ஆதாரம்: தி நேஷன்
காலநிலை, ஜனநாயகம், பொருளாதார நீதி மற்றும் நிலைத்தன்மை ஆகியவற்றில் அக்கறை கொண்ட முற்போக்குவாதிகள் தங்கள் திட்டங்களில் ஒரு புதிய பொருளாதார பார்வையை இணைக்க வேண்டும். முற்போக்கான இயக்கத்திற்கு ஒரு தனித்துவமான தொழில்துறை கொள்கை தேவை: பசுமை புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு (GND) கூடுதலாக ஒரு உற்பத்தி மறுமலர்ச்சி. வலுவான உற்பத்தி அடித்தளம் இல்லாமல் ஒரு நிலையான சமுதாயத்தை நாம் கொண்டிருக்க முடியாது. தற்போது அணுக முடியாத சமூகங்களுக்கு புதிய செல்வத்தை உருவாக்கக்கூடிய ஒரே பொருளாதாரத் துறை உற்பத்தி மட்டுமே. மேம்பட்ட உற்பத்தியானது பரந்த அடிப்படையிலான தொழிலாள வர்க்கத்தை அதிக வருமானத்துடன் உருவாக்கலாம் மற்றும் வேலையில் சமூக மூலதனத்தை உருவாக்கலாம், ஒழுக்கமான வாழ்க்கைத் தரத்தை வழங்கலாம் மற்றும் வேலை வளர்ச்சிக்கான இயந்திரமாக இருக்கும்.
பிரதிநிதி Jan Schakowsky (D-Ill.) அறிமுகப்படுத்திய புதிய HR 5124 இந்த சிக்கலை நேரடியாகப் பேசுகிறது. இந்த மசோதா அமெரிக்க உற்பத்தி சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு முழுவதும் பாரிய முதலீட்டிற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது மற்றும் எங்கள் பொதுப் பள்ளிகள் பலவற்றின் போதாமை (பல தசாப்தங்களாக நிதியளிப்பின் விளைவாக) மற்றும் பிந்தைய இரண்டாம் நிலை கல்வி மற்றும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப திறன் பயிற்சி ஆகியவற்றின் தற்போதைய தடைச் செலவுகளுடன். HR 5124 ஆனது புதிய ஆற்றல் அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றின் கூறுகள் மற்றும் எதிர்காலத்தில் இலகுவான சூழல் தடம் உற்பத்தி மற்றும் போக்குவரத்து அமைப்புகளை வடிவமைத்தல், உற்பத்தி செய்தல், உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல் போன்ற மேம்பட்ட திறன்கள் மற்றும் அறிவைக் கொண்ட பலதரப்பட்ட பணியாளர்களை வளர்க்கும். இந்த மசோதாவானது, அவர்களின் ஊழியர்களுக்கும், கருப்பு மற்றும் லத்தீன் தொழில்முனைவோருக்கும் சொந்தமான நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கையை வியத்தகு அளவில் அதிகரிப்பதற்கான வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது உரிமை. கோஸ்பான்சர்களில் ரோ கன்னா (டி-கலிஃப்.), மைக்கேல் டாய்ல் (டி-பென்.), டேனி டேவிஸ் (டி-ஐ.எல்.), மேரி நியூமன் (டி-ஐ.எல்.), டிம் ரியான் (டி-ஓஹியோ) மற்றும் பிரெண்டன் பாயில் ( டி-பென்.).
ஒரு முக்கியமான அடுத்த கட்டம், 100 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காங்கிரஸ் உறுப்பினர்களை மசோதாவில் கையெழுத்திடுவது மற்றும் செனட்டில் ஒரு இணையான செயல்முறை. சட்டத்தை வடிவமைத்தவர்கள்—முற்போக்கான தேர்தல் தலைவர்களின் முக்கிய குழு; மேம்பட்ட உற்பத்தி வழக்கறிஞர்கள்; தொழிற்சங்க வீரர்கள்; சமூகம், நம்பிக்கை மற்றும் கல்வித் தலைவர்கள்; மற்றும் ஒற்றுமை பொருளாதார சிந்தனையாளர்கள் - தொடங்கியுள்ளனர் உற்பத்தி மறுமலர்ச்சி பிரச்சாரம்.
அத்தகைய உருமாற்ற GND எவ்வாறு செயல்படும் என்பதை அடிப்படை மறுபரிசீலனை செய்யாமல், இயல்புநிலை சாத்தியமான விளைவு, சுற்றுச்சூழலுக்கு குறைவான சேதத்தை ஏற்படுத்தினாலும், இன மற்றும் பொருளாதார சமத்துவமின்மையை வலுப்படுத்தும் அமைப்பாகும். நவதாராளவாத அனுமானங்களும் நிறுவனங்களும் நமது எதிர்காலத்தின் கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும். பொருளாதாரத்தில் அதிகார உறவுகளுக்கு வித்தியாசமான அணுகுமுறையைக் கோரும் பசுமையான புதிய ஒப்பந்தம் மட்டுமே தொழிலாள வர்க்கம் மற்றும் மக்களுக்கு புதிய செல்வத்தை உருவாக்கும், உற்பத்தியின் கட்டுப்பாட்டை மாற்றும், மேலும் சமமான, உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான எதிர்காலத்தை நோக்கி நகரும்.
பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் ஆதரவாளர்கள் பொருளாதாரம் உண்மையில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது மற்றும் யாருடைய நலன்களுக்கு உதவுகிறது என்பதைப் பற்றி ஆழமாக சிந்திக்க வேண்டும். நவதாராளவாதத்தைப் பற்றி குறை கூறுவதற்குப் பதிலாக, அதைச் சுறுசுறுப்பாகக் குறைக்கப் போராடுவதற்குப் பதிலாக, ஊக மற்றும் குறைந்த-சாலை மூலதனத்தை (ரியல் எஸ்டேட், நிதி, காப்பீடு) உற்பத்தி மற்றும் உயர்-சாலை முதலீடுகளை மேம்பட்ட உற்பத்தியில் மாற்றுவதற்கு நாம் உழைக்க வேண்டும். , தொடர்ச்சியான திறன் மேம்பாடு, பாதுகாப்பான எதிர்காலத்தை வழங்கும் ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகள் மற்றும் உரிமையாளர்கள், மேலாளர்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் உள்ளூர் சமூகங்களுக்கு இடையிலான ஜனநாயக உறவுகள். பசுமை உற்பத்தியின் கட்டுப்பாட்டை, உண்மையான நிலையான மற்றும் உள்ளடக்கிய சமுதாயத்திற்கான நமது உறுதிப்பாட்டை பகிர்ந்து கொள்ளும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோரை நோக்கி மாற்றுவதையும் நாம் இலக்காகக் கொள்ள வேண்டும்.
நமது சிந்தனையில் இத்தகைய தீவிரமான மாற்றத்திற்கு நமது அரசியல் பொருளாதாரத்தை ஆழமாகப் பார்க்க வேண்டும். லாபத்தைக் குவிக்கும் ஆனால் நமக்குத் தேவையான சமமான மற்றும் நிலையான எதிர்காலத்தில் முதலீடு செய்யாத உற்பத்தி செய்யாத உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஊக முதலீட்டாளர்களால் உருவாக்கப்பட்ட பொருளாதாரச் சிதைவில் நாம் வாழ்கிறோம். தொழிலாளர், அரசு, சமூகம், பள்ளிகள் மற்றும் உயர்சாலை தொழில்முனைவோர் ஆகியோரின் பரந்த கூட்டணிகளை உருவாக்குவதற்கு நாம் ஒன்றிணைந்து செயல்பட வேண்டும் - பழைய மற்றும் புதிய நிறுவனங்கள் உற்பத்தி சாதனங்களின் உள்ளூர் கட்டுப்பாட்டைப் பெற. குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களில் தலையீடு செய்வதன் மூலம் நாம் மூலோபாய திசையை இயக்க முடியும். அத்தகைய கூட்டணி அரசாங்கக் கொள்கையை வடிவமைக்க முடியும், அது தலையீட்டை ஆதரிக்கிறது மற்றும் பயனுள்ள ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஊக்கங்களை வழங்குகிறது.
தொழிலாளர்கள் அல்லது சிறுபான்மை தொழில்முனைவோர் நூறாயிரக்கணக்கான சாத்தியமான உள்-நகரம் மற்றும் கிராமப்புற உற்பத்தி நிறுவனங்களை எடுத்துக் கொள்ளலாம், அதன் வெள்ளை உரிமையாளர்கள் ஓய்வு பெறுகின்றனர். போதுமான நிதியுதவி மற்றும் ஆதரவுடன், தொழிலாளி-கூட்டுறவு உரிமையைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் வெற்றிபெற முடியும் யூனியன் கோப் மாதிரி யுனைடெட் ஸ்டீல்வொர்க்கர்ஸ் மற்றும் நீண்டகால சாதனைகளின் உதாரணத்திலிருந்து வடிவமைக்கப்பட்டது மாண்ட்ராகன் கூப்ஸ் ஸ்பெயினின் பாஸ்க் பகுதியில்.
சுற்றுச்சூழல் ஆர்வலர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் இயக்கம் (மற்றும் பிற) இருவரின் இலக்குகளை அடைவதற்கு உள்ளடக்கிய மூலதன உத்திகள் முக்கியமானவை. சுற்றுச்சூழல்வாதிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கவாதிகள் புதிய வேலைகள் மற்றும் புதிய பொருளாதாரத்திற்கு "வெறும் மாற்றம்" பற்றி பேசுகிறார்கள், ஆனால் அதை எப்படி நிறைவேற்றுவது என்பது பற்றிய உறுதியான திட்டம் இல்லாமல். ஜனநாயக, உள்ளடக்கிய மற்றும் நல்ல நிதியுதவியுடன் கூடிய மேம்பட்ட உற்பத்தியில் பொது முதலீடுகள் நியாயமான மாற்றத்திற்கான தீர்வுகளை வழங்க முடியும் மற்றும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களுக்கான அடித்தளத்தை வழங்கலாம், மக்கள் ஒற்றுமை மற்றும் மாற்றத்திற்கான வேகத்தை உருவாக்குகின்றன.
உயர்-சாலை, மேம்பட்ட உற்பத்தி முற்போக்கான இலக்குகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கு அடிப்படையாகும். பல சுற்றுச்சூழல் ஆர்வலர்கள் உற்பத்தியை பொருத்தமற்றது அல்லது பசுமைக்கு எதிரானது என்று நிராகரித்தாலும், காலநிலை நெருக்கடிக்கு நமது எரிசக்தி ஆதாரங்களை புதுப்பிக்கத்தக்கதாக மாற்றவும், புதிய உள்கட்டமைப்பை வடிவமைக்கவும் மற்றும் உருவாக்கவும், காற்றாலை விசையாழிகள் உட்பட வன்பொருள் தயாரிக்கவும் பசுமை புதிய ஒப்பந்தம் தேவைப்படுகிறது. சூரிய வரிசைகள்; அலை ஜெனரேட்டர்கள்; பூட்டுகள், அணைகள், ரயில்கள் மற்றும் பாகங்களைக் கொண்டு செல்வதற்கான தண்டவாளங்களின் அமைப்புகள்;புதிய ஸ்மார்ட் கிரிட்; மற்றும் EV சார்ஜிங் நிலையங்கள். தற்போது, அமெரிக்கத் தொழில்துறை மற்றும் அதன் பணியாளர்கள் இந்தக் கூறுகளில் பலவற்றை உற்பத்தி செய்யும் திறனைக் கொண்டிருக்கவில்லை—அவற்றை நிறுவி பராமரிப்பது ஒருபுறம் இருக்கட்டும் (அனைத்தும் அதிக ஊதியம், நீண்ட கால வேலைகள்). மிகவும் சமமான, உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான எதிர்காலத்திற்காக, புதிய விநியோகச் சங்கிலிகள், புதிய திறன்கள் மற்றும் புதிய உற்பத்தி உறவுகளுடன் புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளை நாம் தயாரிக்க வேண்டும்.
தொழிலாளர் இயக்கம் முதன்மையாக அதன் சொந்த வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் "மேலாண்மை உரிமைகள்" கட்டமைப்பிற்குள் ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகளுக்கான பேரம் பேசுகிறது. மூலதனம் எவ்வாறு முதலீடு செய்யப்படுகிறது அல்லது என்ன தொழில்நுட்பம், தயாரிப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதற்கான அதிகாரத்திற்காக இது வழக்கமாகப் போராடுவதில்லை. நிர்வாக உரிமைகளை பேரம் பேசுவதற்கு கொண்டு வர வேண்டும். தொழிலாளர்கள் உரிமையாளர்களாகவும், பங்குதாரர்களாகவும் இருக்கும் போது, நவதாராளவாத முதலாளிகள் தடையற்ற கட்டளையைப் பேண மாட்டார்கள்.
மேலும் செல்வத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் அதிக சமமான விநியோகம் மூலம் சகிக்க முடியாத செல்வக் குவிப்பு மற்றும் வருமான சமத்துவமின்மை ஆகியவற்றின் சமமான முக்கியமான சவாலையும் நாம் ஏற்க வேண்டும். உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதாரத்தின் மறுமலர்ச்சியின் மறுமலர்ச்சியில் முன்னுரிமையாக சேர்ப்பதை நாம் வலியுறுத்த வேண்டும். பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினருக்குச் சொந்தமான வணிகங்களுக்கான பாரம்பரிய ஒதுக்கீட்டிற்கு அப்பால், மேம்பட்ட உற்பத்தியில் முதலீடு செய்வதற்கு பின்தங்கிய சமூகங்களை அடையாளம் கண்டு முன்னுரிமை அளிக்கும் பொதுக் கொள்கையின் மூலம் சேர்ப்பது நிறைவேற்றப்படுகிறது. நிறுவனங்கள். உற்பத்தி மறுமலர்ச்சியில் சேர்ப்பது, தொழிலாள வர்க்கம் மற்றும் வண்ண மக்கள் தொழில்நுட்ப திறன்கள், அறிவு மற்றும் மதிப்புகளை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது, இது சமூக உற்பத்தி உறவுகளில் ஒரு புரட்சிகர மாற்றத்திற்கு வழிகாட்டுகிறது. உண்மையிலேயே மாற்றத்தக்க பசுமையான புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு, உள்ளடக்கிய மேம்பட்ட உற்பத்தியின் புதிய முன்னுதாரணமானது தேவைப்படுகிறது.
கார்ல் டேவிட்சன், 1960 களில் ஒரு புதிய இடதுசாரி எழுத்தாளர், தற்போது ரீமேஜின் பீவர் கவுண்டி மற்றும் அமெரிக்காவின் முற்போக்கு ஜனநாயகக் கட்சிகளில் தீவிரமாக செயல்பட்டு வருகிறார். SolidarityEconomy.net வலைத்தளம்.
பில் பிளெட்சர், ஜூனியர் ஒரு நீண்டகால தொழிற்சங்கவாதி மற்றும் சர்வதேச ஆர்வலர், இணை ஆசிரியர் ஒற்றுமை பிளவுபட்டது, மற்றும் ஆசிரியர் "அவர்கள் எங்களை திவாலாக்குகிறார்கள்" - மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் பற்றிய மற்ற இருபது கட்டுக்கதைகள்.
நினா கிரெக் சமூக நீதி அமைப்புகள், வழக்கறிஞர் குழுக்கள் மற்றும் கல்வியாளர்களுடன் ஆலோசனை நடத்துகிறார் மற்றும் பிளவுண்ட் கவுண்டி SURJ இன் தலைமைக் குழுவில் உள்ளார் (இனநீதிக்காகக் காண்பிக்கப்படுகிறது) மற்றும் நாக்ஸ்வில்லி, டென்னசியில் உள்ள மூன்று நதிகள் சந்தை கூட்டுறவு குழுவில்.
ZNetwork அதன் வாசகர்களின் பெருந்தன்மையால் மட்டுமே நிதியளிக்கப்படுகிறது.
நன்கொடை