Преко 75,000 здравствених радника у болницама Каисер Перманенте широм земље почело је штрајк у среду ујутру, чиме је синдикат рекао да је највећи штрајк здравствене заштите у историји САД након што је уговор радника истекао у суботу без новог споразума.
радници у штрајку су углавном концентрисани у Калифорнији, иако су хиљаде радника такође напустиле Орегон, Вашингтон и Колорадо на планирани тродневни штрајк. У међувремену, отприлике 400 радници у Вашингтону и Вирџинији одлазе на један дан. Запослени у штрајку су стручне медицинске сестре, одељење хитне помоћи, рендгенски и радиолошки техничари, сонографи, фармацеути и још много тога.
Као радници у многи други Недавни штрајкови у здравству, радници Каисер-а су фрустрирани проблемима недостатка особља, говорећи да менаџмент Каисер-а изгледа да занемарује бригу о пацијентима у корист профита. Запослени су пријавили да су презапослени и да нису у стању да правилно одговоре на све проблеме својих пацијената због великог оптерећења пацијената и строгих временских ограничења.
„Руководиоци Каисера одбијају да нас саслушају и преговарају се у лошој намери око решења која су нам потребна да окончамо кризу недостатка особља у Каисеру“, рекла је Џесика Круз, лиценцирана професионална медицинска сестра у медицинском центру Каисер Лос Анђелес.
„Видим фрустрације својих пацијената када морам да их пожурим и пожурим свом следећем пацијенту. То није брига коју желим да пружим“, наставио је Круз. „Сагоревамо се покушавајући да обављамо послове двоје или троје људи, а наши пацијенти пате када не могу да добију негу која им је потребна због Кајзеровог недостатка особља.
Синдикати који представљају раднике се такође боре за веће плате и августа тражио минимална плата од 25 долара по сату са повећањем од 7 процената у наредне две године и 6.25 процената у наредне две године. Кајзер је супротставио минималне плате од 21 и 23 долара по сату, у зависности од локације, и предложено прошлог месеца двостепени систем плата. Тхе синдикати се свађају да би веће плате широм света могле привући више радника и помоћи у ублажавању проблема недостатка радника.
Пандемија је имала огроман утицај на ниво особља у здравству широм земље, а индустрија тек треба да се врати. Као резултат тога, радници Каисера кажу да годинама раде са много нижим бројем запослених него пре пандемије; рекао је Кевен Дардон, представник за приступ пацијентима у Клакамасу, медицинском центру Санисајд у Орегону Гардијан да је његово одељење смањено са 60 запослених на 40 током пандемије, а пацијенти сада морају да се носе са дугим редовима и кашњењима приликом пријављивања на прегледе.
„То је заиста узело данак у болничком окружењу и у медицинским ординацијама које имамо овде“, Дардон рекао. „За то се боримо. Наши запослени на првој линији захтевају да извршни директори Каисер Перманенте дођу за сто, ми смо предложили ствари које би решиле проблем кадрова, дали смо гомилу предлога, али пошто нас наши руководиоци једноставно не слушају, они једноставно не долазећи за сто да чак и позабаве тим предлозима.”
Коалиција синдиката Каисер Перманенте, група синдиката који представљају раднике Каисер-а, каже да би руководиоци Каисер-а могли да реше ове проблеме ако то желе. Само у првих шест месеци ове године Каисер Перманенте остварио профит од 3 милијарди долара, и пријавио је профит од преко 21 милијарде долара у последњих пет година. У међувремену, 49 њених руководилаца је плаћено више од $ КСНУМКС милиона у плати годишње.
ЗНетворк се финансира искључиво захваљујући великодушности својих читалаца.
поклонити