Sumber: The American Prospect
Salaku buruh terorganisir grapples jeung konsékuansi tina Retail, Grosir jeung Departemen Store Union urang eleh urug di mega-gudang Amazon di Bessemer, Alabama, salah sahiji arah poténsial pikeun gerakan kuli perenahna di jenis kakuatan- sarta kagiatan dasar-gedong Hideung. puseur pagawe.
Éta pagawé Afrika Amérika kedah ngumpulkeun kakuatan pikeun ningkatkeun kaayaanana henteu tiasa dibantah. Kelas kerja Amérika aya dina kasulitan serius, sareng pagawé Hideung khususna. Kabeungharan bersih median kulawarga Hideung ngan ukur $ 24,100 (leuwih handap tibatan grup ras sanés di Amérika ayeuna), sedengkeun kulawarga bodas nyaéta $ 188,200. Diskriminasi ras institusional jeung sistemik lumangsung ngalawan pagawe Hideung persists di perumahan, kasehatan, atikan, jeung pagawean.
Jauh langkung seueur tibatan wirausaha anu disebatkeun pisan, éta kaanggotaan serikat pekerja anu parantos janten bendungan anu nyegah kelas kerja Hideung tina kasapuan ku ngagancangkeun kateusaruaan ékonomi. Survei ti Institut Sarat jeung Kaayaan Ékonomi némbongkeun yén gajih pagawe Hideung unionized nyaeta 14.7 persen leuwih luhur ti maranéhanana counterparts non-serikat, sedengkeun bédana antara unionized pagawe bodas non-Hispanik jeung counterparts non-serikat maranéhanana ngan 9.6 persen. pagawe hideung oge 15 persen leuwih gampang ti populasi sakabéhna di union. (Hideung Amerika oge leuwih gampang diwakilan ogé dina kapamimpinan serikat tinimbang dina Fortune 500 manajemén. Hideung Amerika mingpin serikat panggedena di AS, National Education Association (Becky Pringle jeung Kim Anderson); katilu-panggedena, Amérika Federation of State, County and Municipal Employees (Lee Saunders); sareng serikat pekerja utama sapertos United Auto Workers, Painters, sareng AFGE, serikat pekerja féderal panggedéna.
Dina 1960s, saméméh manufaktur ieu offshored jeung dunungan mimiti nentang sagala usaha pikeun unionize, pangsa buruh Hideung di serikat pekerja ngahontal ampir 40 persen, bari persentase sadaya pagawe di serikat pekerja muncak dina 1950s kira sapertilu tina workforce. Kiwari, kumaha oge, ngan 10.8 persén pagawé Amérika milik serikat, jeung pagawe Hideung, persentase geus turun ka 12.3 persen. Dimana sakali dunungan panggedéna, sapertos General Motors sareng Ford, dihijikeun sareng padamelan seueur puluhan rébu urang Afrika Amérika dina gajih skala serikat, pangusaha panggedéna ayeuna, kalebet Amazon, Walmart, FedEx, sareng Home Depot, sapinuhna henteu union. .
Leungitna jutaan padamelan anu dihijikeun ngagaduhan pangaruh kumulatif anu cilaka pikeun urang Amérika Hideung. Antara 1979 jeung 2016, salaku Federal Reserve Bank San Fransisco geus dilaporkeun, "rata earnings hourly lalaki hideung di AS turun tina 80 persén earnings jalu bodas kana 70 persén earnings jalu bodas." Pikeun awéwé Hideung, earnings rata murag tina deukeut parity kalawan awéwé bodas ka 82 persén earnings bikang bodas.
Kampanye pangatur Uni sering gumantung kana waduk kasadaran kelas kerja dina pagawé anu aranjeunna hoyong laksanakeun. Tapi kalayan union ayeuna sumebar pisan ka sakuliah nagara, sareng ampir teu aya di seueur nagara, khususna di Kidul, panitia sering kedah ngawangun bentuk kasadaran-komunitas, ras, gender. Éta pisan sababna naha titik asupna kana pangatur pagawe-naha dina serikat pekerja atawa, tinangtu sagala halangan pikeun ngabentuk serikat pekerja, dina jenis séjén grup-bisa leuwih gumantung kana ngadegkeun catetan alus keur grup di masarakat. Gaduh pamimpin di tempat kerja anu parantos ngatur jalma-jalma ngeunaan masalah-masalah boh di tempat kerja atanapi di komunitasna — kéngingkeun manajer anu diskriminatif dipecat, ngajaga sakola umum kabuka, nampi tanda eureun di juru — pasti bakal ngabantosan. Dina komunitas Hideung, lamun éta pamimpin sarua boga pamahaman sajarah pagawe '-nyaho naon A. Philip Randolph, Paul Robeson, atanapi Fannie Lou Hamer tuh; weruh yén Martin Luther King ieu pangatur pagawe sanitasi nalika anjeunna assassinated; atanapi tiasa nyambungkeun reformasi kaadilan kriminal sareng hak-hak buruh-éta langkung saé.
Di Kalér sareng Kulon, seueur pamimpin organik ieu mangrupikeun murangkalih sareng incu anggota serikat aktif. Di Kidul, kumaha oge, lolobana union dikelompokeun salila Perang Dunya II rubuh rélatif gancang dina beurat katuhu-ka-karya, Taft-Hartley, McCarthyism, sarta Jim Crow. Di Bessemer, Alabama; kalér Charleston, Karolina Kidul; atawa Canton, Mississippi, union teu tiasa gumantung kana kasadaran kelas anu aya. eling kelas kudu redeveloped; jahitan sajarah kelas kerja Hideung dibuka deui.
Éta tempat puseur pagawe Hideung asup. Puseur pagawe sacara umum ngawula ka salaku clearinghouse pikeun kaperluan pagawe nalika ngabentuk serikat, pikeun alesan naon (biasana panyalindungan hukum kuli lemah sareng oposisi dunungan kuat), kabeh tapi teu mungkin. Ngaladénan salaku advokat pagawé di gaw, dimana aranjeunna tiasa merangan maling upah atanapi diskriminasi ras, sareng di masarakat, dimana aranjeunna ngalaksanakeun policing rasialis, sakola anu kurang dana, pilihan perumahan anu goréng, atanapi deportasi imigran, pusat padamel narékahan pikeun nyumponan éta. tantangan ku ngawangun jeung mobilizing kakuatan koléktif anggota maranéhanana.
Puseur pagawe sanes amal. Éta kendaraan pikeun ngawangun kakuatan.
Puseur pagawe Hideung munggaran nyaéta Black Workers for Justice, diadegkeun dina 1981 di North Carolina (nagara anti serikat anu galak anu sering ngagaduhan tingkat unionisasi panghandapna tina salah sahiji 50 nagara bagian), sareng Pusat Hak Asasi Manusa Mississippi Workers '. diadegkeun dina 1996. Saladin Muhammad, salah sahiji pendiri BWJ urang, ngawartoskeun ka calon, "Urang mindeng disebut sorangan organisasi komunitas basis gaw, sabab masarakat Hideung dina loba instansi dipikaharti komunitas salaku kerangka pikeun ukuran persatuan, leuwih ti aranjeunna ngartos gaw dina hal anu sarua."
Leungitna jutaan padamelan anu dihijikeun ngagaduhan pangaruh kumulatif anu cilaka pikeun urang Amérika Hideung.
Black Workers for Justice dimimitian ku perjuangan nulungan pagawe Kmart, sarta tumuwuh, ahirna, pikeun mantuan manggihan Organisasi Pagawe Layanan Umum Propinsi Sulawesi Tenggara di 1990, hiji union sektor publik non-mayoritas nu ngagabung jeung-wing kénca-wing United Electrical, Radio jeung Machine Workers of America (UE) dina 1999 pikeun ngabentuk UE Lokal 150. Ayeuna gaduh langkung ti 3,000 anggota. Serikat non-mayoritas teu katutupan ku Undang-Undang Hubungan Buruh Nasional, nu merlukeun rojongan pagawe mayoritas. Kusabab NLRA teu boga yurisdiksi dina sektor publik, serikat non-mayoritas aya di nagara bagian anu teu masihan hak tawar koléktif ka pagawe publik (anu merlukeun rojongan pagawe mayoritas pikeun pangakuan). Serikat non-mayoritas, teras, kapanggih disproportionately di anti union Selatan. Tapi éta henteu ngeureunkeun serikat pekerja sapertos UE Local 150 tina tarung sareng meunang perang di tempat kerja, ngamankeun hak pikeun ngumpulkeun iuran tina gaji anggotana, sareng ngatur tindakan di sakuliah nagara pikeun ngajantenkeun legislatif migawe kahadean pagawé sektor publik. Samentawis tujuan serikat pekerja sapertos kitu nyaéta pikeun menangkeun hak tawar koléktif, serikat non-mayoritas, beroperasi tanpa kaamanan kontrak, teu tiasa ngandelkeun "unionisme bisnis" rutin pikeun efektif atanapi malah salamet; kakuatan maranéhanana gumantung kana kamampuhan maranéhna pikeun ngatur pagawe sarta tetep aktipitas. Seueur panitia anu paling berbakat dina tenaga kerja anu kaluar tina union non-mayoritas.
Kiwari, Black Workers for Justice aya dina gawé bareng lengkep sareng UE Local 150. Black Workers for Justice bakal nyayogikeun jasa pikeun pagawé anu peryogi bantosan. Ieu organizes boh sektor publik jeung swasta pikeun kapentingan pagawe Hideung, ngawangun hubungan sakuliah Hideung North Carolina, basa nu UE Lokal 150 ngagunakeun pikeun recruit pamingpin anyar kana serikat. "Kami nunjukkeun kabutuhan pikeun berjuang ngalawan rasisme salaku bagian tina pangatur kelas kerja," saur Muhammad. Aranjeunna mimiti leutik. Mimitina, North Carolina Public Service Workers Organization mangrupikeun "jaringan panitia leutik," saurna. "Kami ngagaduhan kampanye leutik sapertos kampanye sapatu kaamanan anu nungtut dunungan mayar sapatu kaamanan atanapi alat kerja. Ieu mangrupikeun kampanye penting dina ngahubungkeun jalma.
"Kami ningali dasar ngalegaan di sektor publik, bari milarian kasempetan pangatur di sektor swasta." Saprak mimiti, Hideung Gawé pikeun Kaadilan ogé geus mantuan ngawangun swasta-sektor non-mayoritas union; eta geus dibantuan pagawe di sauntuyan pausahaan, kaasup Cummings, hiji korporasi motor solar global. Di sektor publik, grup éta ngalegaan sababaraha taun ti pangkalanna di rumah tangga universitas sareng groundskeeping, saur Muhammad, "kana pagawé kotamadya, pagawé kaséhatan méntal, sareng janten organisasi statewide anu kuat."
"Perspéktif urang dina pangatur geus pernah geus putting a flyer kaluar nu nyebutkeun, 'Pagawe Hideung, datangna gabung union.' Kami nempatkeun flyer anu nyarios upami anjeun gaduh masalah di tempat damel, naha éta kaamanan, diskriminasi, sareng sajabana, sumping ka rapat sareng ngabahas éta. Meureun aya persepsi yén kusabab BWJ geus instrumental dina pitulung pikeun ngawangun Lokal 150 yén fokus geus ngan dina recruiting pagawe Hideung kana serikat. Sanes kitu pisan. Éta mangrupikeun pangakuan kana kaayaan khusus anu mangaruhan pagawé Hideung, ”saur Muhammad.
Pangacara JARIBU Hill diadegkeun nu Mississippi Pagawe 'Puseur pikeun Hak Asasi Manusa di 1996. Hal ieu dumasar dina Greenville, di jantung Mississippi Delta. "Misi kami pajoang pikeun martabat sareng kasalametan sadaya pagawé, tapi fokus konsentrasi sareng ngahaja urang nyaéta pikeun pagawé Hideung," saur Hill. Nyorot salah sahiji kampanye panjang maranéhanana di pabrik shipbuilding Ingalls unionized di Pascagoula, Hill digambarkeun kumaha puseur worker digambarkeun pagawe galangan dina duanana lampah légal jeung pangatur sanggeus pagawe galangan kapal Hideung ditémbongkeun nooses. "Aya usaha lynchings, corétan rasis, rekrutmen Klan, bendera Confederate, jeung saterusna," ceuk Hill. "Kami ngagaduhan relief moneter pikeun pagawé anu kalibet dina tindakan hukum. Urang digawé raket jeung organisasi Hideung di-plant of Ingalls Workers for Justice sarta ngalakukeun sababaraha karya koalisi jeung Black Workers for Justice. Éta mangrupikeun kameunangan masarakat — sareng kami henteu ngagaduhan dukungan ti serikat pekerja anu aya di pabrik.
“Urang suksés lantaran kakuatan pagawé; tekad maranéhanana kapaksa dunungan pikeun nyieun kawijakan enol-toleransi pikeun Intoleransi, "ceuk Hill. "Kabijakan ayeuna nyaéta yén anjeun moal tiasa ngalakukeun tindakan rasialis. Upami aya anu kapendak kaliru tina ngalanggar ieu, aranjeunna bakal dihukum dakwaan sareng terminasi. Pagawe hideung ayeuna gaduh sora anu kuat di tempat anu mangpuluh-puluh taun ngijinkeun teror rasis.
Puseur padamel ngagaduhan kaanggotaan anu mayar iuran sareng parantos ngalaksanakeun kampanye anu suksés nguatkeun kasalametan karyawan salami COVID-19. Éta ngajalankeun bunderan pagawé, rapat unggal bulan sanés, anu ngurus masalah maling upah sareng panolakan kauntungan anu henteu sah. Éta ogé ngajalankeun kampanye pendidikan umum ngeunaan hak-hak pagawé, sareng ngatur acara di sakola umum sareng komunitas ngeunaan sajarah Hideung di Delta.
Steven Pitts, profesor emeritus di Pusat Buruh UC Berkeley anu pupuhu dewan Proyék Pusat Pekerja Hideung Nasional, nyebat Buruh Hideung pikeun Kaadilan sareng Pusat Hak Asasi Manusia Mississippi "sasak antara sababaraha arah anu kaluar tina Black Power. gerakan sareng aktivisme buruh ayeuna. Kakuatan di tukangeun nyiptakeun dua pusat pagawé ieu kaluar tina Gerakan Pembebasan Hideung anu ningali pentingna henteu ngan ukur ras tapi kapitalisme-sareng pentingna ngatur pagawé Hideung.
Di Kidul, lolobana union dikelompokeun salila Perang Dunya II rubuh rélatif gancang dina beurat katuhu-ka-karya, Taft-Hartley, McCarthyism, sarta Jim Crow.
Tanya Wallace-Gobern nyaéta diréktur eksekutif Nasional Hideung Worker Center Project, nu nyadiakeun rojongan ka puseur worker Hideung sakuliah nagara. "Naon anu dilakukeun ku pusat pagawé anu fenomenal nyaéta ngabantosan jalma pikeun ngawujudkeun kakuatan anu parantos aya dina aranjeunna," saur anjeunna. "Dimana serikat pekerja milarian jalma pikeun mingpin, kami ngalatih pagawé anu diposisikan saé pikeun berjuang pikeun serikat pekerja sabab aranjeunna parantos berjuang di tempat kerja pikeun panyalindungan tanpa serikat."
Wallace-Gobern nunjuk kana karya Stand With Dignity, hiji proyék di New Orleans Workers 'Center for Racial Justice. "Kami ngamimitian inisiatif ieu anu disebut Working While Black, sareng komponén anu munggaran nyaéta pikeun ngajantenkeun jalma-jalma nyarioskeun carita Working While Black, sabab kami bakal ngartos kumaha éra jalma ngalaman rasisme di tempat kerja," saur anjeunna. "Sakali jalma-jalma ngagaduhan kasempetan pikeun ngahiji, aranjeunna tiasa sumping kana solusi gabungan pikeun masalahna. Nalika anjeun curhat sanés ngan ukur ka réréncangan atanapi pasangan anjeun, éta leres-leres ngajantenkeun jalma-jalma mikirkeun naon solusi poténsial.
Salah sahiji pamilon munggaran, manéhna recalled, ngaranna Ezekiel. Anjeunna henteu tiasa ngudag padamelan kusabab lisénsi supirna parantos digantungkeun, sareng anjeunna parantos nampi biaya puluhan rébu dolar sareng denda tina bunga sareng henteu mayar. "Éta ngajaga anjeunna tina gaduh padamelan anu berkualitas kalayan kauntungan," saur anjeunna.
Masalah Ezekiel éta nanaon tapi unik diantara pamilon bunderan. Nalika éta jelas, Stand With Dignity ngumumkeun éta bakal ngayakeun klinik lalu lintas, gawé bareng sareng mahasiswa hukum sareng hakim. Grup diperkirakeun wae antara 12 jeung 20 jalma enroll; tibatan, ratusan jalma némbongkeun up. Program éta salajengna ningkat tina sababaraha ratus urang ka rébuan, ngarambat ti New Orleans ka paroki sanés di Louisiana, sareng parantos ngalegaan wengkuanna saluareun ngaleungitkeun palanggaran lalu lintas pikeun ngupingkeun jalma-jalma Hideung Louisiana nyarioskeun carita-carita yén bunderan ninun babarengan pikeun nunjukkeun kumaha kotamadya ngagunakeun jalma-jalma miskin. mayar tagihanana. "Jalma ngahiji pikeun ngabagi pangalamanana ngajantenkeun bédana ageung," saur Wallace-Gobern. "Sateuacan anjeun angkat, anjeun henteu terang yén aya kakuatan dina nyarioskeun carita anjeun, sareng yén pangalaman anjeun tiasa ngabantosan rébuan jalma sanés."
Kalayan nomer sapertos kitu, parobihan kana kabijakan umum janten mungkin. Ieu mangrupikeun turf anu didamel ku New Orleans Workers 'Center sateuacana.
"Kampanye denda sareng biaya kami dilahirkeun tina usaha pikeun kéngingkeun padamelan lokal pikeun masarakat lokal dina rekonstruksi pasca-Katrina," Ursula Price, diréktur eksekutif pusat New Orleans, ngawartoskeun ka calon. "Misi pangadeg asli kami nyaéta ngahijikeun pagawé anu dikonci ku larangan imigrasi sareng pagawé anu dikonci ku rekonstruksi neoliberal anu ngahinakeun tenaga kerja lokal."
Ayeuna, misina kalebet ngirangan atanapi ngahapus denda sareng biaya éta. "Leuwih ti 90 persén jalma anu boga warrants atawa hutang ka kota New Orleans mangrupakeun jalma warnaan, jeung pastina seuseueurna jalma anu tungtungna teu bisa langsung ngabéréskeun masalah jeung mayar denda,"Harga. ceuk. "Hutang naék kana waktosna kalayan langkung seueur biaya sareng bunga, résiko ditangkep, teras kedah mayar jaminan sareng kantun padamelan. Pangadilan diwajibkeun pikeun meunteun kamampuan mayar, tapi henteu.
"Bagian tina padamelan urang nyaéta ngarobih sistem supados jalma-jalma henteu aya dina siklus panjara hutang sareng padamelan gajih rendah," saur anjeunna. Pikeun tujuan éta, "Taun ka tukang dewan kota milih pikeun resolusi ngabersihkeun sadaya denda sareng biaya anu aya sareng ngarobih sistem supados kamampuan mayar dipertimbangkeun. Urang masih gaduh deui padamelan anu kedah dilakukeun. Mékanika pikeun leres-leres ngalaksanakeun resolusi nyaéta dimana urang aya. ”
Pikeun Ezekiel, sahenteuna, mékanika parantos damel. Hukuman lalulintas na diréduksi jadi $9.
Puseur pagawe ngawula salaku clearinghouse pikeun kaperluan pagawe nalika ngabentuk serikat buruh téh, pikeun alesan naon, kabeh tapi teu mungkin.
LOLA KAYU leutik CUEVAS IS a diréktur proyék di UCLA Buruh Center sarta éta diréktur eksekutif pangadeg Los Angeles Hideung Worker Center. "Pagawe ngabales puseur pagawe Hideung sabab aranjeunna henteu ngan pagawe, aranjeunna sakabeh jalma anu bisa nyieun sambungan antara kumaha ékonomi jalan jeung masalah sejenna anu aranjeunna nyanghareupan," ceuk manehna. Smallwood Cuevas ngajelaskeun kampanye anu dipimpin ku LA Hideung Worker Center anu museurkeun kana proyék ékspansi rel lampu anu bakal ngalangkungan lingkungan Hideung kelas kerja.
"Lamun urang ngamimitian kampanye urang, dina partnership kalawan organisasi ékonomi-kaadilan sejen tur union, ieu dimaksudkeun pikeun ngajengkeun hiji perjangjian union nu bakal nyieun jobs konstruksi sarta nyieun aksés ka jobs alus "dina komunitas Hideung, ceuk manehna.
Tapi ngobrol sareng pagawé dialihkeun fokusna. Hiji pagawe konstruksi ngaranna Andre, manéhna inget, "gaduh tumpukan sertifikasi tapi teu bisa meunang pakasaban. Anjeunna ngécéskeun yén di hiji situs konstruksi anu anjeunna angkat jam 4:30 énjing, aya anu nelepon pulisi anjeunna.
"Andre netepkeun panyalahgunaan pulisi, kurangna kasempetan sanaos latihanna, sabab, saurna, 'anjeunna henteu pas'" pikeun padamelan konstruksi serikat anu berkualitas tinggi. "Salaku gerakan buruh, urang kedah nganggap sadaya masalah anu disanghareupan ku anjeunna," saur Smallwood Cuevas. Dipirig ku anggota puseur kalayan pangalaman sarupa, "Andre dibagikeun carita na kalawan loba nu makers kaputusan," nu mantuan meunang hiji perjangjian nu nyadiakeun duanana tanaga gawé serikat sarta dibekelan Ngiring lokal dina proyék. Répréséntasi hideung dina tenaga kerja proyék naék tina 1 persén nalika proyékna mimiti 23 persén, anu, Smallwood Cuevas nyatet, "éta tilu kali langkung seueur tina naon waé proyék konstruksi umum."
"Andre ayeuna tukang kayu journeyman sareng parantos ngawangun seueur proyék. Carita na tetep lengket sareng kuring, "saur anjeunna, "sabab éta nunjukkeun cara para pagawé bakal ngartos masalah sareng kaayaan di tempat kerjana, teras nyiptakeun strategi anu ngajantenkeun bédana."
Bill Fletcher Jr., urut diréktur atikan tina AFL-CIO anu gawéna kalayan puseur worker Hideung, ningali eta puseur maénkeun peran strategis dina bringing babarengan union jeung kampanye komunitas. "Komponén kaadilan komunitas anu lega penting pisan," saurna. "Éta hartosna ngiringan organisasi dumasar komunitas sareng strategi sareng aranjeunna. puseur pagawe hideung bisa maénkeun peran dina ieu. Puseur pagawe hideung tiasa janten salah sahiji sarana pikeun ngahijikeun serikat pekerja sareng kelompok dumasar komunitas kalayan fokus kana padamel Hideung.
Puseur ieu, Smallwood Cuevas nyimpulkeun, "ngalakukeun pangatur anu masihan jalma alat pikeun ngaidentipikasi hubunganna teras ngagali di dinya."
“Kumaha jerona?” manehna heran. "Kumaha urang akar aktivisme Hideung jeung ngatur pagawe Hideung dina cara nu raises patarosan fundamental ékonomi pulitik?"
Matthew Cunningham-Cook mangrupikeun panulis sareng panaliti anu gaduh kaahlian dina kasehatan, kawijakan pangsiun, sareng pasar modal. Anjeunna mangrupikeun kontributor biasa pikeun The Intercept sareng parantos nyerat pikeun The Nation, Al Jazeera, sareng In These Times.
ZNetwork dibiayaan ngan ukur ku kabébasan pamiarsana.
nulungan