லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் நடந்த AFL-CIO இன் நான்கு நாள் நாற்கர மாநாட்டில் தொழிற்கட்சியின் இருத்தலியல் நெருக்கடியை ஒப்புக்கொள்வதும், அதைத் தீர்க்க ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்ற அங்கீகாரமும் முக்கியப் பிரச்சினையாகும். இந்தச் சூழ்நிலையின் அவசரம், தொழிற்கட்சியின் உயர்மட்ட அதிகாரிகளை தீர்வுக்கான தேடலில் பரிசோதனை செய்ய நிர்ப்பந்தித்தது.
பலவிதமான முன்மொழிவுகளில் மிகவும் முக்கியமானது, ஜனாதிபதி ரிச்சர்ட் ட்ரம்காவின் தொழிற்சங்கம் அல்லாத "தொழிலாளர் கூட்டாளிகளை", அதாவது NAACP, சியரா கிளப் மற்றும் பிறவற்றை, AFL-CIO உடனான ஒருவித முறையான உறவுக்குள் கொண்டுவருவதற்கான உந்துதல் ஆகும். இது கட்டிடம் மற்றும் கட்டுமான வர்த்தகத் துறை மற்றும் சர்வதேச இயக்கப் பொறியாளர்கள் சங்கம் ஆகிய இரண்டின் கவலைகளை எதிர்கொண்டது. ஒரு அரசியலமைப்பு திருத்தம் அது "உறுப்பினர்களின் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலைகள் நேரடியாகப் பாதிக்கப்படும் செயற்குழு உறுப்பினர்களுக்கு" முடிவெடுக்கும் வாக்குகளை கட்டுப்படுத்தும்.
"Alt-Labor" அமைப்புகளின் வளர்ச்சியும் மாநாட்டில் சிறப்பிக்கப்பட்டது. இந்த குழுக்கள் தொழிற்சங்க அங்கீகாரம் இல்லாமல் தங்கள் சொந்த நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்காக தொழிலாளர்களை ஒருங்கிணைத்து அணிதிரட்டுகின்றன. வால்மார்ட்டில் மரியாதைக்கான ஐக்கிய அமைப்பு அல்லது எங்கள் வால்மார்ட் ஆகியவை அடங்கும்; துரித உணவுத் தொழிலாளர்களின் SEIU ஆதரவு வேலைநிறுத்தங்கள்; தேசிய தின தொழிலாளர் அமைப்பு வலையமைப்பு மற்றும் தேசிய வீட்டுத் தொழிலாளர் கூட்டணி, இவர்கள் அனைவரும் ஏற்கனவே AFL-CIO உடன் கூட்டு ஒப்பந்தம் செய்துள்ளனர்.
இந்த Alt-Labor குழுக்களுக்கு தொழிற்சங்க ஏற்பாடு பிரச்சாரங்களின் சட்டப் பாதுகாப்புகள் இல்லை என்றாலும், அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட முயற்சிகளின் முதலாளிகளுக்குச் சாதகமாக இருக்கும் சட்டக் கட்டுப்பாடுகளுக்கும் அவை உட்பட்டவை அல்ல.
தவறு கோடுகள்
மாநாட்டிற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு தொழிற்கட்சியில் ஒரு வியத்தகு பிழையை சுட்டிக்காட்டி, சர்வதேச லாங்ஷோர் மற்றும் கிடங்கு ஒன்றியத்தின் (ILWU) தலைவர் ராபர்ட் மெக்எல்ராத், AFL-CIO வில் இருந்து தொழிற்சங்கம் விலகுவதாக அறிவித்து ரிச்சர்ட் ட்ரம்காவுக்கு ஒரு கடிதம் அனுப்பினார்.
அதன் போர்க்குணமிக்க வரலாற்றின் காரணமாக, தொழிலாள வர்க்கப் பிரச்சினைகளை ஆதரிப்பதில் அது ஆற்றிய பங்கு மற்றும் வர்த்தகத்திற்கான முக்கிய மூச்சுத் திணறலான கப்பல்துறைகளில் அதன் அதிகாரம் ஆகியவற்றின் காரணமாக, ILWU இன் விலகல், AFL-CIO க்கு தொழிலாளர்களை மாற்றியமைக்கும் அளவுக்கு அதன் வீடு இருக்கிறதா என்ற கேள்வியை எழுப்புகிறது. சரிவு.
In அவரது கடிதம், McEllrath 2008 இல், AFL-CIO துணை நிறுவனம் ILWU க்கு எதிராக நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறை (ULP) குற்றச்சாட்டுகளை எவ்வாறு பதிவு செய்தது என்று குறிப்பிடுகிறார், "...எங்கள் பேரத்தை நாசப்படுத்த மீண்டும் முயற்சிக்க வேண்டும்." மெக்எல்ராத் தொடர்கிறார்:
"அதிலிருந்து, பல்வேறு துணை நிறுவனங்களின் தாக்குதல்கள் அதிகரித்து வருவதை நாங்கள் கண்டோம். 2011 ஆம் ஆண்டில், வாஷிங்டனில் உள்ள லாங்வியூ துறைமுகத்தில் உள்ள புதிய EGT தானிய வசதியில் லாங்ஷோர் வேலைகளை நிரப்ப ஒரு துணை நிறுவனம் நழுவி, பின்னர் நடந்து சென்றபோது, குறிப்பாக மூர்க்கத்தனமான சோதனை நடந்தது. இந்த முக்கியமான லாங்ஷோர் அதிகார வரம்பைப் பாதுகாக்கும் வரை ஆறு மாதங்களுக்கு ILWU மறியல் கோடுகள் மூலம்.
"ஈஜிடியில் ILWU சண்டைக்கான ஆதரவை ரத்து செய்யுமாறு ஓரிகான் மாநில கூட்டமைப்புக்கு உத்தரவு பிறப்பித்ததன் மூலம் உங்கள் அலுவலகம் அவமானத்தை ஏற்படுத்தியது, இது மேற்கு கடற்கரையில் ILWU அல்லாத முதல் கடல் முனையமாக இருக்கும் என்று அச்சுறுத்தியது. ILWU மட்டுமே அதிகரித்துள்ளது."
McEllrath மேற்கோள் காட்டிய "இணை நிறுவனங்கள்" சர்வதேச இயக்க பொறியாளர்களின் ஒன்றியம் (IUOE) மற்றும் மின் தொழிலாளர்களின் சர்வதேச சகோதரத்துவம் (IBEW) ஆகியவை அடங்கும். குறிப்பிடத்தக்க வகையில், இவை இரண்டும் கைவினைத் தொழிற்சங்கங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன, அவை கொடுக்கப்பட்ட வர்த்தகத்தின்படி தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்கின்றன. மாறாக, ILWU என்பது ஒரு தொழில்துறை தொழிற்சங்கமாகும், அதாவது இது ஒரு வர்த்தகத்தை விட ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையின் படி தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்கிறது.
கிழக்கு கடற்கரையை அடிப்படையாகக் கொண்ட சர்வதேச லாங்ஷோர் அசோசியேஷன் (ILA) ILWU இன் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றலாம் மற்றும் AFL-CIO இலிருந்து விலகலாம் என்று இப்போது தோன்றுகிறது. ILWU இன் முடிவுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், AFL-CIO இன் தலைவர்கள் பதிலடி கொடுத்துள்ளனர் "ஒற்றுமை சாசனங்களை" நீட்டிக்க மறுப்பதன் மூலமும், உள்ளூர் மற்றும் மாநில தொழிலாளர் கவுன்சில்களில் இருந்து ILWU ஐ வெளியேற்றுவதன் மூலமும்.
வேலைநிறுத்தம் ஏற்பட்டால், முதலாளிகளின் உற்பத்தியை முற்றிலுமாக முடக்கும் அவர்களின் அதிக திறன் காரணமாக, தொழில்துறை தொழிற்சங்கம் என்பது பெருநிறுவன நலன்களுக்கு எதிராக தொழிலாளர்களை ஒழுங்கமைக்கும் மிகவும் பயனுள்ள வடிவமாக கருதப்படுகிறது. 1930 களில் CIO இன் கீழ் தொழில்துறை தொழிற்சங்கத்தின் வளர்ச்சியே அமெரிக்க வரலாற்றில் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் மிகப்பெரிய முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது.
கூடுதலாக, சமூக பாதுகாப்பு, தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டம் மற்றும் பல தசாப்தங்களாக தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும் பிற நடவடிக்கைகள் போன்ற சீர்திருத்தங்களை உருவாக்க அரசியல் ஸ்தாபனத்தை நிர்ப்பந்தித்தது.
பாரம்பரியமாக ILWU க்கு சொந்தமான வேலைகளில் IUOE மற்றும் IBEW க்கு பக்கபலமாக இருந்து, AFL-CIO இன் தலைமையானது EGT மற்றும் Goldman Sachs போன்ற மாபெரும் நிறுவனங்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தை தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் வலிமையைக் குறைப்பதற்கான அதன் விருப்பத்தை அடையாளம் காட்டியது.
ஆனால், AFL-CIO வின் இத்தகைய சண்டைகளை நடத்தும் திறனை வலுப்படுத்துவதில் அர்ப்பணிப்பு இல்லாமல், தொழிற்கட்சியின் மாநாட்டில் சோதனைகள் ஊக்குவிக்கப்பட்டாலும், அதன் சரிவை மாற்றியமைக்க முடியும் என்பது குறைவாகவே தெரிகிறது.
அரசியல் சர்ச்சைகள்
McEllrath இன் கடிதம், குறிப்பிடத்தக்க வகையில், AFL-CIO இன் தலைமையுடன் மற்ற கருத்து வேறுபாடுகளைக் கொண்டுவந்தது, அவை ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களிடையே பரந்த அதிர்வுகளைக் காணலாம்.
"குடியேற்றம், தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்தம், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சீர்திருத்தம் மற்றும் சர்வதேச தொழிலாளர் பிரச்சினைகள் போன்ற முக்கியமான விஷயங்களில் கூட்டமைப்பின் மிதமான அளவுக்கு அதிகமாக சமரசம் செய்யும் கொள்கை நிலைப்பாடுகளால் ILWU பெருகிய முறையில் விரக்தியடைந்துள்ளது" என்று McEllrath எழுதுகிறார். "தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கும் அனைத்து உழைக்கும் மக்களுக்கும் ஒன்றிணைந்து செல்வதன் மூலம் கூட்டமைப்பு பெரும் அவமதிப்பைச் செய்துவிட்டதாக நாங்கள் உணர்கிறோம். எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளில் கூட்டமைப்பு அதன் நிலைப்பாட்டில் நிற்கவில்லை.
"2009 AFL-CIO மாநாட்டில் மருத்துவத் திட்டங்களுக்கு வரி விதிக்க மாட்டோம் என்று ஜனாதிபதி ஒபாமா ஒரு மேடையில் ஓடியபோது, எங்கள் நன்மைகள் மீதான வரிக்கு உழைப்பு நிற்காது என்று நீங்கள் கூறினீர்கள். ஆனாலும் கூட்டமைப்பு பின்னர் எங்களுக்கு வரி விதிக்கும் மசோதாவை ஆதரிக்க துணை நிறுவனங்களை வற்புறுத்தியது. சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் திட்டங்கள் இதேபோல், AFL-CIO மற்றும் ILWU ஆகியவை வரலாற்று ரீதியாக விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்தத்தை ஆதரித்துள்ளன, இது குடியுரிமைக்கான தெளிவான பாதையுடன் ஆவணமற்ற தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம், நாடு கடத்தல் மற்றும் அவர்களின் உரிமைகள் மறுப்பிலிருந்து பாதுகாக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் சமீபத்தில் எங்களிடம் கேட்ட குடியேற்ற மசோதா ஆதரவு என்பது குடியுரிமைக்கான பாதையில் மிக நீண்ட காத்திருப்பு காலங்களை சுமத்துகிறது மற்றும் உயர் கல்வி மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு லாபம் ஈட்டும் தொழிலாளர்களுக்கு ஆதரவாக உள்ளது, இது சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்ட பாதுகாப்பிலிருந்து பெரிதும் பயனடையும் துப்புரவுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பண்ணை தொழிலாளர்கள் போன்ற ஆவணமற்ற தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக.
"தொழிலாளர் இயக்கமாக, நாம் எழுந்து நின்று நமது உறுப்பினர்கள் மற்றும் உழைக்கும் மக்களுக்காக குரல் கொடுக்க வேண்டும்," என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார். "அமெரிக்காவின் உழைக்கும் ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு நன்மை பயக்கும் மற்றும் பாதுகாக்கும் பிரச்சினைகளில் நாங்கள் தொடர்ந்து சமரசம் செய்ய முடியாது."
McEllrath இன் நிலைப்பாட்டை ஆதரிப்பவர்கள் ILWU இன் தொடர்பைக் காட்டிலும் வேறு போக்கை எடுக்க விரும்பியிருக்கலாம். பலரின் வாதம் என்னவென்றால், ILWU ஆனது AFL-CIO க்குள் இருந்துகொண்டு அதன் தலைமையின் சமரச நிலைகளை எதிர்ப்பதற்கு கூட்டாண்மைகளை உருவாக்குவதன் மூலம் அதன் கருத்துக்களை முன்வைப்பதற்கு சிறப்பாக அமைந்திருக்கும்.
இன்னும், McEllrath சுட்டிக் காட்டுவது தொழிற்கட்சியின் அடித்தளத்தில் உள்ள முக்கிய தவறுகளை பிரதிபலிக்கிறது. செய்தி இதுதான்: தொழிற்சங்கங்கள் தங்களின் தற்போதைய போக்கை மாற்றி, அனைத்து உழைக்கும் மக்களின் நலன்களுக்காக பேச வேண்டுமானால், அதன் தலைமை அதன் அரசியல் அணுகுமுறையை மாற்ற வேண்டும்.
பாடத்தை மாற்றுதல்
தற்போது, தொழிற்கட்சியின் உயர் அதிகாரிகள் அரசியல் மேசையில் இடம் பெறுவதையே தங்களது முக்கியப் பணியாகக் கருதுகின்றனர். இந்த நிலையில் இருந்து அவர்கள் பெருநிறுவன பேராசையின் மிக மோசமான உதாரணங்களுக்கு எதிராக பின்னுக்குத் தள்ளுவதையும், தொழிலாளர்களுக்குப் பயனளிக்கும் சீர்திருத்தங்களுக்காக வாதிடுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். வர்க்க அமைதியை நிலைநாட்ட தங்கள் உத்தியோகபூர்வ பதவிகளைப் பயன்படுத்தி, அரசியல் இயந்திரத்தை சீராக இயங்க வைக்கிறார்கள்.
எவ்வாறாயினும், செல்வம் குறைவான கைகளில் குவிந்துள்ளதாலும், பெருநிறுவனங்கள் இரு பெரும் கட்சிகளின் மீதும் தங்கள் கட்டுப்பாட்டை ஒருங்கிணைத்திருப்பதாலும், பழைய ஏற்பாடு இனி தேவையில்லை. 1% பார்வையில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் கட்டமைப்பானது, அவர்களின் கட்டுப்பாடு மற்றும் லாபம் ஈட்டுவதற்கு சவால் விடும் போர்க்குணமிக்க வெகுஜன இயக்கங்கள் இருந்த நாட்களில் இருந்து ஒரு நினைவுச்சின்னம். இன்று, உயரடுக்குகளுக்கு தொழிற்கட்சியின் அரசியல் ஆதரவினால், ஒருமுறை உடைந்த, இப்போது குணமாகிவிட்ட கரம் ஒரு கவணைப் பயன்படுத்துவதை விட வேறு எந்தப் பயனும் இல்லை.
கார்ப்பரேட் கட்சிகளால் புறக்கணிக்கப்பட்டு, புறக்கணிக்கப்பட்டு, இன்று தொழிற்கட்சியின் உயர்மட்டத் தலைவர்கள், அரசியல் மேசையில் தங்கள் சிறுபான்மை இடங்களை இழக்காமல், நியாயமான அரசியல்வாதிகளாகத் தோன்ற வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில் தங்கள் உறுப்பினர் மற்றும் அனைத்து தொழிலாளர்களின் நலன்களிலும் சமரசம் செய்துள்ளனர். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், அவர்கள் தங்கள் சொந்த பலவீனத்தை பெருநிறுவனங்களுக்கு அம்பலப்படுத்தியுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் சொந்த உறுப்பினர்களின் நலன்களிலிருந்து பெருகிய முறையில் அகற்றப்பட்டனர்.
தொழிற்சங்கங்களின் திசை திருப்பப்பட வேண்டுமானால், அதற்கு ஜனநாயகக் கட்சி மற்றும் குடியரசுக் கட்சிகளில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சக்திவாய்ந்த பெருநிறுவன அரசியல்வாதிகளுடன் உறவுகளைப் பேணாத ஒரு தலைமை தேவைப்படும். மாறாக, தெருக்களிலும் வாக்குப்பெட்டிகளிலும் பெருநிறுவன அரசியல் அதிகாரத்திற்கு சவால் விடும் வகையில் ஒரு சமூக இயக்கத்தை கட்டியெழுப்ப உறுதியான ஒரு சுயாதீனமான தொழிலாளர் இயக்கம் தேவைப்படும்.
தொழிலாளர்களுக்கான அரசியல் சுதந்திரம் என்பது, பெருநிறுவன அரசியல் ஸ்தாபனத்தில் உள்ள நமது நண்பர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதும், எதிரிகளை தண்டிப்பதும் அல்ல. ஒபாமா போன்ற அரசியல் வாதிகள் சொல்வது சாத்தியம் என்று சொல்வதற்கு ஏற்ப நாங்கள் தண்ணீரைக் குறைக்கக் கூடாது என்ற எங்கள் சொந்தக் கோரிக்கைகளுடன், சாத்தியமான மிகப்பெரிய எண்ணிக்கையில், தொடர்ச்சியான அடிப்படையில் அணிதிரள்வோம் என்று அர்த்தம். 1930 களில் CIO இதைச் செய்யாமல், அதற்குப் பதிலாக இன்று செய்வது போன்ற பரப்புரை பிரச்சாரங்களில் அதன் ஆதாரங்களைச் செலுத்தியிருந்தால், அது அமெரிக்க சமூகத்தில் ஒரு சக்தியாக உயர்ந்திருக்காது.
வாய்ப்புகள்
பெரும்பாலான உழைக்கும் மக்களுக்கு நல்ல வேலைகள் இல்லாமையே முக்கிய கவலையாக உள்ளது. ஜனாதிபதி ட்ரூம்காவும் AFL-CIOவும் பணக்காரர்களுக்கு வரி விதிப்பதன் மூலம் கூட்டாட்சி வேலைகள் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கு ஆதரவளித்து வருகின்றனர். ஒரு சுயாதீனமான சமூக இயக்கத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கு தொழிற்கட்சி தனது வளங்களை அர்ப்பணிப்பதாக இருந்தால், அது தொழிற்சங்க மற்றும் தொழிற்சங்கம் அல்லாத தொழிலாளர்களை பெரும் எண்ணிக்கையில் ஈர்க்கும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
ட்ரூம்கா மட்டும் பேசும்போது, அவரை டிஸ்மிஸ் செய்வது ஒபாமாவுக்கு சுலபம். ஆனால் லட்சக்கணக்கானோர் வேலை வாய்ப்புத் திட்டத்தைக் கோரி தெருக்களில் நிற்கும்போது, மக்களின் அழைப்பை அவ்வளவு எளிதில் கண்டுகொள்ளாமல் விட முடியாது. கூடுதலாக, அத்தகைய இயக்கம் ILWU மீதான IUOE மற்றும் IBEW சோதனைகளுக்கு அடிப்படைக் காரணமான தொழிலாளர்களுக்கு இடையிலான போட்டியை எளிதாக்க உதவும்.
ஒரு சமூக இயக்கத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கான அர்ப்பணிப்பு இல்லாமல், AFL-CIO மாநாட்டில் இருந்து வெளிவரும் அனைத்து புதுமையான யோசனைகளும் ஏதேனும் இருந்தால், சிறிதளவே வரக்கூடும். வால்மார்ட் மற்றும் துரித உணவுத் தொழிலில் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களை ஆதரிப்பதற்கான தொழிற்சங்க முயற்சிகள் கூட, தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தின் வீழ்ச்சியைத் தாங்களாகவே மாற்ற முடியாது. மறுபுறம், வேலைகளுக்கான அரசியல் சார்பற்ற தொழிலாளர் இயக்கம், இந்த அரசியல் மாற்றத்தின் தருணத்தைக் கைப்பற்றி, எல்லா இடங்களிலும் தொழிலாளர்களின் வெற்றிக்கான சாத்தியத்தை உயர்த்தும். பெருநிறுவன பேராசை, $15 குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கான பிரச்சாரங்களை வலுப்படுத்துதல், புலம்பெயர்ந்தோருக்கான பொதுமன்னிப்பு, அனைவருக்கும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான பல கோரிக்கைகளின் இழப்பில் இது பெரும்பான்மையினரின் தேவைகளை மைய நிலைக்கு நகர்த்தும்.
மார்க் வோர்பல் ஒரு தொழிற்சங்கப் பொறுப்பாளர், சமூக நீதி ஆர்வலர் மற்றும் தொழிலாளர் நடவடிக்கைக்கான எழுத்தாளர் Occupy.com. அவர் எட்ட முடியும் [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது].
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை