Panelist Carl Finamore'un 26 Ekim 2015'te San Francisco Çalışma Konseyi AFL-CIO sponsorluğunda düzenlenen Black Lives Matter Forum'da yaptığı açıklamalar*.
*****
Amerikan işçi sınıfı dünyadaki en güçlü, en üretken sınıftır ve biz dünyanın en büyük ve en karlı ekonomisini işletiyoruz.
Amerikalı işçiler aynı zamanda dünyadaki diğer sendikalardan daha fazla kaynağa, en büyük personele ve en büyük banka hesaplarına sahip olan ulusal sendikalar tarafından da temsil edilmektedir.
Yine de Amerikan işgücünün büyük ekonomiler arasında politik olarak en zayıf olduğu kuşkusuzdur, bunun büyük ölçüde nedeni ise şiddetli bir şekilde bölünmüş olmamızdır.
Örneğin, gezegendeki hiçbir gelişmiş sanayi ülkesi bizim Siyah Topluma karşı uygulanan kanlı polis baskısıyla karşılaştırılamaz.
2011 yılında Avustralya'da altı kişi, İngiltere ve Balinalar'da iki kişi, Almanya'da ise altı kişi polis tarafından öldürüldü. 2013 yılında ne İngiltere'de ne de Almanya'da tek bir kişi polis tarafından öldürülmedi. İngiltere'de 2014 yılında bir kişi polis tarafından öldürülmüştü.
Karşılaştırıldığında, İngiliz bağımsız gazetesi, Guardian, yalnızca bu yıl ABD'de 940 polis cinayetinin gerçekleştiğini ve artmaya devam ettiğini belgeledi. Ve silahsız Siyahların polisler tarafından öldürülme olasılığı beyazlara göre iki kat daha fazla.
Bunların toplamı FBI istatistiklerinin iki katından fazladır.
Elbette bu, kurumsal ırkçılık iddiasında bulunan bizler tarafından kolaylıkla yanıtlanabilecek şu soruyu akla getiriyor: Neden ABD hükümet kurumları ya da yerli medya kuruluşları yerine kendi memleketimizde dökülen kanımızı ifşa etmek için araştırmacı gazetecileri bir okyanus öteye götürüyoruz.
Her durumda, büyük ölçüde bölünmüş işçi sınıfımız yalnızca daha fazla polis baskısına izin vermekle kalmıyor, aynı zamanda bizi o kadar zayıflatıyor ki, Amerikan sendikalarının genel siyasi etkisinin büyük ölçüde azalmasıyla sonuçlanıyor.
Örneğin, Amerikan sendikaları, çalışan insanların daha fazla birlik içinde olduğu ve ulusal sağlık hizmetlerinin genişletilmiş versiyonundan, eğitime daha iyi erişimden, uzatılmış doğum izninden, daha uzun tatillerden ve daha erken sosyal hizmetlerden yararlandıkları diğer sanayi ülkeleriyle karşılaştırıldığında sınıfımıza en az sosyal fayda sağlıyor. güvenlik.
Sendikaların sosyal aktivizmden vazgeçmesi ve kendilerini dar anlamda toplu pazarlıkla (üyeleri iş başında temsil etmek ve ücretler ve sosyal yardımlar konusunda müzakere etmek) sınırlaması gerektiğine inananlar için şunu söylüyorum: bu işe yaramıyor ve hiçbir zaman da işe yaramadı.
Ücretler ve sosyal haklarda bile düşük bir oran ölçüyoruz 14th dünyanın en iyi 20 ülkesi arasında yer alıyor.
Hemen hemen her sosyal ve ekonomik göstergeyi ölçerken Avrupa'daki kız ve erkek kardeşlerimizin gerisinde kalıyoruz.
Neden?
Yukarıda bahsedilen karşıtlıkların, her ülkenin çeşitli yönetici grupları arasındaki farklılıklarla hiçbir ilgisi yoktur. Tam tersine, bunlar dünyanın her yerinde aynı açgözlü ve duygusuz gruptur.
Avrupa'da, İngiliz yöneticilerin İrlandalılara nasıl bu kadar acımasızca hükmettiğine ve Fransızların Cezayirlilere nasıl gaddarca davrandığına bakın; her iki örnek de yalnızca birkaç on yıl öncesine ait. Daha yakın zamanlarda, Avrupa ülkelerinin şu anda ABD'nin Orta Doğu'daki savaş ortağı olarak NATO aracılığıyla nasıl faaliyet gösterdiğine bakın.
Hayır, iki kıta arasındaki yaşam koşulları arasındaki eşitsizliklerin açıklaması en üstte değil, işçi sınıflarının doğuştan çok farklı siyasi mesajlarla iç içe olduğu en altta yatıyor.
Avrupa sendikaları 1800'lerin sonlarında, çoğu durumda sosyal dayanışma kavramını aktaran ve geniş anlamda tüm sınıfın (çalışan işçiler ve toplumdaki vatandaşlar olarak) sosyal ve ekonomik çıkarlarını savunan kitlesel Sosyalist partiler tarafından kuruldu.
Bu siyasi bağlılık ve ardından gelen eylem birliği, daha önce bahsettiğim önemli sosyal başarılarla sonuçlandı.
Daha da önemlisi, bu "birleşik toplumsal dayanışma duvarı" yalnızca muazzam tavizler alarak şirket elitlerinin açgözlülüğünü çarpıcı biçimde dizginlemekle kalmadı, aynı zamanda onların reform amaçlı halk hareketlerine karşı polis şiddetini serbest bırakma yeteneklerini de dramatik biçimde sınırladı.
Bu son derece güçlü toplumsal dayanışma, hiç şüphesiz, son 25 yılda, Avrupa'daki sendika liderlerinin daha muhafazakar hale gelmesi ve çoğunlukla beyaz olan Avrupalı işçi sınıfının farklı etnik kökenden gelen göçmenleri kucaklamakta zorlanması nedeniyle zayıfladı.
Ancak yine de 20'nin gücü ve etkililiğine dair bir miras hâlâ mevcut.th Yüzyılın Avrupa'sındaki “Sosyal Birlikçilik”tir ve 19. yüzyılın sonlarına derinlemesine ırkçılık yerleştiren büyük ölçüde muhafazakar Amerikan sendikalarının tarihi ve deneyiminden niteliksel olarak üstün olmaya devam etmektedir.th yüzyılın kurucu yapıları.
Elbette işçi tarihimizde çok onurlu istisnalar var ama biz burada Amerikan sendikalarının hakim eğiliminden bahsediyoruz.
Irkçılık Bizim Tarihimizdir
1902'de, ulusal sendikalarımızın kurulmasından kısa bir süre sonra, tarihçi WEB Du Bois, Siyah üyesi olmayan 43 ulusal sendikayı ve Siyah çırakları tamamen yasaklayan diğer 27 ulusal sendikayı belgeledi.
1930'larda çelik ve otomotiv fabrikalarının organize edildiği CIO sendika federasyonunun yükselişiyle durum daha iyi hale geldi, ancak bu deneyim yanıltıcı olabilir.
Açıkça görülüyor ki, sendikalardan dışlandığında işverenler tarafından grevleri kırmak için grev kırıcı olarak çok başarılı bir şekilde kullanılan Siyah işçiler olmasaydı, otomobil ve çelik fabrikalarını örgütlemek imkansız olurdu.
Bu, 1919'daki başarısız ulusal çelik grevi sırasında onbinlerce Siyah ve Meksikalı işçinin katılımıyla devasa ölçekte meydana geldi.
Bu deneyimden ders alan çelik ve otomotiv sendikası örgütleyicileri, 1930'larda siyah işçilere tarihte ilk kez yeni otomotiv ve çelik endüstrisi sendikalarına katılma çağrısında bulundu.
Bu yeni keşfedilen birlik, tarihimizdeki en büyük büyüme hamlesine ve en başarılı sendikalaşma kampanyalarına yol açtı. 500,000'te 1945 Siyah CIO üyesi vardı.
Ancak büyük bir hayal kırıklığı yaşayarak, bunun kesinlikle sendikalarımızın yeni bir sivil haklar taahhüdünü temsil etmediğini itiraf etmeliyim.
Örneğin, iki ulusal federasyonun 1955'te Amerikalı işçilerin yaklaşık yüzde 35'ini temsil eden bir güç merkezi olan AFL-CIO'da birleşmesinden sonra, yeni federasyon gerici McCarthyci cadı avına ve Demokrat parti-Dixiecrat baskılarına boyun eğdi ve bu hareketten tamamen vazgeçti. CIO'nun savaş sonrası güneyi örgütleme sözü.
Böylece inanılmaz ve trajik bir şekilde, cesur sivil haklar aktivistleri Jim Crow'a karşı hayatlarını tehlikeye atarken, güçlü ve artık birleşmiş sendika federasyonumuz savaş alanından uzaklaştı.
Daha da kötüsü, 1960'ların sonlarında, eski büyük CIO sendikası olan Amerika Birleşik Çelik İşçileri (USWA) bile, US Steel sahiplerinin kendileri ile birlikte, siyahların terfilerden sistematik olarak dışlanması nedeniyle sivil haklar örgütleri tarafından başarılı bir şekilde dava edildi.
Sivil haklar örgütlerinin diğer büyük endüstrilerdeki ayrımcı şirket ve sendika uygulamalarına da meydan okumasıyla federal mahkeme tarafından uygulanan bir ABD Çelik Onay Kararnamesi çözümü oluşturuldu.
Orada durmuyor.
1960'ların aynı döneminde, Detroit'te siyah otomotiv işçileri, otomotiv sektörünün ırkçı ayrımcılığını hem görmezden geldiği hem de hoşgörü gösterdiği için eski militan CIO sendikası olan Birleşik Otomotiv İşçileri'ne (UAW) karşı çok inandırıcı suçlamalarda bulunan sendika kurulları kurdular. şirketler.
Bugün olduğu gibi, hiç şüphesiz, iş yasasında pek çok iyileştirme yapılmış ve sendikaların tüm üyelerinin işyerindeki haklarını nasıl ciddiyetle savundukları konusunda pek çok ilerleme kaydedilmiştir.
Ancak, ulusal sendikalarımızın modern siyasi siciline bakıldığında, en azından, ya ırkçılık meselesinden uzak duran ya da herhangi bir gerçek katılımdan kaçınan, nadiren kağıt üzerindeki kelimelerin ötesine geçen kişiler olarak tanımlanabilirler.
En önemlisi, savaş alanından geri çekilme, AFL-CIO liderlerinin geçen yıl Michael Brown'un öldürülmesinin ardından Ferguson, MO'da görünmemesiyle tekrarlandı.
Pankartlarımız, taburlarımız ve o şehrin siyasi olarak izole edilmiş ve kişisel olarak mağdur edilmiş Siyah vatandaşlarına gerekli lojistik, basın ve siyasi desteği sağlayabilecek profesyonel kadromuzla, o topluluğun kuşatma altındaki Siyah vatandaşlarıyla yan yana yürümeliydik.
Bu, endişe verici basın açıklamaları yayınlamayı tercih eden ulusal liderlerimizin bilinçli bir siyasi korkaklık eylemiydi.
Adalet için Birleşmiş
Beyaz işçi sınıfının derin önyargılarını görmezden gelmeye devam edemeyiz. Bölünmelerimiz ancak Siyah toplumun ve tüm beyaz tenli insanların ve kadınların sosyal ve ekonomik çıkarlarını agresif bir şekilde savunan yeni siyasi yaklaşımlarla aşılabilir.
Bunlar cesurca ifade edilen, savunulan ve uygulanan ilkelerimiz olmalıdır.
Emeğin önceki geriye doğru gidişatını tersine çevirmek kolay olmayacak. Ancak işçi sınıfı çoğunluğundan, beyaz olmayan insanlardan ve kadınlardan siyasi izolasyonumuza son vermenin ve CIO'nun bir zamanlar olduğu canlı, büyüyen hareket haline gelmenin tek çözümü bu.
Bu, Siyahi, Latin Amerikalı ve kadın işçilerin yarısından fazlasının saatte 15 doların altında kazandığı, kalıcı ayrımcılık mirasının ele alınmasını da içeriyor.
Patronlar tarafından bu aşırı sömürünün hedefi olan milyonlarca düşük ücretli Fast-Food işçisini, Walmart işçisini ve Evde Bakım çalışanını kucaklamak iyi bir başlangıç olacaktır.
Ancak o zaman düşük üye sayımızın aşağıya doğru inmesi, ahlak ve ilkelerimizle birlikte dibe çökmesi duracaktır.
*Konsey tarafından son derece önemli Siyah Hayatlar Hareketi hakkında konuşmaya davet edildikten sonra, Makinist Yerel Locası 1781 üyelik toplantım bana "İşçi Partisi'nin ırkçılığa ve ayrımcılığa nasıl ve neden karşı çıkması ve sosyal adaleti, adaleti ve eşitliği savunması gerektiğini açıklamam" yönünde oy verdi. İşyerindeki üyelerimiz için yaptığımız kadar topluluk için de öyle.”
Bu tema sözlerimin arasında yer aldı ancak sunumun kendisinden yalnızca ben sorumluyum.
Carl Finamore eski başkan (emekli) ve şu anki Makinist Locası 1781'in San Francisco Çalışma Konseyi AFL-CIO delegesi. Kendisine şu adresten ulaşılabilir: [e-posta korumalı]
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış
1 Yorum Yap
Carl
Mükemmel makale ama…..Galler ülkesinde h yok, balinalarda sadece memeli var.
En içten dileklerimle
John Andrews