Wagonjwa na wageni wanaotembelea hospitali mpya inayong'aa ya Sutter Health huko Santa Rosa, Calif., wanakaribishwa kwa mabango makubwa, "Heroes Work Here." Hii bila shaka ni kweli. Katika hospitali za Kaiser Permanente tunajifunza mengi sawa, HMO kubwa imejipatia Nyota Tano kwa huduma. Na hii bila shaka ni kuhusu Covid 19.
Mwiba mpya wa California katika kesi za Covid umejikita Los Angeles, lakini umehamia katika jimbo lote, pamoja na mgawanyiko unaofuata US 101 kupitia nchi ya mvinyo ya Kaunti ya Sonoma. Ninapoandika, California, inayoongoza nchi, imerekodi kesi nusu milioni, na vifo 10,000 hadi sasa. Kaunti ya Sonoma, iliyohifadhiwa hadi sasa, inaripoti kesi mpya 400 katika wiki mbili zilizopita.
Ndani ya vituo vipya vya Sutter, ofisi za daktari ziko kimya; kazi nyingi sasa zinafanywa kwenye video. Lakini hospitali ni hadithi nyingine. Kuchanganyikiwa huanza mlangoni, kukiwa na wasaidizi wa wauguzi, "usalama" na mara nyingi wagonjwa wenye hofu, wakisubiri kuchunguzwa. Ni machafuko. Na sio tu kwa Sutter. Chini kidogo ya barabara kuu ya kituo cha Santa Rosa, "mashujaa" hawa wamegoma kwenye Ukumbusho, sehemu ya mnyororo wa Afya wa Providence Health. Wafanyakazi wa ukumbusho wanadai usalama ufaao kazini na ulinzi wa manufaa yao ya afya. Wamefanya kazi bila mkataba kwa zaidi ya mwaka mmoja.
Kwa nini? "Hatuna PPE ya kutosha kutuweka salama, lakini wasimamizi wanataka tulipe pesa mara mbili zaidi ili kuhakikisha familia zetu," anasema Shannon Signer, fundi wa radiolojia katika Ukumbusho. Wakati huo huo, madaktari katika O.R. wanaripotiwa kuwa na barakoa N 95, lakini wauguzi na wengine wana barakoa za upasuaji pekee. Masharti haya ni ya jimbo lote, kama vile kusimamishwa kazi, kupunguzwa kwa muda mfupi kwa malipo na marupurupu.
Wagongaji kwenye Ukumbusho wanaripoti kwamba wakati mnyororo huo unawapa watendaji wake mafao ya takwimu sita, inadai kwamba "mashujaa" wake wakubali PPE haitoshi, viwango visivyo salama vya wafanyikazi, kupunguzwa kwa muda wa malipo, pamoja na likizo ya ugonjwa, na ongezeko kubwa la afya. gharama za utunzaji, ikiwa ni pamoja na zaidi ya kuongeza maradufu ufuo wa malipo ya kila mwaka kwa kipindi cha miaka minne kwa mpango maarufu wa familia kutoka $1817.00 hadi $ 4609.00.
"Afya yetu haijawahi kuwa hatarini zaidi. Tunahitaji hospitali yetu ituunge mkono, sio kutubana kwa kila senti ya mwisho wakati wa janga hili, "anasema Signer. Inaweza kuongezwa kuwa wafanyikazi hawa walibeba mzigo wa mioto miwili mibaya ya mwituni. Katika moto mbaya wa Tubbs wa 2017, katika vitongoji huko Santa Rosa uliowaka, wafanyikazi waliitwa kazini, wengine hata kama nyumba zao zilichomwa.
Kila mtu amesikia juu ya mifuko ya takataka ya plastiki badala ya PPE na idadi ya kutisha ya wafanyikazi wa afya walioambukizwa, wengine wakifa, katika kaunti nzima. California ilipenda kufikiria kuwa ilikuwa tofauti, kwamba ilikuwa imepunguza mkunjo mapema na kwamba ilikuwa salama kufunguka. Lakini ni wachache walioamini hili katika hospitali ambazo wagonjwa wengi hawajapimwa wanapolazwa, isipokuwa kama wanajulikana kuwa na Covid. Uhaba wa wafanyakazi ni jambo la kawaida na upatikanaji wa PPE ni tatizo. Si ajabu basi kwamba wafanyakazi mara nyingi huwa na wasiwasi, mkazo mkubwa na hofu.
Hospitali za California hazidhibitiwi na basi kanuni zilizopo haziwezekani kutekelezwa, na kusababisha janga hili la kujiletea mwenyewe. Na hii katika tasnia ambayo sehemu kubwa inabaki kuwa na pesa taslimu. Memorial ilipata $201 milioni katika faida ya uendeshaji katika kipindi cha miaka mitatu iliyopita. Providence inaendesha hospitali 51 na zahanati 1100, haswa katika majimbo ya magharibi. A New York Times Makala ilipendekeza kampuni kubwa ya afya "ilifanana na kampuni ya nguvu ya Silicon Valley kama vile kampuni ya afya." Iliripoti dola bilioni 12 katika akiba ya pesa mnamo 2019, lakini bado ilipokea nusu bilioni katika fedha za kichocheo za Covid za serikali. Ni Mkurugenzi Mtendaji, Rod Hochman hupokea mshahara wa zaidi ya dola milioni 10 kila mwaka, mfano wa watendaji wanaoongeza faida ambao hawawezi kuaminiwa kufanya kitu kingine chochote. Hata hivyo, ilianza kufukuzwa kazi mwezi Julai, na kuwafahamisha wafanyakazi kutarajia kupunguzwa kwa mishahara. Wafanyikazi wake, licha ya haya yote, wanapigania kujiweka salama wao na wagonjwa wao, huku wakijaribu kujiepusha na kuzama katika deni, wahasiriwa wa mfumo wa huduma ya afya ulioshindwa katika hali mbaya.
Hadithi ni sawa katika Kusini mwa California. Bonde la Chemchemi, a hospitali katika msururu wa Tenet katika Kaunti ya Orange inapuuza kuwapima wagonjwa wote wapya waliolazwa Covid. Inahitaji wafanyikazi kutunza wagonjwa wa Covid na wasio na Covid kwenye zamu moja, huku wakiwa wamevaa vifuniko sawa vya uso vya kinga. Na inakataa kuwapima wafanyikazi ambao wamefunuliwa kwa Covid, huku ikilazimisha wengi kuendelea kufanya kazi hospitalini, bila kujali hatari.
"Si salama kabisa," anasema Christina Rodriguez, mtaalamu wa kupumua katika Bonde la Fountain. Anaugua pumu na lazima awe mbali na mume wake ambaye ni mgonjwa wa saratani. "Wanajali tu juu ya msingi wao. Kesi zinaongezeka. Matukio ya mfiduo yanaongezeka. Tuko kwenye vita na kitu ambacho hatuwezi kuona na tunaweza kutumia. Mapema Julai angalau wasaidizi wanne wa wauguzi wa Fountain Valley walijaribiwa kuwa na Covid.
Si kila mfanyakazi anataka jina lake liandikwe, si katika sekta ambayo mara kwa mara inaweka sheria za gag kwa wafanyakazi wake na wakati bila mafanikio hujibu kwa uonevu na kulipiza kisasi. Huko Kusini mwa California, mwaka mmoja uliopita mfanyakazi wa EVS (msafishaji) anaweza kufukuzwa kazi kwa kutotupa mara moja barakoa ya N95 wakati wa kuondoka kwenye chumba cha mgonjwa wa TB. Majira haya ya kiangazi, mfanyakazi mmoja, mhudumu wa nyumba pia, alilazimika kusafisha vyumba bila PPE kabisa. Katika chumba cha mgonjwa wa Covid, aliambukizwa; kisha akapeleka virusi nyumbani na kuambukiza familia yake na watoto. Leo, hospitali chache zinaruhusu mask moja kwa kila mgonjwa. Wengine huruhusu moja tu kwa zamu nzima, wengine moja kwa wiki, na wengine tu ikiwa imeonyeshwa kuwa imechafuliwa na damu au umajimaji wa mwili.
Mfumo huo, anasema Sal Rosselli, rais wa Muungano wa Kitaifa wa Wafanyikazi wa Huduma ya Afya (NUHW), "uko katika shida." Kuna "machafuko kila mahali." Rosselli anahusisha hili kwa sehemu kubwa na mazoezi ya viwanda ya "konda na ya maana" - sasa miongo kadhaa katika mageuzi, na orodha ya "kwa wakati tu", maandalizi madogo kwa dharura na wafanyakazi wa muda mfupi.
NUHW, kwa sifa yake, iliona mgogoro huu ukija. Ilisuluhisha kandarasi zake nyingi kwa makubaliano ya mwaka mmoja (isipokuwa kwenye Ukumbusho na Kaiser), iliweka mazungumzo kwenye kichocheo cha nyuma, na imeangazia Covid na afya na usalama, kwa wagonjwa na kwa wanachama wake. Ilianza mapema kwa kazi ya umbali kwa wafanyikazi wake na wasimamizi, ili kuvuta na wanachama kila inapowezekana. Muhimu zaidi, ilitoa “Mswada wa Haki” kwa wanachama wake na umma; na "Mswada" huu sio tu taarifa ya kufikirika, bali ni mpango wa kupigania.
Jessica Early, daktari wa muuguzi, anaongoza utetezi wa wagonjwa kwa NUHW. Aligundua kuwa katika masuala muhimu Kituo cha Kudhibiti Magonjwa (CDC) kilikuwa kinashindwa na kwamba kanuni za Cal OSHA (Utawala wa Afya na Usalama Kazini) zilikuwa ndogo zaidi. "Hatukuweza kutegemea haya. Tulikwenda kwenye bodi yetu ya utendaji, kwa wasimamizi na wanachama ili kujifunza kile wanachokiona. Waliripoti upungufu wa muda mrefu wa wafanyakazi, uhaba wa usambazaji kila mahali na ethos ‘fanya zaidi kwa kidogo.’” Walipata mfumo ambao haukuweza kubadilika, haukuweza kujibu na mashirika ya serikali ambayo yalikuwa yakisikiliza tu kutoka hospitalini. Kusaidiwa mapema kutoa Mswada wa Haki: *1. Vifaa vya Kinga vya Kibinafsi, *2. Kupima Covid, *3. Mazingira salama ya Kazi, *4. Utumishi Salama, *5. Mafunzo Sahihi,*6. Huduma ya Afya ya Akili, *7. Makazi ya Muda , *8, Kazi kutoka Nyumbani, *9. Pembejeo na Uwajibikaji. *10. Wakati wa Kutunza Familia Zetu. (Zaidi inaweza kuonekana hapa:
https://nuhw.org/members-promote-nuhws-covid-19-healthcare-workers-bill-of-rights/
Mkataba wa NUHW na Memorial unabaki wazi. Imetulia na Kaiser, ingawa ni chini ya wanachama wengi walitaka na baada tu ya mapigano ya muda mrefu, ikiwa ni pamoja na migomo miwili na kuzuia mahitaji ya dakika ya mwisho ya Kaiser ya kifungu cha gag. Kaiser alitaka muungano huo kufuta tovuti zake za afya ya akili na kukubali kutotangaza mishahara ya watendaji wakuu. Utumishi mfupi unabaki kwa wataalam wa matibabu na washauri wa Kaiser - wagonjwa wanasubiri kwa mwezi, wakati mwingine hata zaidi kuona mtaalamu. Na hii ni wakati kujiua ni sababu ya pili ya vifo kwa vijana na vijana, wakati wastani wa veterani 20 hufa kila siku kutokana na kujiua, wakati wastani wa watu wazima milioni 17.3 wanapata angalau tukio moja kuu la mfadhaiko kila mwaka na shida za wasiwasi ndizo nyingi zaidi. ugonjwa wa kawaida wa akili nchini Marekani unaoathiri watu wazima milioni 40 kila mwaka. Ni theluthi moja tu ya hawa hupokea matibabu. Na sasa Covid inaleta hali ya kukata tamaa inayoongezeka.
Kristin Quinn Siegel (LMFT), mtaalamu wa matibabu wa Kaiser huko Richmond, Calif., na mjumbe wa bodi kuu ya NUHW anaripoti kesi "zinazoongezeka" na mafuriko ya wagonjwa wapya (wakati wa Covid): kutokuwa na uhakika, unyogovu zaidi, woga wa kifo, kupoteza nyumba, kuacha wapendwa. Na mafadhaiko ambayo huwa maumivu ya mwili, maumivu ya kichwa, shinikizo la damu, maumivu ya mgongo, na unyanyasaji wa nyumbani.
Wanachama wa NUHW kwa muda mrefu wamekuwa mstari wa mbele wa California katika kupigania huduma bora za afya na juu ya yote katika harakati za afya ya akili. Hii ni pamoja na mitaa. Kesi za Covid zilipoanza kuongezeka katika Kaunti ya Orange, wanachama wa NUHW waliwataka wasimamizi wa kaunti kurejesha maagizo yanayowahitaji watu kuvaa barakoa katika maeneo ya umma. Agizo hilo lilikuwa limebatilishwa wakati watu wazimu wa kuzuia barakoa walipotishia usalama wa afisa wa afya ya umma wa kaunti hiyo, na kumfanya ajiuzulu. Wengi wa wazimu hao hao walikatiza mkutano wa wafanyikazi na vikundi vya jamii wakidai kwamba bodi ya wasimamizi kurejesha sera ya mask. Connie Montesano, fundi wa maabara na mshiriki wa NUHW huko Fountain Valley, alikuwa miongoni mwa wasemaji ambao walishambuliwa kama "wakomunisti" na wahalifu waliomwita Covid "udanganyifu." Jambo zima lilikuwa "wendawazimu," anasema Sophia Mendoza, mweka hazina katibu wa NUHW, "watu thelathini wakipiga kelele, wakikatiza, wakisukuma ishara zao kwenye nyuso za watu." Kwa upande mwingine, umoja huo umejiunga kuunga mkono vuguvugu la Black Lives Matter. (https://nuhw.org/
Muungano huo umejiunga kuunga mkono vuguvugu la Black Lives Matter. (https://nuhw.org/
Kuinuliwa kwa wafanyikazi wa huduma ya afya katika mstari wa mbele kuwa "mashujaa," hata hivyo kwa unafiki, kunafurahisha na kwa hakika kunastahili. Na hii inajumuisha sio tu madaktari na wauguzi lakini safu nzima ya wafanyikazi wa huduma ambao huweka mfumo wa utunzaji wa nyumbani wa hospitali, zahanati na nyumba za wauguzi ukiendelea. Hakika wazo la muda humwambia mtu yeyote anayezingatia kwamba wafanyikazi hawa hata katika nyakati bora hufanya kazi kwa bidii, wanalipwa fidia duni na hufanya kazi nyingi zisizo na shukrani nyuma ya pazia.
Inatia moyo pia kuona wahudumu wa afya wakisimama kwa ajili yao wenyewe na wagonjwa wao katika shughuli nyingi zinazoongozwa na wafanyikazi - matembezi, migomo ya paka na mikesha (pamoja na jibu la kijasiri la wauguzi wa Lansing kwa msafara wa wafuasi (wa kifashisti) wa Trump).
Ni aibu waajiri wao hawaoni hivi. Mashirika ya afya yanatumia mamilioni kujitangaza, mara nyingi kwa kudhihirisha ubora wa huduma wanayotoa na kujitolea kwa wafanyakazi wao, lakini karibu kote ulimwenguni wanapambana na misukumo ya vyama vya wafanyakazi na kupinga matakwa ya wanachama wa chama wanapokuwepo. Ole wao pia kwa furaha wanakuza mipango ya kugawanya na kushinda kila wanapoweza, kwa mfano huko Kaiser ambapo zaidi ya vyama vya wafanyakazi kadhaa, vilivyogawanywa katika vikundi viwili, vinashindana, na kufanya dhihaka ya mantra ya muungano, mshikamano milele. NUHW sasa inaonekana sana kama katika safu ya mbele ya mapigano huko California kwa hali salama za kufanya kazi katika enzi hii ya Covid, kwa usawa kwa huduma ya afya ya akili huko Kaiser na kwa haki kwa wafanyikazi wa afya wa rangi. Hii ni Marekani, hata hivyo, kwa hivyo haishangazi kupata wengine katika harakati za wafanyikazi wakijishughulisha na visigino vyao - katika kesi hii United Healthcare Workers (UHW-SEIU), kwa kawaida, huko San Francisco, na United Nurses Association of California. (UNAC-AFSCME) Kusini mwa California. Wala, kwa kuonekana kuwa bora kidogo, imefaulu katika majaribio ya kuthibitisha NUHW, kila moja kwa kushirikiana na wasimamizi husika.
Pambano basi ni kali na tuna safari ndefu. Hata hivyo, haijawahi kuwa wazi zaidi kwamba mfumo wetu wa afya umevunjwa - na kamwe, asema Rosselli, imekuwa muhimu zaidi kudai mabadiliko ya kimsingi - Medicare for All. NUHW ni muungano katika mitaro ambapo vyama vya wafanyakazi ni vya na ambapo maneno yana maana - katika "vita" dhidi ya Covid, kwa usawa wa afya ya akili, kwa Black Lives Matter, kwa Bernie. Nguvu zaidi kwao. Ni mashujaa.
(Cal Winslow ni mwandishi wa Vita vya wenyewe kwa wenyewe vya Wafanyakazi huko California (PM). Kitabu chake cha hivi punde ni Radical Seattle, Mgomo Mkuu wa 1919 (Uhakiki wa Kila Mwezi)
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia