Pinagmulan: The Intercept
Sa pag-asa ng Ang nakaiskedyul na paglalakbay ni Sen. Bernie Sanders sa Bessemer, Alabama, upang suportahan ang unyonisasyon ng mga manggagawa sa Amazon doon, ang executive ng Amazon na si Dave Clark ay nagtalaga ng $1 trilyong behemoth bilang "ang Bernie Sanders ng mga employer" at biniro: "Kaya kung gusto mong marinig ang tungkol sa $15 sa isang oras at pangangalaga sa kalusugan, si Senator Sanders ay magsasalita sa downtown. Ngunit kung gusto mong kumita ng hindi bababa sa $15 bawat oras at magkaroon ng mabuting pangangalagang pangkalusugan, kumukuha ang Amazon.”
Sumagot si Rep. Mark Pocan sa pamamagitan ng tiririt: "Ang pagbabayad sa mga manggagawa ng $15/oras ay hindi gumagawa sa iyo ng isang progresibong lugar ng trabaho kapag nag-uun-bust ka at pinapaihi ang mga manggagawa sa mga bote ng tubig," echoing ulat mula 2018 na ang mga manggagawa sa Amazon ay napilitang laktawan ang mga pahinga sa banyo at umihi sa mga bote. ng Amazon pagtanggi was swift: "Hindi ka talaga naniniwala sa bagay na umiihi sa mga bote, di ba? Kung totoo iyon, walang magtatrabaho para sa atin.”
Ngunit ang mga manggagawa sa Amazon na nakausap ko ay nagsabi na ang kasanayan ay napakalawak dahil sa presyon upang matugunan ang mga quota na madalas itong tinutukoy ng mga tagapamahala sa panahon ng mga pagpupulong at sa mga pormal na dokumento ng patakaran at mga email, na ibinigay sa The Intercept. Ang pagsasanay, ipinapakita ng mga dokumentong ito, ay kilala sa pamamahala, na kinilala ito bilang isang paulit-ulit na paglabag ngunit walang ginawa upang mapagaan ang presyur na sanhi nito. Sa ilang mga kaso, ang mga empleyado ay dumumi pa sa mga bag.
Ang Amazon ay hindi nagbigay ng pahayag sa The Intercept bago ang publikasyon.
Isang dokumento mula Enero, na may markang "Amazon Confidential," nagdedetalye ng iba't ibang mga paglabag ng mga empleyado ng Amazon, kabilang ang "pampublikong pag-ihi" at "pampublikong pagdumi." Ang dokumento ay ibinigay sa The Intercept ng isang empleyado ng Amazon sa Pittsburgh, Pennsylvania, na, tulad ng karamihan sa mga empleyadong nakausap ko, ay binigyan ng anonymity upang maiwasan ang propesyonal na paghihiganti.
Nagbigay din ang empleyado ng email na ipinadala ng isang Amazon logistics area manager noong Mayo na pinarusahan ang mga empleyado dahil sa pagdumi sa mga bag. "Kaninang gabi, natuklasan ng isang kasamahan ang dumi ng tao sa isang bag ng Amazon na ibinalik sa istasyon ng isang driver. Ito ang ika-3 pagkakataon sa nakalipas na 2 buwan kung kailan naibalik ang mga bag sa istasyon na may dumi sa loob. Naiintindihan namin na maaaring magkaroon ng mga emerhensiya ang [mga kasama sa driver] ng DA habang nasa kalsada, at lalo na sa panahon ng Covid, nahirapan ang mga DA na makahanap ng mga banyo habang naghahatid.”
"Napansin namin kamakailan ang pagtaas ng lahat ng uri ng hindi malinis na basura na iniiwan sa loob ng mga bag: mga ginamit na maskara, guwantes, bote ng ihi," patuloy ang email. “Sa pamamagitan ng pag-scan sa QR code sa bag, madali nating matukoy ang DA kung sino ang huling nagmamay-ari ng bag. Ang mga pag-uugaling ito ay hindi katanggap-tanggap, at magreresulta sa mga Paglabag sa Tier 1 na pasulong. Mangyaring ipaalam ang mensaheng ito sa iyong mga driver. Alam ko kung mukhang halata, o tulad ng isang bagay na hindi mo dapat i-coach, ngunit mangyaring maging tahasan kapag ipinapahayag ang mensahe na HINDI sila maaaring tumae, o mag-iwan ng mga bote ng ihi sa loob ng mga bag."
Ang isang email na natanggap ni Brown mula sa kanyang manager nitong nakaraang Agosto ay may seksyong pinamagatang “Bote ng ihi” at nagsasabing: “Sa umaga, dapat mong suriing mabuti ang iyong van kung may basura at bote ng ihi. Kung makakita ka ng (mga) bote ng ihi, mangyaring iulat sa iyong lead, supporting staff o sa akin. Ang mga van ay susuriin ng Amazon habang nagde-debrief, kung may (mga) bote ng ihi, bibigyan ka ng infraction tier 1 para sa agarang pag-offboard."
Bagama't teknikal na ipinagbabawal ng Amazon ang pagsasanay - tinutukoy ito ng mga dokumento bilang isang paglabag sa "Tier 1", na sinasabi ng mga empleyado na maaaring humantong sa pagwawakas - sinabi ng mga driver na ito ay hindi tapat dahil hindi nila maabot ang kanilang mga quota kung hindi man. "Binibigyan nila kami ng 30 minuto ng mga bayad na pahinga, ngunit hindi mo tatapusin ang iyong trabaho kung gagawin mo ito, gaano ka man kabilis," sabi sa akin ng isang empleyado sa paghahatid ng Amazon na nakabase sa Massachusetts.
Nang tanungin kung pinagaan ng management ang mga quota sa liwanag ng pagsasanay, sinabi ni Brown, "Hindi naman. Sa katunayan, sa paglipas ng panahon ko doon, ang aming package at stop count ay talagang tumaas nang malaki.”
Ito ay naging mas matindi, sabi ng mga empleyado, dahil ang Amazon ay nakakita ng isang napakalaking boom sa mga order ng package sa panahon ng pandemya ng coronavirus. Sinabi ng mga empleyado ng Amazon na ang kanilang performance ay sinusubaybayan nang mahigpit ng malawak na arsenal ng pagsubaybay ng empleyado ng kumpanya kung kaya't palagi silang nangangamba na mahuhulog ang kanilang mga productivity quota.
Isang email, na ibinigay sa The Intercept ng isang kasama sa driver na nakabase sa Houston na nagtatrabaho sa isang Amazon contractor, ay tumutukoy sa mga camera ng kumpanya na makakahanap ng mga manggagawang nag-iiwan ng mga bote ng ihi sa mga van. "Ang data mula sa mga camera na ito ay maaaring ipadala sa Amazon kung sakaling magkaroon ng anumang insidente sa kalsada. (Nakaranas kami ng ilang masamang aksidente, isang ninakaw na van, mga driver na nag-iiwan ng mga bote ng umihi atbp sa mga van)."
Sinabi ng empleyado, "Bawat araw ng aking shift, kailangan kong gamitin ang banyo sa isang bote upang matapos ang aking ruta sa oras. Ito ay karaniwan na madalas kang makakita ng mga bote mula sa ibang mga driver na matatagpuan sa ilalim ng mga upuan sa mga van. … Nakakatuwa ang katotohanang mag-tweet ang Amazon.”
Ang boto ng mga manggagawa sa warehouse ng Amazon sa Alabama kung mag-unyon ay naging flashpoint para sa organisadong paggawa. Habang pinuna ng Amazon sa publiko si Sanders, malayo siya sa tanging kilalang politiko na nagpahayag ng suporta para sa karapatan ng mga empleyado na bumuo ng isang unyon. Noong nakaraang buwan, inilabas ni Pangulong Joe Biden ang isang pahayag ng video na nagsasabing, "Ang bawat manggagawa ay dapat magkaroon ng malaya at patas na pagpili na sumali sa isang unyon," na "dapat gawin nang walang pananakot o pagbabanta ng mga employer."
Ang halalan, na magtatapos sa Marso 29, ay tutukuyin kung ang mahigit 5,000 manggagawa sa warehouse ay sasali sa Retail, Wholesale at Department Store Union. Wala sa 800,000 empleyado ng Amazon sa U.S. ay kasalukuyang unyon.
Ang ZNetwork ay pinondohan lamang sa pamamagitan ng kabutihang-loob ng mga mambabasa nito.
mag-abuloy