ในแต่ละปี ผู้ชื่นชอบโยคะประมาณ 2000 คนจะมารวมตัวกันที่โรงแรม Hyatt Regency ในซานฟรานซิสโก รัฐแคลิฟอร์เนีย เพื่อ "การบรรจบกันครั้งยิ่งใหญ่ของโยคะทุกวัยและทุกภูมิหลัง" Yoga Journal ผู้สนับสนุนการประชุมระบุ "เมืองริมอ่าว" ที่มีเสรีนิยมและใจกว้างอย่างยิ่งดูเหมือนจะเป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบในการเจาะลึกหลักการโยคะในการบริการสังคมและการทำให้ร่างกายบริสุทธิ์ทั้งทางจิตวิญญาณและสติปัญญา
“แต่มีปัญหาใหญ่อย่างหนึ่ง” ศรีหลุยส์ ครูสอนโยคะผู้มีประสบการณ์ 19 ปีกล่าว “มีการตัดการเชื่อมต่ออย่างมากกับค่านิยมทางจริยธรรมของเราโดยการจัดตารางการประชุมที่โรงแรมที่ถูกคว่ำบาตรจากสหภาพแรงงานซึ่งมีประวัติด้านความปลอดภัยที่ไม่ดีและปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่เหมาะสม”
การล้อมรั้วช่วงบ่ายของวันที่ 17 มกราคมโดยผู้สนับสนุน UNITE-HERE Local 150 ประมาณ 2 คน ทำให้ประเด็นนี้ดังและชัดเจน
“นี่เป็นการคว่ำบาตรอย่างต่อเนื่องโดยมีการล้อมรั้วเป็นประจำเป็นเวลาสามปีแล้ว และ Yoga Journal ไม่ได้ให้ความสำคัญกับเราอย่างจริงจัง แต่เป็นเรื่องสำคัญมากที่ Hyatt ได้สร้างชื่อเสียงให้กับตัวเองว่าเป็นนายจ้างที่แย่ที่สุดในอุตสาหกรรม มันแย่ที่สุดของแย่ที่สุด” Julia Wong ตัวแทนสหภาพแรงงาน UNITE-HERE ประจำเมืองซานฟรานซิสโก 2 บอกฉัน
โยคีคนอื่นๆ อีกหลายคนที่เดินบนเส้นรั้วร่วมกับศรี รวมถึงเด็กฝึกหัด สเตลลา อึ้ง พยาบาลที่โรงพยาบาลซัมมิทในโอ๊คแลนด์ “โยคะมีไว้สำหรับทุกคน ไม่ใช่แค่เพื่อพัฒนาตัวเองเท่านั้น ความยุติธรรมทางสังคมจึงเป็นสิ่งสำคัญ และฉันรู้ว่ามันยากแค่ไหนกับแม่บ้านเพราะฉันทำงานเป็นที่ปรึกษาการจ้างงานของรัฐ ซึ่งคนงานได้รับการฝึกอบรมให้ทำความสะอาดห้องและจัดเตียงได้ภายในเจ็ดนาที”
ประสบการณ์ทางวิชาชีพของ Ng สอดคล้องกับข้อร้องเรียนของสหภาพแรงงานที่มีต่อ Hyatt ในเรื่องการละเมิดแม่บ้าน อัตราการบาดเจ็บที่สูง และภาระงานที่มากเกินไป Wong เสนอตัวอย่างเพื่อสนับสนุนคำกล่าวอ้างของสหภาพแรงงานที่ว่าไฮแอทนั้น “แย่ที่สุดจากแย่ที่สุด”
ฝ่ายบริหารกำหนดให้แม่บ้านที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานในบัลติมอร์ทำความสะอาดห้องได้มากถึง 30 ห้อง ซึ่งมากกว่ามาตรฐานสัญญา Local 2 สองเท่า ขณะนี้ NLRB กำลังดำเนินการพิจารณาคดีที่กล่าวหาว่า Hyatt ตอบโต้พนักงานที่พูดตรงไปตรงมา และท้ายที่สุด Hyatt ก็เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมในการจ้างแผนกดูแลทำความสะอาด มันเป็น Wal-Mart ของอุตสาหกรรม”
เช่นเดียวกับ Wal-Mart, Wong อธิบาย, Hyatt ต้องการให้ผู้รับเหมาบุคคลที่สามทำงานเพื่อให้ “ความรับผิดชอบต่อบันทึกความปลอดภัยที่เน่าเสียของโรงแรมและการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อผู้อพยพและผู้หญิงสามารถส่งต่อให้พวกเขาได้”
ลักษณะที่เป็นเท็จอย่างแน่นอน โฆษกของ Hyatt Peter Hillan บอกฉัน
เพื่อปกป้องบันทึกด้านความปลอดภัยของโรงแรม Hillan กล่าวว่า "UNITE-HERE ได้ยื่นเรื่องร้องเรียน 12 ฉบับต่อ Hyatt กับ CAL-OSHA และข้อตกลงล่าสุดที่ Fisherman's Wharf ได้เพิกถอนข้อร้องเรียนตามหลักสรีรศาสตร์ทั้งหมดแล้ว เราให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของแม่บ้านอย่างจริงจัง และเราจะยังคงขยันหมั่นเพียรเกี่ยวกับการฝึกอบรมและเครื่องมือที่พวกเขาต้องมีในการทำงานอย่างปลอดภัย ค่าใช้จ่ายเหล่านี้และการคว่ำบาตรเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญโดยรวมขององค์กรโดย UNITE-HERE ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ Hyatt"
แต่นักวิจารณ์มักกล่าวหาว่าไฮแอทปกปิดบันทึกที่แท้จริงโดยปฏิเสธปัญหาที่มีอยู่ ดูเหมือนว่าข้อมูลที่บิดเบือนนี้จะเกิดจากรายงานออนไลน์ของ San Francisco Bay Guardian เมื่อวันที่ 17 มกราคม โดยอ้างคำพูดของ Amy Martin หัวหน้าที่ปรึกษาของ CAL-OSHA
เห็นได้ชัดว่า Martin รู้สึกถูกบังคับให้ตอบสนองต่อการกล่าวอ้างของ Hyatt ต่อสาธารณะว่าค่าใช้จ่ายของ CAL-OSHA ไม่ได้เกี่ยวกับการบาดเจ็บของแม่บ้าน แต่เป็นเพียงการละเมิดกระบวนการทำงานกระดาษบางส่วนเท่านั้น คำกล่าวของ Hillan ที่ส่งถึงฉันว่าข้อตกลงของ CAL-OSHA “ได้ถอนข้อร้องเรียนตามหลักสรีรศาสตร์ทั้งหมดแล้ว” ดูเหมือนว่าจะอนุมานได้เฉพาะการละเมิดทางเทคนิคเท่านั้น และพนักงานไม่มีอาการบาดเจ็บทางร่างกายที่เกิดขึ้นจริง
ในทางตรงกันข้าม คำแถลงต่อสาธารณะของ Martin เน้นย้ำในการตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างของ Hyatt: "Cal/OSHA เชื่อว่าพบหลักฐานมากมายทั้งการบาดเจ็บที่ได้รับจากแม่บ้าน ตลอดจนการละเมิดกฎระเบียบของ Cal/OSHA เป็นเรื่องจริงในทางเทคนิคที่ [การอ้างอิง] ถอนตัวออกไป” เธอกล่าวเสริมในบัญชี Guardian “แต่นั่นเป็นผลมาจากการเจรจายุติข้อตกลงเชิงลึก….”
คุณก็จะได้มันแล้ว การประชุมของปรมาจารย์โยคี ผู้ฝึกสอน และผู้ฝึกสอนโยคีที่ได้รับความเคารพและมีเกียรติ ซึ่งทุกคนต่างเห็นด้วยกับ “หลักความจริงและความจริงใจ ความเห็นอกเห็นใจ และซื่อสัตย์” แต่ดูเหมือนจะไม่สามารถตกลงได้ว่าเป็นเพียง “กรรมชั่ว” อย่างยิ่งที่จะข้ามไป กลุ่มพนักงานที่มุ่งมั่นเพื่อความอุ่นใจ ความเคารพ และการพิจารณาจากบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกที่ทำเงิน ซึ่งดูเหมือนจะไม่สามารถเข้าใจเรื่องราวของตนได้อย่างตรงไปตรงมา
บางทีผู้บริหารของ Hyatt ที่ทำให้เข้าใจผิดอาจได้รับประโยชน์จากชั้นเรียนโยคะ แต่ก่อนอื่น เพื่อนของเราที่ Yoga Journal ควรตรวจสอบแนวทางปฏิบัติที่น่านับถือและจริงใจของตนเองอีกครั้ง
Carl Finamore เป็นตัวแทนของสภาแรงงานซานฟรานซิสโก AFL-CIO เขาสามารถติดต่อได้ที่ [ป้องกันอีเมล]
ZNetwork ได้รับทุนจากความมีน้ำใจของผู้อ่านเท่านั้น
บริจาค