Inqiroz haqida shirin ertak, Arrufat xo'jayinsiz shokolad
Biz hammamiz bolalik ertaklarini bilamiz Charli va shokolad fabrikasi Psychedelic ilhomlantirilgan 1971 filmida eng yaxshi taqlid qilingan. Charli kambag'al, yaxshi niyatli bolakay Willy Wonka shokolad fabrikasini omad bilan yutadi - har bir bolaning fantaziyasi va utopiyasi. Ammo agar Charli ulg'aysa va Villi Vonkaning maslahatiga ochko'zlik qilsa nima bo'ladi? Agar u shokolad fabrikasini vayronaga aylantirsa, ishchilarni uloqtirib yuborsa va do'konni yopsa? Va agar oompa loompalar to'lanmagan maoshlari va ishdan bo'shatish to'lovlarini talab qilish uchun zavodni egallab olishsa-chi? Agar ular Charlisiz ishlab chiqarishni boshlashga qaror qilsalar, zavodni birgalikda boshqarmaydilar va boshqa ishchilar tomonidan ishg'ol qilingan fabrikalar bilan bog'liq bo'lsalar? Bolalik hikoyasining bu muqobil versiyasi Argentinadagi ishchilar uchun haqiqatga aylanmoqda.
Argentinada Charli o'z zavodini tark etdi. Ammo bu holatda Charli - Diana Arrufat, Buenos-Ayresdagi Arrufat shokolad fabrikasining merosxo'ri. U 5-yil 2009-yanvarda zavod eshiklarini yopdi. Filmdagi xayoliy qochoqlar emas, balki haqiqiy ishchilar zavodni egallashga qaror qilishdi. Va endi ishchilar Charlining nazorati va ekspluatatsion amaliyotlarisiz mazali shirin delikateslarni ishlab chiqarishmoqda.
Zavodning yopilishi
5 yanvar kuni ishchilar ishdan bo'shatilgani haqida xabar olishdi. Diana Arrufat fabrika darvozasida ishchilarga ish yo'qligi haqida xabar berish uchun plakat qoldirgan. Hali ham ishlayotgan 50 nafar ishchiga 2008 yil davomida maoshlari berilmagan. "Ular bizni yuzimizga qaramay ishdan bo'shatishdi. Bizni tashlab ketishdi", - deydi zavodda 20 yildan ortiq ishlagan Alberto Kavriko. . Ular o'sha kuni zavod darvozasini ochib, zavod ichida qolishlarini.
Bir necha soat ichida egasi politsiyaga murojaat qilib, ishchilarni "o'zboshimchalik" va zavod hududiga bostirib kirishda aybladi. Ayni paytda u vaziyatni qanday normallashtirishni muhokama qilish uchun ishchilar va mehnat vazirligi bilan uchrashishni istamadi.
1931-yilda tashkil etilgan Arrufat shokolad sohasida milliy yetakchi bo‘lgan. Oilaviy biznes nihoyat 90-yillarning oxirida asl egasining nabirasi Diana Arrufatga meros bo‘lib o‘tdi. U kompaniyani o'z qo'liga olganidan keyin zavod yomon tomonga burilib ketdi. Ishchilar egasi mahsulot sifatini yo'qotib, kakao moyi o'rniga vodorodlangan yog'ni va Ekvador yoki Braziliyadan olib kelingan haqiqiy loviya o'rniga taqlid kakaoni ishlatishini tasvirlaydi. O'zining gullagan davrida, kompaniya yuqori sifatli shokolad ishlab chiqarganida, unda 300 dan ortiq ishchilar ishlagan. 2008 yilga kelib, shokolad ishlab chiqaruvchisi faqat 66 nafar xodimga ega edi.
2008 yil davomida egasi ishchilarga to'liq ish haqini to'lamagan, ular keyinroq to'lanishini va'da qilgan. 2008 yilning may oyida ishchilar mehnat vazirligiga uy egasi ularga qariyb 6 oylik ish haqi qarzi borligi, zavodni bo'shatib qo'ygani va 10 yil davomida ishchilarning pensiya mablag'larini to'lamagani haqida hisobot yuborishgan. 2008 yil oxiriga kelib, Rojdestvo kunida egalar ishchilarga 50 peso (20 dollardan kam) berishgan va keyin ishdan bo'shatishdan besh kun oldin ularga Yangi yil arafasida yana 50 peso to'lagan.
Ko'pgina ishchilar zavod mashg'ulotlari haqida eshitgan, lekin ular zavod yopilishiga duch kelishlarini hech qachon o'ylamagan. "Men o'z lavozimimni himoya qilish uchun zavod ichida mashina tepasida uxlashim kerak deb hech o'ylamagan edim", deydi Marta Laurino, zavodda 30 yildan ortiq ishlagan. Egalari hech bo'lmaganda yana do'kon ochish uchun qaytib kelmaydi degan xulosaga kelishdi - ishchilar yig'ilishda zavodni egallashni davom ettirishga va kooperativ tuzishga qaror qilishdi.
Bosssiz shokolad
Zavodni egallab olganidan atigi 30 kun o'tgach, Arrufat ishchilari allaqachon kooperativ tuzib, 2001 yilgi moliyaviy inqirozdan beri ishg'ol qilingan boshqa zavodlardan maslahat so'rashgan. Diana Arrufat xususiylashtirilgan Edesur elektr kompaniyasidan 15,000 XNUMX dollar qarzga ega bo'lganidan beri zavoddagi elektr energiyasi vaqti-vaqti bilan o'chirilganligi sababli ular ishlab chiqarishni muvaffaqiyatli boshladilar. Elektr kompaniyasi esa qarzni to‘lamaguncha chiroqni yoqmaydi.
Shu bilan birga, ishchilar ishlab chiqarish uchun muqobil variantlarni ixtiro qilishdi. Fisih bayrami uchun kooperativ 10,000 5,000 dan ortiq shokoladli Pasxa tuxumlarini ishlab chiqardi. Ular ishg'ol qilingan fabrikalar va ishchilar kooperativlariga past foizli kreditlar beradigan "La Base" nodavlat tashkilotidan 20 dollar miqdorida kredit oldilar. Ular bu pulni sanoat generatorini ijaraga olish va yuqori sifatli shokolad tayyorlash uchun zarur bo'lgan xomashyo - kakao loviya, kakao moyi, likyor va shakar sotib olishga sarfladilar. Ular zavod yonidagi do'kon old qismini qayta ochishga qaror qilishdi. Ular ishlab chiqarishni boshlagan kuni zavodga davlat sog'liqni saqlash inspektori kelgan, ishchilarning aytishicha, ehtimol XNUMX yildan beri zavodga bormagan o'sha inspektor. Militsiya ham keldi, chunki ishchilar do'kon oldini ochdilar.
Tuxumlarning barchasi Pasxa mavsumi tugashidan oldin fabrika do'koni oldida sotilgan. Ishchilar bir hafta ichida kreditni to'lay olishdi, Pasxa tuxumlarining to'liq zaxirasini sotishdi va har biri 1,000 dollar atrofida uyga olib ketishdi, bir yildan ko'proq vaqt davomida to'liq maosh olmaganidan keyin ham unchalik katta bo'lmagan. Qolgan kapital bilan generatorni ijaraga oldi va ko'proq xom ashyo sotib oldi.
Kredit olishdan oldin va undan keyin ishg'olning ko'p davrida ishchilar elektr quvvati o'chirilganligi sababli mashinadan foydalana olmay, qo'lda oz miqdorda shokolad ishlab chiqarishgan. Qo‘shni, Diana Arrufatning jiyani, ishchilarga elektr tarmog‘ini ulab bersin, hech bo‘lmaganda zavodda chiroq va muzlatgich bo‘lsin. Va uy muzlatgichi bo'lgan kichik xonada ishchilar bonbonlar, shokolad barlari va shokolad bilan qoplangan delikateslarning kichik partiyalarini ishlab chiqarishni boshladilar.
Ishlab chiqarish ishchilarga o'z sub'ektivligini o'zgartirishga yordam berdi, chunki ular egasiga, sudyalarga, xususiy kompaniyalarga va politsiyaga qarshi kurashda ko'proq kuchga ega ekanligini ko'rib, ularning orzulariga doimo maymun kalitlarini tashlaydi. "Ishchilar ishg'ol qilingan fabrikalarda biz o'tirib hech narsaga erisha olmaymiz, deb maslahat berib ishga qaytishimizni talab qilishdi. Ular xo'jayinsiz ishlab chiqarish to'g'ri, dunyoqarashingiz va o'zingizga ishonish qobiliyatingizni o'zgartiradi", dedi Marta Laurino. .
Endi kooperativ ishlab chiqarishni muntazam ravishda davom ettirish uchun bozorda etarlicha kuchga ega bo'lishiga umid qilmoqda. Ammo ular ko'chirish to'g'risidagi bildirishnoma, jinoiy ayblovlar va byurokratik idoralar kooperativlari uchun soliq raqamini olishlariga to'sqinlik qilmoqdalar, natijada ular elektr kompaniyasida hisob qaydnomasini olishlari kerak. Boshqa ishchilar qayta tiklangan korxonalar tashkil etgan biznes modeliga nazar tashlaydigan bo'lsak, "Arrufat" ishchilari haftalik yig'ilishda barcha qarorlarni birgalikda qabul qiladilar. Barcha ishchilarga bir xil ish haqi to'lanadi. Va ular zavod ichidagi ijtimoiy munosabatlarni qayta kashf qilishni davom ettirmoqchi.
Kasblarning yangi to'lqini
Arrufat global inqiroz boshlanganidan beri band bo‘lgan yagona zavod emas. 2008 yil oxiridan beri Argentinada bir nechta yangi zavodlar egallab olingan. Masalan, Indugraf matbaa egalari 2008 yil noyabr oyida Arrufatga o'xshab o'z faoliyatini to'xtatdilar. Buenos-Ayresdagi bosmaxona ishchilari o'z zavodlarini 5 dekabr kuni, Chikagodagi ishchilar Respublika va Windowsni egallashga qaror qilgan haftada ishg'ol qildilar. Eshiklar zavodi - to'satdan ishdan bo'shatilgandan keyin ishdan bo'shatish to'lovi va imtiyozlarni talab qilish. Ayni paytda ular kooperativ tuzib, xo‘jayinsiz ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yish uchun kurashmoqda. Boshqa kasblar orasida Disco de Oro, Argentinada keng tarqalgan go'shtli pishiriq bo'lgan empanadalar tayyorlash uchun xamir xamirini ishlab chiqaruvchi zavod kiradi. Febatex, ip ishlab chiqaradigan to'qimachilik zavodi va go'shtni qadoqlash zavodi Lidercar so'nggi ishchi kasblarining yana ikkita misolidir. Bu ishchilar zo'ravonlik bilan chiqarib yuborish tahdidlariga qarshi birgalikda kurashishga majbur bo'ldilar va hali ham ishchilar kooperativi sifatida ishlab chiqarishni boshlash uchun kurashmoqdalar.
Yangi ishg'ol qilingan fabrikalarning ko'plab ishchilarining aytishicha, ularning boshliqlari inqirozni do'konni yopish, aldash yo'li bilan aktivlarni yo'q qilish, ishchilarni ishdan bo'shatish va keyinchalik yangi firma ostida ishlab chiqarishni qayta boshlash orqali qarzlarini to'lash uchun ajoyib imkoniyat deb bilishgan. Bu Arrufatda bo'lgan va ko'plab kompaniyalar do'konni qayta ochish uchun qutqaruv rejasiga umid qilayotgan global tendentsiyaga o'xshaydi.
Ushbu yangi tashkil etilgan kooperativlarning barchasi mamlakatda ishchilarning o'zini o'zi boshqarish tajribasidan ta'sirlangan va ilhomlanganligini aytishdi. "Boshqa ishchilar ishg'ol qilgan fabrikalar bizga bu kurashda g'alaba qozonishimizga umid uyg'otadi", deydi Mirta Solis, uzoq vaqt shokolad sotuvchisi. Asosan, Buenos-Ayres markazidagi BAUEN mehmonxonasini boshqaradigan ishchi qo'nish joyiga aylandi yoki bu zavodlarni egallab olishning ko'pchiligini ishga tushirish maydonchasi deb aytish mumkin. O'z zavodini egallashga qaror qilgan ishchilar 2003 yildan beri ishlayotgan BAUEN mehmonxonasiga yuridik maslahat va siyosiy yordam olish uchun kelishadi.
FACTA yoki Ishchilarning o'zini o'zi boshqaradigan kooperativlari federatsiyasi kooperativlarni qo'llab-quvvatlashda muhim rol o'ynadi. 2007-yilda tashkil etilgan FACTA 70 dan ortiq ishchi o'zini o'zi boshqaradigan kooperativlardan iborat bo'lib, ko'plab ishchilar band bo'lgan boshqa ishchilar tiklangan korxona fenomenidan ilhomlangan. FACTA ning maqsadi kooperativlarni birgalikda guruhlash, ular institutsional, siyosiy, huquqiy va bozor muammolarini birgalikda muhokama qilishlari uchun; 70 ta kooperativ birlashgan davlat vakillari, institutsional idoralar va boshqa korxonalar bilan yaxshiroq muzokara olib borishi mumkin degan fikr. FACTA shuningdek, shaxsiyatni ham olib keladi. Adrian Cerrano uchun Arrufat FACTA ishi yangi ishg'ol qilingan zavodlarning qonuniy va kooperativ sifatida tashkil etilishiga yordam berdi. "Biz nima qilishni bilmay band edik va FACTA tarkibiga kiruvchi va katta yordam ko'rsatgan BAUEN ishchilari. Biz FACTA advokatidan bizni qonuniy himoya qilishni so'rashga qaror qildik."
Utopiya ertak
Arrufat hali utopiya emas, lekin hech bo'lmaganda ishchilar o'z huquqlari uchun kurashish orzusini amalga oshirmoqda. "Men bu zavodda 25 yil ishladim. Shu zavodda ishlab yurganimda qo'limdan ayrilganim uchun tanamning bir qismini zavod ichida yo'qotdim. Bu meni kooperativ va mahsulot ishlab chiqarish yo'lida fidoyilik qilishga, mehnat qilishga majbur qilmoqda". Ular butun dunyo bo'ylab ishchilarga to'g'ridan-to'g'ri harakatlar va kasblar orqali kompaniyalarning inqirozdan ishchilarni yanada ekspluatatsiya qilish uchun bahona sifatida foydalanishlariga va qutqaruv rejasini olish umidida keraksiz qisqartirishlarga yo'l qo'ymasliklari haqida o'rnak ko'rsatmoqda. Hukumat ishchilarning o'zini o'zi boshqarish tajribasini qo'llab-quvvatlashi, ularga kapitalistik biznes oladigan imtiyozlar va subsidiyalarni taqdim etishi kerak.
Va agar Charli yoki boshqa xo'jayin o'z zavodini tark etmoqchi bo'lsa, ruxsat bering! Ammo ishchilar o'z ishlarini munosib davom ettirishga haqli. "Balki bir kun bizning hikoyamiz ishchilar sinfi tarixi bo'limiga kiritiladi, bir guruh ishchilar zavodni egallab, ishlab chiqarishni boshlaydilar", dedi Adrian kapitalistik nazorat ostida fabrikada qo'lini yo'qotganidan noliganidan keyin. Argentinadagi ishg'ol qilingan zavodlar esa aynan shunday qiladi; ishchilar sinfi tarixida yangi bobni yozish, ishchilar kapitalistlar ishchilar uchun ish o'rinlari va qadr-qimmatini yaratishdan manfaatdor bo'lmagan narsalarni qilishlari mumkinligi haqidagi xabarni yuborish.
Mari Trigona Argentinada joylashgan yozuvchi, radio prodyuseri va rejissyor. Hozirda u AK Press tomonidan chop etiladigan Lotin Amerikasida ishchilarning o'zini o'zi boshqarishi haqida kitob yozmoqda. U bilan bog‘lanish mumkin [elektron pochta bilan himoyalangan]