Манбаъ: Шарҳи огоҳшуда
Ин иттифоқҳо дар мубориза барои ташкили корхонаи Бессемери Амазонка, Алабама мағлуб шуданд, набояд тааҷҷубовар бошанд. Коргарон ба мукобили яке аз корпорацияхои сарватмандтарин ва пуриктидори чахон мубориза мебурданд. Бо вуҷуди талафоти 2 ба 1, кӯшиши созмон барои ошкор кардани модели тиҷоратии Amazon кӯмак кард ва дар ин раванд ҳавасмандии минбаъдаи фаъолнокии меҳнатро фароҳам овард.
Амазонка як тавтиаи сояафканест, ки мехоҳад бо ҳама гуна фаъолиятҳои қонунӣ ва ғайриқонунӣ барои пешбурди манфиатҳои худ машғул шавад. Иттиходия дар бораи рафтори ноодилонаи мехнат шикоятхои сершумор пешниход кардааст. Гарчанде ки корпоратсия ҳуқуқи шикоят карданро дорад, агар таърих ягон роҳнамо бошад, Амазонка бо Шӯрои Миллии Муносибатҳои Меҳнатӣ бо ваъдае, ки онро ба таври нофаҳмо интишор мекунад, ҳал мекунад, ки боз бадкорӣ накунад.
Салоҳиятҳои хеле маҳдуди иҷрои NLRB ва омодагии Amazon барои истифода аз ҳама бартариҳои он барои коргарони ошёнаи он оқибатҳои вазнин доранд. Яке аз шикоятҳои ҷиддӣ алайҳи Амазонка ин муҳофизат аз вируси Ковид дар давраи пандемия буд. Ду корманди он иддао доранд, ки барои эътироз ба стандартҳои нокифояи бехатарӣ аз кор ронда шудаанд. Аммо стандартҳои татбиқ он қадар заифанд (аксар вақт барои як вайронкунӣ чанд ҳазор доллар), ки Amazon ин масъаларо ҳамчун хароҷоти ночизи тиҷорати муқаррарӣ баррасӣ мекунад. Ҳарду NLRB ва OSHA муқарраротеро дар бар мегиранд, ки интиқомро аз иттифоқчиён ва ҳимоятгарони бехатарии ҷои кор манъ мекунанд, аммо бо назардошти механизмҳои заиф ё вуҷуд надоштани иҷрои онҳо инҳо номувофиқанд. (Дар давоми панҷ даҳсолаи OSHA танҳо 99 амали танзимкунанда таъқиби ҷиноӣ барои марги коргарро дар бар мегирад. Ҷазои миёна барои куштани коргар тақрибан $4,050 аст.)
Ҷои кории Амазонка, ки иттиҳодия надоранд, хатарнок аст. Сенарияи зеринро тасаввур кунед: Корпоратсия асбобҳо ва технологияҳои нави роботиро барои навъбандии фармоишҳо ҷорӣ мекунад, аммо захираҳои нокифояе, ки ба омӯзиш бахшида шудаанд, боиси ҷароҳатҳо ва як марги одамон мегардад. Коргарон нигарониҳои худро ба роҳбарият меоранд, аммо ҳеҷ гуна қаноатмандӣ нагирифта, масъалаи худро ба OSHA меоранд ва имкони муттаҳидшавиро муҳокима мекунанд, то роҳбарияти нохоҳамро маҷбур созад, ки захираҳои бештарро ба омӯзиш ва инчунин дигар тағйироти беҳтаркунандаи бехатарӣ сарф кунад. Амазонка коргаронро дар иттифоқҳои касаба аз кор озод мекунад, вохӯриҳои аудиторияи асирро бо коргарон оғоз мекунад, ба таври пинҳонӣ ширкатҳоеро киро мекунад, ки ба вайрон кардани иттифоқҳо тахассус доранд ва чӣ гуна беҳтар аз қонуни меҳнат саркашӣ ё вайрон кардан, ҳатто дар сурати боқӣ мондани мушкилоти саломатӣ дар ҷои кор.
Чунин сенарияро бояд чӣ гуна аст, тавтеа номид. Ва ин тавтиъа зарари фаҳшро мегирад. Ин аст лангари Real News Марк Штайнер дар мусоҳиба бо иқтисодшиноси судӣ Билл Блэк: "Ва дар бисёр ҳолатҳо, инҳо қасдан такрор мешаванд, ки дар он ҷо онҳо аллакай одамонро дар як ҷои кор тавассути ҳамон механизмҳо куштаанд ва ҳоло ҳам ин майл надоштани пурра ба таъқиб кардан вуҷуд дорад ... тибқи қонуни федералӣ, ҳатто ҷинояти қасдан вайрон кардани қонунҳои бехатарӣ ва даҳҳо одамонро дар тӯли даҳҳо сол мекушанд. ”
Вақте ки мо амалияҳои Амазонкаро бо дигар иттиҳодияҳои ихтиёрие, ки амрикоиҳо аз онҳо ифтихор мекунанд, муқоиса кунем, то чӣ андоза ба таври куллӣ авторитарии қонун ва амалияи меҳнат равшантар мегардад. Ҷомеашиноси Донишгоҳи МакГилл Барри Эйдлин оид ба иттиҳодияҳои ихтиёрӣ:
- "Агар ман ва ҳамсояҳоям ... аз як корхонаи коркарди нафти маҳаллӣ ба дарёи наздик партофтани токсинҳо нигарон мешудем, мо метавонистем як созмоне барои мубориза бо ин ифлосшавӣ таъсис диҳем. ...Вобаста аз он ки гурӯҳи мо то чӣ андоза муассир буд, мо метавонем хашми ширкати нафтиро барангехт, ки метавонад бо роҳҳои гуногун ба мо таҳдид ва озор диҳад, то моро заиф ва мағлуб кунад. Аммо, новобаста аз он ки онҳо чӣ қадар хашмгин шуданд, ширкати нафтӣ ҳеҷ гоҳ гуфта наметавонад, ки кӣ ба гурӯҳи мо ҳамроҳ шавад ё иҷоза дода нашавад, ё онҳо бо аъзоёни гурӯҳ вохӯрда, онҳоро бовар кунонанд, ки бахше аз онҳост. гурӯҳ фикри бад аст, ё пешниҳод мекунад, ки ҳамроҳшавӣ ба онҳо барои зиндагии онҳо арзиш дорад. Қарори мо дар бораи ташкили гурӯҳи худ ва тасмими дигарон дар бораи шомил шудан ё нашудан ба он танҳо аз они мо ва худи мост.”
Санади PRO (Ҳифзи Ҳуқуқи созмондиҳӣ) ин ва дигар нобаробарӣ дар қонуни дарозмуддати меҳнатии ИМА-ро ҳал мекунад. Дар мусоҳибае, ки ба наздикӣ дар Якобин дода буд, Ҷим Уилямс, пешвои саъю кушиши ташкили итти-фокхои касаба, ба баъзе хусусиятхои асосии ин конун ишора мекунад: «Он раванди интихоботро барои коргароне, ки барои ташкил кардан мехоханд, ба тартиб дароварда ва навсозӣ мекунад. Он қобилияти корфарморо барои гузаронидани вохӯриҳои аудитория, ки онҳо мунтазам ҳангоми ташкили маъракаҳо анҷом медиҳанд, аз даст медиҳад. Он ҷазоро барои корфармоёне, ки дар ҷараёни маъракаи ташкилӣ садди роҳи коргарон мешаванд, афзоиш дода, барои корфармоён маҳдудиятҳо ҷорӣ мекунад, то онҳо дахолат накунанд.”
Баъзе аз чапҳо баҳс мекунанд, ки азбаски зарраҳо бар зидди меҳнат дар ташкили интихобот хеле вазнинанд, кӯшиш кардан барои ташкил кардан маъно надорад, то он даме, ки Санади PRO қонуни замин аст. Аммо, аз нуқтаи назари ман, ин каме як Catch-22 аст. Санади PRO ислоҳоти шадидтарин дар як насл аст ва бо мухолифати шадид рӯбарӯ хоҳад шуд. Демократҳо низ наметавон дар ин мубориза устувор бошанд. Гузаронидани он фишори устувори рутбаҳо ва файлҳоро талаб мекунад. Чӣ тавр беҳтарин фош кардан ва муқовимат кардан ба репрессияи ашаддии корпоративӣ аз шароити маҳаллӣ вобаста аст. (Овози олиҷаноби меҳнати қаторӣ ва афсарони меҳнатӣ қайдҳои меҳнатист.) Ҳаракат дар ҳарду ҷабҳа ҳеҷ гоҳ муҳим набуд.
- ба
Видеои бонуси аз ҷониби Шарҳи огоҳшуда иловашуда:
ZNetwork танҳо тавассути саховатмандии хонандагонаш маблағгузорӣ мешавад.
щурбон шудан