Manba: History News Network
Notijorat ish beruvchi, albatta, foyda keltiradigandan yaxshiroq xo'jayin bo'lishi shart emas.
Bu achinarli haqiqatni Albany tibbiyot markazidagi 2,200 ga yaqin hamshiralar tajribasi tasdiqlaydi, ular 2018 yil aprel oyidan beri kasaba uyushmasi vakilligi uchun ovoz berganidan beri shartnoma uchun kurashmoqda.
Hatto kasaba uyushmasini tan olish uchun kurash juda qiyin bo'ldi. Albany Med boshqaruvi - bu katta va kengaygan korxona 2 milliard dollar daromad va 9,500 ishchi, uni Nyu-York poytaxti tumaniga aylantiradi eng yirik xususiy ish beruvchi- kasaba uyushmalarining oldini olish uchun qattiq kurashdi. Natijada, uchta kasaba uyushma tashkiloti kampaniyasi 2000-2003 yillar oralig'ida o'tkazilgan janglar juda kichik farqlar bilan mag'lub bo'ldi.
Ammo keyingi yillarda ishchilarning noroziligi kuchaydi. 2009 yil aprel oyida Albany Med ishchilarga xabar berdi rejalashtirilgan ko'tarilishlarni bekor qilish, ishga qabul qilishni muzlatish, bo'sh lavozimlarni qisqartirish va xodimlarning dam olish vaqtini qisqartirish edi. Bu e'lon shifoxona prezidenti va bosh direktori Jeyms Barba jami tovon puli sifatida 4.4 million dollar olgan bir yildan so'ng paydo bo'ldi. 2011-yilda Albany Med―a bilan urdi federal sinf da'vosi uning mansabdor shaxslari boshqa viloyat shifoxonalaridagi hamkasblari bilan til biriktirib, ro'yxatdan o'tgan hamshiralarning maoshini kamaytirishga rozi bo'lib, jabrlangan hamshiralarga 4.5 million dollar berish orqali o'z ulushini hal qilishga rozi bo'lishdi. Bundan tashqari, hamshiralar shikoyat qildilar xodimlarning qisqaligi, kompyuterlashtirilgan vazifalari ularning bemorlariga kamroq vaqt ajratishi va ish haqining pastligi.
Shu fonda Nyu-York shtati hamshiralar assotsiatsiyasi (NYSNA) 2015-yilda kasaba uyushmalarini tashkil etish bo‘yicha navbatdagi aksiyani o‘tkaza boshladi. Kampaniya jadallashib, kasaba uyushmasi vakilligi saylovi yaqinlashib kelayotgan edi. boshqaruv qarshiligi tobora shiddatli bo'lib bordi. Hamshiralar har kuni ma'murlardan ularni kasaba uyushmasidan undiruvchi elektron xatlar olayotganliklari haqida xabar berishdi, menejerlar hamshiralarni qanday ovoz berishlari haqida so'roq qilish uchun yakkama-yakka uchrashuvlarga chetga surishdi, kasaba uyushmasi tarafdorlari varaqalari e'lonlar taxtasidan yirtilgan va filippinlik hamshiralar ish vizasida birlashish ularning immigratsiya maqomini xavf ostiga qo'yishi mumkinligi haqida ogohlantirgan. Vaziyat shu qadar janjalga aylandiki, 2018 yil mart oyida gubernator Endryu Kuomo shtat Mehnat departamentiga Albany Med ma'muriyati tomonidan qo'rqitish, tahdid va majburlash haqidagi shikoyatlarni tekshirishni buyurdi.
Nihoyat, 2018-yil aprel oyida hukumat nazorati ostidagi vakillik saylovlarida 1,743 nafar hamshira ovoz berdi, ittifoq tarafdori kuchlar ikkiga bir nisbatda g‘alaba qozondi.
Shunga qaramay, mag'lubiyatni qabul qilish va vijdonli jamoaviy muzokaralar o'tkazish o'rniga, Albany Med rahbariyati yangi tashkil etilgan kasaba uyushmasini buzish uchun yaxshi o'rnatilgan korporativ taktikani qo'lladi: uni birinchi shartnomani rad etish. Shunday qilib, shartnoma bo'yicha muzokaralar boshlanganiga bir yarim yildan ko'proq vaqt o'tdi, ular to'xtab qolgan ko'rinadi. NYSNA Albany Med hamshiralarini tashvishga solayotgan asosiy muammolarni hal qila olmadi va natijada o'z va'dalarini bajara olmadi. Fursatdan foydalanib, kasaba uyushmalariga qarshi xodimlar, xabarlarga ko'ra, Albany Med rahbariyatining yordami bilan, desertatsiya uchun petitsiya kampaniyasi ittifoq.
Ayni paytda, NYSNA "Albany Med" ning to'xtab qolish taktikasini fosh qilish, boshqaruv ustidan jamoatchilik bosimini ko'tarish va kasaba uyushmalari ruhiyatini saqlab qolishdan xavotirda - Albany Med's New Scotland Avenue kasalxonasi oldida televidenie reklamalari va jonli, rang-barang axborot piketlarini o'tkazishni boshladi. Boshqa kasaba uyushmalarining yuzlab hamshiralari va tarafdorlari piketga chiqishdi.
Hamshiralar uchun asosiy muammo qolmoqda etarli kadrlar bilan ta'minlash. Albany Med rahbariyatiga ko'ra, shifoxonada deyarli 200 nafar hamshira kam, bo'sh ish o'rinlari 10 foizga yaqin. Hamshiralar nuqtai nazaridan, bu juda qo'rqinchli, chunki ular haddan tashqari ishlamoqda, chunki ularning bemorlari etarli darajada parvarish qilinmagan. "Smenani tugatib, uyga qaytishdan qo'rqasiz, chunki aylanib o'tish uchun hamshiralar etarli emas", dedi Ketrin Dyupuis, u erda 24 yildan beri ishlagan hamshira. Natijada, u ko'pincha qo'shimcha ishlaydi. “Xulosa shuki, bu mening vijdonim. Men odamlarga yordam berish uchun bu ishga kirganman."
Boshqa masalalar hamshiralar uchun ham muhimdir. Kasaba uyushmasi faollarining so'zlariga ko'ra, Albany Medda hamshiralik maoshlari boshqa Nyu-York kasalxonalariga qaraganda past, kasalxona xodimlari uchun mavjud bo'lgan tibbiy sug'urta rejalari esa juda qimmat. Tabiiyki, bu shartlar Albany Med-da etarli xodimlarni ta'minlash muammosi bilan o'zaro ta'sir qiladi. "Bu haqiqatan ham ishlash uchun ajoyib joy" bir RN ta'kidladi jamoat forumida. "Ammo sizning oilangiz bo'lsa va sog'liq sug'urtasi uchun ko'p to'lashingiz kerak bo'lsa yoki maoshingiz ipotekani zo'rg'a qoplasa, raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar bilan boshqa joyga borish osonroq bo'ladi."
Yana bir masala, Albany Medning filippinlik hamshiralardan kasaba uyushmasi "majburiy mehnat" uchun foydalanishi bilan bog'liq. Shu yilning oktyabr oyida NYSNA ariza berdi federal sud jarayoni kasalxona odam savdosidan jabrlanganlarni himoya qilish to'g'risidagi qonunning mehnat qoidalarini buzayotganini da'vo qilgan. Sud jarayoni 2002 yilda boshlangan va Filippindan 600 ga yaqin hamshiralarni yollagan Albany Med dasturiga qaratilgan. Bu hamshiralar, da'voda qayd etilishicha, agar ishga qabul qilingan hamshira uch yillik muddat tugamasdan iste'foga chiqsa, 20,000 XNUMX dollargacha jarimani nazarda tutuvchi bandlarni o'z ichiga olgan shartnoma imzolashlari kerak edi. Da'voning ta'kidlashicha, shartnomada, agar hamshira shartnomani buzsa, shifoxona "hamshira haqida federal immigratsiya organiga xabar beradi va bu deportatsiya jarayoniga olib kelishi mumkin" degan tahdidni o'z ichiga olgan.
Albany Med, shuningdek, Albany shahriga katta bosim o'tkazishi mumkin. Notijorat korxona sifatida, Albany Med soliqdan ozod qilingan, shahardagi boshqa yirik notijorat tashkilotlari kabi. Bu shuni anglatadiki, Albany ko'chmas mulki qiymatining atigi 36 foizi soliqqa tortiladi, bu holat shahar operatsiyalarini moliyalashtirish uchun mavjud bo'lgan daromadlarni cheklaydi va bu shaharning uy egalari uchun soliqlarning sezilarli darajada oshishiga olib keladi. Minglab xodimlariga ega notijorat tashkilotlari shahar xizmatlaridan asosiy foydalanuvchi bo'lganligi sababli, shahar ma'muriyati ularni soliqlar o'rniga ixtiyoriy to'lovlarni amalga oshirishga majbur qildi. Albany Med dastlab yiliga 500,000 2017 dollar yig'ishga rozi bo'ldi - bu ulkan korxona uchun arzimas mablag', ammo shahar uchun juda zarur bo'lgan daromad. Shunga qaramay, Albany Med 2018 yilda ushbu to'lovni amalga oshira olmadi va XNUMX yilda uni yana o'tkazib yubordi. Ushbu to'lovlarning nomuvofiqligi Albaniya shahrini a'lo darajada qoldirdi. ko'p yillik so'rovchi gigant tibbiyot majmuasiga. Bu, shuningdek, nima uchun faqat bu yil shahar ma'muriyati nomini berganini tushuntirishi mumkin shahar markazidagi ko'cha Albany Med bosh direktori va prezidenti Jeyms Barbadan keyin.
Albany Med xavfsiz xodimlar, munosib ish haqi, arzon tibbiy sug'urta, immigrantlar mehnatiga nisbatan kamroq jazolovchi yondashuv va Albany shahriga muntazam to'lovlarni taqdim etishga qodir. Axir, bu juda boy korxona - o'z so'zlari bilan aytganda, "katta tashkilot" Yangi Shotlandiya avenyusidagi keng qamrovli kasalxona majmuasiga qo'shimcha ravishda butun mintaqada 100 dan ortiq joylar, jumladan, boshqa shifoxonalar bilan aloqadorlik, shuningdek, shoshilinch tibbiy yordam va ko'p ixtisoslashgan markazlar tarmog'i mavjud. So'nggi yillarda Albany Med sarfladi yuz millionlab dollar ulkan qurilish va kengaytirish dasturida va shuning uchun hozirda Albany shahar markazining katta qismiga egalik qiladi.
Natijada, Albany Med o'zining an'anaviy kasaba uyushmalariga qarshi siyosatini davom ettirishga qaror qilgan bo'lsa-da, NYSNA tibbiyot markazining jabrlangan hamshiralari uchun birinchi kasaba uyushma shartnomasini ta'minlash uchun kuchaytirilgan kampaniyani olib boradi.
Doktor Lourens Vittner (https://www.lawrenceswittner.com/) SUNY / Albany shtatidagi tarixshunoslik professori va muallifi Bomba bilan to'qnashuv(Stenford universiteti matbuoti).
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq