วังกล่าวว่า "ปล่อยให้พวกเขากินเค้ก"
โดย คาร์ล ฟินามอร์
ในอีกหนึ่งเดือนพอดี Palace Hotel อันน่าภาคภูมิใจและโด่งดังของซานฟรานซิสโกจะเฉลิมฉลองครบรอบหนึ่งร้อยปีของการบูรณะใหม่ในปี 1909 หลังจากแผ่นดินไหวครั้งใหญ่ในเมืองเมื่อสามปีก่อน ในช่วงเวลาของการก่อสร้างครั้งแรกในปี พ.ศ. 1875 ถือเป็นโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดและหรูหราที่สุดในโลก โดยเป็นที่ต้อนรับแขกผู้มีชื่อเสียงระดับโลกมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ ซึ่งรวมถึงประธานาธิบดีสหรัฐฯ เจ้าสัวแห่ง Walls St. และดาราที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฮอลลีวูด
แต่แทบจะไม่มีอะไรน่าเฉลิมฉลองสำหรับพนักงานโรงแรมประมาณ 350 คนที่ต้องเผชิญกับโอกาสที่ค่าเบี้ยประกันสุขภาพจะเพิ่มขึ้นอย่างมากตามที่เจ้าของต้องการซึ่งแสดงป้ายชื่อการลงทุนใน Wall Street ทั่วไปของ Cerberus Capital Management
จริงๆ แล้ว The Palace บริหารงานโดย Starwood Hotels and Resorts ซึ่งเป็นชื่อเล่นส่วนบุคคลที่ขายได้ง่ายกว่า แต่มีความคิดด้านเงินสด/กระแสเงินสดขององค์กรแบบเดียวกับผู้บริหาร Cerberus สตาร์วูดมีกำไร 180 ล้านดอลลาร์ในช่วงเก้าเดือนแรกของปี 2009 และราคาหุ้นเพิ่มขึ้น 85% นับตั้งแต่เดือนมกราคม
อย่างไรก็ตาม ตามรูปแบบเดียวกันกับโรงแรมชั้นนำอื่นๆ หลายสิบแห่งในเมือง พระราชวังปฏิเสธที่จะยอมรับข้อเสนอสัญญาหนึ่งปีจาก UNITE-HERE, Local 2 ซึ่งสหภาพพนักงานโรงแรมกล่าวว่าจะมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่า 2% ของเงินเดือน .
“เห็นได้ชัดว่าฝ่ายบริหารยังคงคิดว่าพวกเขาสามารถใช้เศรษฐกิจปีนี้เป็นข้ออ้างในการลดการดูแลสุขภาพของเราอย่างถาวร” เอเลนา ดูรัน พนักงานเสิร์ฟ 18 ปีที่โรงแรมพาเลซกล่าว “แต่เราจะไม่ปล่อยให้บริษัทที่ทำกำไรมหาศาลเหล่านี้รอดพ้นจากเรื่องนั้นไปได้”
ดังนั้นวันนี้โรงแรมพาเลซจึงเงียบงัน สมาชิก Local 2 หลายร้อยคนลาออกจากงาน โดยเข้าร่วมในการหยุดงานประท้วงสามวันครั้งที่สองในรอบหลายสัปดาห์ ด้วยจำนวนผู้เข้าพัก 100% และการประชุมสำคัญๆ หลายแห่งที่จองไว้ที่โรงแรม Local 2 กำลังส่งข้อความถึงเจ้าของอีกว่าการเจรจาต่อรองมีราคาถูกกว่าการแผงลอย
เป้าหมายเมื่อสัปดาห์ที่แล้วสำหรับการนัดหยุดงานอย่างจำกัดเป็นเวลา 3 วันคือโรงแรมแกรนด์ ไฮแอท ซึ่งขณะนี้ตกอยู่ภายใต้การคว่ำบาตรของสหภาพแรงงาน ชะตากรรมเดียวกันกำลังรอวังอยู่
เจ้าหน้าที่ของแกรนด์ไฮแอทออกแถลงการณ์เรียกการนัดหยุดงานว่า "ขาดความรับผิดชอบ" และเสนอคำแนะนำแก่สหภาพว่า "แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การทำร้ายเศรษฐกิจการท่องเที่ยวของเรา Local 2 ควรกำกับตนเองเพื่อเจรจาสัญญาที่ยุติธรรมโดยคำนึงถึงช่วงเศรษฐกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน"
โชคดีที่สมาชิก Local 2 สามารถคำนวณได้ พวกเขาได้รับเงินเดือนเฉลี่ยปีละ 30,000 เหรียญสหรัฐฯ ในขณะที่ในวันเดียวกับที่มีการประกาศนัดหยุดงานของ Hyatt เป็นเวลา 1 วัน เจ้าของโรงแรมก็ได้รับแจ็กพอตขนาดใหญ่มูลค่าเพียงไม่ถึง XNUMX พันล้านเหรียญสหรัฐฯ จากการถอนเงินน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของหุ้นของพวกเขา
นี่เป็นการเฉลิมฉลองอีกครั้งหนึ่งของเจ้าของโรงแรมที่ทำให้คนงานไม่ร่วมเฉลิมฉลอง
นั่นคือเหตุผลที่พ่อครัว เครื่องล้างจาน คนทำความสะอาดห้อง บาร์เทนเดอร์ และพนักงานเสิร์ฟจัดเลี้ยงซึ่งสร้างชื่อเสียงด้านการบริการมายาวนานกว่า 100 ปี ปัจจุบันอยู่ที่หัวมุมถนนสายประวัติศาสตร์สายเดียวกับที่พระราชวังยืนหยัดมา 134 ปี พร้อมตะโกนว่า "24 ชั่วโมง" , ทั้งวันทั้งคืน; สู้ สู้ สู้!”; “วังโลภ คุณมันไม่ดี เซ็นสัญญาอย่างที่คุณควรทำ!” และ “เฮ้ น่าอับอายนะ มีการคว่ำบาตรที่นี่ ลองดูเลย Local 2!”
สหภาพกำลังเจรจาแยกกันกับโรงแรมแต่ละแห่งจากทั้งหมด 61 แห่งซึ่งสัญญาครอบคลุมคนงาน 9000 คนหมดอายุในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2009 วัตถุประสงค์คือการได้รับข้อตกลงหนึ่งฉบับที่สามารถใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานสำหรับโรงแรมอื่นๆ ทั้งหมดที่สะท้อนถึง "หนึ่งสหภาพ หนึ่งสัญญา" ของ Local 2 นโยบายที่กำหนดมาตรฐานเดียวกันสำหรับโรงแรมทุกแห่งในเมืองไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่
นี่เป็นจุดยืนที่สำคัญในการรวมพนักงานโรงแรมทุกคนเข้าด้วยกัน แม้ว่าพวกเขาจะต่อรองราคากับโรงแรมแต่ละแห่งแยกกันก็ตาม
Carl Finamore อยู่ในแนวรั้วของ Palace เป็นตัวแทนของสภาแรงงานซานฟรานซิสโก และอดีตประธานาธิบดี (เกษียณแล้ว) พนักงานขนส่งทางอากาศ Local Lodge 1781, IAMAW, AFL-CIO เขาสามารถติดต่อได้ที่
[ป้องกันอีเมล]
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค