امریکی فوج کے لیے یہ ایک مشکل سال رہا ہے۔ لیکن آپ اسے انٹرنیٹ سے نہیں جانتے ہوں گے، اب تیزی سے ہر طرح کی ہوشیار، غیر فوجی نظر آنے والی ویب سائٹس سے بھری ہوئی ہیں جو متجسس نوجوانوں (یا ان کے مایوس والدین) کے انتظار میں پڑی ہیں جو شاید سرفنگ کر رہے ہوں۔ زمینی طور پر، فوج بظاہر ایک غیر متزلزل مشن میں پھنس سکتی ہے جو قیاس کیا گیا تھا "مکمل" 1 مئی 2003 کو واپس آیا، لیکن ویب پر یہ اب بھی جدید ترین کیریئر کے انتخاب، پرامن تعاقب، اور خطرے سے پاک جوش کی دنیا ہے۔
حال ہی میں پینٹاگون کے مسائل کے بارے میں خبروں کی ایک لہر آئی ہے۔ تمام رضاکار فوج، یا اس سے بھی ایک فنکشننگ آفیسر کورتیزی سے ہچکچاتے عوام کی طرف سے، فوجی حکام ایک معاملے میں میڈیا سے آگے ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ مستقبل میں ان کی ضرورت کہاں ہے۔ اشارہ: وہ اخبارات نہیں پڑھ رہے ہیں یا رات کی پرائم ٹائم خبریں نہیں دیکھ رہے ہیں، لیکن وہ ہیں ویب پر سرفنگ، تفریح، معلومات، تفریح، اور شاید مستقبل کی تلاش۔
کو بڑھانے کے علاوہ زیادہ سے زیادہ اندراج کی عمر، اب نہیں۔ نئی بھرتیوں کو برطرف کرنا "منشیات کے استعمال، الکحل، خراب فٹنس اور حمل" کے لیے ہاتھ سے باہر، ان کے ساتھ اجازت دیتا ہے مجرمانہ ریکارڈ میں، اور اس طرح کے اقدامات کو ملازمت دینا بھاری $20,000 سائن اپ بونس (مستقبل میں $40,000 تک کے مجوزہ بونس کے ساتھ ساتھ $50,000 مالیت کی "رہن امداد" کے ساتھ) تمام رضاکار ملٹری، رولز کو تقویت دینے کے فوج کے پسندیدہ طریقوں میں سے ایک نوجوانوں کو - خاص طور پر نوعمروں کو - صفوں کو بھرنے کے لیے نشانہ بنانا ہے۔
جس چیز کی فوج واقعی قدر کرتی ہے وہ سبز نوعمر ہے۔ حیرت کی بات نہیں، پینٹاگون ادائیگی کرتا ہے۔ کمپنیوں کی طرح ٹین ایج ریسرچ لا محدود (TRU), جس کا دعویٰ ہے کہ وہ اپنے "کلائنٹس کو نوعمروں کی تحقیق کے لیے عملی طور پر لامحدود طریقے" پیش کرتا ہے، تاکہ بچوں کے سروں کے اندر جا سکے۔ حال ہی میں یہ بھی انکشاف ہوا ہے کہ محکمہ دفاع (DoD) نے ایک نجی مارکیٹنگ فرم کی مدد سے، BeNow, پیدا کیا ہے a ڈیٹا بیس 16 ملین نوجوانوں میں سے، جن میں سے کچھ کی عمر صرف XNUMX سال ہے، ممکنہ بھرتیوں کی شناخت کے پروگرام کے حصے کے طور پر۔ "نام، تاریخ پیدائش، پتے، سوشل سیکورٹی نمبرز، افراد کے ای میل ایڈریس، نسل، ٹیلی فون نمبر، طلباء کے گریڈ پوائنٹ اوسط، تعلیمی مطالعہ کے میدان اور دیگر ڈیٹا" سے لیس پینٹاگون کے پاس اب بہت بہتر طریقے ہیں اور نوجوانوں کو درست طریقے سے نشانہ بنانے کے ذرائع۔
(ملٹری) ثقافت JAMRS
تاہم، BeNow اور TRU، کام کرنے والے متعدد نجی ٹھیکیداروں میں سے صرف دو ہیں۔ جامرس - پینٹاگون کا "مشترکہ مارکیٹنگ کمیونیکیشنز اور مارکیٹ ریسرچ اینڈ اسٹڈیز کے لیے پروگرام" - ہماری تیزی سے کم بے تاب رضاکار فوج کی صفوں کو بھرنے کے لیے۔ JAMRS کا دعویٰ ہے کہ وہ صرف "عوامی پروگرام تیار کر رہا ہے تاکہ لوگوں کی فوجی سروس کو ایک کیریئر کے آپشن کے طور پر سمجھنے میں مدد ملے۔" تاہم، یہ فرموں کو ہر قسم کے غیر عوامی استعمال کے مطالعے میں مشغول کرنے کے لیے بھی رکھتا ہے جن کا مقصد "تمام خدمات کی بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوششوں کی تاثیر کو بڑھانے میں مدد کرنا ہے۔" دوسرے طریقے سے دیکھیں، پردے کے پیچھے فوج مسلح خدمات میں شمولیت کے لیے عوام کی بڑھتی ہوئی مزاحمت میں کمزور نکات کی تلاش میں ہے۔ اس میں سے کچھ کے بارے میں جاننا ناممکن ہے کیونکہ JAMRS ویب پورٹل کے ذریعے مطالعہ تک رسائی پر پابندی ہے۔ اگر آپ ان کی تحقیق کا جائزہ لینے کے لیے تشریف لے جائیں اور ان سے استفسار کریں تو آپ کو غیر یقینی الفاظ میں بتایا جائے گا کہ "فی الحال رسائی مخصوص قسم کے صارفین تک محدود ہے" — جن میں سے کوئی بھی آپ نہیں ہیں۔
تاہم، ہم کیا جانتے ہیں کہ JAMRS فی الحال مندرجہ ذیل پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔ دلچسپی کے شعبے تمام رضاکار فوج کو تقویت دینے کی کوشش میں:
· اندراج میں ہسپانوی رکاوٹیں: "فوجی الحاق میں ہسپانوی نوجوانوں کی کم نمائندگی میں کردار ادا کرنے والے عوامل کی نشاندہی کرنے" اور "ملٹری کی شاخوں میں ہسپانوی نمائندگی بڑھانے کے لیے مستقبل کی حکمت عملیوں سے آگاہ کرنے کے لیے ایک منصوبہ۔"
· کالج ڈراپ آؤٹ/اسٹاپ آؤٹ اسٹڈی: ایک پروجیکٹ "اس بات کی بہتر تفہیم حاصل کرنے کا مقصد ہے کہ کالج کے طلباء کو کیا چیز 'ڈراپ آؤٹ' کرنے کی طرف راغب کرتی ہے اور اس بات کا تعین کرنا ہے کہ سروسز افراد کے اس گروپ (عمر 18-24) سے کس طرح فائدہ اٹھا سکتی ہیں۔"
· ماؤں کا رویہ مطالعہ: "یہ مطالعہ ہدف کے سامعین کے (270ویں اور 10ویں جماعت کے نوجوانوں کی 11 ماؤں) کے فوجی اور بھرتی کی طرف رویوں کا اندازہ لگاتا ہے۔"
ویتنام جنگ کے دوران، ہسپانویوں نے غیر متناسب تعداد میں ہلاکتیں اور اسی طرح کے تفاوت کیا گیا ہے عراق میں رپورٹ کیا. JAMRS، بظاہر، یہ یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ اس فوجی روایت کو برقرار رکھا جائے۔ مزید برآں، پینٹاگون پر ابرو اٹھائے جانے چاہئیں جو نوعمروں کی ماؤں کو اپنے بیٹوں اور بیٹیوں کو جنگ کے لیے بھیجنے کے لیے متاثر کرنے کے طریقوں پر غور کر رہا ہے اور اس بات کا مطالعہ کرنے کے لیے بے چین فوج پر کہ بچوں کو اسکول چھوڑنے کے لیے کیا کرنا پڑتا ہے۔ اور پھر فوج انہیں کیسے پکڑ سکتی ہے۔ تاہم، تحقیق کی شاید سب سے دلچسپ لائن "اخلاقی چھوٹ کا مطالعہ" ہے جس کا بظاہر بے نظیر مقصد "پری سروس رویے اور بعد میں سروس کی کامیابی کے درمیان تعلقات کو بہتر طریقے سے بیان کرنا ہے۔" JAMRS معلوماتی صفحہ کیا واضح نہیں کرتا ہے، لیکن سائٹ کے پاس ورڈ سے محفوظ حصے میں جس چیز کی بہتر وضاحت کی جا سکتی ہے، وہ یہ ہے کہ "اخلاقی کردار سے چھوٹ" وہ ذریعہ ہے جس کے ذریعے مجرمانہ ریکارڈ رکھنے والے ممکنہ بھرتیوں کو اندراج کی اجازت دی جاتی ہے۔ امریکی فوج.
مستقبل شاک
JAMRS کے شراکت داروں میں سے ایک مولن ایڈورٹائزنگ ہے جو "مارکیٹنگ مواصلات، منصوبہ بندی، اور اسٹریٹجک اقدامات کی ایک صف پر JAMRS کے ساتھ کام کرتا ہے۔ اس کام میں عوام کا سامنا، اثر و رسوخ پر مبنی مشترکہ آف لائن اور آن لائن اشتہاری مہمات شامل ہیں۔ مولن کی ایک کوشش انتہائی غیر فوجی آواز ہے۔ MyFuture.com. یہ ایک ہوشیار ویب سائٹ ہے جس میں ایسے موضوعات پر معلومات ہیں جیسے آپ خود رہنا، کور لیٹر لکھنا، یا نوکری تلاش کرنا اور اس میں کامیابی کے لیے ڈریسنگ سے متعلق نکات شامل ہیں۔ ("خوبصورت نظر آنے کے لیے اضافی وقت نکالیں۔") معمول کی کہانی ".mil" ڈومین نام کے بغیر، MyFuture وہ پیش کرتا ہے جو سویلین کیریئر کے مشورے جیسا لگتا ہے (اگرچہ کچھ فوجی تصاویر بھر میں چھڑکی ہوئی ہیں)۔ مثال کے طور پر، آپ اس کے کام کی دلچسپی کا کوئز لے کر یہ دریافت کر سکتے ہیں کہ آیا آپ کو "کالج جانا چاہیے یا نوکری تلاش کرنا چاہیے۔" تاہم، آپ جتنا زیادہ دریافت کریں گے، اتنا ہی آپ دیکھیں گے کہ یہ سائٹ واقعی نوجوانوں کو مسلح افواج کی طرف لے جانے کے بارے میں ہے۔ مثال کے طور پر، جب آپ وہ کوئز لیتے ہیں، تو آپ کو اپنے اسکول گائیڈنس کونسلر سے "ASVAB کیریئر ایکسپلوریشن پروگرام لینے کے بارے میں پوچھنے کا اشارہ کیا جاتا ہے اگر آپ اپنی صلاحیتوں، اقدار اور دلچسپیوں کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں..." ذکر نہیں کیا گیا ہے کہ ASVAB درحقیقت آرمڈ سروسز ووکیشنل اپٹیٹیوڈ بیٹری ہے - یہ ٹیسٹ ویتنام جنگ کے دوران تیار کیا گیا تھا داخلہ اور تقرری کا امتحان امریکی فوج کے لیے۔"
جب میں نے کوئز لیا تو مجھے بتایا گیا: " درج سرگرمیوں کے بارے میں آپ کے جوابات کی بنیاد پر، یہاں کام کے انداز ہیں جو آپ کے لیے موزوں ہو سکتے ہیں: تحقیقاتی [اور] فنکارانہ۔" میری تحقیقاتی اہلیت کو فالو اپ کرنے کے لیے، MyFuture.com نے ویٹرنریرین سے لے کر میٹرولوجسٹ تک کے شہری کیریئر کی آٹھ تجاویز پیش کیں۔ اس نے قانون نافذ کرنے والے اور سیکورٹی کے ماہر سمیت آٹھ فوجی ہم منصبوں کی بھی سفارش کی۔ میری فنکارانہ صلاحیت کے لیے، مائی فیوچر نے تجویز کیا کہ میں "وہ سرگرمیاں پسند کر سکتا ہوں جو: '[مجھے] تخلیقی ہونے دیں [اور] [مجھے] اپنے اصولوں کے مطابق کام کرنے دیں۔" بظاہر، آٹھ فوجی ملازمتیں ہیں جو مجھے اپنے تخیل کو پھیلانے کی اجازت دیں اور جو میں چاہتا ہوں، فنکارانہ طور پر بولوں۔ مثال کے طور پر، کون جانتا تھا کہ ایک فنکارانہ، آزاد سوچ رکھنے والے کے لیے بہترین اقدام اختیار اور موافقت کی بنیاد پر کسی تنظیم میں شمولیت اور پھر "فوڈ سروس اسپیشلسٹ" بننا ہو گا؟
MyFuture.com کا دعویٰ ہے کہ اس کی "ویب سائٹ ایک عوامی خدمت کے طور پر فراہم کی گئی ہے،" جبکہ JAMRS سائٹ اسے "ممکنہ فوجی امیدواروں کے لیے اپنے مفادات کے لیے موزوں کیریئر کے مواقع کے بارے میں مزید دریافت کرنے کے لیے ایک عوامی سائٹ" کے طور پر حوالہ دیتی ہے۔ یقینا، یہ واقعی بچوں کو بھرتی کرنے کی کوشش ہے۔
کل کی فوج، آج؟
ایک اور مولن ایڈورٹائزنگ کی تخلیق کردہ سائٹ کا مقصد ایک مختلف آبادی ہے۔ مائی فیوچر کی طرح، Today'sMilitary.com ایک چمکدار نظر آنے والی سائٹ ہے جس کے ویب ایڈریس میں ".mil" کا فقدان ہے، لیکن نوعمروں کو نشانہ بنانے کے بجائے، ویب سائٹ نے اعلان کیا کہ وہ "والدین اور دوسرے بالغوں کو آج فوج میں نوجوانوں کے لیے دستیاب مواقع اور فوائد کے بارے میں آگاہ کرنے کی کوشش کرتی ہے۔ " JAMRS-speak میں اس کا مطلب ہے کہ یہ ایک "عوامی سائٹ ہے جو اثر انداز کرنے والوں کو نشانہ بناتی ہے۔"
Today'sMilitary.com فوج میں شامل ہونے والوں کے لیے دستیاب مالی مراعات سے متعلق معلومات سے بھرا ہوا ہے اور مسلح افواج میں "یہ کیسا ہے" اور فوج کس طرح "نوجوان ہیروں کو بہترین فورس میں تبدیل کر سکتی ہے" کے لیے وقف کردہ ویب صفحات زمین کے چہرے پر۔" ہم سیکھتے ہیں کہ آرمی کی بنیادی تربیت "صرف پش اپس اور میس ہالز سے زیادہ ہے۔" درحقیقت، ٹارچر ٹیسٹ کے بالکل برعکس، یہ دراصل "خود کی دریافت کا نو ہفتے طویل سفر" ہے۔ میرینز کا بوٹ کیمپ اس سے بھی زیادہ معمول کے طور پر سامنے آتا ہے، اگرچہ کم خود شناسی، اس کی سختیوں کا تذکرہ "ٹیم ورک کے آخری برداشت کے امتحان" کے علاوہ ہے۔ صفحات کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے، ہم یہ بھی سیکھتے ہیں کہ فوج میں زندگی صرف "پرجوش، چیلنجنگ اور بہت زیادہ فائدہ مند" نہیں ہے، بلکہ یہ کہ اپنے آف ٹائم میں، فوجی لوگ "چہل قدمی کرنے جاتے ہیں... اور وہ نوادرات کی خریداری بھی کرتے ہیں" (جو ہو سکتا ہے کے لئے اکاؤنٹ کچھ نوادرات ایسا لگتا ہے کہ عراق سے غائب ہے)۔
آج کی فوج یہاں تک کہ "افسوسوں" کو دور کرنے میں بھی وقت لگاتی ہے جیسے: "فوجی میں لوگ نجی شعبے کے کارکنوں کے ساتھ ساتھ معاوضہ بھی نہیں دیا جاتا۔ آج کی ملٹری کے مطابق وہ ہیں - بس یہ میرینز کو مت بتائیں جو حال ہی میں خراب ہوا عراق میں ان کے اعلیٰ معاوضے والے کرائے کے ہم منصب۔ "ایک میرین نے مجھے زمین پر کھڑا کیا اور اپنا گھٹنا میری پیٹھ میں ڈال دیا۔ پھر میں نے ایک اور میرین کو یہ کہتے ہوئے سنا، 'اب اس ٹھیکیدار کو پیسہ کمانا کیسا لگتا ہے؟'" چنانچہ ایک سابق میرین نے اطلاع دی جو اب جنگی علاقے میں بطور "پرائیویٹ سیکیورٹی کنٹریکٹر" کام کر رہے ہیں۔ عراق میں کرائے کے فوجی عام طور پر $100,000 سے $200,000 سالانہ کماتے ہیں۔ اس سال کے شروع میں، کانگریس کے دباؤ میں، پینٹاگون نے اعلان کیا۔ کہ یہ بھی اس قسم کی نقد رقم ادا کرنا شروع کر دے گا۔ ایک انتباہ - آپ کو مردہ ہونا پڑے گا۔
موت اور لڑائی جیسی ناخوشگوار چیزیں Today'sMilitary.com (یا اس مضمون میں مذکور کسی بھی دوسری سائٹ پر) پر زیادہ تر نامنظور ہیں۔ درحقیقت، اس طرح کا واحد اشارہ ایک ویب پیج پر ہے جو والدین کو اپنے بچوں کو فوج میں شامل ہونے پر مجبور کرنے کے طریقوں کی تربیت دیتا ہے۔ یہ والدین کو اس موضوع پر گفتگو کو فروغ دینے کے لیے "[e]ان کی حوصلہ افزائی کرنے" کی ہدایت کرتا ہے اور مسلح افواج کے بارے میں آپ کے اپنے چھوٹے ممکنہ اندراج کی ممکنہ گھبراہٹ کی تردید کے لیے بات کرنے کے نکات پیش کرتا ہے۔ ایک بچہ جو "سخت سوالات" اٹھا سکتا ہے ان میں سے ایک سادہ حقیقت ہے، جو رات کو خبروں پر گھر لے جاتی ہے: "یہ خطرناک ہے۔" آج کی فوج مندرجہ ذیل جواب پیش کرتی ہے:
"اس میں کوئی شک نہیں کہ فوجی کیریئر ہر کسی کے لیے نہیں ہوتا۔ لیکن آپ اور آپ کا نوجوان یہ جان کر حیران ہو سکتا ہے کہ 80 فیصد سے زیادہ فوجی ملازمتیں غیر جنگی کارروائیوں میں ہوتی ہیں… ایک فوجی کیریئر اکثر آپ کو اس سے حاصل ہوتا ہے۔
جیسکا لنچ جیسے غیر لڑاکا فوجیوں کو بتائیں، مرحوم کارپورل ہولی چاریٹ (دیکھے گئے یہاں میل کی ترسیل میرینز کے لیے) اور اس کے ساتھی۔ چودہ ہلاکتیں فلوجہ میں میرین کور کے سول افیئرز ٹیم پر حالیہ خودکش کار بم حملے سے، یا امدادی کرداروں میں موجود دیگر فوجیوں کی بڑی تعداد جنہوں نے خود کو براہ راست نقصان پہنچایا ہے۔ کی طرح وائس آف امریکہ کا مضمون حال ہی میں کہا، "زیادہ سے زیادہ، جنگی اور غیر جنگی ملازمتوں کے درمیان ایک عمدہ لکیر ہے، خاص طور پر عراق جیسی جگہ، جہاں کوئی فرنٹ لائن نہیں ہے، اور کوئی بھی یونٹ کسی بھی وقت خود کو فائر فائٹ میں پا سکتا ہے۔"
حملہ اور (اپٹیٹیوڈ) بیٹری
آرمی ریکروٹنگ کمانڈ کے سربراہ میجر جنرل مائیکل روچیل نے حال ہی میں کہا، "رسائی حاصل کرنا 17 سے 24 سال کی عمر کے بچوں کے لیے ہمارے لیے بہت اہم ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ ہر ہائی اسکول کا منتظم ہمیں وہ فہرستیں [طلبہ کے فون نمبر اور پتے] فراہم کرے گا۔ وہ اس کے لیے بہت اہم ہیں جو ہم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ پینٹاگون کے امریکی نوجوانوں کے بڑے پیمانے پر نئے ڈیٹا بیس کے انکشاف کے تناظر میں، پینٹاگون کے چیف ترجمان لارنس ڈی ریٹا دعویٰ کیا، "ہم ان بچوں کے لیے بازار میں خود کو مسابقتی بنانے کے لیے مناسب طریقے استعمال کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جن کے پاس بہت سے انتخاب ہیں۔" لیکن جس طرح قوم میگزین کی ایڈیٹر کترینہ وینڈن ہیوول نے حال ہی میں اس میں لکھا ایڈیٹر کا کٹ بلاگ، یہ صرف بچوں کو دور رکھنے کا انتخاب نہیں ہے:
"عراق میں شکست نے بھرتی کو ایک ناممکن مشکل کام بنا دیا ہے اور بھرتی کرنے والے ماہانہ کوٹوں کو پورا کرنے کے بڑھتے ہوئے دباؤ کے ساتھ ساتھ صدر کے عراق جنگ کے مشن کی حمایت نہ کرنے والے والدین کی شدید مخالفت کی وجہ سے نئی پستیوں پر جا رہے ہیں۔"
فوج کی نئی کمیوں میں سے ایک ہمیں ASVAB کے موضوع اور ویتنام کے دور کے طریقوں کی طرف واپس لاتا ہے۔ اس وقت قابل خرچ فوجیوں کی ضرورت کا سامنا کرتے ہوئے، سکریٹری آف ڈیفنس رابرٹ میک نامارا نے ویتنام میں غربت اور جنگ کے خلاف ایک ناپاک جوڑے - پروجیکٹ 100,000 کا آغاز کیا۔ پروجیکٹ 100,000 نے فوج سے ہر سال 100,000 مردوں کو سروس میں داخل کرنے کا مطالبہ کیا جو اس کے کوالیفائنگ امتحان میں ناکام ہوئے تھے۔ پروگرام نے دعویٰ کیا کہ یہ ان لوگوں کو تیار کرے گا جو ذہنی معیارات پر پورا نہیں اترتے، میک نامارا نے "زیر زمین کے غریب" کہلائے، ایسی تعلیم اور تربیت کے ساتھ جو ان کی شہری زندگی میں واپسی پر کارآمد ثابت ہوگی۔ سویلین جاب مارکیٹ کے لیے کارآمد ہنر حاصل کرنے کے بجائے، تاہم، "میک نامارا مورون کور"، جیسا کہ وہ فوج میں مشہور ہوئے، انہیں جنگ کے لیے نمایاں طور پر اعلیٰ سطحوں پر تربیت دی گئی، غیر متناسب طور پر ویتنام بھیجا گیا، اور موت کی شرح دوگنی تھی۔ مجموعی طور پر امریکی افواج کا۔
آج، ایسا لگتا ہے کہ ایک مایوس پینٹاگون حیرت انگیز طور پر اسی طرح کے راستے پر چل رہا ہے۔ ایرک شمٹ کے طور پر نیو یارک ٹائمز نے لکھا ہے، فوج تیزی سے ہائی اسکول چھوڑنے والوں کی طرف متوجہ ہو رہی ہے، پچھلے سال مسلح خدمات پیشہ ورانہ اہلیت بیٹری پر سب سے کم درجے پر اسکور کرنے والے بھرتیوں کی تعداد پہلے ہی تقریباً دوگنی ہو گئی ہے اور "سینکڑوں کو قبول کرنا حالیہ مہینوں میں بھرتی ہونے والوں میں سے جنہیں ایک سال پہلے مسترد کر دیا گیا ہو گا۔ دریں اثنا، جو پینٹاگون پر ہوتا ہے ASVAB ویب سائٹ ایک اور ہوشیار ڈیزائن مل جائے گا، جس میں چند ملٹری ٹریپنگ، کوئی ".mil" ویب ایڈریس نہیں، اور بہت سارے مقصد کیریئر کی مشاورت. آپ کو ٹھیک پرنٹ میں دریافت کرنے کے لیے سائٹ کے ارد گرد ٹرول کرنا پڑے گا کہ یہ "امریکی محکمہ دفاع، دفاعی افرادی قوت ڈیٹا سینٹر کی جانب سے عوامی خدمت" کے طور پر پیش کی گئی ہے۔
Today'sMilitary.com کی طرح، ASVAB سائٹ والدین کے لیے ایک پچ بناتی ہے، انہیں "[e]اپنے نوعمروں کو ASVAB لینے کی ترغیب دینے" کی تلقین کرتی ہے۔ یہ اساتذہ پر اثر انداز ہونے کی بھی کوشش کرتا ہے کہ وہ "[i] ASVAB پروگرام کو کلاس روم میں شامل کریں"، یہاں تک کہ یہ تجویز بھی کرتا ہے کہ طلباء کو حصے "ہوم ورک کے طور پر تفویض کیے جائیں"۔
لاشوں کے لئے پٹا ہوا، پینٹاگون صفوں کو بھرنے کے لئے مکمل عدالتی پریس لگا رہا ہے۔ اس کے فروغ کے نئے پیکج میں شامل ہیں: بڑے دستخطی بونس اور انتہائی کم معیارات۔ NASCARپیشہ ورانہ بیل سواری، اور ایرینا فٹ بال سپانسرشپ؛ ویڈیو گیمز جو کہ بھرتی کے اوزار کے طور پر دوگنا ہے۔ ٹی وی اشتہارات جو فوجی شان یا خصوصیت کے دلکش مناظر کے ساتھ ٹپکتے ہیں۔ شکشو میزبان ڈونالڈ ٹرمپ; بے بنیاد کیریئر سے متعلق مشاورت ویب سائٹس اور ایک مربوط "مشترکہ مارکیٹنگ کمیونیکیشنز اور مارکیٹ ریسرچ اینڈ اسٹڈیز" پروگرام فعال طور پر ھسپانویوں، "ڈراپ آؤٹ" اور فوجی خدمات کے مجرمانہ ریکارڈ رکھنے والوں کو نشانہ بنانے کے اقدامات میں مصروف ہے۔ محکمہ دفاع، مختصراً، تمام اسٹاپز کو ہٹا رہا ہے، کوئی خرچ نہیں چھوڑ رہا ہے، اور کم از کم خرچ کر رہا ہے۔ پروموشنل اخراجات میں $16,000 ہر ایک سپاہی کے لیے اکیلے سائن اپ ہوئے۔
ظاہر ہے کہ پینٹاگون بری طرح سے بھرتی کرنا چاہتا ہے اور نقد رقم سے محروم نوجوان یونیفارم بھرنے کے بہترین مواقع میں سے ایک کی نمائندگی کرتے ہیں۔ فوج واضح طور پر سمجھتی ہے کہ امریکہ کے نوجوان واقعی آپ کے بنیادی ذہانت کے امتحان میں کامیاب نہیں ہو سکے۔ اس کی ویب سائٹس خطرے کو کم کرتی ہیں اور اس کے ہوشیار ٹی وی اشتہارات میں مہم جوئی اور بہادری کے ایسے خونی مناظر دکھائے جاتے ہیں جو اب عراق سے کسی کے محلے میں آنے والی تصاویر (اور خبروں) کے ساتھ برابر نہیں ہیں۔ ہچکی بھرتی کی شرحوں سے، تاہم، یہ واضح ہے کہ امریکہ کے نوجوان پہلے ہی جانتے ہیں کہ ان اشتہارات اور ویب سائٹس میں چند اہم عناصر کی کمی ہے - امریکی فوجیوں کے غیر ملکی قابضین کے طور پر کام کرنے، شہریوں کو قتل کرنے، قیدیوں پر تشدد کرنے، عدم اطمینان کے شعلوں کو بھڑکانے، اور ناکام ہونے کے مناظر۔ نہ صرف عراقیوں کے لیے بلکہ ان کے اپنے فوجیوں کے لیے بنیادی تحفظ یا تحفظ فراہم کرنا۔
کاپی رائٹ 2005 نک ٹرس۔
نک ٹورس کولمبیا یونیورسٹی کے ایپیڈیمولوجی ڈیپارٹمنٹ میں کام کرتے ہیں۔ وہ لاس اینجلس ٹائمز، ولیج وائس اور ملٹری کارپوریٹ کمپلیکس اور ہوم لینڈ سیکیورٹی اسٹیٹ پر ٹام ڈسپیچ کے لیے باقاعدگی سے لکھتے ہیں۔
[یہ مضمون پہلی بار شائع ہوا۔ Tomdispatch.com، نیشن انسٹی ٹیوٹ کا ایک ویبلاگ، جو ٹام اینجل ہارڈ کی طرف سے متبادل ذرائع، خبروں اور رائے کا ایک مستقل بہاؤ پیش کرتا ہے، جو اشاعت میں طویل عرصے سے ایڈیٹر اور مصنف ہیں۔ فتح ثقافت کا اختتام اور اشاعت کے آخری ایام.]
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے