Hili ni toleo lililopanuliwa la makala ambayo yalionekana ndani Zamu ya Kushoto #25
Kulingana na Umoja wa Mataifa, karibu watu milioni 400 ni wafanyikazi wahamiaji ndani ya nchi zao au nje ya nchi walizozaliwa. Iwe ni kutafuta kimbilio au wakati ujao wenye ufanisi zaidi, watu wanazidi kuhama. Kihistoria, wakati wa Mapinduzi ya Viwandani ya Uingereza, wakulima ambao walihamishwa kutoka mashamba yao walilazimishwa kuhamia mijini na kufanya kazi kwa ujira mdogo katika viwanda vinavyokua.
Uhamaji wa ulimwengu wa leo kutoka Kusini kwenda Kaskazini na kutoka vijijini hadi mijini ni mwendelezo wa hali hii kwani watu wanalazimika kuhamia vituo vya mitaji ili kuishi. Hivyo kuwepo kwa wafanyakazi wahamiaji wanaonyonywa sana nchini Marekani na Kanada ni sehemu ya jambo la kimataifa ambapo mtiririko wa uhamiaji wa kimataifa huleta, kwa mfano, wafanyakazi wa Asia ya Kusini katika Mashariki ya Kati; Afrika Kaskazini kazi katika Ulaya; Wamarekani wa Kati hadi Mexico; na wafanyikazi wa Thai na Korea kwenda Japan na Australia.
Kuanzishwa kwa mtazamo wa pamoja wa uhamiaji kama 'tatizo la kusimamiwa' kunaweza kufuatiliwa hadi 1951 kwa kuundwa kwa miundo mitatu iliyohifadhi thamani ya taasisi ya uraia kwa kudhibiti-badala ya kuwezesha-uhamiaji huru wa wahamiaji. Mnamo 1951, Jumuiya ya Kimataifa ya Uhamiaji (IOM) ilianzishwa. Kama IOM inavyoeleza, dhamira yake ni "kuwezesha na kudhibiti idadi na muundo wa watu wanaovuka mipaka ya kimataifa na masharti ambayo kuingia kunaruhusiwa au kukataliwa."
Kwa kuongezea, Mkataba wa Wakimbizi wa Umoja wa Mataifa ulianzishwa mnamo 1951 ili kuzuia harakati za kuvuka mpaka kwa kuweka vigezo vya mkimbizi. Hatimaye, Mpango wa Kimataifa wa Uhamiaji na Maendeleo (IMDI) uliibuka mwaka wa 1951 kutokana na majadiliano kati ya mashirika, Benki ya Dunia, na serikali za Magharibi. IMDI inaweka msisitizo juu ya uhamiaji wa muda wa wafanyakazi badala ya uhamiaji wenye haki za kudumu za ukaaji.
Neno "mgeni" linapendekeza mtu ambaye ukarimu unaonyeshwa, lakini programu za wafanyikazi wa wageni wa kazi ya uhamiaji hazitoi ukarimu kama huo. Sifa za kimsingi za programu kama hizo ni pamoja na kushikamana na mwajiri ambaye "huziagiza"; wanakabiliwa na kufukuzwa ikiwa wanadai haki zao; mazingira ya kazi ya kinyonyaji ikiwa ni pamoja na mishahara duni, saa nyingi bila malipo ya saa za ziada, na mazingira hatarishi ya kufanya kazi; makao yenye watu wengi na yasiyo ya afya; kunyimwa huduma za msingi za kijamii; na kufungwa kwa karibu na waajiri au wakandarasi wanaochukua vitambulisho na nyaraka zao. Hali yao ya kisheria ya muda ndiyo inayowafanya wafanyikazi wahamiaji kuwa katika hatari ya kunyanyaswa.
Chini ya mpango wa H-2 nchini Marekani, wafanyakazi wageni 121,000 waliingia mwaka wa 2005, takriban 32,000 kwa kazi za kilimo na wengine 89,000 kwa kazi za misitu, usindikaji wa dagaa, mandhari, ujenzi na sekta nyingine zisizo za kilimo. Nchini Kanada, kuna watu wengi walio chini ya Uidhinishaji wa Ajira ya Muda (238,093 mwaka 2004) kuliko idadi ya wakazi wa kudumu (235,708 mwaka 2004). Marekani na Kanada zinapanga upanuzi wa haraka wa programu za wafanyakazi wageni katika miaka michache ijayo. Mkataba wa Jumla uliopo wa WTO wa Biashara katika Huduma unaweka vikwazo kwa utumwa huu wa muda mfupi; miongozo katika Hali ya 4, ambayo bado haijatungwa, kimsingi inapanga mpango wa kimataifa wa mfanyakazi mgeni.
Uhamaji wa mtaji
Msukumo wa ubepari wa kupanua masoko yake na kuongeza faida unahusisha utafutaji wa mara kwa mara wa vibarua nafuu na haja ya kukamilisha taratibu za kudhibiti wafanyakazi. Leo, mtaji umekuwa wa kimataifa na misimamo yake inayopanuka kila wakati ya ukandarasi mdogo, utumaji huduma, na mifumo ya kifedha ya kimataifa. Mara tu upinzani wa ndani unapoongezeka, viwanda vinaondoka kutoka Ufilipino hadi Bangladesh hadi Uchina.
Kipengele kikuu cha awamu ya sasa ya utandawazi ni kuongezeka kwa uhamaji wa mtaji unaosaidiwa na mikataba ya biashara huria-kama vile NAFTA na APEC-pamoja na sera za maendeleo ya uliberali mamboleo ikiwa ni pamoja na uanzishwaji wa "kanda zisizo za umoja za usindikaji wa bidhaa nje. Marekebisho yanayotegemea soko, kama sehemu ya Benki ya Dunia na Mipango ya Marekebisho ya Miundo ya Mfuko wa Fedha wa Kimataifa, pia yamelazimisha ubinafsishaji na kuhamishwa.
Kuongezeka huku kwa mtaji kunasukumwa na na kwa upande wake kusaidia msukumo kuelekea kuongezeka kwa unyumbufu wa wafanyikazi ndani na kuvuka mipaka ya eneo. Katika awamu hii mpya ya uliberali mamboleo, kuna kategoria zinazoongezeka za kazi isiyo na thamaniโjambo ambalo limeitwa โWalmartizationโ ya kaziโkama vile kandarasi, muda wa muda, na kazi ya muda.
Wakati serikali za Marekani na Kanada zimefuata mikakati ya kushambulia wafanyakazi-raia-kwa kushambulia sheria za kazi na kuajiri mikataba na kazi ya muda-imetegemea zaidi kazi ya wahamiaji. William Robinson ameandika โmzunguko wa kimataifa wa mtaji na usumbufu na kunyimwa kunakosababisha, kwa upande wake, huzalisha mzunguko wa kazi wa kimataifa. Kwa maneno mengine, ubepari wa kimataifa hutengeneza wafanyikazi wahamiajiโฆ. Kwa maana fulani, hii lazima ionekane kama uhamaji wa kulazimishwa au wa kulazimishwa, kwa kuwa ubepari wa kimataifa hutoa vurugu za kimuundo juu ya idadi ya watu wote na hufanya iwe vigumu kwao kuishi katika nchi yao.
Kwa njia hii, uondoaji wa kazi na uingizaji wa kazi za wahamiaji ni pande mbili za sarafu moja; mfano kamili ambao ni ukweli kwamba mwaka mmoja baada ya kukomeshwa kwa Mpango wa Bracero nchini Marekani, Mpango wa Kukuza Viwanda Mipakani ulianzisha mfumo wa maquiladora nchini Meksiko, hivyo kuendelea kuhakikisha biashara ya Marekani inapata vibarua nafuu vya Mexico. Viwanda vya kutengeneza bidhaa vinapohamisha kazi katika maeneo ya Kusini mwa dunia ambako vinahakikishiwa kazi nafuu; ujenzi, huduma, na tasnia ya utengenezaji inayofungamana na tovuti huleta hali zile zile za wafanyikazi wa jasho na watumwa wa mshahara Kaskazini mwa ulimwengu kupitia programu za wafanyikazi wageni. Utofautishaji huu wa kazi na mgawanyiko wa maeneo ya uzalishaji unawezekana kupitia ujenzi wa kisiasa na kiuchumi wa serikali ya kitaifa.
Kudumisha mipaka
Kudumishwa kwa mpaka wa nchi na taifa kunahalalishwa katika ngazi kadhaa: kulinda raia dhidi ya 'wahalifu' na 'magaidi'; kudumisha utambulisho wa kitaifa uliojengwa kijamii; na kudhibiti mtiririko wa wahamiaji ambao 'wataiba ajira' na 'kuharibu ustawi wa taifa'.
Kimsingi, hata hivyo, mipaka ni muhimu kwa upanuzi wa ubepari. Ingawa baadhi ya mijadala ya mrengo wa kushoto inatilia shaka nguvu ya mamlaka ya taifa na taifa katika kukabiliana na uchumi wa utandawazi, ukweli ni kwamba ingawa asili ya taifa-taifa inaweza kubadilika, umuhimu wake kwa utamaduni wa upanuzi wa ubepari ni muhimu. Hakika, kuongezeka kwa taifa-taifa kama nyanja iliyodhibitiwa ya utambulisho na eneo kunahusiana moja kwa moja na kanuni za uzalishaji za kibepari. Kwa mfano vuguvugu la kuweka kando nchini Uingereza, ambalo lilisababisha kugawanywa kwa ardhi za jumuiya, lilijikita katika dhana za kibepari za umiliki wa kibinafsi.
Ingawa katika asili ya mipaka ya ubepari ilikuwa muhimu kuunganisha soko la kitaifa, leo inatumika kuunda maeneo tofauti ya kazi na mtaji wa ziada. Mchakato wa mkusanyo wa awali ambao umerudi kwa nguvu kubwa unaweza kufanya kazi tu kwa kufunga na kusambaza commons kama mali. Kukiwa na mwisho wa aina za moja kwa moja za ukoloni, mipaka huongeza ushindani huku serikali za mataifa yakijaribu kutoa nguvukazi nafuu ili kuvutia uwekezaji wa mitaji. Sera za mipaka pia huunda madaraja kati ya wahamiaji wenyewe: wale walio na elimu inayofaa, ujuzi unaohitajika, na uwezo kamili wa lugha dhidi ya wale wasio na. Kwa hivyo, licha ya maneno yake ya kutatanisha, mtaji haulengi kuondoa hitaji la mipaka ya kitaifa.
Maagizo ya uchumi wa utandawazi yanahitaji mtiririko huru wa mitaji ya kimataifa kuvuka mipaka; wakati huo huo nchi-nchi zinajihitaji kuwa mamlaka pekee halali ya kusuluhisha wanaounda taifa. Wafanyakazi wahamiaji ni muhimu katika kusuluhisha utata huu unaoonekana na wanajumuisha kategoria mahususi ya wafanyakazi kuhusiana na mtaji na taifa.
Kwanza, wanaruhusu faida za mtaji kupata vibarua nafuu ambavyo vipo chini ya mazingira hatarishi, ambayo kali zaidi ni hali ya kufukuzwa nchini. Hali ya kufukuzwa inahakikisha uwezo wa kutumia vibaya sana na kuondoa nguvu kazi ya wahamiaji bila matokeo. Pili, wanahakikisha kuwa serikali ina uwezo wa kudhibiti ukandamizaji wa kijamii kwa kunyimwa haki za msingi na kupata huduma za kijamii zinazotolewa kwa raia. Tatu, wanadumisha utakatifu wa vitambulisho vya kitamaduni vilivyobaguliwa na usafi wa utambulisho wa kitaifa kwa kuhalalisha 'ugeni' wa wafanyikazi wahamiaji, ambao huingia kwenye mzunguko wa kibaguzi unaohitajika kuwadhoofisha utu na kuwatangaza 'haramu' au 'wasiofaa' ili kuhalalisha hali zao mbaya.
Unyonyaji wa hali ya juu
Kwa hiyo, wafanyakazi wahamiaji wanawakilisha nguvu kazi kamilifu katika enzi hii ya mabadiliko ya mtaji-kazi na mahusiano ya kitabaka duniani: yanauzwa na kunyonywa; nyumbufu na inayoweza kutumika. Huko Merika, kwa mfano, na Unyogovu Mkuu, zaidi ya wahamiaji 500,000 na raia wa Amerika waliozaliwa Mexico walifukuzwa kwa nguvu, lakini Vita vya Kidunia vya pili viliposababisha uhaba mwingine wa wafanyikazi, wafanyikazi wa Mexico waliletwa kwa wingi.
Katika miaka ya 1950, wakulima walileta braceros wakati wafanyakazi wa Marekani waligoma au kutishia tu kufanya hivyo. Katika kilele chake, inakadiriwa kuwa mpango wa bracero ulileta zaidi ya wafanyikazi 400,000 kwa mwaka na jumla ya kazi milioni 4.5 zilikuwa zimejazwa kufikia wakati mpango wa bracero ulipokomeshwa mnamo 1964. Mfano mmoja wa hali ya juu wa sasa nchini Kanada ni ukweli. kwamba Canadian Natural Resources Limited, msanidi wa mradi mkubwa zaidi wa mchanga wa mafuta nchini Kanada, imetoa kandarasi muhimu ya kazi ya ujenzi kwa kampuni ya ujenzi ambayo inanuia kuwa karibu wafanyakazi wote waletwe chini ya mpango wa Wafanyakazi wa Muda wa Kigeni.
Kama ilivyoandikwa na Nandita Sharma, "shirika la kijamii la wale walioainishwa kama wasio wahamiaji hufanya kazi ili kuhalalisha utofautishaji wa haki na stahili za raia kwa kuhalalisha umiliki wa watu wanaoainishwa kama wafanyikazi wahamiaji ... .โ Kwa kuzingatia takwimu za kushangaza, migawanyiko ya kimataifa kati ya mistari ya raia/asiye raia na mfanyakazi mhamiaji/mfanyikazi asiye mhamiaji inaunda aina inayokua ya ubaguzi wa kijamii, kisiasa na kiuchumi. Mfumo huu wa ubaguzi wa rangi wa uhamiaji umegawanywa zaidi katika misingi ya rangi na kijinsia. Wanawake wengi wa kuhamahama wa rangi tofauti huingizwa katika kazi zenye mishahara ya chini, mazingira hatari ya kufanya kazi, saa zisizo za kawaida, ukosefu wa muungano, na ukosefu wa utulivu kama vile kazi ya nguo, kazi za nyumbani, kazi za nyumbani, kupika, kuosha vyombo, kazi ya ngono na usafi.
Kazi ya jadi
Kihistoria, kuachiliwa kwa watumwa nchini Marekani kupitia Tangazo la Ukombozi mwaka 1863 na Abraham Lincoln ilikuwa mkakati wa kisiasa na kijeshi kuharibu nguvu ya kiuchumi ya Muungano ambayo ilitolewa kupitia kazi ya utumwa. Lincoln hakuamini katika usawa wa kimsingi wa watu weusi, "Nitasema basi kwamba sipendi, wala sijawahi kuwa, katika kupendelea kuleta usawa wa kijamii na kisiasa wa rangi nyeupe na nyeusi." Uungwaji mkono wa Tangazo ndani ya Chama cha Republican Kaskazini haukuegemezwa kwenye hoja za kimaadili za kukomesha utumwa, bali uliegemezwa katika kuunga mkono 'itikadi huria ya kazi' ambayo ilipinga upanuzi wa utumwa katika majimbo ya kaskazini kwani ingesababisha ushindani na vibarua weupe bure.
Nchini Kanada, mfano wa kihistoria unaojulikana zaidi wa hali ya wafanyakazi wahamiaji ni uzoefu wa wafanyakazi wa reli ya Kichina huko British Columbia. Takriban wafanyakazi 17,000 wa China waliokuja Kanada kutoka 1881-1884 walikabiliwa na mazingira hatari ya kufanya kazi na ubaguzi wa rangi. Wachimbaji wa makaa ya mawe wa China walipata dola 1 kwa siku ikilinganishwa na dola 2.50 walizopata wafanyikazi wazungu, na inakadiriwa kuwa wahamiaji 800-3500 wa China walikufa wakati wa ujenzi wa reli. Mwishoni mwa miaka ya 1880, Knights of Labor iliandaa makusanyiko ya ndani ili kubishana dhidi ya uajiri wa wafanyikazi wa China. Mnamo mwaka wa 1907, Jumuiya ya Kutengwa ya Kiasiaโiliyojumuisha wanaharakati wa vyama vya wafanyakaziโilitoa wito wa kuzuiwa mara moja kwa uhamiaji wa Waasia ili kudumisha โKanada nyeupeโ, na mnamo Septemba 1907 machafuko makubwa yaliharibu Chinatown na Japantown huko Vancouver.
Katika miaka ya 1950, wanaharakati wa vyama vya wafanyakazi nchini Marekani walishirikiana na ubeberu wa Marekani na unyonyaji wa mashirika katika Kusini mwa kimataifa kama sehemu ya kile kinachoitwa "makubaliano ya mtaji-kazi". Mashirika yangehakikisha mishahara na marupurupu ya juu kwa wanachama wa vyama vya wafanyakazi (hasa wazungu na wanaume) na kwa kurudi, viongozi wa wafanyikazi wangejiepusha na kupinga sera za serikali. โUmoja wa vyama vya wafanyakaziโ ukawa itikadi ambamo wafanyakazi waliobahatika walijitambulisha kikamilifu na upanuzi wa mfumo wa kibepari na ubeberu ili kuendeleza mahitaji ya ajira kamili, tija ya juu, na mishahara bora. AFL-CIO, kwa mfano, iliunga mkono vita vya Vietnam na Amerika ya Kati na kupendelea vikwazo vya waajiri dhidi ya wahamiaji wasio na hati.
Hizi sio mitindo ya zamani tu. Kwa mfano, kwa sasa mazungumzo ya pamoja kati ya vyama vya wafanyakazi vya Marekani na Kanada vinavyopinga Eneo Huria la Biashara la Amerika ni pamoja na hofu ya mashambulizi ya wafanyikazi wahamiaji. Ingawa vyama vya wafanyakazi vinaepuka matamshi ya ubaguzi wa rangi yaliyotumiwa kihistoria dhidi ya wafanyikazi wahamiaji na wahamiaji, wanachukua fomu ya siri zaidi leo kupitia hamu ya "kulinda kazi za ndani" na imani isiyoyumba kwamba "wafanyakazi wa Kanada/Wamarekani ndio chaguo la kwanza kwa waajiri", kwa hivyo. kuendelea kuona dhana nzima ya uhamiaji wa wafanyakazi kama upanuzi wa matatizo ya Dunia ya Tatu na ya pili kwa jadi (maana ya Wazungu wa Amerika Kaskazini) mapambano ya kazi.
Uhuru wa kutembea
Kwa maneno ya Mtandao wa Noborder "nguvu ya kisiasa ya kuhama na kukataa inaharibu mamlaka ya mataifa yote mawili na tawala mpya za unyonyaji wa kibepari katika ngazi ya kimataifa." Tunahitaji kutambua kwamba mtaji wa kimataifa umeunda nguvu kazi ya kimataifa, lakini matumizi ya utaifa kama itikadi ya kutengwa kwa ubaguzi wa rangi imekuwa chombo chenye nguvu cha kuharibu mshikamano kati ya mapambano ya haki za wafanyakazi duniani. Kama ilivyoandikwa na Jeremy Brecher na Tim Costello katika Kijiji cha Global au Pillage Global, "Somo la tabaka jipya la ubepari wa kimataifa ni wa kike, wa rangi, na wa Ulimwengu wa Tatu", na hivyo kulazimisha kufikiwa upya kwa ardhi ya jadi ya mapambano ya kitabaka na masomo yake ya upendeleo kiasi. Badala ya vuguvugu la wafanyikazi ambalo linategemea kutengwa kama njia ya 'kudhibiti usambazaji' wa soko la ajira, lazima tujifunze kuendeleza masilahi yetu ya pamoja; lazima tuendeleze uchanganuzi kwamba mtaji umeunda wafanyikazi wahamiaji kupitia uharibifu wa uchumi wa vijijini kote ulimwenguni na kupitia mgawanyiko wa nguvu kazi ya ulimwengu; na ni lazima tudai uhuru kamili wa kuvuka mipaka ili kuondoa udhaifu wa wafanyakazi wahamiaji na kutokomeza ubaguzi wa rangi dhidi ya wale wanaoaminika kuwa wa 'Dunia ya Tatu' pekee.
Kuhusu Mwandishi
Harsha Walia ni mratibu wa Asia Kusini katika harakati mbali mbali za kijamii huko Vancouver, Pwani ya Salish Territories.
ZNetwork inafadhiliwa tu kupitia ukarimu wa wasomaji wake.
kuchangia