo'lganlar yoki bir yildan ko'proq vaqt davomida bo'lganlar haqida nima deyish mumkin? Lekin nima uchun BLS ta'rifi vaqt chegarasiga asoslangan? Favquloddalik deganda ishning boshqa shart-sharoitlari, ya'ni ish haqining boshqa tuzilishi, ikkinchi darajali nafaqalar, cheklangan qonuniy huquqlar, boshqa mehnat sharoitlari yoki ishchilarning ish beruvchi bilan munosabatlari guruhini vujudga keltirishi mumkin bo'lgan har qanday narsa mavjudligi tushunilishi kerak emasmi? bu ikkinchi darajami yoki "ikkinchi daraja"mi? Nima uchun asosiy ta'rif sifatida faqat vaqt; Nima uchun ish sharoitlari kontingentni belgilash uchun asos bo'lmaydi?
BLS ning haqiqiy taxminlari va ta'riflarini hisobga olgan holda, BLS o'z ichiga olgan va istisno qiladigan muhim muammolar mavjud. Mana bir nechtasi:
Birinchidan, BLS "vaqtinchalik" ishchilarni Vaqtinchalik agentliklar tomonidan ishlaydiganlar deb belgilaydi. Ammo yuz minglab, ehtimol millionlab odamlar borki, ular agentliklar orqali emas, balki vaqtinchalik asosda bevosita ish beruvchilar tomonidan yollanadi. CPS har doim to'g'ridan-to'g'ri yollangan templarni e'tiborsiz qoldirgan. Ularning soni yillar davomida kengayib borayotgan avtomobil sanoatini ko'rib chiqing.
Davlat ishchilari va oliy o'quv yurtlari o'qituvchilari haqida nima deyish mumkin? BLS tadqiqotida ular ushbu sektor bilan suhbatlashgani haqida hech qanday tasdiq topa olmadimmi? Ko'pgina tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, oliy o'quv yurtlari o'qituvchilarining 70% hozirda o'qituvchi. (SEIU tadqiqotini tekshiring). Menimcha, ular BLS so'rovida etarli darajada tortilmagan. Shuningdek, uy sog'liqni saqlash xodimlari va K-12 qism taymerlari soni ortib bormoqda, ayniqsa charter maktablarida.
Kompaniya amaliyotida stajyorlarni 3 oydan 6 oygacha maoshsiz yollash amaliyoti haqida nima desa bo'ladi, keyin ular borib, boshqa kogortani maoshsiz yollashsin. Bu texnologiyada tobora kuchayib borayotgan amaliyot. Ular "super kontingent" emasmi? Tech-dagi umumiy amaliyotni qo'shish mumkin, chunki ular ish haqi to'lanmaydigan kompaniya muammosini hal qilish uchun malakali texnologiya ishiga nomzodlarni talab qiladi va keyin ularni ishga olmaydi. Yoki “kodlash akademiyalari” deb atalmish yosh ishchilarning ekspluatatsiyasi, bu yerda ular yollanma umidida kompaniyalar uchun loyihalarni amalga oshiradilar, keyin esa yo‘q.
BLS so'rovi bilan bog'liq yana bir katta muammo shundaki, u may oyida o'tkazilgan. Bu katta mavsumiy muammo. Boshqa tadqiqotlar. Dag ishdan bo'shatgan, oktyabr-noyabr oylarida o'tkazilgan. Shubhasiz, chakana savdo, ulgurji, omborxona va hokazolarda may oyiga qaraganda noyabr oyida paydo bo'ladigan "kontingent" ishchilar ancha ko'p bo'lar edi. Esingizda bo'lsin, BLS topilmalari xom ma'lumot emas, balki "statistika"dir. Ular haqiqiy haqiqiy raqamlar emas, balki haqiqiy raqamlarning taxminlari (barcha BLS ma'lumotlari kabi). Mavsumiylik masalalari so'nggi BLS so'rovida muhim muammo hisoblanadi.
Xo'jalik mehnati haqida nima deyish mumkin? Ular, albatta, shartli. Ko'pchilik hujjatsiz va aniq o'rganilmagan (ularning raqamlari ularning soni va bandligi haqidagi taxminlar asosida ulangan). Xuddi shu narsani AQShdagi ulkan yashirin iqtisodiyot haqida ham aytish mumkin, hozir AQSh YaIMning kamida 12 foizi. Millionlab shahar ichki yoshlari, umuman olganda, CPS so'rovlarida aniq o'lchanmagan. CPS telefon orqali so'rov o'tkazadi. Ushbu so'rov vaqtinchalik bo'lmagan, statsionar telefonga ega bo'lgan ishchilarga qaratilgan (va yaqinda BLS ushbu telefon so'roviga uyali telefonlarni qo'shgan). Shahar ichidagi yoshlar va hujjatsiz ishchilar, agar ular birinchi navbatda chaqirilgan bo'lsa ham, hukumatning telefon so'rovlariga javob bermaydilar. Bular BLS-CPS umumiy bandlik va ish haqi so'rovlari bilan bog'liq muammolar bo'lib, ular oddiygina sozlash omilini qabul qilish orqali "hal qilishadi".
BLS kunlik mehnatni istisno qilishini tan oladi. Bu shuningdek, dengiz qirg'og'idagi "B Men" ning aksariyati, tasodifiy ishchilar (kontingentning BLS ta'rifiga mos keladigan) ham kiritilmaganligini anglatadimi? Va nima uchun ishlaydigan talabalar ham kontingent deb hisoblanmasligi kerak? Bu BLS ta'rifiga mos keladi. Nega buni o'zboshimchalik bilan istisno qilish kerak?
Muxtasar qilib aytganda, BLS so'rovi bilan bog'liq juda ko'p muammolar mavjud, bu umuman olganda shartli muqobil ishlarning kattaligi va o'sish tezligining past bo'lishiga olib keladi. Bu past balling u foydalanadigan ta'riflar, taxminlar va metodologiyalarga kiritilgan. (Va, albatta, ko'plab muhim kasb toifalari bundan mustasno). Haqiqat, ehtimol, Prinston akademiklari va frilanserlar kasaba uyushmasi hisob-kitoblari va BLS tadqiqoti o'rtasida. Ammo raqamlar qanday bo'lishidan qat'iy nazar, AQShda (va boshqa rivojlangan mamlakatlarda) xavfli bandlik o'sib borayotgan muammo emas deb aytishning ma'nosi yo'q. Yoki biz buni e'tiborsiz qoldirib, shartsiz ish bilan "haqiqiy muammo" ga e'tibor qaratishimiz kerak. Ularning ikkalasi ham muammo. Biz shartsiz mehnatning o'sib borayotgan ekspluatatsiyasi va yo'q qilinishini e'tiborsiz qoldirmasligimiz kerak; Shuningdek, biz ularning (BLS) hisobotini "nominal qiymat" bo'yicha olib, davlatning prekariat dunyosi haqidagi taxminlariga mos kelmasligimiz kerak.
O'ttiz yildan ko'proq vaqt davomida son-sanoqsiz yo'llar bilan mag'lubiyatga uchragan AQSh ishchi sinflari uchun mehnat bozorlarini kapitalistik qayta qurishning jadallashishi konsert, kontingent va muqobil ish (kamroq maosh va imtiyozlar bilan) yaratmoqda, deb aytish hech qanday xizmat emas. muammo emas. AQSh hukumati muammoni minimallashtirmoqda. O'zini ilg'or deb ataydiganlar qo'shilmasligi kerak.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq