Bu sabah, New York City'deki grevin dört gün boyunca yedi şehirde grevleri başlatmasıyla, muhtemelen ABD tarihindeki en büyük fast food işçisi seferberliğinin başlangıcını işaret ediyor. Sendikasız işçiler tarafından yapılan bu iş bırakmalar, güç durumdaki bir işçi hareketinin, safları büyüyen ve koşulları ABD ekonomisinin başka yerlerine yayılan, ezici bir çoğunlukla sendikasız sektöre karşı eşi benzeri görülmemiş bir meydan okumanın en son tırmanışıdır.
KFC çalışanı Naquasia LeGrand, geçen Çarşamba günü düzenlenen mitingde din adamları ve politikacılarla bir araya gelen işçi arkadaşlarına, "Acı çekmekten yorulduğunuzu biliyorum" dedi ve New York City'deki işçi-aktivistlerin bu hafta grev yönünde oy verdiklerini duyurdu. "Gelecek neslin acı çektiğini ve acı çektiğini görmek istemiyorum. Çocuklarımın acı çekmesini istemiyorum. Onların benden daha iyi bir geleceğe sahip olduğundan emin olmak istiyorum." Brooklyn'deki Prospect Park'ın girişindeki yaklaşık 150 kişilik kalabalığa bakan LeGrand, "Yani eğer bunun olmasını istiyorsam, ben yanınızda olduğum sürece sizin de benimle birlikte durmanıza ihtiyacım var."
Salon'un ilk bildirdiği gibi, fast food çabaları geçen Kasım ayında New York City'deki çeşitli zincirlerden yaklaşık 200 çalışanın greviyle halka açıldı. Geçtiğimiz dört ay boyunca, bu grevi diğer beş şehirde benzer iş bırakmalar ve New York City'de kabaca iki kat daha büyük ikinci bir grev izledi. Bu grevlerin her biri Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası ve yerel müttefikler tarafından desteklendi ve her biri aynı talepleri paylaştı: saat başına 15 dolara zam ve yönetimin tehdidi olmadan sendika kurma şansı. Bu haftaki grevler bu altı şehirden beşini (New York, Chicago, St. Louis, Detroit ve Milwaukee) ve iki yenisini içerecek: Kansas City ve Flint, Michigan (İşçilerin grev yaptığı Seattle'daki kampanyanın sözcüsü) May, Salon'a bu hafta orada "bir dizi artan doğrudan eylem" beklemesini söyledi.) McDonald's çalışanı Kareem Starks Çarşamba günkü mitingden sonra bana "Personel yetersizliğinden dolayı üç kişinin işini yapıyor olabilirim ama yine de alıyorum" dedi. bir maaş ödedi." 30 yaşındaki eski Parklar Departmanı çalışanı Starks, "7.25 dolar olan asgari ücretle geçinmeye ve iki çocuğuma destek olmanın yanı sıra kira ödeyerek geçinmeye çalışmanın zor olduğunu" söyledi. Biz konuşurken, bir fast food işçisi arkadaşımız kendini tanıtmak için yanımıza geldi, Starks'ı az önce yaptığı konuşmadan dolayı tebrik etti ve ona kolundaki yara izini gösterdi. Starks'a "Ben de yandım" dedi. "Ama menajerimin umurunda değil."
Geçtiğimiz ay ulusal bir "Amerika'yı Yükselt" kampanyasını başlatmak üzere Kongre üyelerine katılırken röportaj yapılan St. Louis Jimmy John'un çalışanı Rasheen Aldridge, Salon'a kendisi ve üç iş arkadaşıyla birlikte mağazasındayken "çok fazla gerginlik" yaşandığını söyledi. İlk olarak Mayıs ayında greve çıktık. Aldridge, "Kovulma ihtimalim büyüktü" dedi, "çünkü fast food'un işleyişi böyle." Ancak işe tek parça halinde döndüklerinde iş arkadaşlarının tepkisinin şöyle olduğunu söyledi: "Biliyorsunuz, siz bir nevi hepimizin atması gereken adımı attınız."
McDonald's ve Wendy's Cuma günü yapılan yorum taleplerine yanıt vermedi. Grevlerle ilgili sorulan Domino's başkan yardımcısı Tim McIntyre e-postayla şunları söyledi: "Sistemimizde sıkı çalışmaya ve bir sonraki seviyeye yükselmeye istekli olan herkes için fırsatlar var. Bu nedenle, bireysel, belirli bir konuya odaklanmıyoruz. ücret meselesi." McIntyre, Domino's'taki "yukarı doğru muazzam hareketlilik" ve "çoğunlukla insanların ikinci işi olmamız" gibi nedenlerle, "sendikaların markamız için gerekli olduğuna inanmıyoruz..." dedi.
Geçen hafta yayınlanan bir makalede, ilerici Ulusal İstihdam Yasası Projesi bu tür hareketlilik iddialarına karşı çıktı. NELP, nüfus sayımı verilerinin incelenmesine dayanarak şunları yazdı: "Fast food endüstrisindeki ilerleme fırsatları diğer sektörlerle karşılaştırıldığında önemli ölçüde sınırlıdır: Fast food endüstrisindeki işlerin yalnızca yüzde 2.2'si yönetimsel, profesyonel veya teknik mesleklerdir; buna karşılık 31 genel ABD ekonomisindeki işlerin yüzdesi…” NELP, ön saflardaki fast food işlerinin saatte ortalama 8.94 dolar kazandırdığını kaydetti.
İşçilerin bu endüstride yükselmeyi ummak yerine bu endüstriyi dönüştürüp dönüştüremeyecekleri, emeğin geleceği açısından büyük sonuçlar doğuracaktır. Birincisi, fast food işleri ABD'deki işleri giderek daha fazla temsil ettiği için: düşük maaş, az iş güvenliği, müşterilere karşı sürekli bir mutlu yüz ifadesi beklentisi ve neredeyse hiç sendika yok.
İkincisi, onlarca yıl süren ekonomik, hukuki ve siyasi saldırının ardından kampanyanın stratejisi, organizatörlerin emeğin ölüme terk edildiği stratejik kutudan kurtulmaya çalıştığı yollardan bazılarını temsil ediyor. Bunlar arasında: Yasanın şirketleri, işçiler istese bile toplu pazarlık yapmaya anlamlı bir şekilde zorlamadaki başarısızlığı ve işçileri derinlemesine kapsamayan kurumsal karşıtı PR kampanyalarının sınırları göz önüne alındığında, bazı düşük ücretli sendikasız işçiler bu kampanyayı üstleniyor. çarpmak. Grevleri daha riskli ve daha az etkili hale getiren değişikliklerle karşı karşıya kalan işçiler, daha fazla aktivizmi alevlendirmek, yönetimi utandırmak ve halkın katılımını sağlamak için iş gücünün azınlığı tarafından gerçekleştirilen kısa vadeli grevleri artırıyor; bu arada riskleri azaltıyor (ancak ortadan kaldırmıyor). işçiler işlerini kaybedecek.
Bu grevler, Seattle işçilerinin "ücret hırsızlığı" iddiasıyla suç duyurusunda bulunmalarından, McDonald's'ı düşük ücretli çalışanlarına sunduğu bütçe hesaplayıcısı nedeniyle utandırmak için tam mahkeme medya basınına kadar bir dizi diğer kapsamlı kampanya çabasını güçlendiriyor ve güçlendiriyor. New York'un Fast Food Forward kampanyasını yöneten Jonathan Westin, Salon'a, eğer işçiler defalarca greve giderek sektör hakkında bir tartışmayı zorlamasaydı, ulusal TV kuruluşlarının bütçe hikayesi üzerinde oyalanacağından şüphe duyduğunu söyledi. Westin şöyle konuştu: "Giderek daha fazla işçi harekete geçmeye ve mücadelelerini kamuoyuna duyurmaya devam ettikçe, bu durum fast food endüstrisinin en büyük varlığı olan kendi markalarına daha fazla zarar vermeye başlıyor. Sanırım biz de bunu yapıyoruz. 'çok gerçek bir şekilde görmeye başlıyorum."
Bu haftaki grev dalgası, Brooklyn Domino's'taki işçilerin Nisan ayındaki grevlerinin ardından eylemci iş arkadaşı Gregory Reynoso'nun işten atılmasını protesto etmek için Cuma gecesi greve gitmesiyle erken başladı. Grevci Jose Cruz, Salon'a yoğun akşam vardiyasında çalışan işçilerin yaklaşık %90'ının iş bırakma eylemine katılarak teslimatların iptal edilmesine yol açtığını söyledi. (Diğer iki Domino's lokasyonundaki, Papa John's ve McDonald's'taki işçiler de Cuma günkü ön greve katıldı.)
Fast food çabaları misillemeyi alenen vurgulamaktan çoğunlukla kaçınmış olsa da, işçilerin örgütlenmeleri nedeniyle yasa dışı cezalara maruz kalacakları yönündeki haklı korkusu, bu kampanya ve benzerleri için en büyük zorluk olmaya devam ediyor. Cuma günkü grev, bir önceki hafta havalandırma eksikliği nedeniyle fast food işlerinin durdurulmasını hatırlatıyor; bu durum aynı zamanda işçileri mağazaya özel bir talep etrafında harekete geçirdi ve yönetimin iddia ettiği iddialara meydan okumak için doğrudan eylemi kullanan Kasım grevinden sonraki gün bir Wendy's'in işgal edilmesini hatırlattı. bir forveti kovmaya teşebbüs (şu anda kampanyada organizatör olarak çalışan Reynoso'nun aksine, Wendy'nin çalışanı hızla işe iade edildi).
Domino's'tan McIntyre, Salon'a gönderdiği bir e-postada misillemeyi reddetti ve Reynoso'nun "birkaç kez kasıklarını tuttuğu, durma talimatını görmezden geldiği ve küfür kullandığı" için kovulduğunu söyledi. Reynoso, Salon'a, Nisan grevinden sonra bir Domino's insan kaynakları yetkilisinin kendisine sendikayı iş arkadaşlarıyla tartışmasına izin verilmediğini söylediğini ve aynı fikirde olmadığında yetkilinin onu hemen uzaklaştırdığını söyledi. İş arkadaşı Cruz, "Sendikanın önde gelen liderlerinden biri olduğu için onu kovdular" dedi. Reynoso, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun eninde sonunda aynı görüşte olacağına duyduğu güveni dile getirdi.
Reynoso, New York'taki Kasım ve Nisan grevleri arasında katılımın ikiye katlanmasının kendisine çabanın "tam anlamıyla büyüdüğünü" gösterdiğini söyledi. "Tabii ki desteğe ihtiyacımız var" diye ekledi. "Çok fazla desteğe ihtiyacımız var. Ama bu işçilere bağlı. Eğer ayakta kalırsak bunu başarabiliriz. Bu bize bağlı."
New York City Üniversitesi çalışma uzmanı Ruth Milkman, "Amerika Birleşik Devletleri için bir bilinç yükseltme stratejisi olarak bu gerçekten harika" dedi. Milkman dün Salon'a şöyle konuştu: "Bu kampanya, bugün herhangi bir özel sektör sendika işyerinde sendikanın tanınmasının önündeki devasa engelleri tek başına değiştiremez..." "Bu cephede ileriye dönük bir yol görmüyorum." Ancak fast food endüstrisinin yüksek profili ve tüketicilerin gıdaya artan ilgisi göz önüne alındığında Milkman, bu çabanın - eğer yeterince büyürse - markasını korumak için standartlarını yükseltme konusunda sektörü utandırabileceğini savundu. "Eğer başarılı olsaydı" dedi, "bu, sahip olduğumuz geçim ücreti yasalarından çok daha fazla insanı etkileyecektir."
Diğer bir senaryo ise, çok sayıda aksaklık, utanç ve yasal sorumlulukla karşı karşıya kalan tek bir şirketin, sektörün şu ana kadarki birleşik cephesinden ayrılması ve bazı çalışanlarının - belki de - toplu sözleşme yapmasının önünü açacak bir anlaşma imzalaması olabilir. bazı rakiplerin ilk önce imza atmasını gerektiren bir tetikleyici ile, belki de SEIU'nun mağazalarını belirli bir coğrafi alan dışında düzenlememesini gerektirerek, belki de bir ilk sözleşmenin ne kadara mal olabileceği konusunda önceden anlaşmaya vararak. Sendikaların diğer sektörlerde -bazen tartışmalı tavizler de dahil olmak üzere- bu tür anlaşmalara vardığı durumlarda, sendikaların da aynı yolu izlemeleri yönündeki baskıları artırdılar. Ancak fast food endüstrisinin büyüklüğü ve nüfuzu ile düşük maliyetlerin ve yönetim kontrolünün iş yapma biçimindeki merkeziliği göz önüne alındığında, herhangi bir çöküşün veya tavizin öncelikle patlayıcı bir tırmanış gerektirmesini bekleyebilirsiniz.
Cuma gecesi grevin ardından röportaj yapan Jose Soto, bu haftaki yedi grevi artan bir adım olarak çerçeveledi. "Yavaş yavaş yaklaşıyoruz..." dedi. "İstediğimizi elde edene kadar uzlaşmayacağız. Devam edeceğiz."
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış